2024年度銷售人員標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度銷售人員標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同中術(shù)語定義第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：銷售任務(wù)與指標(biāo)3.1銷售目標(biāo)3.2銷售區(qū)域3.3銷售產(chǎn)品第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2提成比例4.3獎(jiǎng)金制度4.4社保福利第五條：培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3指導(dǎo)與支持第六條：業(yè)績考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果應(yīng)用第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權(quán)益處理第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益11.3雙方共同遵守的規(guī)定第十二條：附件12.1銷售計(jì)劃表12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3提成計(jì)算公式第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期第十四條：合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3合同副本份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2乙方名稱：X，地址：市區(qū)路號(hào)。1.3合同中術(shù)語定義：1.3.1銷售人員：指在甲方從事銷售工作，并與甲方簽訂本協(xié)議的人員。1.3.2銷售區(qū)域：指乙方負(fù)責(zé)銷售的地理范圍，具體以附件1《銷售區(qū)域劃分》為準(zhǔn)。1.3.3銷售產(chǎn)品：指甲方生產(chǎn)或代理銷售的各類產(chǎn)品，具體產(chǎn)品范圍以附件2《銷售產(chǎn)品清單》為準(zhǔn)。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：本協(xié)議簽訂之日起。2.2聘用終止日期：至2024年12月31日止。第三條：銷售任務(wù)與指標(biāo)3.1銷售目標(biāo)：乙方需在聘用期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，具體銷售目標(biāo)以附件3《銷售目標(biāo)》為準(zhǔn)。3.2銷售區(qū)域：乙方負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域?yàn)楦郊?《銷售區(qū)域劃分》中指定的區(qū)域。3.3銷售產(chǎn)品：乙方需銷售的產(chǎn)品范圍見附件2《銷售產(chǎn)品清單》。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2提成比例：乙方完成銷售任務(wù)后，可獲得銷售收入的提成，提成比例為銷售收入的%。4.3獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金制度見附件4《獎(jiǎng)金制度》。4.4社保福利：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月發(fā)放福利補(bǔ)貼，具體福利內(nèi)容見附件5《社保福利》。第五條：培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方將在聘用期限內(nèi)定期為乙方提供培訓(xùn)，具體時(shí)間安排見附件6《培訓(xùn)安排》。5.3指導(dǎo)與支持：甲方將為乙方提供銷售過程中的指導(dǎo)與支持，包括市場分析、客戶資源開發(fā)等。第六條：業(yè)績考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)見附件7《業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》。6.2考核周期：甲方將每季度對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，具體規(guī)定見附件8《考核結(jié)果應(yīng)用》。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，需保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，具體規(guī)定見附件9《違約責(zé)任》。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件：8.1.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.1.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；8.1.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)；8.1.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。8.1.2.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員；8.1.2.2甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算。8.2終止條件：8.2.1本合同到期；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因非本人原因離職，并解除勞動(dòng)關(guān)系；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3解除或終止后的權(quán)益處理：8.3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2乙方如符合甲方規(guī)定的福利條件，可享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇；8.3.3雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，不得損害對方合法權(quán)益；8.3.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反政策規(guī)定。第十一條：其他約定11.1甲方權(quán)益：11.1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的銷售區(qū)域和產(chǎn)品；11.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資待遇；11.1.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。11.2乙方權(quán)益：11.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方支付的薪資待遇和福利；11.2.2乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，開展銷售工作；11.2.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。11.3雙方約定：11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.3.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條：附件12.1附件1《銷售區(qū)域劃分》12.2附件2《銷售產(chǎn)品清單》12.3附件3《銷售目標(biāo)》12.4附件4《獎(jiǎng)金制度》12.5附件5《社保福利》12.6附件6《培訓(xùn)安排》12.7附件7《業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》12.8附件8《考核結(jié)果應(yīng)用》12.9附件9《違約責(zé)任》第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字：_________________13.2乙方簽字：_________________13.3日期：_________________第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日；14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1《銷售區(qū)域劃分》：詳細(xì)列出乙方負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域的地理范圍，包括省份、城市、區(qū)域等，并明確附件的有效期。附件2《銷售產(chǎn)品清單》：詳細(xì)列出甲方生產(chǎn)或代理銷售的各類產(chǎn)品，包括產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品型號(hào)等，并明確附件的有效期。附件3《銷售目標(biāo)》：詳細(xì)列出乙方在聘用期限內(nèi)需要完成的銷售目標(biāo)，包括銷售額、銷售量等，并明確附件的有效期。附件4《獎(jiǎng)金制度》：詳細(xì)列出乙方的獎(jiǎng)金制度，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間等，并明確附件的有效期。附件5《社保福利》：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及發(fā)放的福利補(bǔ)貼，包括保險(xiǎn)種類、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等，并明確附件的有效期。附件6《培訓(xùn)安排》：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，并明確附件的有效期。附件7《業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)列出乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法等，并明確附件的有效期。附件8《考核結(jié)果應(yīng)用》：詳細(xì)列出甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰規(guī)定，包括獎(jiǎng)勵(lì)方式、處罰措施等，并明確附件的有效期。附件9《違約責(zé)任》：詳細(xì)列出違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的定義、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等，并明確附件的有效期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)；1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員；2.2甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算。3.違約責(zé)任：3.1乙方如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，如泄露客戶信息、銷售策略等；3.2甲方如違反本合同，需承擔(dān)違約責(zé)任，如未按時(shí)支付乙方薪資、未提供培訓(xùn)支持等；3.3雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；3.4如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；3.5如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方是否符