2024年度會(huì)計(jì)兼職工作合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度會(huì)計(jì)兼職工作合同2年度會(huì)計(jì)兼職工作合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2聘用單位基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作報(bào)酬與支付方式5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.稅收及社會(huì)保險(xiǎn)6.1稅收6.2社會(huì)保險(xiǎn)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)13.3不可抗力13.4合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度兼職會(huì)計(jì)人員與聘用單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______2.2聘用單位基本信息單位名稱(chēng)：______注冊(cè)地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助聘用單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理；（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃；（4）參與預(yù)算編制及執(zhí)行情況分析；（5）其他與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的職責(zé)。3.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和聘用單位財(cái)務(wù)管理制度；（2）確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）保守聘用單位商業(yè)秘密；（4）完成聘用單位安排的其他工作。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間兼職人員每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為聘用單位所在地。5.工作報(bào)酬與支付方式5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)兼職人員每月工資為人民幣_(tái)_____元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。5.2支付方式聘用單位每月支付兼職人員工資，具體支付日為每月______日。5.3支付時(shí)間聘用單位應(yīng)在每月支付日將工資支付給兼職人員。6.稅收及社會(huì)保險(xiǎn)6.1稅收兼職人員應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，聘用單位負(fù)責(zé)代扣代繳。6.2社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。7.2保密義務(wù)兼職人員應(yīng)嚴(yán)格保守聘用單位保密信息，未經(jīng)聘用單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如兼職人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任（1）如兼職人員未履行合同約定的工作職責(zé)，聘用單位有權(quán)要求其改正；拒不改正的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求兼職人員支付違約金，違約金為_(kāi)_____個(gè)月工資。（2）如兼職人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知聘用單位，并支付違約金，違約金為_(kāi)_____個(gè)月工資。8.2聘用單位違約責(zé)任（1）如聘用單位未按時(shí)支付兼職人員工資，應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日______%計(jì)算。（2）如聘用單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付兼職人員相當(dāng)于______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。（3）兼職人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，聘用單位可以解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。9.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理并通知雙方；（3）仲裁庭進(jìn)行審理；（4）仲裁庭作出裁決。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為聘用單位所在地的人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字（或蓋章）。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)兼職人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。13.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)因兼職人員工作失誤導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3不可抗力本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水等自然災(zāi)害。14.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，介入本合同關(guān)系，參與或協(xié)助本合同履行的一方或多方。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性（1）為了確保合同的順利履行；（2）為了提高合同履行的效率；（3）為了解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其介入的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定。3.2責(zé)任限額的計(jì)算（1）固定金額；（2）按第三方介入所涉及金額的一定比例；（3）按第三方實(shí)際損失的一定比例。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)（1）遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其介入的范圍內(nèi)，與其他各方責(zé)任劃分明確。5.2權(quán)利劃分第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，僅限于其介入的范圍內(nèi)，與其他各方權(quán)利劃分明確。5.3協(xié)作關(guān)系6.第三方介入的程序6.1第三方介入的提出第三方介入的提出，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式提出。6.2第三方介入的確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方介入的申請(qǐng)，并在______天內(nèi)書(shū)面回復(fù)。6.3第三方介入的生效第三方介入自甲乙雙方確認(rèn)之日起生效。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式提出。7.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式提出。7.3第三方介入的終止第三方介入的終止，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方具有約束力。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理并通知各方；（3）仲裁庭進(jìn)行審理；（4）仲裁庭作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職人員基本信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于記錄兼職人員的基本信息，以便雙方核對(duì)。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確兼職人員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：作為兼職人員履行職責(zé)的依據(jù)，確保工作質(zhì)量和效率。3.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：記錄兼職人員每周的工作時(shí)間安排。說(shuō)明：便于雙方了解兼職人員的工作時(shí)間，確保工作連續(xù)性。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：作為工資支付的憑證，便于雙方核對(duì)。5.稅收及社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄兼職人員應(yīng)繳納的稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：便于雙方了解稅收及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保合規(guī)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確兼職人員應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密，確保信息安全。7.合同解除及終止通知詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間及雙方協(xié)商結(jié)果。說(shuō)明：作為合同解除或終止的憑證，便于雙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式及程序。說(shuō)明：保障雙方權(quán)益，降低爭(zhēng)議解決成本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，聘用單位有權(quán)要求兼職人員支付違約金，或解除合同。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，聘用單位應(yīng)支付違約金，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履