2024年度人力資源服務協(xié)議：人才招聘與培訓3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務協(xié)議：人才招聘與培訓本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘渠道及方式3.1.2招聘崗位及要求3.1.3招聘流程及時間節(jié)點3.1.4費用結算方式3.2培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓時間及地點3.2.4費用結算方式4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.服務期限5.1服務起止時間5.2服務續(xù)約6.服務質量及標準6.1人才招聘服務質量標準6.2培訓服務質量標準7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：培訓計劃表11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同解釋14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)進行人才招聘與培訓服務的權利、義務及責任，確保雙方合作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。第三條服務內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘渠道及方式乙方將通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、校園招聘等多種渠道進行人才招聘。3.1.2招聘崗位及要求具體招聘崗位及要求詳見附件一《人才招聘需求表》。3.1.3招聘流程及時間節(jié)點招聘流程及時間節(jié)點詳見附件一《人才招聘需求表》。3.1.4費用結算方式招聘費用按照實際發(fā)生費用結算，甲方支付給乙方。3.2培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容詳見附件二《培訓計劃表》。3.2.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。3.2.3培訓時間及地點培訓時間及地點詳見附件二《培訓計劃表》。3.2.4費用結算方式培訓費用按照實際發(fā)生費用結算，甲方支付給乙方。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等，具體費用明細詳見附件一《人才招聘需求表》和附件二《培訓計劃表》。4.2支付方式甲方應在服務完成后30日內(nèi)，向乙方支付相應的服務費用。4.3付款期限甲方應在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務費用。4.4付款方式甲方可采用銀行轉賬、支票等方式支付服務費用。第五條服務期限5.1服務起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為2024年[起始月]日至2024年[結束月]日。5.2服務續(xù)約如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂續(xù)約合同。第六條服務質量及標準6.1人才招聘服務質量標準乙方應確保招聘到的人才符合甲方崗位要求，并按照約定的流程和時間節(jié)點完成招聘工作。6.2培訓服務質量標準乙方應確保培訓內(nèi)容符合甲方需求，培訓方式科學合理，培訓效果顯著。第七條保密條款7.1保密信息本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密信息。7.2保密義務雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任8.1.1如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付[滯納金比例]%的滯納金。8.1.2如乙方未按時完成招聘或培訓服務，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。8.1.3如任何一方違反保密條款，應賠償對方因此遭受的全部損失。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違反合同約定，嚴重影響合同目的實現(xiàn)的，另一方有權解除合同。9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方，并說明理由。9.2.2收到解除合同通知的一方，應在收到通知后[天數(shù)]日內(nèi)給予回復。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并結算已發(fā)生的服務費用。9.3.2合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權利。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，雙方應就終止后的后續(xù)事宜進行協(xié)商。10.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：培訓計劃表11.3附件三：其他相關文件第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。第十三條其他約定事項13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。13.2通知與送達雙方的通知和送達均以書面形式進行，以[送達地址]為送達地。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管本合同由甲方保管一份，乙方保管一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與人才招聘與培訓服務過程中的中介機構、培訓機構或其他相關服務提供者。1.2第三方的介入旨在提高服務效率，優(yōu)化服務質量，并確保合同目標的實現(xiàn)。第二條第三方介入的引入2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方參與本合同的部分或全部服務內(nèi)容。2.2引入第三方前，甲乙雙方應共同評估第三方的資質和能力，確保其能夠滿足合同要求。第三條第三方的責任與義務3.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求提供人才招聘與培訓服務。3.1.2確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.1.3對其在履行服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。第四條第三方的權利4.1.1要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。4.1.2依照合同約定獲取必要的服務資料和信息。4.1.3對服務過程中出現(xiàn)的問題提出合理建議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關系，第三方不得以任何形式代替甲乙雙方進行決策。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可向法院提起訴訟。第六條第三方責任限額的明確6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：6.1.1第三方在履行服務過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔不超過[金額]的賠償責任。6.1.2第三方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任。第七條第三方介入的合同條款修改7.1.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權利義務，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務。7.1.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保服務質量和進度。第八條第三方介入的合同附件8.1附件四：第三方服務協(xié)議8.2附件五：第三方資質證明文件第九條第三方介入的合同生效及終止9.1第三方介入后的合同仍按照原合同約定的生效及終止條款執(zhí)行。9.2第三方介入的合同解除，應遵守本合同第九條關于合同解除的約定。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入后發(fā)生的爭議，仍按照本合同第八條關于爭議解決的約定執(zhí)行。第十一條第三方介入的合同保管11.1本合同及第三方介入相關文件由甲方保管一份，乙方保管一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表詳細要求：包含招聘崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、薪資待遇、工作地點等信息。說明：該表用于明確甲方對招聘人才的具體需求，為乙方提供招聘依據(jù)。2.附件二：培訓計劃表詳細要求：包含培訓主題、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等信息。說明：該表用于明確甲方對培訓的具體要求，為乙方提供培訓依據(jù)。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于甲乙雙方的企業(yè)介紹、資質證明、相關法律法規(guī)等。說明：該附件用于補充合同中未盡事宜，確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任與義務、違約責任等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在服務過程中的權利義務，確保服務質量和進度。5.附件五：第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關服務案例等。說明：該文件用于證明第三方具備提供相應服務的能力和資質。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按時完成招聘或培訓服務。任何一方違反保密條款。第三方未按約定提供服務。2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付[滯納金比例]%的滯納金。乙方未按時完成招聘或培訓服務，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。任何一方違反保密條款，應賠償對方因此遭受的全部損失。第三方未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付招聘費用，應向乙方支付[滯納金比例]%的滯納金。例如，甲方應支付乙方招聘費用的5%作為滯納金。乙方未按時完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。例如，乙方應支付甲方招聘費用的10%作為違約金。第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的全部損失。例如，第三方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失100萬元。全文完。2024年度人力資源服務協(xié)議：人才招聘與培訓1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道2.1.3招聘流程2.1.4招聘效果評估2.2培訓服務2.2.1培訓需求分析2.2.2培訓計劃2.2.3培訓實施2.2.4培訓效果評估3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務終止日期4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務地點5.1招聘服務地點5.2培訓服務地點6.服務人員6.1招聘服務人員6.2培訓服務人員7.服務成果7.1招聘成果7.2培訓成果8.保密條款8.1保密信息8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才招聘”指乙方根據(jù)甲方的要求，通過多種渠道尋找、篩選和推薦合適的人才。1.1.2“培訓服務”指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓課程，以提高員工的專業(yè)技能和工作效率。1.1.3“服務期限”指本合同約定的服務開始至終止的時間段。1.1.4“服務費用”指乙方提供人才招聘和培訓服務所應收取的費用。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以本條款為準。1.2.2除非本合同另有約定，否則所有定義和解釋均具有獨立性和普遍性。2.服務內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方將根據(jù)甲方的需求，對招聘崗位、任職資格、薪資福利等進行詳細分析。2.1.1.2乙方將制定招聘計劃，包括招聘渠道、招聘時間、招聘預算等。2.1.2招聘渠道2.1.2.1乙方將通過線上招聘平臺、線下招聘會、獵頭服務等多種渠道進行招聘。2.1.2.2乙方將優(yōu)先考慮甲方指定渠道。2.1.3招聘流程2.1.3.1乙方將負責簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。2.1.3.2乙方將確保招聘流程的規(guī)范性和公正性。2.1.4招聘效果評估2.1.4.1乙方將定期向甲方報告招聘進展情況。2.1.4.2乙方將根據(jù)招聘結果對招聘流程進行評估和優(yōu)化。2.2培訓服務2.2.1培訓需求分析2.2.1.1乙方將根據(jù)甲方的要求，對員工培訓需求進行評估。2.2.1.2乙方將制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。2.2.2培訓計劃2.2.2.1乙方將提供定制化的培訓課程，以滿足甲方員工的不同需求。2.2.2.2培訓課程將包括但不限于專業(yè)技能、團隊建設、領導力等方面。2.2.3培訓實施2.2.3.1乙方將負責培訓課程的組織實施，包括場地安排、講師邀請、培訓材料準備等。2.2.3.2乙方將確保培訓質量，并提供必要的后續(xù)支持。2.2.4培訓效果評估2.2.4.1乙方將定期對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度等。2.2.4.2乙方將根據(jù)評估結果對培訓計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。3.服務期限3.1服務起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務起始日期為合同生效之日起。3.2服務終止日期3.2.1本合同服務期限為一年，自服務起始日期起算。4.服務費用4.1費用總額4.1.1本合同人才招聘和培訓服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式4.2.1甲方應在本合同生效之日起個工作日內(nèi)支付萬元作為預付款。4.2.2剩余費用將在服務完成后個工作日內(nèi)支付。4.3費用支付時間4.3.1預付款支付時間為合同生效之日起個工作日內(nèi)。4.3.2剩余費用支付時間為服務完成后個工作日內(nèi)。5.服務地點5.1招聘服務地點5.1.1乙方負責的招聘活動可在甲方指定地點或乙方辦公室進行。5.2培訓服務地點5.2.1乙方負責的培訓活動可在甲方指定地點或乙方辦公室進行。6.服務人員6.1招聘服務人員6.1.1乙方將指派具備相關經(jīng)驗和資質的招聘專員負責招聘工作。6.2培訓服務人員6.2.1乙方將邀請具備豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行培訓。7.服務成果7.1招聘成果7.1.1乙方將按照招聘計劃，為甲方招聘合適的人才。7.1.2乙方將在招聘完成后向甲方提供招聘報告，包括招聘流程、招聘效果等。7.2培訓成果7.2.1乙方將按照培訓計劃，為甲方員工提供高質量的培訓服務。7.2.2乙方將在培訓結束后向甲方提供培訓評估報告，包括培訓內(nèi)容、培訓效果等。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與本合同相關的一切信息負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于甲方業(yè)務信息、乙方服務內(nèi)容、合同條款、費用信息等。8.2保密責任8.2.1雙方未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2如因違反保密義務導致信息泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未能按時支付服務費用的。9.1.2乙方未能按照合同約定提供服務的。9.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任9.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣萬元。9.2.2違約方還應承擔因違約行為給對方造成的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正的。11.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，應提前天書面通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理結算手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.1.1附件一詳細列明了招聘的崗位、任職資格、招聘時間等。13.2附件二：培訓計劃13.2.1附件二詳細列明了培訓課程、培訓時間、培訓講師等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三為雙方簽署的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容和責任。14.其他14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單包括附件一、附件二、附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供相關服務或協(xié)助。16.第三方介入條件16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求。16.1.2雙方同意第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達成一致。16.1.3第三方具備提供相關服務的資質和能力。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額如下：17.2.1第三方因自身原因導致甲方或乙方損失，每項損失的賠償金額不超過人民幣萬元。17.2.2第三方在合同履行過程中因不可抗力導致甲方或乙方損失，第三方不承擔責任。18.第三方責權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，獲得相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致，提供優(yōu)質、高效的服務。18.2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供相關服務，并接受甲方監(jiān)督。19.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供相關服務，并接受乙方監(jiān)督。19.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.3第三方與合同各方的關系19.3.2第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，不得損害合同各方的合法權益。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1第三方介入后，本合同中相關條款可根據(jù)第三方介入的具體情況進行調(diào)整。20.2雙方應就第三方介入后的合同調(diào)整達成書面協(xié)議，并作為本合同的補充部分。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定的服務內(nèi)容。21.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方完成服務后，雙方應進行服務驗收。21.2.2服務驗收合格后，雙方應簽訂終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃詳細要求和說明：1.1列明招聘的崗位名稱、職位描述、任職資格、薪資福利等。1.2確定招聘渠道、招聘時間、招聘預算等信息。1.3制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：2.1列明培訓課程名稱、培訓內(nèi)容、培訓目標等。2.2確定培訓時間、培訓地點、培訓講師等。2.3制定培訓評估方案，包括學員滿意度、知識掌握程度等。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：3.1明確保密信息的定義和范圍。3.2規(guī)定保密信息的保密期限和保密責任。3.3約定違反保密協(xié)議的法律責任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：4.1明確第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用等。4.2約定第三方介入的條件、程序和終止事宜。4.3明確第三方介入后的責任劃分。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：5.1明確合同變更的內(nèi)容、原因和程序。5.2約定合同變更的生效時間和效力。6.附件六：服務驗收報告詳細要求和說明：6.1詳細記錄服務驗收的過程和結果。6.2約定服務驗收不合格的處理方式。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：7.1明確爭議解決的方式和機構。7.2約定爭議解決的時間和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未能按時支付服務費用。1.1.2未按照合同約定提供招聘或培訓需求。1.1.3未經(jīng)乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定提供招聘或培訓服務。1.2.2服務質量不符合合同約定。1.2.3未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1違約行為的認定：2.1.1以合同約定為準，如有爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交爭議解決機構。2.2責任認定：2.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣萬元。2.2.2乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣萬元。2.2.3違約方還應承擔因違約行為給對方造成的實際損失。3.示例說明3.1示例一：甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因延期付款造成的利息損失。3.2示例二：乙方未按照合同約定提供培訓服務，導致甲方員工培訓效果不佳，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源服務協(xié)議：人才招聘與培訓2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1招聘方信息2.2培訓方信息3.人才招聘服務3.1招聘范圍3.2招聘流程3.3招聘時間3.4招聘費用4.人才培訓服務4.1培訓課程4.2培訓時間4.3培訓地點4.4培訓費用5.服務內(nèi)容5.1人才招聘5.2人才培訓6.服務標準6.1招聘成功率6.2培訓效果7.服務期限7.1起止時間7.2服務期限調(diào)整8.服務費用8.1招聘費用8.2培訓費用8.3其他費用9.支付方式9.1支付時間9.2支付方式9.3支付憑證10.違約責任10.1招聘方違約10.2培訓方違約11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）人才招聘：指招聘方根據(jù)自身需求，委托培訓方為其提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）人才培訓：指培訓方根據(jù)招聘方要求，為其提供專業(yè)培訓課程，提升員工綜合素質和職業(yè)技能。1.2解釋（1）本協(xié)議中“人才招聘”與“人才培訓”相關術語的具體含義，應按照本協(xié)議的約定解釋。（2）如對本協(xié)議中相關術語存在歧義或爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)議雙方信息2.1招聘方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2培訓方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.人才招聘服務3.1招聘范圍（1）招聘崗位：____________________（2）招聘人數(shù)：____________________3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：培訓方負責在指定平臺發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。（2）簡歷篩選：培訓方根據(jù)招聘方要求，對收到的簡歷進行篩選，并將符合條件的人員信息提交給招聘方。（3）組織面試：培訓方協(xié)助招聘方組織面試，包括但不限于安排面試時間、場地等。3.3招聘時間（1）自本協(xié)議簽訂之日起至____________________3.4招聘費用（1）招聘費用總額為人民幣____________________元。（2）招聘費用支付方式：____________________4.人才培訓服務4.1培訓課程（1）培訓課程內(nèi)容：____________________（2）培訓課程時長：____________________4.2培訓時間（1）培訓開始時間：____________________（2）培訓結束時間：____________________4.3培訓地點（1）培訓地點：____________________4.4培訓費用（1）培訓費用總額為人民幣____________________元。（2）培訓費用支付方式：____________________5.服務內(nèi)容5.1人才招聘（1）提供符合招聘方要求的候選人信息。（2）協(xié)助招聘方組織面試，并提供面試反饋。5.2人才培訓（1）提供符合培訓要求的課程。（2）確保培訓效果，提升員工綜合素質和職業(yè)技能。6.服務標準6.1招聘成功率（1）招聘成功率不低于____________________%。6.2培訓效果（1）培訓效果達到____________________標準。7.服務期限7.1起止時間（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________。7.2服務期限調(diào)整（1）如因特殊原因需要調(diào)整服務期限，雙方應提前____________________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對服務期限進行調(diào)整。8.服務費用8.1招聘費用（1）招聘費用總額為人民幣____________________元，分為兩部分支付：第一部分為人民幣____________________元，于本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)支付；第二部分為人民幣____________________元，在招聘服務完成后的五個工作日內(nèi)支付。8.2培訓費用（1）培訓費用總額為人民幣____________________元，分兩次支付：第一次支付人民幣____________________元，于培訓開始前五個工作日內(nèi)支付；第二次支付人民幣____________________元，在培訓結束后五個工作日內(nèi)支付。8.3其他費用（1）其他費用包括但不限于交通費、住宿費、材料費等，按照實際發(fā)生金額另行結算。9.支付方式9.1支付時間（1）所有費用應在約定的時間內(nèi)支付，逾期未支付的，招聘方應向培訓方支付____________________%的滯納金。9.2支付方式（1）招聘費用和培訓費用均通過銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息如下：招聘方賬戶：____________________培訓方賬戶：____________________9.3支付憑證（1）招聘方應在支付費用后五個工作日內(nèi)向培訓方提供支付憑證，以作為費用支付的確認。10.違約責任10.1招聘方違約（1）如招聘方未按時支付費用，每逾期一日，應向培訓方支付人民幣____________________元的違約金。10.2培訓方違約（1）如培訓方未按時完成招聘或培訓服務，每逾期一日，應向招聘方支付人民幣____________________元的違約金。11.保密條款（1）雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構（1）如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1解除條件（1）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權解除本協(xié)議。13.2解除程序（1）一方提出解除本協(xié)議的，應提前____________________天書面通知對方。13.3解除后果（1）本協(xié)議解除后，雙方應按照約定履行各自的義務，并就已發(fā)生的費用進行結算。14.其他約定14.1法律適用（1）本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.2通知（1）除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方在本協(xié)議中指定的地址，或以其他雙方同意的通訊方式發(fā)送。14.3整體性（1）本協(xié)議構成雙方之間關于本協(xié)議主題的完整協(xié)議，取代了以前所有關于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。14.4不可抗力（1）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念（1）第三方指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關事務的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。15.2第三方的責任（1）第三方在本協(xié)議中的責任和義務，應在本協(xié)議中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂的補充協(xié)議中約定。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致，并書面通知對方。（2）第三方介入事項應在本協(xié)議的適用范圍內(nèi)，且不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請（1）第三方應向甲乙雙方提交書面申請，說明介入的理由、目的和預期效果。17.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應在收到第三方申請后五個工作日內(nèi)進行審批，并書面答復第三方。17.3第三方介入的實施（1）經(jīng)