公司保密工作管理制度樣本（四篇）

公司保密工作管理制度樣本第一章總則第一條為確保公司商業(yè)秘密的安全，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條公司的保密工作應(yīng)與公司經(jīng)營管理緊密結(jié)合，遵循科學(xué)、合理、嚴(yán)密的原則，旨在有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。第三條本制度適用于全體員工，包括公司內(nèi)部員工及外包合同人員。第四條公司全體員工均為保密工作的責(zé)任主體。第五條公司保密工作依據(jù)保密等級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部四個(gè)等級(jí)。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各職能部門負(fù)責(zé)保密工作的協(xié)調(diào)，員工則須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第七條保密工作與員工職責(zé)相結(jié)合，保密責(zé)任納入員工評(píng)估體系，作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。第二章保密工作的組織機(jī)構(gòu)第八條公司設(shè)立保密委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)任命成員，負(fù)責(zé)保密工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估。第九條保密委員會(huì)下設(shè)保密辦公室，為保密委員會(huì)的日常工作提供支持。第十條公司各部門應(yīng)設(shè)立保密管理人員，負(fù)責(zé)本部門保密工作的具體實(shí)施。第三章保密規(guī)定第十一條員工離職后，未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得擅自攜帶公司機(jī)密文件、資料或信息離開。第十二條公司的商業(yè)秘密包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)信息等，員工在公司內(nèi)部或與公司業(yè)務(wù)往來過程中，必須嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。第十三條公司的網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)須加強(qiáng)安全管理，員工不得擅自修改、篡改、刪除公司信息，禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)進(jìn)行非法活動(dòng)。第十四條公司實(shí)行文件保密管理制度，根據(jù)文件保密等級(jí)采取相應(yīng)的保密措施。第十五條保密工作納入員工考核體系，與員工的晉升、崗位晉級(jí)、薪酬等密切相關(guān)。第四章保密工作的監(jiān)督與處罰第十六條公司設(shè)立保密巡查制度，定期對(duì)各部門保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十七條對(duì)于違反保密規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于停職、降職、辭退，甚至依法追究刑事責(zé)任。第十八條員工有義務(wù)舉報(bào)公司商業(yè)秘密泄露行為，公司將對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第十九條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，全體員工須嚴(yán)格遵守。第二十一條本保密工作管理制度由公司保密委員會(huì)制定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并定期進(jìn)行評(píng)估、修訂。公司保密工作管理制度樣本（二）第一章總則第一條為確保公司的保密工作得以妥善執(zhí)行，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)商業(yè)權(quán)益、品牌形象以及員工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括全職、兼職、臨時(shí)及實(shí)習(xí)員工。第三條公司保密工作的目標(biāo)是保障商業(yè)秘密的保密性、完整性和可用性，防止數(shù)據(jù)泄露、信息丟失及知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等不良事件發(fā)生。第二章保密工作的組織與管理第四條公司設(shè)立專門的保密工作管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)保密工作的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評(píng)估。第五條保密工作管理機(jī)構(gòu)由公司高級(jí)管理層成員領(lǐng)導(dǎo)，并指定專人擔(dān)任保密工作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司的保密管理工作。第六條各部門需設(shè)立保密工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門的保密工作，并定期向保密工作負(fù)責(zé)人提交保密工作進(jìn)度報(bào)告。第七條公司制定年度保密工作計(jì)劃，明確保密工作的目標(biāo)和任務(wù)，并進(jìn)行定期評(píng)估。第三章保密工作的制度與流程第八條公司建立完善的保密工作制度和規(guī)范，包括但不限于以下內(nèi)容：1.保密責(zé)任制度：明確各崗位及責(zé)任人對(duì)保密工作的責(zé)任，包括保護(hù)涉密信息、禁止泄露商業(yè)秘密、禁止利用商業(yè)秘密謀取私利等。2.信息分類管理制度：對(duì)信息進(jìn)行分類，設(shè)定不同級(jí)別的保密措施和訪問權(quán)限。3.數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)制度：建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，確保重要數(shù)據(jù)的安全性和可用性。4.安全審計(jì)制度：定期對(duì)保密工作進(jìn)行安全審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度：保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，明確其歸屬和使用權(quán)限。6.外部人員管理制度：對(duì)外來人員實(shí)施嚴(yán)格的訪問控制和監(jiān)管措施。第九條公司制定保密工作流程，明確各項(xiàng)操作步驟和流程，包括但不限于以下內(nèi)容：1.信息傳輸和存儲(chǔ)流程：規(guī)定信息傳輸和存儲(chǔ)的安全措施，包括加密、防火墻、訪問控制等。2.信息使用和處理流程：明確各崗位和責(zé)任人對(duì)涉密信息的使用和處理要求，確保合法合規(guī)、遵守保密約定。3.信息銷毀流程：規(guī)定信息銷毀的安全措施，包括物理銷毀和數(shù)字化銷毀等。第四章員工保密教育與培訓(xùn)第十條公司制定員工保密教育與培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全體員工進(jìn)行定期保密知識(shí)的培訓(xùn)。第十一條公司通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及在線培訓(xùn)等方式，普及保密法規(guī)、制度以及保護(hù)商業(yè)秘密的方法和技巧。第十二條公司鼓勵(lì)員工參與保密相關(guān)的培訓(xùn)和認(rèn)證，提高員工的保密意識(shí)和能力。第十三條公司建立員工保密行為準(zhǔn)則，明確員工在工作中應(yīng)遵守的保密規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。第五章違反保密規(guī)定的處理第十四條對(duì)違反保密規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十五條對(duì)故意泄露商業(yè)秘密、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等嚴(yán)重違法行為，公司將依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。第十六條對(duì)于承擔(dān)重要保密責(zé)任的員工，公司將設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)員工遵守保密規(guī)定，保護(hù)商業(yè)秘密。第十七條公司鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告并配合調(diào)查涉嫌違規(guī)行為，對(duì)在保密工作中做出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十八條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，公司將定期對(duì)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估和修訂。第十九條本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司保密工作管理機(jī)構(gòu)所有。第二十條本規(guī)定未涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。-完-公司保密工作管理制度樣本（三）一、總則1.本保密工作管理制度的設(shè)立旨在確保公司商業(yè)秘密及客戶信息的安全，以維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。2.本制度覆蓋公司內(nèi)部所有員工，包括全職、兼職、臨時(shí)員工及外包人員。3.所有員工需嚴(yán)格遵守本制度，離職后仍需履行保密義務(wù)。4.公司將依據(jù)本制度為員工提供必要的保密培訓(xùn)。二、保密范圍1.商業(yè)秘密涵蓋但不限于商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等。2.員工須對(duì)接觸的所有商業(yè)秘密保持保密，禁止未經(jīng)授權(quán)的披露或傳播。3.員工有責(zé)任保護(hù)客戶信息的安全，不得違反相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于泄露、篡改、竊取、出售或非法獲取客戶信息。4.禁止員工將公司商業(yè)秘密和客戶信息用于個(gè)人或他人利益，不得利用商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。三、保密義務(wù)1.員工入職時(shí)需簽署保密協(xié)議，承諾遵守公司保密規(guī)定，包括但不限于不泄露商業(yè)秘密、不向未經(jīng)授權(quán)者透露客戶信息、不利用商業(yè)秘密和客戶信息從事非公司業(yè)務(wù)等。2.員工在職期間應(yīng)采取一切必要措施，確保商業(yè)秘密和客戶信息的安全。3.員工應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備，防止非授權(quán)人員獲取。4.員工應(yīng)按公司規(guī)定使用商業(yè)秘密和客戶信息，僅限于工作需要，并在使用后及時(shí)清理相關(guān)信息。四、違反保密規(guī)定的后果1.對(duì)于違反保密規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于扣減薪酬、停職、解雇等。2.如造成公司損失，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律訴訟。五、保密培訓(xùn)1.公司將定期舉辦保密培訓(xùn)，涵蓋保密意識(shí)、保密法規(guī)、保密措施等內(nèi)容。2.所有員工必須參加公司組織的保密培訓(xùn)，并通過考核。六、崗位保密原則1.員工在崗位調(diào)整時(shí)，需進(jìn)行保密交接，以確保保密工作的連續(xù)性。2.離職前，員工必須將崗位保密工作移交給新任員工，并確保其已完成相應(yīng)的保密培訓(xùn)。以上為公司保密工作管理制度的基本框架，具體條款可根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。公司保密工作管理制度樣本（四）第一章總則第一條為強(qiáng)化公司保密管理，確保各類信息及資產(chǎn)的保密性，維護(hù)公司的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。第二章保密責(zé)任第二條全體員工均需承擔(dān)保密責(zé)任。員工在職期間及離職后，應(yīng)始終遵守保密協(xié)議，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密及商業(yè)利益的信息保持保密。第三條特殊崗位如高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員等，對(duì)保密工作負(fù)有特殊責(zé)任，須簽署保密責(zé)任書。這些人員在離職前及離職后，仍需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第三章保密范圍和內(nèi)容第四條保密范圍涵蓋但不限于以下內(nèi)容：1.公司商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密；2.客戶信息、合作伙伴信息、供應(yīng)商信息；3.公司資產(chǎn)、設(shè)備和技術(shù)；4.公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理信息和數(shù)據(jù)分析報(bào)告；5.公司人事檔案和員工個(gè)人信息。第五條保密內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略、營銷策略等商業(yè)機(jī)密；2.公司技術(shù)信息、研發(fā)成果、專利技術(shù)等技術(shù)秘密；3.公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)秘密；4.公司人事檔案、員工薪酬、保險(xiǎn)福利等員工秘密。第四章保密措施第六條公司將建立保密管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，設(shè)立保密管理部門，負(fù)責(zé)保密工作的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)和檢查。第七條公司實(shí)施分級(jí)保密制度，不同級(jí)別、部門和崗位設(shè)定不同保密標(biāo)準(zhǔn)，員工需嚴(yán)格遵守相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章保密義務(wù)和行為規(guī)范第八條員工在工作中應(yīng)遵守保密協(xié)議，確保公司商業(yè)機(jī)密和涉及商業(yè)利益的信息不被泄露。第九條員工離職后，仍需繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露離職前獲取的任何保密信息。第十條員工發(fā)現(xiàn)內(nèi)部保密隱患，應(yīng)及時(shí)向保密管理部門報(bào)告，不得擅自處理或傳播相關(guān)信息。第六章違反保密規(guī)定的處理第十一條如員工違反保密規(guī)定，公司將依法追究其法律責(zé)任，并可能采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)處罰措施：1.警告；2.扣除績(jī)效獎(jiǎng)金；3.調(diào)崗、降