酒店臨時(shí)聘用合同范例

酒店臨時(shí)聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事臨時(shí)工作，具體崗位及工作內(nèi)容如下：

（1）崗位：__________

（2）工作內(nèi)容：__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

二、工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，具體數(shù)額為人民幣_(tái)_________元。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成工作后__________個(gè)工作日內(nèi)支付報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；

（3）其他福利：__________。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他涉及甲方的秘密信息。

六、解除與終止合同

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除與乙方的臨時(shí)聘用合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；

（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除與甲方的臨時(shí)聘用合同：

（1）甲方未按時(shí)支付報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，特委托第三方服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于臨時(shí)工作派遣。為確保各方權(quán)益，甲乙雙方及第三方服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）就丙方派遣至甲方工作的員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1員工在甲方處從事的臨時(shí)工作崗位及工作內(nèi)容為：__________。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工的工作崗位及內(nèi)容，但需提前__________個(gè)工作日通知丙方。

二、工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1員工的工作時(shí)間為_(kāi)_________。

2.2員工的工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作報(bào)酬與支付

3.1丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方支付員工報(bào)酬，具體數(shù)額為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2丙方應(yīng)在員工完成工作后__________個(gè)工作日內(nèi)支付報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和員工實(shí)際工作情況，為員工提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；

（3）其他福利：__________。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方工作的員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及管理。

5.2丙方應(yīng)確保員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件。

5.3丙方應(yīng)對(duì)員工在工作中發(fā)生的人身傷害事故承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.2甲方有權(quán)對(duì)員工的工作崗位及內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知丙方。

6.3甲方有權(quán)在員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的情況下，解除與員工的臨時(shí)聘用合同。

七、員工違約及限制條款

7.1員工在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)職至甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。

7.2員工在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

7.3員工在合同期內(nèi)，如違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與員工的臨時(shí)聘用合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過(guò)委托丙方提供人力資源服務(wù)，可以有效降低招聘、培訓(xùn)和管理成本，同時(shí)確保員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方通過(guò)加強(qiáng)自身權(quán)益保護(hù)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，同時(shí)提高員工的工作效率和滿意度。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“承包商”）為完成某工程項(xiàng)目，特委托第三方勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為確保乙方派遣至甲方項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)人員的權(quán)益，雙方及丙方勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣勞務(wù)人員

1.1乙方同意根據(jù)甲方需求，派遣勞務(wù)人員至甲方工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)從事相關(guān)工作。

1.2勞務(wù)人員的具體崗位及工作內(nèi)容為：__________。

二、工作期限與地點(diǎn)

2.1勞務(wù)人員的派遣期限為_(kāi)_________，自合同生效之日起計(jì)算。

2.2勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為：__________。

三、勞務(wù)報(bào)酬與支付

3.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，具體數(shù)額為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2甲方應(yīng)在勞務(wù)人員完成工作后__________個(gè)工作日內(nèi)支付報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)人員實(shí)際工作情況，為勞務(wù)人員提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；

（3）其他福利：__________。

五、乙方責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及管理。

5.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件。

5.3乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員在工作中發(fā)生的人身傷害事故承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位及內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

6.2甲方有權(quán)在勞務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的情況下，解除與勞務(wù)人員的勞務(wù)派遣合同。

七、勞務(wù)人員違約及限制條款

7.1勞務(wù)人員在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)職至甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。

7.2勞務(wù)人員在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

7.3勞務(wù)人員在合同期內(nèi)，如違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與勞務(wù)人員的勞務(wù)派遣合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同期限

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)的提供方，通過(guò)派遣勞務(wù)人員至甲方，能夠確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)提供穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，增加勞務(wù)人員的收入和工作安全感。乙方通過(guò)規(guī)范合同條款，