泉州市勞動合同范例

泉州市勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月日：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方從事__________崗位工作。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并從事上述崗位工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

1.2乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。

第二條工作時間和休息休假

2.1本合同約定的工作時間為標準工作時間。

2.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

2.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

第三條工資

3.1乙方工資標準為：__________元/月（人民幣，大寫：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.3乙方工資的支付方式為：__________。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險。

4.2甲方依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方可以解除本合同。

第六條競業(yè)限制

6.1乙方在本合同解除或終止后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

6.2甲方在乙方違反本條約定時，有權(quán)要求乙方支付違約金__________元。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第八條合同的解除和終止

8.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）甲方依法解散、破產(chǎn)的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、破產(chǎn)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方不得以任何方式威脅、恐嚇、侮辱、誹謗對方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方支付社會保險的證明；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月日：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方從事__________崗位工作。

二、乙方同意接受丙方的勞務(wù)派遣，由丙方派遣至甲方處工作。

三、丙方同意向甲方提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

1.2乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、勞動爭議處理等事項。

第二條工作時間和休息休假

2.1本合同約定的工作時間為標準工作時間。

2.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

2.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

第三條工資和福利

3.1乙方工資標準為：__________元/月（人民幣，大寫：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.3乙方工資的支付方式為：__________。

3.4丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條社會保險和福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納社會保險。

4.2丙方依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方可以解除本合同。

第六條第三方責任

6.1丙方保證乙方符合甲方招聘條件，并對其提供的乙方個人信息真實、準確。

6.2丙方對乙方在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議負有連帶責任。

6.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，履行對乙方的管理職責。

第七條甲方權(quán)利

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。

7.3甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀律或合同約定時，按照法律規(guī)定或合同約定進行處理。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反勞動紀律或合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

8.2乙方在本合同解除或終止后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

8.3乙方違反本合同約定，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

第九條合同解除和終止

9.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）甲方依法解散、破產(chǎn)的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、破產(chǎn)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方支付社會保險的證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系更加明確，有利于降低甲方的招聘和培訓成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導合同條款的制定，有利于保護自身的合法權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。甲方在合同中享有廣泛的監(jiān)督和調(diào)整權(quán)利，有助于維護企業(yè)的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月日：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方從事__________崗位工作。

二、乙方同意接受丙方的勞務(wù)派遣，由丙方派遣至甲方處工作，以保障其職業(yè)發(fā)展和權(quán)益。

三、丙方同意向甲方提供乙方勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任，同時保障乙方的合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

1.2乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，但不得違反乙方的合法權(quán)益。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、勞動爭議處理等事項，確保乙方權(quán)益得到保障。

第二條工作時間和休息休假

2.1本合同約定的工作時間為標準工作時間。

2.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，并保障乙方的休息權(quán)利。

2.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。

第三條工資和福利

3.1乙方工資標準為：__________元/月（人民幣，大寫：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.3乙方工資的支付方式為：__________。

3.4丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，并確保乙方福利待遇。

第四條社會保險和福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納社會保險。

4.2丙方依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期為__________個月。

5.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前通知丙方。

第六條第三方責任

6.1丙方保證乙方符合甲方招聘條件，并對其提供的乙方個人信息真實、準確。

6.2丙方對乙方在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議負有連帶責任。

6.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，履行對乙方的管理職責，保障乙方權(quán)益。

第七條乙方權(quán)利

7.1乙方有權(quán)了解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并對甲方的工作提出合理建議。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3乙方有權(quán)要求丙方提供合理的培訓和發(fā)展機會。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方違反勞動紀律或合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

8.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位，影響乙方的合法權(quán)益。

8.3甲方不得要求乙方承擔超出其工作職責的義務(wù)。

第九條合同解除和終止

9.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）甲方依法解散、破產(chǎn)的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、破產(chǎn)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；