職業(yè)危害防治工作管理制度（2篇）

職業(yè)危害防治工作管理制度為了維護員工的身心健康與安全，本企業(yè)致力于職業(yè)病及職業(yè)危害的預防與控制。為此，我們制定并執(zhí)行了一系列管理制度，其要點如下：1.職業(yè)危害的識別與評價：本企業(yè)對所有可能存在的職業(yè)危害因素，如化學物質(zhì)、粉塵、噪音、振動和放射性物質(zhì)等，進行全面而科學的識別與評估。2.職業(yè)危害的控制：我們采納了一系列控制措施，包括物理防護、工程技術(shù)、工藝改進和個體防護等，以減少和控制職業(yè)危害風險至最低。3.健康監(jiān)測與評價：建立了一套完善的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測體系，對從事職業(yè)危害工作的員工進行定期的健康檢查與評價，以便及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀并評估危害程度。4.職業(yè)衛(wèi)生教育：我們制定了職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃，旨在提升員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的了解及技能掌握，增強其職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。5.應(yīng)急準備與響應(yīng)：本企業(yè)構(gòu)建了應(yīng)對職業(yè)危害的應(yīng)急處理與救援體系，制訂了應(yīng)急預案，配備了必要的應(yīng)急設(shè)備與藥品，確保在職業(yè)危害事故發(fā)生時能夠迅速有效地處理，并保障員工生命安全。6.監(jiān)督與檢查：建立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查機制，定期對職業(yè)衛(wèi)生措施的執(zhí)行情況進行審查，確保問題得到及時修正，確保職業(yè)危害防治工作的連續(xù)性和有效性。通過這些職業(yè)危害防治管理制度的執(zhí)行，我們有效地預防和控制了職業(yè)病和職業(yè)危害，不僅保障了員工的身體健康和生命安全，也提升了員工的滿意度，增強了企業(yè)的生產(chǎn)安全。職業(yè)危害防治工作管理制度（二）一、目的與依據(jù)本制度的制定旨在確保員工的身體健康與生命安全，有效預防和控制職業(yè)病危害，建立和完善職業(yè)病防治管理體系，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。本制度遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)本企業(yè)實際情況進行具體規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時員工以及勞務(wù)派遣人員等。三、職責與責任1.企業(yè)負責人作為職業(yè)病防治工作的最高行政責任人，企業(yè)負責人有責任確立企業(yè)職業(yè)病防治目標，并保證必要的資源投入和防治措施的有效執(zhí)行。2.職業(yè)危害防治部門職業(yè)危害防治部門負責制定和實施職業(yè)病防治計劃，監(jiān)督職業(yè)健康檢查，并提供職業(yè)病防治培訓等專業(yè)服務(wù)。3.部門負責人各部門負責人需負責本部門的職業(yè)病防治工作，制定相應(yīng)的防治措施，并確保這些措施的實施和監(jiān)督。4.員工員工應(yīng)遵守職業(yè)病防治工作的相關(guān)規(guī)定，積極參與職業(yè)病防治培訓，正確使用個人防護裝備，并及時報告工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害問題。四、職業(yè)危害防治工作措施1.職業(yè)危害辨識與評估部門負責人需定期對潛在的職業(yè)危害進行識別和評估，以便早期發(fā)現(xiàn)并預防職業(yè)病危害。2.工作場所環(huán)境治理企業(yè)應(yīng)確保工作場所的通風、照明、衛(wèi)生等條件滿足相關(guān)標準，以減少職業(yè)病危害的產(chǎn)生。3.個人防護用品的使用員工在可能存在職業(yè)病危害的環(huán)境中工作時，應(yīng)正確佩戴個人防護用品。4.職業(yè)危害防護培訓企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)病防護培訓，使員工了解職業(yè)病的類型、危害及防護措施。5.職業(yè)健康檢查企業(yè)應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病早期癥狀。6.監(jiān)督檢查與記錄職業(yè)危害防治部門需定期進行現(xiàn)場檢查，確保防治措施得到有效執(zhí)行，并做好記錄工作。五、應(yīng)急預案1.事故報告與處理一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，員工應(yīng)立即向上級報告，并按照既定的緊急處理程序采取相應(yīng)措施。2.事故調(diào)查與分析職業(yè)危害防治部門應(yīng)對職業(yè)病危害事故進行徹底調(diào)查和分析，查明事故原因，并提出改進措施。六、考核與獎懲1.考核機制企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防治工作的考核機制，對各部門和員工的防治工作進行評估，以促進工作效果的持續(xù)提升。2.獎懲措施對于在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，應(yīng)給予獎勵和榮譽；對于違反職業(yè)病防治工作規(guī)定的個人或部門，應(yīng)依法給予處罰。七、附則