公交企業(yè)安全獎(jiǎng)罰制度范文（2篇）

公交企業(yè)安全獎(jiǎng)罰制度范文第一章總則第一條為確保公交企業(yè)運(yùn)營(yíng)安全及乘客出行安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，特制定本安全管理制度。第二條本制度面向公交企業(yè)全體員工實(shí)施，旨在強(qiáng)化安全管理，預(yù)防安全事故發(fā)生。第三條公交企業(yè)的安全管理堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，著重防控重大事故及客戶投訴，并對(duì)相關(guān)行為及時(shí)采取獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施。第二章安全獎(jiǎng)勵(lì)第四條為表彰在安全生產(chǎn)、道路交通安全、運(yùn)輸安全等方面表現(xiàn)突出的員工，特設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：1.安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)2.安全工作先進(jìn)集體獎(jiǎng)3.安全事故預(yù)防獎(jiǎng)4.安全瞪羚獎(jiǎng)（注：此獎(jiǎng)項(xiàng)名稱較為特殊，若非特定行業(yè)術(shù)語，建議調(diào)整以更貼合實(shí)際）5.安全行動(dòng)獎(jiǎng)6.安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)7.安全技能競(jìng)賽獎(jiǎng)8.其他安全表彰獎(jiǎng)勵(lì)第三章安全懲罰第五條對(duì)于違反公交企業(yè)安全管理規(guī)定，導(dǎo)致安全事故、重大質(zhì)量問題或違規(guī)行為的員工，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以以下懲罰：1.停職檢查處分2.記過處分3.記大過處分4.解聘處分5.涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任第四章附則第六條公交企業(yè)將設(shè)立專項(xiàng)安全獎(jiǎng)金及安全管理獎(jiǎng)金，資金來源為企業(yè)財(cái)務(wù)撥款，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全管理中表現(xiàn)優(yōu)異的員工。第七條具體的安全獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)、程序及辦法，由公交企業(yè)安全管理部門結(jié)合實(shí)際情況制定，并報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條公交企業(yè)將安全管理情況納入員工考核體系，作為年度績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一，對(duì)安全工作成績(jī)突出的員工給予適當(dāng)加分及獎(jiǎng)勵(lì)。第九條公交企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全管理工作的監(jiān)督檢查，確保安全事故及違規(guī)行為的真實(shí)記錄與統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十條本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸公交企業(yè)安全管理部門所有。各公交企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。公交企業(yè)安全獎(jiǎng)罰制度范文（二）一、激勵(lì)機(jī)制：1.日常安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：遵循企業(yè)設(shè)定的安全標(biāo)準(zhǔn)完成工作，達(dá)到或超越標(biāo)準(zhǔn)的員工將根據(jù)其表現(xiàn)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。2.安全貢獻(xiàn)認(rèn)可：對(duì)在工作中識(shí)別并有效處理安全隱患，從而防止事故發(fā)生的行為，我們將給予個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、稱號(hào)或證書。3.安全知識(shí)競(jìng)賽：每年舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)優(yōu)勝的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式可包括獎(jiǎng)金、禮品等。4.安全月突出表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：在安全月期間表現(xiàn)出色的團(tuán)隊(duì)或駕駛員將獲得獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品以及榮譽(yù)稱號(hào)等表彰。5.責(zé)任履行獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于未發(fā)生安全事故且能有效完成任務(wù)的車隊(duì)或駕駛員，我們將提供如工資調(diào)整或額外獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。二、懲罰措施：1.違反安全規(guī)定處理：對(duì)不遵守安全規(guī)定或制度的駕駛員和員工，將采取如扣減工資、停職、記過或降職等處罰措施。2.事故責(zé)任追責(zé)：對(duì)發(fā)生安全事故進(jìn)行調(diào)查，確定責(zé)任后，將對(duì)責(zé)任人實(shí)施相應(yīng)的處罰，如降職、交由相關(guān)部門處理或扣減工資。3.安全隱患處理不當(dāng)?shù)奶幜P：對(duì)忽視報(bào)告安全隱患或未及時(shí)整改的車隊(duì)或駕駛員，將采取扣減工資、罰款等措施。4.違規(guī)違紀(jì)行為處置：對(duì)于違反交通法規(guī)或公司規(guī)章制度的駕駛員