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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限與費(fèi)用本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1人員招聘與配置1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3績效管理1.4薪酬福利管理1.5勞動關(guān)系管理1.6員工關(guān)系咨詢2.服務(wù)期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3服務(wù)期限續(xù)簽條件3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時間3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一:服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單10.2附件二:服務(wù)期限明細(xì)10.3附件三:費(fèi)用支付明細(xì)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的合同效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的責(zé)任13.法律適用與爭議管轄13.1合同適用法律13.2爭議管轄法院14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1人員招聘與配置1.1.1根據(jù)甲方需求,提供招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)。1.1.2協(xié)助甲方完成招聘流程,包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。1.1.3提供候選人評估報告,為甲方提供招聘決策依據(jù)。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1根據(jù)甲方需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。1.2.2組織實(shí)施培訓(xùn)課程,包括但不限于外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)師授課等。1.2.3跟蹤培訓(xùn)效果,提供培訓(xùn)反饋報告。1.3績效管理1.3.1協(xié)助甲方建立績效管理體系,包括但不限于績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋等。1.3.2提供績效管理工具和咨詢服務(wù),幫助甲方提高績效管理水平。1.3.3定期進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析,為甲方提供績效改進(jìn)建議。1.4薪酬福利管理1.4.1協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì),包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬調(diào)整等。1.4.2提供薪酬福利數(shù)據(jù)分析,為甲方提供薪酬福利決策支持。1.4.3協(xié)助甲方處理員工薪酬福利相關(guān)問題。1.5勞動關(guān)系管理1.5.1協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題,包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、糾紛處理等。1.5.2提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù),確保甲方合規(guī)操作。1.5.3協(xié)助甲方進(jìn)行勞動合同管理,包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等。1.6員工關(guān)系咨詢1.6.1為甲方提供員工關(guān)系咨詢服務(wù),包括但不限于員工滿意度調(diào)查、員工關(guān)懷計(jì)劃等。1.6.2協(xié)助甲方建立積極的員工關(guān)系,提升員工凝聚力。1.6.3定期提供員工關(guān)系報告,為甲方提供決策依據(jù)。2.服務(wù)期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日2.3服務(wù)期限續(xù)簽條件:在合同到期前一個月,雙方協(xié)商一致,可進(jìn)行續(xù)簽,續(xù)簽期限不得超過一年。3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額:人民幣拾萬元整(¥100,000.00)3.2費(fèi)用支付方式:按季度支付,每季度支付人民幣貳萬元整(¥20,000.00),于每季度一個工作日支付。3.3費(fèi)用支付時間:每季度一個工作日3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制:如市場價格波動導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化,雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督:甲方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。4.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn):乙方將根據(jù)甲方反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)滿意度。5.保密條款5.1保密信息范圍:包括但不限于甲方公司信息、員工信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。5.2保密義務(wù):雙方在合同履行過程中,對保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任:如因乙方泄露保密信息造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約行為定義:包括但不限于未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時支付費(fèi)用、泄露保密信息等。6.2違約責(zé)任承擔(dān):乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償:賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。7.爭議解決7.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議,如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu):合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序:按照我國相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行。8.合同履行8.1乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和費(fèi)用,向甲方提供人力資源服務(wù)。8.2乙方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi),向甲方提供詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單。8.3甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用,乙方收到費(fèi)用后應(yīng)及時提供服務(wù)。8.4雙方應(yīng)保持溝通暢通,乙方應(yīng)及時向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況。9.合同變更9.1合同任何條款的變更,必須經(jīng)雙方書面同意,并簽訂書面變更協(xié)議。9.2任何服務(wù)內(nèi)容的變更,乙方應(yīng)提前五天通知甲方,并書面確認(rèn)變更后的服務(wù)內(nèi)容。9.3合同費(fèi)用的變更,需根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致,并簽訂書面費(fèi)用調(diào)整協(xié)議。10.合同解除10.1合同雙方均有權(quán)在合同到期前三十天書面通知對方解除合同。10.2在合同履行期間,如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。10.3如一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同,并要求賠償損失。11.合同終止11.1合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于服務(wù)交接、費(fèi)用結(jié)算等。11.2乙方應(yīng)在合同終止后五個工作日內(nèi),向甲方提供完整的服務(wù)報告和人員離職證明。11.3合同終止后,雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。12.不可抗力12.1本合同所稱不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2發(fā)生不可抗力事件時,雙方應(yīng)及時通知對方,并采取措施減輕損失。12.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時,雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。13.合同解除后的爭議處理13.1合同解除后的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4本合同如有未盡事宜,按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中,第三方是指除甲乙雙方之外的,為履行本合同提供輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人,包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。16.第三方介入條件16.1.1第三方具備履行輔助服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.1.3第三方提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行輔助服務(wù)過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定,最高不超過合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額。17.3如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失,甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)賠償,并有權(quán)向第三方追償超出部分。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.1獲得甲方和乙方提供的必要資料和協(xié)助。18.1.2依照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定,獨(dú)立履行輔助服務(wù)。18.1.3依法獲得服務(wù)費(fèi)用。18.2.1按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定,提供高質(zhì)量、高效率的輔助服務(wù)。18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系:19.1.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供者,應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.1.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方作為乙方的人力資源服務(wù)提供者,應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分:19.2.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任,包括但不限于服務(wù)質(zhì)量和違約責(zé)任。19.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任,包括但不限于服務(wù)質(zhì)量和違約責(zé)任。19.2.3第三方對甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任,如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行,甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的協(xié)議簽訂20.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和違約責(zé)任。20.2合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的監(jiān)督與管理21.1甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。21.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告,并對服務(wù)報告進(jìn)行審核。21.3如第三方提供的服務(wù)不符合合同約定,甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)提供方。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單要求:詳細(xì)列出合同中約定的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。說明:該清單應(yīng)作為合同附件,與合同具有同等法律效力。2.附件二:服務(wù)期限明細(xì)要求:詳細(xì)列出合同約定的服務(wù)期限,包括起始日期、終止日期以及續(xù)簽條件。說明:該明細(xì)應(yīng)作為合同附件,與合同具有同等法律效力。3.附件三:費(fèi)用支付明細(xì)要求:詳細(xì)列出合同約定的服務(wù)費(fèi)用,包括總額、支付方式、支付時間以及調(diào)整機(jī)制。說明:該明細(xì)應(yīng)作為合同附件,與合同具有同等法律效力。4.附件四:服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求:詳細(xì)列出服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于服務(wù)響應(yīng)時間、服務(wù)滿意度等。說明:該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件,與合同具有同等法律效力。5.附件五:保密協(xié)議要求:詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)以及違約責(zé)任。說明:該協(xié)議應(yīng)作為合同附件,與合同具有同等法律效力。6.附件六:爭議解決機(jī)制要求:詳細(xì)列出爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)以及爭議解決程序。說明:該機(jī)制應(yīng)作為合同附件,與合同具有同等法律效力。7.附件七:第三方合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議要求:詳細(xì)列出第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和違約責(zé)任。說明:該協(xié)議應(yīng)作為合同附件,與合同具有同等法律效力。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,導(dǎo)致甲方損失。1.2乙方未按時支付費(fèi)用。1.3乙方泄露保密信息。1.4第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定履行輔助服務(wù)。1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1違約行為發(fā)生時,甲方應(yīng)提供證據(jù)證明損失。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約責(zé)任按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。2.4甲乙雙方違約責(zé)任按合同約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例:3.1乙方未按時支付費(fèi)用,導(dǎo)致甲方損失人民幣壹萬元整(¥10,000.00)。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍仟元整(¥5,000.00)。3.2第三方在履行輔助服務(wù)過程中,因自身原因?qū)е录追綋p失人民幣貳萬元整(¥20,000.00)。第三方應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣壹拾萬元整(¥10,000.00)。3.3甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行。雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限與費(fèi)用2本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)項(xiàng)目1.3服務(wù)方式1.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期2.2服務(wù)終止日期2.3服務(wù)期限調(diào)整3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時間3.4費(fèi)用調(diào)整4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付地點(diǎn)4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)交付方式5.服務(wù)質(zhì)量保障5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量整改6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分:合同如下:1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1服務(wù)范圍(1)員工招聘與配置;(2)員工培訓(xùn)與開發(fā);(3)薪酬福利管理;(4)員工關(guān)系管理;(5)績效考核;(6)勞動爭議處理;(7)社會保險與公積金管理;(8)員工檔案管理;(9)其他人力資源相關(guān)服務(wù)。1.2服務(wù)項(xiàng)目具體服務(wù)項(xiàng)目如下:(1)根據(jù)甲方需求,提供招聘方案及招聘渠道;(2)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)等;(3)為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)及調(diào)整建議;(4)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系,包括溝通協(xié)調(diào)、勞動爭議等;(5)定期進(jìn)行績效考核,并提供績效考核報告;(6)協(xié)助甲方處理勞動爭議,包括調(diào)解、仲裁等;(7)為甲方提供社會保險與公積金繳納及管理服務(wù);(8)負(fù)責(zé)甲公司員工檔案的整理、歸檔及管理;(9)其他人力資源相關(guān)服務(wù)。1.3服務(wù)方式(1)線上服務(wù):通過電子郵件、電話、在線溝通工具等線上方式進(jìn)行溝通;(2)線下服務(wù):根據(jù)甲方需求,提供線下現(xiàn)場服務(wù)。1.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)本合同服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)根據(jù)甲方需求,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作;(2)確保員工培訓(xùn)效果,提高員工綜合素質(zhì);(3)確保薪酬福利合理,滿足員工需求;(4)有效處理員工關(guān)系,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定;(5)確保績效考核公正、合理;(6)及時處理勞動爭議,降低企業(yè)風(fēng)險;(7)確保社會保險與公積金繳納及管理規(guī)范;(8)確保員工檔案管理規(guī)范、完整。2.服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)起始日期為2024年1月1日。2.2服務(wù)終止日期本合同服務(wù)終止日期為2024年12月31日。2.3服務(wù)期限調(diào)整如因甲方原因需要調(diào)整服務(wù)期限,雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商一致后修改合同。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成(1)招聘費(fèi)用;(2)培訓(xùn)費(fèi)用;(3)薪酬福利管理費(fèi)用;(4)員工關(guān)系管理費(fèi)用;(5)績效考核費(fèi)用;(6)勞動爭議處理費(fèi)用;(7)社會保險與公積金管理費(fèi)用;(8)員工檔案管理費(fèi)用;(9)其他人力資源相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。3.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定,在服務(wù)期限內(nèi)分批次支付費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時間具體支付時間如下:(1)招聘費(fèi)用:在招聘任務(wù)完成后支付;(2)培訓(xùn)費(fèi)用:在培訓(xùn)結(jié)束后支付;(3)薪酬福利管理費(fèi)用:每月支付;(4)員工關(guān)系管理費(fèi)用:每月支付;(5)績效考核費(fèi)用:每季度支付;(6)勞動爭議處理費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況支付;(7)社會保險與公積金管理費(fèi)用:每月支付;(8)員工檔案管理費(fèi)用:每年支付;(9)其他人力資源相關(guān)服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況支付。3.4費(fèi)用調(diào)整如因政策調(diào)整或市場價格變動等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化,雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付地點(diǎn)本合同服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方所在地。4.2服務(wù)交付時間具體服務(wù)交付時間如下:(1)招聘費(fèi)用:在招聘任務(wù)完成后;(2)培訓(xùn)費(fèi)用:在培訓(xùn)結(jié)束后;(3)薪酬福利管理費(fèi)用:每月;(4)員工關(guān)系管理費(fèi)用:每月;(5)績效考核費(fèi)用:每季度;(6)勞動爭議處理費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況;(7)社會保險與公積金管理費(fèi)用:每月;(8)員工檔案管理費(fèi)用:每年;(9)其他人力資源相關(guān)服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況。4.3服務(wù)交付方式本合同服務(wù)交付方式為線上與線下相結(jié)合。5.服務(wù)質(zhì)量保障5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)本合同服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)招聘成功率不低于90%;(2)培訓(xùn)滿意度不低于90%;(3)薪酬福利滿意度不低于90%;(4)員工關(guān)系處理滿意度不低于90%;(5)績效考核準(zhǔn)確性不低于90%;(6)勞動爭議處理滿意度不低于90%;(7)社會保險與公積金繳納及管理規(guī)范;(8)員工檔案管理規(guī)范、完整。5.2質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3質(zhì)量整改如服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后,及時進(jìn)行整改。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等,均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形(1)乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等;(3)乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù);(4)乙方違反保密條款;(5)甲方未按合同約定支付費(fèi)用。7.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)乙方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失;(4)乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(5)甲方未按合同約定支付費(fèi)用,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付滯納金。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁解決,爭議應(yīng)提交至中國國際貿(mào)易仲裁委員會(CIETAC)進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地,仲裁規(guī)則適用CIETAC仲裁規(guī)則。8.3爭議解決程序(1)爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)書面通知對方;(2)接到爭議通知后,雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商期限為60日;(3)如協(xié)商無果,任何一方均可選擇仲裁或訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件(1)甲方或乙方違反合同約定,經(jīng)另一方書面通知后未在30日內(nèi)改正;(2)發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行;(3)合同履行期限屆滿,雙方無續(xù)簽意愿。9.2合同解除程序(1)任何一方提出解除合同時,應(yīng)提前30日書面通知對方;(2)合同解除后,雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù);(3)合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理(1)合同解除后,乙方應(yīng)退還甲方已支付但未使用的服務(wù)費(fèi)用;(2)合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng);(3)合同解除后,雙方應(yīng)互相出具解除合同的書面證明。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。11.合同變更11.1合同變更條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)法律法規(guī)或政策調(diào)整;(3)不可抗力事件。11.2合同變更程序(1)變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出;(2)雙方應(yīng)在本合同變更提出之日起30日內(nèi)達(dá)成一致意見;(3)合同變更后,雙方應(yīng)重新簽訂合同或修改原合同。12.合同終止12.1合同終止條件(1)合同履行期限屆滿;(2)合同解除;(3)法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序(1)合同終止前,雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù);(2)合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的處理(1)合同終止后,乙方應(yīng)退還甲方已支付但未使用的服務(wù)費(fèi)用;(2)合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng);(3)合同終止后,雙方應(yīng)互相出具合同終止的書面證明。13.其他約定13.1通知方式(1)書面通知:以掛號信、特快專遞等方式郵寄至對方指定地址;(2)電子郵件:以電子郵箱發(fā)送至對方指定郵箱;(3)電話通知:以電話撥打至對方指定電話。13.2不可抗力(1)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等;(2)發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)立即書面通知對方;(3)不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時,合同可部分或全部免除履行責(zé)任。13.3合同附件(1)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單;(2)服務(wù)費(fèi)用明細(xì);(3)服務(wù)期限調(diào)整協(xié)議;(4)其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人(或授權(quán)代表)和乙方法定代表人(或授權(quán)代表)簽字蓋章。14.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的,根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致,介入本合同履行過程中的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入類型(1)中介方:為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方;(2)服務(wù)商:為甲乙雙方提供具體服務(wù)的第三方,如培訓(xùn)、咨詢、外包服務(wù)等;(3)監(jiān)管方:對甲乙雙方合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方;(4)其他第三方:根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他類型。16.第三方介入條件16.1第三方介入前提(1)合同中未禁止第三方介入;(2)甲乙雙方均同意第三方介入;(3)第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入程序(1)甲乙雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向;(2)第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明;(3)甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜;(4)達(dá)成一致后,甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額(1)第三方在履行本合同時,其責(zé)任限額應(yīng)明確約定,并在補(bǔ)充協(xié)議中予以體現(xiàn);(2)第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定;(3)第三方責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2責(zé)任免除(1)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)時,第三方不承擔(dān)違約責(zé)任;(2)第三方在履行合同過程中,因甲乙雙方提供的信息、資料不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е碌膿p失,第三方不承擔(dān)責(zé)任;(3)第三方在履行合同過程中,因甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致的損失,第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于:(1)根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議,獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;(2)根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議,要求甲乙雙方提供必要的支持;(3)在合同履行過程中,對甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。18.2第三方權(quán)利行使(1)合法、合規(guī);(2)公平、公正;(3)尊重甲乙雙方合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分(1)甲乙雙方對第三方的責(zé)任承擔(dān),應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行;(2)第三方對甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān),應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行;(3)甲乙雙方對第三方之間的責(zé)任承擔(dān),應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。19.2權(quán)利劃分(1)甲乙雙方對第三方的權(quán)利行使,應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行;(2)第三方對甲乙雙方的權(quán)利行使,應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行;(3)甲乙雙方對第三方之間的權(quán)利行使,應(yīng)按照合同
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