2024年勞務派遣合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及注冊信息1.2招聘單位名稱及注冊信息1.3勞務派遣人員基本信息2.勞務派遣崗位及職責2.1崗位名稱及職責描述2.2崗位工作地點及工作時間2.3崗位工作內容及要求3.勞務派遣人員招聘及錄用3.1招聘方式及程序3.2錄用條件及標準3.3勞務派遣人員培訓4.勞務派遣人員的工資及福利4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及住房公積金4.3員工福利及補貼5.勞務派遣人員的勞動合同及管理5.1勞動合同簽訂及變更5.2勞務派遣人員的管理及考核5.3違約責任及解除合同條件6.勞務派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃及實施6.2發(fā)展機會及晉升通道7.派遣單位與招聘單位的權利與義務7.1派遣單位權利與義務7.2招聘單位權利與義務8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件及程序9.合同終止及解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件及程序10.違約責任10.1違約責任承擔10.2違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限及措施13.法律適用及管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他約定事項描述14.2其他約定事項履行方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：________________________1.2派遣單位注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼________________________，地址：________________________，法定代表人：________________________。1.3招聘單位名稱：________________________1.4招聘單位注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼________________________，地址：________________________，法定代表人：________________________。1.5勞務派遣人員基本信息：1.5.1姓名：________________________1.5.2性別：________________________1.5.3出生日期：________________________1.5.4身份證號碼：________________________1.5.5畢業(yè)院校及專業(yè)：________________________2.勞務派遣崗位及職責2.1崗位名稱：________________________2.2崗位職責描述：2.2.1負責________________________2.2.2負責________________________2.2.3負責________________________2.3崗位工作地點：________________________2.4崗位工作時間：________________________2.5崗位工作內容及要求：2.5.1完成上級領導交辦的各項工作任務；2.5.2遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；3.勞務派遣人員招聘及錄用3.1招聘方式：________________________3.2錄用條件及標準：3.2.1具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及技能；3.2.2身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件；3.2.3無違法違紀記錄。3.3勞務派遣人員培訓：3.3.1派遣單位負責對勞務派遣人員進行崗前培訓；3.3.2招聘單位負責對勞務派遣人員進行在職培訓。4.勞務派遣人員的工資及福利4.1工資標準：________________________4.2工資支付方式：________________________4.3社會保險及住房公積金：4.3.1派遣單位負責為勞務派遣人員繳納社會保險及住房公積金；4.3.2繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.4員工福利及補貼：4.4.1派遣單位提供帶薪年假、婚假、產假等法定假期；4.4.2派遣單位提供節(jié)日福利、生日禮品等。5.勞務派遣人員的勞動合同及管理5.1勞動合同簽訂及變更：5.1.1派遣單位與勞務派遣人員簽訂書面勞動合同；5.1.2勞動合同期限為________________________。5.2勞務派遣人員的管理及考核：5.2.1招聘單位負責勞務派遣人員的管理及考核；5.2.2派遣單位負責對招聘單位的考核進行監(jiān)督。5.3違約責任及解除合同條件：5.3.1勞務派遣人員違反合同約定，招聘單位有權解除勞動合同；5.3.2招聘單位違反合同約定，派遣單位有權解除勞動合同。6.勞務派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃及實施：6.1.1派遣單位制定勞務派遣人員培訓計劃；6.1.2招聘單位負責組織實施培訓計劃。6.2發(fā)展機會及晉升通道：6.2.1招聘單位為勞務派遣人員提供晉升通道；6.2.2勞務派遣人員通過考核，可獲得晉升機會。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為________________________。8.2合同續(xù)簽條件及程序：8.2.1在合同到期前三個月，雙方均可提出續(xù)簽意向；8.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限為________________________。9.合同終止及解除9.1合同終止條件：9.1.1合同約定的期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同解除條件及程序：9.2.1勞務派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度，經警告無效；9.2.2招聘單位或派遣單位違反合同約定，另一方有權解除合同；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責任10.1違約責任承擔：10.1.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；10.1.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。10.2違約賠償標準：10.2.1違約金按合同金額的________________________計算；10.2.2賠償金按實際損失計算，但不得超過合同金額。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交________________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為________________________仲裁委員會。12.保密條款12.1保密內容：12.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等；12.1.2合同內容、雙方約定的商業(yè)信息等。12.2保密期限及措施：12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________________年；12.2.2雙方應采取合理措施，防止保密信息泄露。13.法律適用及管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1其他約定事項描述：14.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務；14.2其他約定事項履行方式：14.2.1雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務；14.2.2如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、風險評估機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指，在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由合同雙方同意引入的具有專業(yè)能力的第三方。15.2第三方職責：15.2.1第三方應根據(jù)合同雙方的委托，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方履行合同義務。15.2.2第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。15.2.3第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.3.3第三方有權根據(jù)合同約定獲得合同雙方的信任和尊重。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。16.2甲乙方應向第三方提供必要的授權，使其能夠履行其在合同中的職責。16.3第三方在履行職責過程中，其行為視為甲乙方行為，由甲乙方承擔相應的法律責任。16.4第三方在履行職責過程中，對甲乙方造成損失的，甲乙方有權向第三方追償。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額：17.2.1第三方對合同雙方的賠償責任不超過合同總金額的________________________。17.2.2第三方對合同雙方的賠償責任由第三方自行承擔。17.2.3如第三方無法承擔賠償責任，甲乙方有權要求合同另一方承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的程序18.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。18.2合同雙方與第三方簽訂服務協(xié)議。18.3第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責。18.4第三方職責履行完畢，合同雙方對第三方的服務進行評價。19.第三方介入的終止19.1第三方職責履行完畢，或合同雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，合同雙方應就第三方的服務進行結算。19.3第三方介入終止后，合同雙方的合同關系不受影響。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，提交________________________仲裁委員會仲裁。20.3爭議解決機構為________________________仲裁委員會。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入過程中，對合同雙方知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。21.2第三方應采取合理措施，防止保密信息泄露。21.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________________年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員基本信息表要求：詳細記錄勞務派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：本表為合同附件，用于核實勞務派遣人員的基本信息。2.附件二：崗位工作職責說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責、工作內容、工作標準等。說明：本說明書為合同附件，用于明確崗位工作職責，確保勞務派遣人員了解自身工作要求。3.附件三：勞動合同要求：按照國家法律法規(guī)要求，簽訂正式的勞動合同。說明：本合同為合同附件，用于規(guī)范勞務派遣人員的勞動關系。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細要求：記錄勞務派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況。說明：本明細為合同附件，用于證明派遣單位已為勞務派遣人員繳納相關社會保險及住房公積金。5.附件五：培訓計劃及實施記錄要求：詳細記錄勞務派遣人員的培訓計劃、培訓內容、培訓時間等。說明：本記錄為合同附件，用于證明派遣單位已為勞務派遣人員提供必要的培訓。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方服務的內容、費用、期限等。說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確合同爭議解決的具體方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞務派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度，經警告無效。責任認定標準：根據(jù)公司規(guī)章制度，對勞務派遣人員的違規(guī)行為進行認定。示例說明：勞務派遣人員在工作中遲到、早退、曠工，經警告無效，視為嚴重違反公司規(guī)章制度。2.違約行為：招聘單位或派遣單位違反合同約定。責任認定標準：根據(jù)合同約定，對招聘單位或派遣單位的違約行為進行認定。示例說明：招聘單位未按照合同約定支付勞務派遣人員工資，視為違反合同約定。3.違約行為：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同雙方損失。責任認定標準：根據(jù)第三方服務協(xié)議，對第三方違約行為進行認定。示例說明：第三方在提供技術服務過程中，因操作失誤導致合同雙方損失，視為第三方違約。4.違約行為：合同雙方未按照約定履行保密義務。責任認定標準：根據(jù)保密條款，對合同雙方泄露保密信息的行為進行認定。示例說明：合同雙方在履行合同過程中，泄露對方商業(yè)秘密，視為違反保密義務。全文完。2024年勞務派遣合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.2續(xù)簽條件4.派遣員工數(shù)量與資格4.1派遣員工數(shù)量4.2派遣員工資格5.工作內容與職責5.1工作內容5.2職責6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資與福利7.1工資支付7.2福利待遇8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工作職責說明書14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”是指根據(jù)本合同約定，負責派遣員工至用工單位工作的單位。1.1.2“用工單位”是指根據(jù)本合同約定，接受并使用派遣員工的單位。1.1.3“派遣員工”是指由派遣單位根據(jù)本合同約定派遣至用工單位工作的個人。1.1.4“合同期限”是指本合同約定的有效期限。1.1.5“工作時間”是指派遣員工在用工單位工作的具體時間安排。1.1.6“工作地點”是指派遣員工在用工單位工作的具體地點。1.1.7“工資”是指派遣員工在用工單位工作期間應得的報酬。1.1.8“福利待遇”是指派遣員工在用工單位工作期間應享受的福利。1.1.9“社會保險”是指根據(jù)國家法律規(guī)定，派遣單位應為派遣員工繳納的社會保險。1.1.10“住房公積金”是指根據(jù)國家法律規(guī)定，派遣單位應為派遣員工繳納的住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。第二條合同主體2.1派遣單位2.1.1派遣單位名稱：___________2.1.2派遣單位住所：___________2.1.3派遣單位法定代表人：___________2.2用工單位2.2.1用工單位名稱：___________2.2.2用工單位住所：___________2.2.3用工單位法定代表人：___________2.3派遣員工2.3.1派遣員工姓名：___________2.3.2派遣員工身份證號碼：___________2.3.3派遣員工性別：___________2.3.4派遣員工出生日期：___________第三條合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2本合同期限為____年。3.2續(xù)簽條件3.2.1在合同期限屆滿前，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。3.2.2續(xù)簽條件包括但不限于：派遣員工的工作表現(xiàn)、用工單位的實際需求等。第四條派遣員工數(shù)量與資格4.1派遣員工數(shù)量4.1.1本合同派遣員工數(shù)量為____名。4.2派遣員工資格a)具備完全民事行為能力；b)符合用工單位崗位要求；c)具備國家規(guī)定的相關職業(yè)資格證書。第五條工作內容與職責5.1工作內容5.1.1派遣員工應在用工單位的工作內容包括但不限于：a)負責崗位工作；b)參與團隊協(xié)作；c)遵守用工單位的規(guī)章制度。5.2職責a)完成崗位工作；b)積極配合用工單位的工作安排；c)保守用工單位的商業(yè)秘密。第六條工作時間與地點6.1工作時間6.1.1派遣員工的工作時間為每日__小時，每周__天。6.2工作地點6.2.1派遣員工的工作地點為用工單位指定的地點。第七條工資與福利7.1工資支付7.1.1派遣員工的工資按月支付，具體數(shù)額為____元/月。7.2福利待遇a)法定節(jié)假日工資；b)事假、病假等假期待遇；c)依據(jù)國家法律規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金。第八條社會保險與住房公積金8.1社會保險8.1.1派遣單位應按照國家法律規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2派遣單位應按月足額繳納社會保險費，并確保派遣員工的社會保險權益不受侵害。8.2住房公積金8.2.1派遣單位應按照國家法律規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。8.2.2派遣單位應按月足額繳納住房公積金，并確保派遣員工住房公積金權益不受侵害。第九條合同解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2派遣員工有下列情形之一的，派遣單位可以解除本合同：a)嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；b)拒不履行工作職責，影響工作秩序；c)被依法追究刑事責任。9.2合同終止9.2.1本合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的，合同自行終止。第十條違約責任10.1派遣單位違約責任10.1.1派遣單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的，應承擔違約責任，賠償用工單位及派遣員工相應的損失。10.2用工單位違約責任10.2.1用工單位未按合同約定提供工作條件、支付工資的，應承擔違約責任，賠償派遣單位相應的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方未約定爭議解決機構的，應向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同的變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工作職責說明書第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的服務范圍包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務、財務管理、法律咨詢等。第十六條第三方的責任限額16.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。16.2第三方的責任限額包括但不限于：a)對甲乙雙方造成的直接經濟損失；b)對甲乙雙方造成的間接經濟損失；c)對甲乙雙方造成的人身傷害。16.3若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況各自承擔。第十七條第三方的責權利17.1第三方的權利：a)按照合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；b)在合同約定的范圍內，獨立開展業(yè)務活動；c)在合同履行過程中，享有知情權和建議權。17.2第三方的義務：a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；b)對甲乙雙方的信息保密，不得泄露；c)在合同履行過程中，確保自身行為合法合規(guī)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立第三方服務關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。18.2第三方在合同履行過程中，應服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。18.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的程序如下：a)甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；b)甲乙雙方共同邀請或選擇合適的第三方；c)雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任限額等；d)第三方根據(jù)服務協(xié)議，開展業(yè)務活動。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行必要的變更。20.2合同變更應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二十一條第三方的退出21.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，可退出合同。21.2第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第二十二條第三方的資質要求a)具有合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資格；c)具備完成合同約定服務的能力。第二十三條第三方的責任追究23.1第三方在合同履行過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權追究其法律責任。23.2第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單要求：詳細列出所有派遣員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、性別、出生日期、崗位、合同期限等。說明：該名單作為合同附件，用于明確派遣員工的具體情況。2