2024年度企業(yè)級人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)級人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.目標(biāo)與范圍2.1項(xiàng)目目標(biāo)2.2項(xiàng)目范圍2.3項(xiàng)目邊界3.項(xiàng)目組織與管理3.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)3.2職責(zé)分配3.3溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制4.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分4.2關(guān)鍵里程碑4.3進(jìn)度跟蹤與控制5.質(zhì)量管理5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量保證措施5.3質(zhì)量控制流程6.風(fēng)險(xiǎn)管理6.1風(fēng)險(xiǎn)識別6.2風(fēng)險(xiǎn)評估6.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略7.成本管理7.1成本預(yù)算7.2成本控制7.3成本變更管理8.合規(guī)與法律8.1合規(guī)要求8.2法律依據(jù)8.3合規(guī)審查9.人力資源規(guī)劃9.1人員招聘9.2培訓(xùn)與發(fā)展9.3績效評估10.技術(shù)與工具10.1技術(shù)選型10.2工具使用規(guī)范10.3技術(shù)支持與維護(hù)11.項(xiàng)目交付物11.1交付物清單11.2交付標(biāo)準(zhǔn)11.3交付驗(yàn)收流程12.項(xiàng)目驗(yàn)收與交付12.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)12.2驗(yàn)收流程12.3驗(yàn)收結(jié)果處理13.項(xiàng)目維護(hù)與支持13.1維護(hù)范圍13.2支持內(nèi)容13.3維護(hù)期限14.合同終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止/解除流程第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建服務(wù)，包括但不限于體系設(shè)計(jì)、實(shí)施、培訓(xùn)、咨詢等；（2）“人力資源合規(guī)管理體系”指乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況，為甲方設(shè)計(jì)并實(shí)施的人力資源管理體系的總稱；（3）“項(xiàng)目”指乙方為甲方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收等；（4）“交付物”指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方交付的服務(wù)成果，包括但不限于文檔、軟件、硬件等。2.目標(biāo)與范圍2.1項(xiàng)目目標(biāo)本項(xiàng)目的目標(biāo)是為甲方構(gòu)建一套符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況的人力資源合規(guī)管理體系，以提高甲方的人力資源管理水平，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)。2.2項(xiàng)目范圍本項(xiàng)目范圍包括但不限于：（1）對甲方現(xiàn)有的人力資源管理體系進(jìn)行評估；（2）根據(jù)評估結(jié)果，設(shè)計(jì)并實(shí)施一套符合甲方需求的人力資源合規(guī)管理體系；（3）為甲方提供人力資源合規(guī)管理體系的相關(guān)培訓(xùn)；（4）為甲方提供人力資源合規(guī)管理體系的咨詢服務(wù)。2.3項(xiàng)目邊界本項(xiàng)目邊界包括但不限于：（1）不涉及甲方其他部門的業(yè)務(wù)；（2）不涉及甲方企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）不涉及甲方企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)。3.項(xiàng)目組織與管理3.1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由乙方項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專家、實(shí)施顧問等組成，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施和管理。3.2職責(zé)分配乙方項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施和管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、高質(zhì)量、高效地完成；技術(shù)專家負(fù)責(zé)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和技術(shù)支持；實(shí)施顧問負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。3.3溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制乙方項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期與甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，及時了解項(xiàng)目進(jìn)展和需求變更，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。4.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分（1）項(xiàng)目啟動階段；（2）需求分析與設(shè)計(jì)階段；（3）實(shí)施階段；（4）驗(yàn)收階段；（5）維護(hù)階段。4.2關(guān)鍵里程碑本項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑包括：（1）項(xiàng)目啟動會；（2）需求分析與設(shè)計(jì)完成；（3）系統(tǒng)實(shí)施完成；（4）項(xiàng)目驗(yàn)收完成。4.3進(jìn)度跟蹤與控制乙方項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期向甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，及時調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。5.質(zhì)量管理5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)本項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況。5.2質(zhì)量保證措施（1）制定詳細(xì)的項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；（2）對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)；（3）對項(xiàng)目交付物進(jìn)行質(zhì)量審查。5.3質(zhì)量控制流程本項(xiàng)目質(zhì)量控制流程包括：（1）需求分析階段的質(zhì)量控制；（2）設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制；（3）實(shí)施階段的質(zhì)量控制；（4）驗(yàn)收階段的質(zhì)量控制。6.風(fēng)險(xiǎn)管理6.1風(fēng)險(xiǎn)識別乙方應(yīng)識別本項(xiàng)目可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等。6.2風(fēng)險(xiǎn)評估乙方應(yīng)評估識別出的風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。6.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略乙方應(yīng)針對評估出的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。7.成本管理7.1成本預(yù)算本項(xiàng)目成本預(yù)算包括但不限于人力成本、材料成本、設(shè)備成本、差旅成本等。7.2成本控制（1）制定詳細(xì)的成本預(yù)算計(jì)劃；（2）對項(xiàng)目成本進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控；（3）對成本超支進(jìn)行原因分析和處理。7.3成本變更管理乙方應(yīng)制定成本變更管理流程，對成本變更進(jìn)行審批和實(shí)施。8.合規(guī)與法律8.1合規(guī)要求乙方在提供服務(wù)的全過程中，必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確保人力資源合規(guī)管理體系的合法性和有效性。8.2法律依據(jù)本合同的法律依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等。8.3合規(guī)審查乙方應(yīng)定期對甲方的人力資源合規(guī)管理體系進(jìn)行審查，確保體系符合最新的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.人力資源規(guī)劃9.1人員招聘乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人力資源需求，制定招聘計(jì)劃，并通過合法渠道進(jìn)行人員招聘。9.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提升甲方員工的專業(yè)技能和合規(guī)意識。9.3績效評估乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)與合規(guī)管理體系的要求相一致。10.技術(shù)與工具10.1技術(shù)選型乙方應(yīng)選擇符合甲方實(shí)際需求的技術(shù)解決方案，并確保所選技術(shù)的先進(jìn)性和可靠性。10.2工具使用規(guī)范乙方應(yīng)制定工具使用規(guī)范，確保甲方員工正確、高效地使用相關(guān)技術(shù)工具。10.3技術(shù)支持與維護(hù)乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)，確保甲方的人力資源合規(guī)管理體系穩(wěn)定運(yùn)行。11.項(xiàng)目交付物11.1交付物清單本合同約定的交付物清單如下：（1）人力資源合規(guī)管理體系設(shè)計(jì)文檔；（2）人力資源合規(guī)管理體系實(shí)施計(jì)劃；（3）人力資源合規(guī)管理體系培訓(xùn)材料；（4）人力資源合規(guī)管理體系軟件及硬件設(shè)備；（5）人力資源合規(guī)管理體系運(yùn)行手冊。11.2交付標(biāo)準(zhǔn)交付物應(yīng)符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過甲方驗(yàn)收合格。11.3交付驗(yàn)收流程乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成交付物的制作，并提交甲方進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格的，乙方應(yīng)立即整改，直至合格。12.項(xiàng)目驗(yàn)收與交付12.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于交付物的完整性、準(zhǔn)確性、可靠性、易用性等。12.2驗(yàn)收流程甲方應(yīng)在乙方提交驗(yàn)收申請后的十個工作日內(nèi)完成驗(yàn)收工作。12.3驗(yàn)收結(jié)果處理驗(yàn)收合格，甲方應(yīng)簽署驗(yàn)收報(bào)告；驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的問題進(jìn)行整改，直至滿足驗(yàn)收要求。13.項(xiàng)目維護(hù)與支持13.1維護(hù)范圍乙方應(yīng)提供項(xiàng)目維護(hù)服務(wù)，包括但不限于系統(tǒng)故障排除、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等。13.2支持內(nèi)容乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于電話支持、在線支持等。13.3維護(hù)期限本合同約定的維護(hù)期限為自項(xiàng)目交付之日起一年。14.合同終止與解除14.1終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約，另一方提出終止合同。14.2解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.3終止/解除流程合同終止或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定進(jìn)行清算和結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的批準(zhǔn)與選擇16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本情況。16.2對方應(yīng)在收到通知后的五個工作日內(nèi)，對第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等進(jìn)行評估，并書面回復(fù)甲方或乙方是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任與義務(wù)（1）在甲方或乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；（2）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對甲方或乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，不得與甲方或乙方發(fā)生競爭關(guān)系。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額最高不超過甲方或乙方因第三方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的百分之五十。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的管理制度和工作流程，不得損害甲方或乙方的利益。19.3第三方不得利用甲方或乙方的資源從事與合同無關(guān)的活動。20.第三方變更與替換20.1甲方或乙方在合同履行期間，如需變更或替換第三方，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)變更或替換后的第三方符合本合同的要求。20.2變更或替換第三方后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)由變更或替換后的第三方繼承。21.第三方介入的合同約定21.1第三方介入的合同約定應(yīng)作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的合同約定內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；（2）第三方的責(zé)任與義務(wù)；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）第三方的保密義務(wù)；（5）第三方的變更與替換流程。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）本合同終止；（2）第三方不再具備履行合同能力；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。23.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行清算和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源合規(guī)管理體系設(shè)計(jì)文檔詳細(xì)要求和說明：包含體系架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)、制度規(guī)范等內(nèi)容，需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：人力資源合規(guī)管理體系實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括項(xiàng)目實(shí)施步驟、時間表、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等。3.附件三：人力資源合規(guī)管理體系培訓(xùn)材料詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等，確保員工掌握合規(guī)知識。4.附件四：人力資源合規(guī)管理體系軟件及硬件設(shè)備清單詳細(xì)要求和說明：包括設(shè)備型號、數(shù)量、配置、供應(yīng)商信息等。5.附件五：人力資源合規(guī)管理體系運(yùn)行手冊詳細(xì)要求和說明：包括體系運(yùn)行流程、操作規(guī)范、監(jiān)督檢查等內(nèi)容。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。7.附件七：項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括項(xiàng)目完成情況、驗(yàn)收結(jié)論、存在問題及改進(jìn)措施等。8.附件八：項(xiàng)目變更申請表詳細(xì)要求和說明：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更影響及處理措施等。9.附件九：項(xiàng)目終止/解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括終止/解除原因、雙方責(zé)任、后續(xù)事宜處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未按合同約定完成項(xiàng)目驗(yàn)收。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即整改，直至滿足驗(yàn)收要求；如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的變更/替換流程。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)級人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同標(biāo)的2.1人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建目標(biāo)2.2人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建內(nèi)容2.3人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建期限第三條項(xiàng)目實(shí)施范圍3.1組織架構(gòu)設(shè)計(jì)3.2規(guī)章制度制定3.3培訓(xùn)與宣貫3.4檢查與評估第四條項(xiàng)目實(shí)施流程4.1項(xiàng)目啟動4.2項(xiàng)目計(jì)劃制定4.3項(xiàng)目執(zhí)行4.4項(xiàng)目監(jiān)控4.5項(xiàng)目驗(yàn)收第五條質(zhì)量保證5.1人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量控制措施5.3質(zhì)量檢查與驗(yàn)收第六條保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限第七條保密信息的處理7.1保密信息的收集7.2保密信息的存儲7.3保密信息的傳遞7.4保密信息的銷毀第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金的計(jì)算與支付第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建方案12.2附件二：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同其他約定13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同補(bǔ)充第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]，[通訊地址]乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]，[通訊地址]第二條合同標(biāo)的2.1人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建目標(biāo)構(gòu)建一套符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源合規(guī)管理體系，確保企業(yè)人力資源管理的合法性、合規(guī)性。2.2人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建內(nèi)容組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)制定和完善人力資源管理制度開展合規(guī)培訓(xùn)及宣貫活動建立合規(guī)檢查與評估機(jī)制2.3人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建期限自合同簽訂之日起至[具體日期]，預(yù)計(jì)總工期為[具體工期]。第三條項(xiàng)目實(shí)施范圍3.1組織架構(gòu)設(shè)計(jì)分析企業(yè)現(xiàn)有組織架構(gòu)提出優(yōu)化建議設(shè)計(jì)新的組織架構(gòu)方案3.2規(guī)章制度制定制定人力資源管理制度制定相關(guān)操作規(guī)程制定應(yīng)急預(yù)案3.3培訓(xùn)與宣貫設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程組織培訓(xùn)活動進(jìn)行合規(guī)宣貫3.4檢查與評估定期進(jìn)行合規(guī)檢查對檢查結(jié)果進(jìn)行分析提出改進(jìn)措施第四條項(xiàng)目實(shí)施流程4.1項(xiàng)目啟動確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員制定項(xiàng)目計(jì)劃確定項(xiàng)目進(jìn)度安排4.2項(xiàng)目計(jì)劃制定確定項(xiàng)目目標(biāo)制定項(xiàng)目實(shí)施步驟明確項(xiàng)目時間節(jié)點(diǎn)4.3項(xiàng)目執(zhí)行按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)工作跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度及時調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃4.4項(xiàng)目監(jiān)控定期召開項(xiàng)目會議跟蹤項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及時解決項(xiàng)目問題4.5項(xiàng)目驗(yàn)收完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收確認(rèn)項(xiàng)目交付成果第五條質(zhì)量保證5.1人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)實(shí)際情況具有可操作性5.2質(zhì)量控制措施建立質(zhì)量控制體系實(shí)施過程控制進(jìn)行質(zhì)量檢查與驗(yàn)收5.3質(zhì)量檢查與驗(yàn)收定期進(jìn)行質(zhì)量檢查對檢查結(jié)果進(jìn)行分析確保項(xiàng)目質(zhì)量符合要求第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同內(nèi)容項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)、商業(yè)秘密甲方提供的所有信息6.2保密義務(wù)乙方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]第七條保密信息的處理7.1保密信息的收集乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中收集的保密信息，應(yīng)及時歸檔保管7.2保密信息的存儲乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全存儲7.3保密信息的傳遞傳遞保密信息時，應(yīng)采取加密或脫密處理7.4保密信息的銷毀保密信息不再具有保密價(jià)值時，乙方應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀第八條違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按合同約定完成人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建工作；乙方泄露甲方提供的保密信息；乙方未按合同約定履行保密義務(wù)；甲方未按合同約定支付項(xiàng)目款項(xiàng)；合同一方違反合同約定的其他情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；違約金按合同總金額的[具體比例]%計(jì)算；賠償損失以實(shí)際損失為準(zhǔn)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)支付；逾期未支付違約金的，應(yīng)按每日[具體金額]向守約方支付滯納金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)解決爭議。第十條合同解除10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方；10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；合同解除不影響雙方已經(jīng)履行的合同義務(wù)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件合同雙方簽字蓋章；甲方支付首期款項(xiàng)。11.2合同終止條件項(xiàng)目完成并驗(yàn)收合格；合同雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方；第十二條合同附件12.1附件一：人力資源合規(guī)管理體系構(gòu)建方案方案內(nèi)容詳細(xì)說明項(xiàng)目實(shí)施的具體步驟、時間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃包括各階段任務(wù)、時間安排、負(fù)責(zé)人等。12.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方保密信息的范圍、義務(wù)和期限。第十三條合同其他約定13.1合同解釋本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同變更合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同項(xiàng)目實(shí)施、咨詢、評估、服務(wù)或提供專業(yè)支持的個人或組織。中介機(jī)構(gòu)專業(yè)顧問技術(shù)供應(yīng)商質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)法律顧問評估機(jī)構(gòu)第二條第三方介入方式2.1第三方介入本合同項(xiàng)目，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方指定具體介入方式。2.2第三方介入的具體方式包括：項(xiàng)目實(shí)施輔助專業(yè)咨詢服務(wù)技術(shù)支持與維護(hù)質(zhì)量檢測與評估法律事務(wù)處理其他相關(guān)服務(wù)第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)協(xié)商確定。直接經(jīng)濟(jì)損失間接經(jīng)濟(jì)損失因第三方行為導(dǎo)致的項(xiàng)目延誤因第三方行為導(dǎo)致的合同違約3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。4.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；在提供服務(wù)過程中，獲得必要的支持和配合；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；在服務(wù)過程中，確保自身行為不違反法律法規(guī)；對其提供的服務(wù)后果負(fù)責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在本合同項(xiàng)目中的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照乙方要求，提供專業(yè)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第七條第三方變更與替換7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方更換后，原有合同條款對原第三方仍然有效，對新第三方具有同等約束力。第八條第三方介入?yún)f(xié)議8.1第三方介入本合同項(xiàng)目，應(yīng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議。第三方的基本信息服務(wù)內(nèi)容與范圍服務(wù)期限服務(wù)費(fèi)用責(zé)任限額違約責(zé)任爭