2024年幼兒園教職工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教職工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.教職工基本信息2.聘用性質(zhì)2.1.聘用類型2.2.聘用期限3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.職責(zé)要求3.3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效工資5.3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.津貼與補(bǔ)貼7.1.津貼7.2.補(bǔ)貼8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1.教職工違約責(zé)任9.2.聘用單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定13.2.特別約定14.合同生效與變更14.1.合同生效條件14.2.合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱：X幼兒園1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：X1.2.教職工基本信息1.2.1.姓名：X1.2.2.性別：男/女1.2.3.出生日期：年月日1.2.4.身份證號(hào)碼：2.聘用性質(zhì)2.1.聘用類型：全職2.2.聘用期限：自年月日起至年月日止，合同期限為年。3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位：幼兒教師3.2.職責(zé)要求：3.2.1.負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；3.2.2.參與幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；3.2.3.負(fù)責(zé)幼兒的日常生活管理，確保幼兒身心健康；3.2.4.配合幼兒園開(kāi)展家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系；3.2.5.遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園實(shí)際情況安排。4.2.休息休假：4.2.1.每周休息2天，休息日根據(jù)幼兒園實(shí)際情況安排；4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資：元/月5.2.績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定發(fā)放；5.3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.3.1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定發(fā)放；5.3.2.交通補(bǔ)貼：元/月；5.3.3.住房補(bǔ)貼：元/月。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1.聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2.教職工個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2.福利待遇：6.2.1.節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放；6.2.2.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況安排；6.2.3.體檢：每年組織一次職工體檢。7.津貼與補(bǔ)貼7.1.津貼：7.1.1.優(yōu)秀教師津貼：元/月；7.1.2.教學(xué)成果獎(jiǎng)：元/次；7.2.補(bǔ)貼：7.2.1.差旅補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際出差情況，按照幼兒園相關(guān)規(guī)定發(fā)放；7.2.2.飲食補(bǔ)貼：元/月。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.教職工入職前需接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒教育法律法規(guī)、教學(xué)技能、班級(jí)管理、心理健康等；8.1.2.教職工每年至少參加一次由幼兒園組織的專業(yè)培訓(xùn)；8.1.3.教職工可根據(jù)自身需要申請(qǐng)參加幼兒園組織的外部培訓(xùn)。8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1.教職工有權(quán)利根據(jù)幼兒園的發(fā)展需求和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位；8.2.2.教職工可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘、推薦等方式獲得晉升機(jī)會(huì)；8.2.3.教職工享有參加幼兒園各類競(jìng)賽、評(píng)選活動(dòng)的權(quán)利。9.違約責(zé)任9.1.教職工違約責(zé)任9.1.1.教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償幼兒園損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；9.1.2.教職工違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良后果，根據(jù)情節(jié)輕重，幼兒園有權(quán)給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處分。9.2.聘用單位違約責(zé)任9.2.1.聘用單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)雙倍賠償；9.2.2.聘用單位違反合同約定，導(dǎo)致教職工合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.教職工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知幼兒園；10.1.2.幼兒園因教職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失職，有權(quán)解除合同；10.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2.教職工退休、調(diào)離或其他原因?qū)е潞贤匀唤K止。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2.教職工在工作中接觸到的幼兒隱私信息；11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.雙方協(xié)商無(wú)果，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定13.1.1.教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；13.1.2.雙方應(yīng)維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益，共同促進(jìn)幼兒園的發(fā)展。13.2.特別約定13.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同生效與變更14.1.合同生效條件14.1.1.雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人簽字蓋章；14.1.2.合同簽訂后，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤并加蓋公章，合同生效。14.2.合同變更程序14.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；14.2.2.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方、保險(xiǎn)方等。15.2.第三方責(zé)權(quán)利15.2.1.第三方在合同中的權(quán)利：15.2.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，要求甲乙雙方履行其義務(wù)；15.2.1.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享受合同約定的權(quán)益。15.2.2.第三方在合同中的義務(wù)：15.2.2.1.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；15.2.2.2.第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1.第三方與甲方的劃分：15.3.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同獨(dú)立處理；15.3.1.2.甲方與第三方的協(xié)議或合同內(nèi)容，不影響甲乙雙方合同關(guān)系的履行。15.3.2.第三方與乙方的劃分：15.3.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同獨(dú)立處理；15.3.2.2.乙方與第三方的協(xié)議或合同內(nèi)容，不影響甲乙雙方合同關(guān)系的履行。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1.第三方介入的條件16.1.1.第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方同意；16.1.2.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。16.2.第三方介入的程序16.2.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議；16.2.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，與第三方共同履行合同義務(wù)。16.3.第三方介入時(shí)的責(zé)任承擔(dān)16.3.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.3.2.如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不適當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定；17.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)；17.3.如第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入的終止條件：18.1.1.合同履行完畢；18.1.2.雙方同意終止第三方介入；18.1.3.法律法規(guī)或合同約定的其他終止條件。18.2.第三方介入終止的程序：18.2.1.雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，辦理第三方介入終止手續(xù)；18.2.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：此表格用于記錄教職工的個(gè)人基本信息，以便于幼兒園管理和檔案保存。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確教職工的工作職責(zé)和任職條件。3.工資支付明細(xì)表要求：記錄教職工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：此表格用于確保工資發(fā)放的透明度和準(zhǔn)確性。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄教職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此表格用于確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國(guó)家規(guī)定。5.休假申請(qǐng)表要求：記錄教職工的休假申請(qǐng)，包括請(qǐng)假原因、時(shí)間等。說(shuō)明：此表格用于方便教職工請(qǐng)假和幼兒園的管理。6.培訓(xùn)記錄表要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。說(shuō)明：此表格用于評(píng)估培訓(xùn)效果和教職工的成長(zhǎng)。7.教職工考核表要求：記錄教職工的年度考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：此表格用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。8.合同附件要求：合同簽訂過(guò)程中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件，如協(xié)議、承諾書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于證明合同簽訂的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償幼兒園損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。示例：教職工未提前一個(gè)月通知幼兒園，擅自離職，需賠償幼兒園培訓(xùn)費(fèi)用3000元。1.2.違反幼兒園規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處分。示例：教職工因遲到多次，被給予警告處分。1.3.工作失職責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失情況，賠償幼兒園損失。示例：教職工因工作失職導(dǎo)致幼兒園財(cái)產(chǎn)損失，需賠償損失金額的50%。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雙倍賠償工資。示例：幼兒園未按時(shí)支付教職工工資，需賠償工資金額的雙倍。2.2.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：按照法律規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。示例：幼兒園未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)并支付滯納金。2.3.違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，賠償對(duì)方損失。示例：幼兒園未按照合同約定提供培訓(xùn)，需賠償教職工培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年幼兒園教職工聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工身份證號(hào)碼2.5教職工聯(lián)系方式第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)第四條聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期制度5.4假期工資第六條工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七條教職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第八條教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第九條教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員第十四條合同其他約定14.1保密條款14.2解除通知期限14.3合同解釋權(quán)14.4合同變更與補(bǔ)充14.5合同解除后的事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確幼兒園與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.2本合同訂立的目的在于明確幼兒園與教職工之間的聘用關(guān)系，保障教職工合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育質(zhì)量的提升。第二條教職工基本信息2.1教職工姓名：[姓名]2.2教職工性別：[性別]2.3教職工出生日期：[出生日期]2.4教職工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5教職工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量；3.2.2參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)；3.2.3組織和指導(dǎo)幼兒開(kāi)展游戲活動(dòng)；3.2.4協(xié)助完成幼兒園日常管理工作；3.2.5參與幼兒園的教研活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)能力。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：[起始日期]4.2聘用終止日期：[終止日期]4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為；4.3.2幼兒園根據(jù)教育教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1每周工作[工作日]天，每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并保證教職工享有法定休息日。5.2休息日：5.2.1每周安排[休息日]天休息；5.2.2休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期制度：5.3.1公共節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3.2教職工享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等法定假期。第六條工資與福利待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資數(shù)額]元/月；6.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。6.2獎(jiǎng)金與津貼：6.2.1教職工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；6.2.2幼兒園根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況發(fā)放津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：6.3.1幼兒園依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.4住房公積金：6.4.1幼兒園依法為教職工繳納住房公積金；6.4.2住房公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.5其他福利待遇：6.5.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇；6.5.2幼兒園根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第七條教職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1教育教學(xué)技能培訓(xùn)；7.1.2教育心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；7.1.3幼兒園規(guī)章制度培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間：7.2.1每年至少安排[培訓(xùn)時(shí)間]天培訓(xùn)；7.2.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)；7.3.2教職工參加培訓(xùn)期間，幼兒園按照國(guó)家規(guī)定支付工資。7.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：7.4.1教職工可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請(qǐng)參加各類職業(yè)培訓(xùn)；7.4.2幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教職工不斷提升自身素質(zhì)。第八條教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教職工的考核標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面；8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)公平、公正、公開(kāi)，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.2考核程序：8.2.1幼兒園應(yīng)當(dāng)制定年度考核計(jì)劃，明確考核時(shí)間、方式、內(nèi)容等；8.2.2教職工應(yīng)當(dāng)積極參與考核，如實(shí)提供相關(guān)信息；8.2.3考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給教職工，并對(duì)考核不合格的教職工提出改進(jìn)意見(jiàn)。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：8.3.1教職工的考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和決定獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；8.3.2幼兒園根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作崗位。第九條教職工離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1教職工因個(gè)人原因提出離職；9.1.2教職工因幼兒園原因提出離職；9.1.3教職工達(dá)到法定退休年齡；9.1.4教職工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.2離職程序：9.2.1教職工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)；9.2.2教職工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.2.3幼兒園為離職教職工提供必要的離職服務(wù)。9.3終止合同條件：9.3.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；9.3.2教職工因違法違紀(jì)被追究法律責(zé)任；9.3.3教職工無(wú)法履行合同約定的義務(wù)。9.4終止合同程序：9.4.1幼兒園發(fā)出終止合同通知；9.4.2教職工在接到通知后按照規(guī)定辦理終止手續(xù)；9.4.3雙方辦理完畢終止手續(xù)后，合同終止。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2幼兒園違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽訂合同；11.1.2雙方按照合同約定履行各自義務(wù)；11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2發(fā)生法定解除合同的情形。11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議；11.3.2發(fā)生法定解除合同情形的，按照法律規(guī)定程序解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十三條合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人員：13.3.1幼兒園代表：[姓名]13.3.2教職工代表：[姓名]第十四條合同其他約定14.1保密條款：14.1.1教職工對(duì)幼兒園的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)幼兒園同意，教職工不得泄露幼兒園的機(jī)密信息。14.2解除通知期限：14.2.1教職工提出離職，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]天向幼兒園提出；14.2.2幼兒園提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]天通知教職工。14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同的解釋權(quán)歸幼兒園所有。14.4合同變更與補(bǔ)充：14.4.1合同的變更與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行；14.4.2合同變更與補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。14.5合同解除后的事項(xiàng)處理：14.5.1教職工離職后，幼兒園應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.5.2教職工離職后，幼兒園應(yīng)當(dāng)妥善處理其工作交接事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成教職工的招聘工作；1.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)甲乙雙方或其員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；1.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)意見(jiàn)；1.2.4提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行評(píng)估和反饋。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。2.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1第三方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致招聘失敗，賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%；3.2.2第三方因提供培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，賠償金額不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用的[百分比]%；3.2.3第三方因提供咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，賠償金額不超過(guò)咨詢費(fèi)用的[百分比]%；3.2.4第三方因提供評(píng)估服務(wù)導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，賠償金額不超過(guò)評(píng)估費(fèi)用的[百分比]%。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理原則。4.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，甲乙雙方和第三方均不承擔(dān)責(zé)任。4.4第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因其他第三方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方和第三方均有權(quán)向其他第三方追償。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法提供服務(wù)；6.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.3第三方應(yīng)當(dāng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；6.4第三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案。第七條第三方介入的終止7.1如有下列情形之一，甲乙雙方可以終止與第三方的服務(wù)協(xié)議：7.1.1第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；7.1.2第三方服務(wù)無(wú)法滿足甲乙雙方需求；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。8.3.1向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；8.3.2向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作關(guān)系等。附件說(shuō)明：用于明確教職工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等各項(xiàng)工資構(gòu)成。附件說(shuō)明：用于明確教職工的工資構(gòu)成和支付方式，保障教職工的合法權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納比例和金額。附件說(shuō)明：用于明確幼兒園為教職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和金額，保障教職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.附件四：教職工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于明確幼兒園為教職工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況，促進(jìn)教職工的職業(yè)發(fā)展。5.附件五：教職工考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于記錄教職工的考核評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果，作為獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整的依據(jù)。6.附件六：合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等。附件說(shuō)明：用于教職工申請(qǐng)續(xù)簽合同，明確續(xù)簽的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，違反幼兒園規(guī)章制度，泄露幼兒園機(jī)密信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可以給予口頭警告、書(shū)面警告、解除合同等處理。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可以要求幼兒園支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可以要求第三方支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.教職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，幼兒園可以給予書(shū)面警告。2.幼兒園未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，教職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，要求幼兒園補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致教職工損失，第三方應(yīng)當(dāng)賠償損失。全文完。2024年幼兒園教職工聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2詞語(yǔ)解釋2.聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2設(shè)施設(shè)備8.教育培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同的定義本合同是指聘用方與被聘用方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、工資待遇、工作條件等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1.2詞語(yǔ)解釋（1）“聘用方”指聘用被聘用方工作的幼兒園；（2）“被聘用方”指被聘用方工作的幼兒園教職工；（3）“工作”指被聘用方在聘用方的工作崗位上的全部職責(zé)和工作任務(wù)；（4）“工資”指被聘用方按照本合同約定所獲得的報(bào)酬；（5）“社會(huì)保險(xiǎn)”指由聘用方按照國(guó)家法律規(guī)定為被聘用方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（6）“公積金”指由聘用方按照國(guó)家法律規(guī)定為被聘用方繳納的住房公積金。2.聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息（1）名稱：X幼兒園（2）地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話：2.2被聘用方信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）身份證號(hào)碼：X（4）聯(lián)系電話：X（5）住址：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱被聘用方在聘用方工作的崗位名稱為：教師/保育員/行政人員等。3.2崗位職責(zé)（1）教師職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作，制定教學(xué)計(jì)劃，組織、實(shí)施、指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注幼兒身心發(fā)展，完成教育教學(xué)任務(wù)等。（2）保育員職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒的生活照料、安全防護(hù)、教育引導(dǎo)，協(xié)助教師開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)等。（3）行政人員職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為年。4.2合同續(xù)簽聘用期滿后，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間被聘用方每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)幼兒園工作需要安排。5.2休息休假被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘用方根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園實(shí)際情況，享有每月人民幣元的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金聘用方按照國(guó)家法律規(guī)定，為被聘用方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.教育培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)聘用方應(yīng)定期組織被聘用方參加在崗培訓(xùn)，提升被聘用方的教育教學(xué)能力、保育技能和管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育法規(guī)、幼兒發(fā)展、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法等。8.2外部培訓(xùn)聘用方支持被聘用方參加外部培訓(xùn)，以拓寬其專業(yè)視野。被聘用方參加外部培訓(xùn)，需提前向聘用方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。9.保密條款9.1保密義務(wù)被聘用方應(yīng)遵守聘用方的保密規(guī)定，對(duì)聘用方提供或被聘用方在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密信息保密信息包括但不限于幼兒園的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息、教學(xué)方法、課程內(nèi)容等。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因違約造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）聘用方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；（3）被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方。12.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院合同爭(zhēng)議由聘用方所在地人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件（1）聘用方提供的被聘用方個(gè)人信息登記表；（2）被聘用方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）聘用方提供的工資待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵守本合同的約定；（2）按照合同約定提供的服務(wù)或完成的工作，保證質(zhì)量；（3）對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的甲乙雙方信息保密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保合同履行；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。15.2.3限制（1）第三方無(wú)權(quán)干涉甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方無(wú)權(quán)單獨(dú)變更或終止合同；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序15.3.1提前協(xié)商甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用等事項(xiàng)。15.3.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮確定。15.4.2責(zé)任限額的約定《第三方介入?yún)f(xié)議》中