2024年度教師聘任合同書樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教師聘任合同書樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及聘任崗位1.1聘任方1.2受聘方1.3聘任崗位第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1受聘方工作職責(zé)3.2受聘方工作任務(wù)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)6.2受聘方發(fā)展第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1受聘方違約9.2聘任方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充第十二條合同的附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改與失效14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘任崗位1.1聘任方：[學(xué)校名稱]1.2受聘方：[教師姓名]1.3聘任崗位：[教師職稱]第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年9月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年8月31日第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1受聘方工作職責(zé)：3.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程要求進(jìn)行教學(xué)工作；3.1.2參與學(xué)校的教學(xué)改革和研究活動(dòng)；3.1.3指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展；3.1.4完成學(xué)校規(guī)定的其他工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：[基本工資金額]元/月；4.2績效工資：[績效工資金額]元/月；4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校按照國家規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.2福利待遇：受聘方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)：學(xué)校為受聘方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)；6.2受聘方發(fā)展：學(xué)校支持受聘方的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：受聘方對(duì)學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等保密信息保密；7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：受聘方在教學(xué)和科研活動(dòng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或者學(xué)校規(guī)章制度；8.1.3受聘方因健康原因不能繼續(xù)從事教學(xué)工作；8.1.4法律規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2受聘方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3受聘方因個(gè)人原因提出離職；8.2.4法律規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條違約責(zé)任9.1受聘方違約：受聘方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2聘任方違約：學(xué)校違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.2調(diào)解解決：雙方可以向教育行政部門申請調(diào)解；10.3法律途徑：雙方可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；11.2合同補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條合同的附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述；12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃；12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定以書面形式確認(rèn)，并與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與失效14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；14.3合同失效條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同后失效。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可以書面協(xié)議解除合同，解除協(xié)議應(yīng)明確解除日期、原因及雙方的權(quán)利和義務(wù)；8.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或者學(xué)校規(guī)章制度：受聘方違反合同條款或者學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)?？梢詴嫱ㄖ獬贤?，解除通知應(yīng)在通知到達(dá)受聘方時(shí)生效；8.1.3受聘方因健康原因不能繼續(xù)從事教學(xué)工作：受聘方因健康原因無法繼續(xù)教學(xué)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可以協(xié)商解除合同；8.1.4法律規(guī)定的其他解除合同的情形：包括但不限于受聘方喪失教師資格或其他法律規(guī)定的情形。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽：合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止；8.2.2受聘方達(dá)到法定退休年齡：受聘方達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，合同自然終止；8.2.3受聘方因個(gè)人原因提出離職：受聘方書面提出離職申請，經(jīng)學(xué)校同意后，合同終止；8.2.4法律規(guī)定的其他終止合同的情形：包括但不限于受聘方死亡或失蹤等情形。第九條違約責(zé)任9.1受聘方違約：受聘方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給學(xué)校造成的損失等；9.2聘任方違約：學(xué)校違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給受聘方造成的損失等。第十條爭議解決10.3法律途徑：雙方可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)，變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)，補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)；12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃：明確受聘方在合同期間內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)列出受聘方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定以書面形式確認(rèn)，并與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與失效14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；14.3合同失效條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同后失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、管理工作等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃明確受聘方在合同期間內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)后的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出受聘方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。具體包括各部分工資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職；違反學(xué)校規(guī)章制度，造成惡劣影響。違約責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給學(xué)校造成的損失等。具體違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。示例說明：如果受聘方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，屬于嚴(yán)重違約行為。學(xué)?？梢越獬贤?，并要求受聘方支付違約金，同時(shí)賠償因離職導(dǎo)致的教學(xué)任務(wù)調(diào)整等損失。未按約定支付工資和福利；未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未履行合同中的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給受聘方造成的損失等。具體違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。示例說明：如果學(xué)校未按約定支付工資和福利，受聘方可以要求學(xué)校支付工資和福利，并有權(quán)要求學(xué)校支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.教師聘任合同：指學(xué)校與受聘方簽訂的，明確雙方在教師聘任期間的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.基本工資：指受聘方的固定薪酬，根據(jù)教師職稱、工作年限等因素確定。3.績效工資：指受聘方根據(jù)教學(xué)、科研等業(yè)績表現(xiàn)而獲得的額外薪酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)