2024年基礎(chǔ)服務(wù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基礎(chǔ)服務(wù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.服務(wù)人員的基本情況4.服務(wù)崗位及工作內(nèi)容5.服務(wù)期限6.服務(wù)人員的工作時(shí)間與休息時(shí)間7.服務(wù)人員的薪酬待遇8.服務(wù)人員的福利待遇9.服務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展10.服務(wù)人員的保密與知識產(chǎn)權(quán)11.服務(wù)人員的責(zé)任與義務(wù)12.違約責(zé)任與爭議解決13.合同的變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的訂立目的在于明確服務(wù)人員與聘用單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1“服務(wù)人員”是指受聘于聘用單位，按照聘用單位的安排從事相關(guān)工作的人員。2.2“聘用單位”是指與服務(wù)人員簽訂本合同的單位。2.3“服務(wù)崗位”是指聘用單位根據(jù)工作需要設(shè)定的具體工作職位。2.4“工作內(nèi)容”是指服務(wù)人員按照聘用單位要求所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。3.服務(wù)人員的基本情況3.1服務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。3.2服務(wù)人員的健康狀況，如有特殊疾病需提前告知聘用單位。4.服務(wù)崗位及工作內(nèi)容4.1服務(wù)人員所聘崗位的具體名稱、職責(zé)范圍、工作地點(diǎn)等。4.2服務(wù)人員的工作內(nèi)容應(yīng)與所聘崗位相符，如需調(diào)整工作內(nèi)容，聘用單位應(yīng)提前與服務(wù)人員協(xié)商。5.服務(wù)期限5.1本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。6.服務(wù)人員的工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1服務(wù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。6.2服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.3服務(wù)人員的工作時(shí)間及休息時(shí)間安排由聘用單位根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整。7.服務(wù)人員的薪酬待遇7.1服務(wù)人員的月基本工資為人民幣____元。7.2服務(wù)人員的工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放。7.3服務(wù)人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。7.4聘用單位應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。8.服務(wù)人員的福利待遇8.1聘用單位為服務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。8.2聘用單位為服務(wù)人員提供免費(fèi)的工作餐。8.3聘用單位為服務(wù)人員提供年度體檢。8.4聘用單位根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為服務(wù)人員提供住房補(bǔ)貼或其他住房福利。8.5聘用單位為服務(wù)人員提供節(jié)假日慰問金。9.服務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1聘用單位將根據(jù)服務(wù)人員的工作表現(xiàn)和崗位需求，提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)。9.2聘用單位鼓勵服務(wù)人員參加各類職業(yè)資格考試，并提供相應(yīng)的備考支持。9.3聘用單位為服務(wù)人員提供晉升機(jī)會，并根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行選拔。10.服務(wù)人員的保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)人員在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)遵守聘用單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.2服務(wù)人員不得在服務(wù)期間及離職后從事與聘用單位業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。10.3服務(wù)人員應(yīng)尊重聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用或侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。11.服務(wù)人員的責(zé)任與義務(wù)11.1服務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。11.2服務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。11.3服務(wù)人員應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司信息。11.4服務(wù)人員應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司資源。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1如服務(wù)人員違反本合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2如聘用單位違反本合同約定，服務(wù)人員有權(quán)要求賠償或解除合同。12.3雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.2如有特殊情況需要變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期限屆滿或解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、支付平臺等。15.2第三方的介入應(yīng)在甲方和乙方的同意下進(jìn)行，且第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的同意與程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效益等相關(guān)信息。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同中的職責(zé)應(yīng)限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不得超越其職責(zé)范圍。17.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于獲得報(bào)酬、使用甲方或乙方提供的信息和資源，以及根據(jù)合同約定行使的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的雇員、合伙人或代理人。18.2第三方在合同履行過程中的行為，產(chǎn)生的后果由其自行承擔(dān)，除非有明確約定由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和成果；19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；19.1.3第三方違約時(shí)的處理方式。20.第三方的責(zé)任限額20.1.1第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的；20.1.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的；20.1.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的。21.第三方的違約責(zé)任21.1若第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.2甲方和乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方違約的具體情形和違約責(zé)任的計(jì)算方法。22.第三方的退出機(jī)制22.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；22.1.2第三方違反合同約定；22.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入關(guān)系。23.第三方的保密義務(wù)23.1第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員基本情況表要求：包含服務(wù)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由服務(wù)人員本人簽字確認(rèn)。說明：此附件用于證明服務(wù)人員的基本情況符合合同要求。2.服務(wù)崗位及工作內(nèi)容說明書要求：詳細(xì)說明服務(wù)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并由聘用單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：此附件用于明確服務(wù)人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：列出服務(wù)人員的工資結(jié)構(gòu)、津貼補(bǔ)貼明細(xì)、發(fā)放日期等，并由聘用單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：此附件用于明確服務(wù)人員的薪酬待遇。4.福利待遇明細(xì)表要求：列出服務(wù)人員的福利項(xiàng)目、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，并由聘用單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：此附件用于明確服務(wù)人員的福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等，并由聘用單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：此附件用于明確服務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。6.保密協(xié)議要求：詳細(xì)說明服務(wù)人員的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等，并由服務(wù)人員本人簽字確認(rèn)。說明：此附件用于明確服務(wù)人員的保密責(zé)任。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等，并由甲方、乙方、第三方三方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理方式、責(zé)任承擔(dān)等，并由甲方、乙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反職業(yè)道德，損害公司利益。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，服務(wù)人員可能被要求賠償損失、支付違約金，甚至解除合同。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘用單位未按合同約定支付工資、提供福利，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金，并可能被解除合同。示例說明：服務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，需賠償聘用單位因此遭受的損失，并支付違約金。聘用單位未按時(shí)支付服務(wù)人員工資，需向服務(wù)人員支付逾期工資及賠償金。第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司商業(yè)秘密，需向聘用單位支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年基礎(chǔ)服務(wù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件3.3終止條件4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3調(diào)動安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪資發(fā)放方式5.4薪資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2帶薪年假7.3病假及產(chǎn)假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效與解除12.1合同生效12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3通知送達(dá)方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：[公司名稱]1.1.2地址：[公司地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3身份證號碼：[身份證號碼]1.2.4地址：[被聘用方地址]1.2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)日常[崗位具體職責(zé)描述]2.2.2參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.2.3維護(hù)公司形象，遵守公司規(guī)章制度2.3崗位權(quán)限：2.3.1在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)做出決策2.3.2參與部門會議，提出合理化建議3.聘用期限3.1起止日期：[起始日期]至[終止日期]3.2續(xù)聘條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及被聘用方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)聘3.3終止條件：3.3.1合同期滿3.3.2被聘用方因個人原因提出辭職3.3.3聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整或被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1工作制度：[選擇“標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制”或“綜合計(jì)算工時(shí)制”]4.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日天數(shù)]天4.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.3調(diào)動安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，被聘用方需服從公司調(diào)動安排5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：[具體獎金數(shù)額]元/月5.2.2通訊補(bǔ)貼：[通訊補(bǔ)貼數(shù)額]元/月5.2.3交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元/月5.3薪資發(fā)放方式：每月[具體發(fā)放日期]前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用方賬戶5.4薪資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及被聘用方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金7.福利待遇7.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，享受帶薪休假7.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受[具體年假天數(shù)]天的帶薪年假7.3病假及產(chǎn)假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受病假及產(chǎn)假待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1公司將為被聘用方提供必要的崗位技能培訓(xùn)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位操作規(guī)程、業(yè)務(wù)知識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.1.3公司將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和需求，制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃8.2外部培訓(xùn)8.2.1在必要時(shí)，公司可安排被聘用方參加外部培訓(xùn)課程8.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目確定8.2.3被聘用方需按時(shí)參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道8.3.2被聘用方需積極參與公司組織的各項(xiàng)活動，提升自身能力9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1被聘用方如提前解除合同，需提前[通知期限]天書面通知公司，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金9.1.2如被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同，無需支付違約金9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1如聘用方未按時(shí)支付工資，需向被聘用方支付延遲支付工資的[具體比例]的賠償金9.2.2如聘用方單方面解除合同，需提前[通知期限]天書面通知被聘用方，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金10.保密條款10.1保密范圍10.1.1被聘用方需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息保密10.1.2保密信息包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息10.2.2被聘用方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請和相關(guān)證據(jù)11.2.2仲裁委員會將依法審理案件，并作出裁決12.合同的生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2合同解除條件12.2.1如發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同12.3合同解除程序12.3.1解除合同前，雙方應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對方12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1被聘用方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1被聘用方簡歷13.2.1.2被聘用方身份證明13.2.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件13.3通知送達(dá)方式13.3.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)14.合同附件清單14.1被聘用方簡歷14.2被聘用方身份證明復(fù)印件14.3其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1.1人才招聘與推薦15.2.1.2培訓(xùn)與咨詢服務(wù)15.2.1.3技術(shù)支持與服務(wù)15.2.1.4法律事務(wù)代理15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事宜。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓胰魏我环綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過[具體數(shù)額]元。16.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法16.2.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以實(shí)際損失為依據(jù)，但不得超過合同約定責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分17.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與第三方另行簽訂服務(wù)合同予以約定。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分17.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方與第三方另行簽訂服務(wù)合同予以約定。17.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，若違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入合同附件18.1.1第三方資質(zhì)證明18.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)18.1.3第三方責(zé)任限額承諾書18.1.4第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式18.1.5第三方保密承諾書19.第三方變更與終止19.1第三方變更19.1.1如第三方在提供服務(wù)過程中，需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更事宜。19.2第三方終止19.2.1如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知甲乙雙方，并說明原因。19.3第三方終止后的責(zé)任19.3.1第三方終止服務(wù)后，仍需按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入爭議的解決，按照本合同第11條“勞動爭議解決”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方介入爭議的解決，如涉及第三方與甲乙雙方的爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第11條“勞動爭議解決”的相關(guān)規(guī)定申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方簡歷詳細(xì)要求：包含被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：簡歷作為被聘用方的基本資料，用于公司了解被聘用方的背景和能力。2.被聘用方身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供被聘用方的身份證、戶口本等有效身份證明的復(fù)印件。說明：身份證明復(fù)印件用于核實(shí)被聘用方的身份信息，確保合同的合法性。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供相關(guān)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等證明文件。說明：資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。4.第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量等。說明：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)用于界定第三方服務(wù)的范圍和質(zhì)量要求。5.第三方責(zé)任限額承諾書詳細(xì)要求：第三方承諾在履行服務(wù)過程中，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并明確責(zé)任限額。說明：責(zé)任限額承諾書用于明確第三方在服務(wù)過程中的賠償責(zé)任和限額。6.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：服務(wù)費(fèi)用及支付方式用于規(guī)范第三方服務(wù)的費(fèi)用收取和支付流程。7.第三方保密承諾書詳細(xì)要求：第三方承諾在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息保密。說明：保密承諾書用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。8.本合同附件詳細(xì)要求：根據(jù)本合同約定，雙方認(rèn)為必要的其他附件。說明：本合同附件用于補(bǔ)充和說明合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為1.1提供虛假個人信息或隱瞞重要事實(shí)。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.3未經(jīng)允許擅自離職或單方面解除合同。1.4泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1提供虛假個人信息或隱瞞重要事實(shí)：被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違反的規(guī)章制度和后果，被聘用方可能被警告、罰款、降職或解除勞動合同。2.3未經(jīng)允許擅自離職或單方面解除合同：被聘用方需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.4泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。3.聘用方違約行為3.1未按時(shí)支付工資。3.2未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會。3.3未經(jīng)允許擅自解除合同。4.聘用方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1未按時(shí)支付工資：聘用方需支付延遲支付工資的[具體比例]的賠償金。4.2未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會：聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3未經(jīng)允許擅自解除合同：聘用方需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。5.第三方違約行為5.1未按約定提供服務(wù)。5.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1未按約定提供服務(wù)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。全文完。2024年基礎(chǔ)服務(wù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證件號碼2.5聯(lián)系電話2.6居住地址3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期4.4續(xù)聘條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假、病假等休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例8.福利待遇8.1伙食補(bǔ)助8.2交通補(bǔ)貼8.3健康體檢8.4其他福利9.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生9.1勞動保護(hù)用品9.2安全生產(chǎn)9.3健康檢查10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.聘用人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證件號碼：XXX2.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.6居住地址：省市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：客服專員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司客戶的咨詢解答3.2.2負(fù)責(zé)客戶投訴的處理3.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)3.2.4負(fù)責(zé)客戶信息的收集與整理3.3工作內(nèi)容3.3.1接聽客戶電話，提供咨詢解答3.3.2處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度3.3.3定期向客戶發(fā)送問候及服務(wù)信息3.3.4參與公司組織的客戶滿意度調(diào)查3.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號4.聘用期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.3試用期：1個月4.4續(xù)聘條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.2休息日：周六、周日5.3法定節(jié)假日：按國家法定節(jié)假日安排5.4事假、病假等休假規(guī)定：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2獎金及津貼：根據(jù)公司及個人表現(xiàn)，每月額外發(fā)放獎金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資6.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個人工資的5%8.福利待遇8.1伙食補(bǔ)助：公司提供每日午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20元8.2交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣200元8.3健康體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)健康體檢8.4其他福利：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照國家法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行9.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生9.1勞動保護(hù)用品：公司為員工提供必要的安全防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、手套等9.2安全生產(chǎn)：公司定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工了解安全操作規(guī)程9.3健康檢查：新員工入職前需進(jìn)行健康檢查，確保符合崗位要求10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的20%的違約金10.1.2甲方未提供勞動保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于月工資的10%的違約金10.2.2乙方違反公司規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，可立即解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除或終止合同的通知期限11.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方11.3.2甲方提出解除合同，應(yīng)提前15日書面通知乙方12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知送達(dá)方式13.2.1雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1乙方入職登記表13.3.1.2乙方健康檢查報(bào)告13.3.1.3乙方工資支付記錄14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件內(nèi)容14.2.1附件一：乙方入職登記表14.2.2附件二：乙方健康檢查報(bào)告14.2.3附件三：乙方工資支付記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供招聘服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)、提供技術(shù)服務(wù)、提供咨詢服務(wù)、提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方另行約定。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于：未能履行服務(wù)職責(zé)、提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露乙方商業(yè)秘密等。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的合同約定。16.2.2第三方應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋服務(wù)過程中的問題及進(jìn)展。17.第三方的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的其他損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方對于甲方或乙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決爭議。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.3利益劃分17.3.1第三方的收益來源于甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。17.3.2第三方應(yīng)將甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。18.1.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后生效。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方同意第三方介入