2024年政府與人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年政府與人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.1.1招聘服務(wù)2.1.2培訓(xùn)服務(wù)2.1.3薪酬福利管理2.1.4員工關(guān)系管理2.2其他服務(wù)3.服務(wù)期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.費用和支付方式4.1服務(wù)費用4.2費用支付期限4.3支付方式5.雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1人力資源服務(wù)機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)5.2政府的權(quán)利和義務(wù)6.保密條款6.1保密信息6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點9.適用法律9.1法律適用9.2法律變更10.合同的變更和解除10.1變更條款10.2解除條款11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同的生效、暫停和終止12.1生效條件12.2暫停條件12.3終止條件13.雙方簽字13.1政府代表簽字13.2人力資源服務(wù)機構(gòu)代表簽字14.其他條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確政府與人力資源服務(wù)機構(gòu)之間在2024年的合作事項，確保雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的順利合作，促進(jìn)政府職能的有效履行。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的人力資源服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.1.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2培訓(xùn)服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資等。2.1.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括制定薪酬體系、計算薪資、管理福利等。2.1.4員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括處理員工投訴、調(diào)解勞動糾紛等。2.2其他服務(wù)雙方同意必要時，乙方應(yīng)提供其他人力資源服務(wù)，以滿足甲方的需求。3.服務(wù)期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議有效期為_______年，自起始日期起算。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及條款。4.費用和支付方式4.1服務(wù)費用乙方提供的各項人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用，具體金額和支付方式詳見附件一。4.2費用支付期限甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時間，支付服務(wù)費用。4.3支付方式甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付服務(wù)費用。5.雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1人力資源服務(wù)機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)的專業(yè)性和保密性。5.2政府的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付服務(wù)費用，并提供必要的工作條件和協(xié)助。6.保密條款6.1保密信息本協(xié)議履行過程中，雙方接觸到的對方商業(yè)秘密、機密信息等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密信息自知悉之日起，持續(xù)保密_______年。6.3泄露保密信息的處理如發(fā)生泄露保密信息的情況，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點爭議解決的地點為甲方所在地人民法院。10.適用法律10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如法律變更導(dǎo)致本協(xié)議的任何條款變得不合法、無效或不可執(zhí)行，該條款將按變更后的法律重新解釋，以使其盡可能符合原條款的意圖和目的。11.合同的變更和解除11.1變更條款任何一方提出變更本協(xié)議條款的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條款除非本協(xié)議另有約定，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除后的權(quán)利和義務(wù)處理方式。12.通知和送達(dá)12.1通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對方指定的地址。12.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：_______乙方的送達(dá)地址為：_______13.合同的生效、暫停和終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2暫停條件如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商暫停本協(xié)議的履行。13.3終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。14.雙方簽字14.1政府代表簽字政府代表簽字：_______職務(wù)：_______日期：_______14.2人力資源服務(wù)機構(gòu)代表簽字人力資源服務(wù)機構(gòu)代表簽字：_______職務(wù)：_______日期：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供各項人力資源服務(wù)的具體費用，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)的費用。附件二：招聘服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方為甲方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容，包括招聘流程、招聘渠道、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方為甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間安排等。附件四：薪酬福利管理方案詳細(xì)描述乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容，包括薪酬體系設(shè)計、薪資計算方式、福利政策等。附件五：員工關(guān)系管理方案詳細(xì)描述乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容，包括處理員工投訴的流程、調(diào)解勞動糾紛的方法等。附件六：保密信息清單詳細(xì)列出雙方在合作過程中需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、個人隱私等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件八：爭議解決方式及地點詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式和地點。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方未能按照約定的時間提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時招聘到合適員工，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方因招聘延遲而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.人力資源服務(wù)機構(gòu)：指專業(yè)從事