2024版企業(yè)校園招聘活動策劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)校園招聘活動策劃合同本合同目錄一覽1.招聘活動概述1.1活動目標(biāo)1.2招聘崗位1.3招聘人數(shù)1.4招聘時間1.5招聘地點2.活動組織與實施2.1活動組織機構(gòu)2.2活動籌備與實施計劃2.3活動宣傳方案2.4活動現(xiàn)場布置2.5活動流程安排3.招聘流程3.1報名方式3.2篩選方式3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用與入職4.招聘費用預(yù)算4.1活動費用4.2人員費用4.3差旅費用4.4其他費用5.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)5.2學(xué)校方的權(quán)利與義務(wù)5.3招聘機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)6.合作方式與期限6.1合作方式6.2合作期限6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2學(xué)校方違約責(zé)任7.3招聘機構(gòu)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1招聘活動策劃方案11.2招聘流程圖11.3招聘費用明細表12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條招聘活動概述1.1活動目標(biāo)為確保企業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定和優(yōu)化，提高企業(yè)核心競爭力，本次招聘活動旨在選拔一批具有優(yōu)秀專業(yè)素質(zhì)和潛力的人才加入企業(yè)。1.2招聘崗位本次招聘涉及公司各部門，包括研發(fā)、銷售、市場、人力資源、財務(wù)等崗位。1.3招聘人數(shù)本次招聘計劃招聘人數(shù)共計100人。1.4招聘時間本次招聘活動預(yù)計于2024年3月1日開始，至2024年6月30日結(jié)束。1.5招聘地點本次招聘活動將在全國范圍內(nèi)進行，具體招聘地點包括但不限于各大高校校園、企業(yè)招聘會、線上招聘平臺等。第二條活動組織與實施2.1活動組織機構(gòu)本次活動由企業(yè)人力資源部門牽頭，各部門協(xié)同配合，共同組成招聘活動組織機構(gòu)。2.2活動籌備與實施計劃活動籌備階段：包括招聘需求調(diào)研、崗位設(shè)置、招聘方案制定、宣傳推廣等?；顒訉嵤╇A段：包括報名、篩選、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。2.3活動宣傳方案通過校園宣講、線上招聘平臺、企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體等多渠道進行宣傳。2.4活動現(xiàn)場布置現(xiàn)場布置需符合企業(yè)品牌形象，包括展板、易拉寶、宣傳冊等物料。2.5活動流程安排活動流程包括：簽到、宣講、咨詢、筆試、面試、體檢、錄用通知等。第三條招聘流程3.1報名方式報名者可通過企業(yè)官方網(wǎng)站、校園招聘會現(xiàn)場、線上招聘平臺等多種方式進行報名。3.2篩選方式篩選環(huán)節(jié)包括簡歷篩選、筆試、面試等，選拔出符合崗位要求的人才。3.3面試安排面試分為初試和復(fù)試，初試合格者方可進入復(fù)試。3.4體檢與背景調(diào)查錄用者需參加公司統(tǒng)一安排的體檢，并接受背景調(diào)查。3.5錄用與入職通過面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確定錄用名單，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。第四條招聘費用預(yù)算4.1活動費用包括宣傳費用、場地租賃費用、物料制作費用等。4.2人員費用包括招聘人員工資、差旅費用等。4.3差旅費用包括招聘人員出差、面試人員的交通、住宿等費用。4.4其他費用包括活動用品、禮品等費用。第五條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)招聘方有權(quán)對報名者進行篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)，有權(quán)決定錄用與否。5.2學(xué)校方的權(quán)利與義務(wù)學(xué)校方提供校園宣講場地、協(xié)助宣傳招聘活動，對報名者進行初步篩選。5.3招聘機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)招聘機構(gòu)負(fù)責(zé)招聘活動的整體策劃、實施和監(jiān)督，確保招聘活動的順利進行。第六條合作方式與期限6.1合作方式本次招聘活動采用企業(yè)自主招聘與學(xué)校合作的方式。6.2合作期限本次招聘活動合作期限為2024年3月1日至2024年6月30日。6.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽，雙方需在合作期限到期前一個月提出書面申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按時完成招聘活動，應(yīng)向?qū)W校方支付違約金。7.2學(xué)校方違約責(zé)任若學(xué)校方未提供符合要求的校園宣講場地，應(yīng)向招聘方支付違約金。7.3招聘機構(gòu)違約責(zé)任若招聘機構(gòu)未按合同約定完成招聘活動，應(yīng)向企業(yè)支付違約金。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、活動信息、招聘過程中的所有資料、應(yīng)聘者個人信息等予以保密。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。8.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔(dān)。第十條合同生效與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后仍未糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并約定解除日期。解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。第十一條合同附件11.1招聘活動策劃方案包括活動背景、目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間安排等內(nèi)容。11.2招聘流程圖詳細展示招聘活動的各個階段和流程。11.3招聘費用明細表列出活動各項費用的具體金額。第十二條合同簽署12.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地為雙方約定的地點。12.3簽署人本合同由雙方授權(quán)代表簽字，代表需提供有效身份證明。第十三條其他約定事項13.1不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件清單14.1招聘活動策劃方案14.2招聘流程圖14.3招聘費用明細表14.4招聘崗位需求表14.5招聘宣傳材料14.6面試評分標(biāo)準(zhǔn)14.7錄用通知模板14.8合同范本14.9其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、人力資源服務(wù)公司等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量，或提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地完成招聘活動。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方制定招聘方案；（2）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、初步面試等工作；（3）確保招聘過程公開、公平、公正；（4）協(xié)助辦理錄用手續(xù)等。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并享有相應(yīng)的服務(wù)報酬。17.第三方介入流程17.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂合作協(xié)議。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。17.3第三方工作進度報告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作進度報告，包括招聘進展、候選人情況等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲方的責(zé)任劃分第三方應(yīng)與甲方直接簽訂合作協(xié)議，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2與乙方的責(zé)任劃分第三方應(yīng)與乙方直接簽訂合作協(xié)議，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。18.3與學(xué)校方的責(zé)任劃分第三方應(yīng)與學(xué)校方簽訂合作協(xié)議，學(xué)校方對第三方在校園內(nèi)的招聘活動負(fù)責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方或?qū)W校方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素確定，具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于本合同履行過程中，第三方因違約行為對甲乙雙方或?qū)W校方造成的直接經(jīng)濟損失。20.第三方違約責(zé)任20.1違約情形第三方違約情形包括但不限于：（1）未按約定提供服務(wù)；（2）泄露招聘信息或候選人信息；（3）未履行保密義務(wù)；（4）其他違約行為。20.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約的，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額向受損方支付賠償金。如賠償金不足以彌補損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對原合同進行變更。21.2合同變更內(nèi)容補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用支付等事項。21.3合同變更生效補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，作為原合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘活動策劃方案詳細要求和說明：包含活動背景、目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間安排等內(nèi)容，需體現(xiàn)活動創(chuàng)新點和預(yù)期效果。2.招聘流程圖詳細要求和說明：以圖表形式展示招聘活動的各個階段和流程，包括報名、篩選、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.招聘費用明細表詳細要求和說明：列出活動各項費用的具體金額，包括宣傳費用、場地租賃費用、物料制作費用等。4.招聘崗位需求表詳細要求和說明：包括招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。5.招聘宣傳材料詳細要求和說明：包括宣傳冊、海報、易拉寶等，需體現(xiàn)企業(yè)文化和招聘崗位特點。6.面試評分標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：根據(jù)崗位需求，制定面試評分標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識、技能、綜合素質(zhì)等。7.錄用通知模板詳細要求和說明：提供錄用通知的模板，包括通知格式、內(nèi)容、發(fā)送方式等。8.合同范本詳細要求和說明：提供合同范本，包括合同簽訂流程、條款、附件等內(nèi)容。9.其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為招聘方違約行為：未按時完成招聘活動；提供虛假招聘信息；未能按照合同約定支付費用；未按照合同約定提供招聘服務(wù)。學(xué)校方違約行為：未提供符合要求的校園宣講場地；未按照合同約定協(xié)助宣傳招聘活動；泄露招聘信息或候選人信息。第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)；泄露招聘信息或候選人信息；未履行保密義務(wù)；未按約定完成招聘工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)招聘方責(zé)任認(rèn)定：若招聘方違約，需向?qū)W校方支付違約金，金額為合同總金額的10%。學(xué)校方責(zé)任認(rèn)定：若學(xué)校方違約，需向招聘方支付違約金，金額為合同總金額的5%。第三方責(zé)任認(rèn)定：若第三方違約，需向受損方支付違約金，金額為第三方服務(wù)費用的20%。示例說明：若招聘方因故未能按時完成招聘活動，需向?qū)W校方支付違約金10000元。全文完。2024版企業(yè)校園招聘活動策劃合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2招聘企業(yè)聯(lián)系人、聯(lián)系方式1.3招聘企業(yè)開戶銀行及賬號2.招聘活動背景及目的2.1活動背景2.2活動目的3.招聘對象及崗位需求3.1招聘對象專業(yè)及學(xué)歷要求3.2招聘崗位及人數(shù)3.3崗位職責(zé)及任職要求4.招聘活動時間及地點4.1活動時間4.2活動地點5.招聘活動形式及內(nèi)容5.1活動形式5.2活動內(nèi)容6.招聘活動宣傳及推廣6.1宣傳渠道6.2推廣方式6.3宣傳材料制作及發(fā)布7.招聘活動費用預(yù)算及支付方式7.1費用預(yù)算7.2支付方式8.招聘活動實施流程及時間安排8.1實施流程8.2時間安排9.招聘活動組織及人員安排9.1組織架構(gòu)9.2人員安排10.招聘活動成果評估及反饋10.1評估方式10.2反饋渠道11.合同履行及違約責(zé)任11.1履行方式11.2違約責(zé)任12.合同解除及終止條件12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1保密條款14.2適用法律14.3合同生效及修改14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘企業(yè)名稱：科技有限公司1.2招聘企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3招聘企業(yè)法定代表人：1.4招聘企業(yè)聯(lián)系人：1.6招聘企業(yè)開戶銀行：銀行分行1.7招聘企業(yè)賬號：052.招聘活動背景及目的2.1活動背景：為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高公司整體競爭力，現(xiàn)決定開展校園招聘活動。2.2活動目的：通過校園招聘，選拔優(yōu)秀人才，為公司儲備人才，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.招聘對象及崗位需求3.1招聘對象專業(yè)：計算機科學(xué)、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)3.3招聘崗位及人數(shù)：軟件開發(fā)工程師5名，市場營銷專員3名3.4崗位職責(zé)及任職要求3.4.1軟件開發(fā)工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、實施及維護工作3.4.2市場營銷專員職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、客戶關(guān)系維護及銷售工作任職要求：具備市場營銷專業(yè)知識，有較強的溝通能力和市場敏銳度4.招聘活動時間及地點4.1活動時間：2024年3月1日至2024年4月30日4.2活動地點：省市大學(xué)5.招聘活動形式及內(nèi)容5.1活動形式：線上宣講會、校園招聘會、面試5.2活動內(nèi)容5.2.1線上宣講會：通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道進行線上宣講5.2.2校園招聘會：參加各高校舉辦的校園招聘會，進行現(xiàn)場招聘5.2.3面試：對符合條件的學(xué)生進行面試，選拔優(yōu)秀人才6.招聘活動宣傳及推廣6.1宣傳渠道：公司官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站、高校就業(yè)信息平臺6.2推廣方式6.2.1制作宣傳海報、視頻等宣傳材料6.2.2聯(lián)系高校就業(yè)指導(dǎo)中心，安排宣講會及招聘會6.2.3與招聘網(wǎng)站合作，發(fā)布招聘信息6.3宣傳材料制作及發(fā)布6.3.1宣傳海報：包括公司簡介、招聘崗位、聯(lián)系方式等內(nèi)容6.3.2宣講會PPT：詳細介紹公司及招聘崗位信息6.3.3宣傳視頻：展示公司文化及發(fā)展前景7.招聘活動費用預(yù)算及支付方式7.1費用預(yù)算：包括宣傳費用、場地費用、人員費用等，共計人民幣萬元7.2支付方式：招聘企業(yè)于合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付50%的費用，剩余50%費用于招聘活動結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付完畢8.招聘活動實施流程及時間安排8.1實施流程8.1.1提前一個月，確定招聘活動方案，包括時間、地點、形式等8.1.2制作宣傳材料，包括海報、PPT、視頻等8.1.3與高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，確定宣講會及招聘會的時間8.1.4發(fā)布招聘信息，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等8.1.5組織宣講會，介紹公司及招聘崗位8.1.6收集簡歷，篩選符合條件的學(xué)生8.1.7安排面試，對候選人進行評估8.1.8發(fā)放錄取通知，簽訂就業(yè)協(xié)議8.2時間安排8.2.1宣講會準(zhǔn)備：2024年2月1日至2024年2月15日8.2.2線上宣講會：2024年3月1日至2024年3月15日8.2.3校園招聘會：2024年3月16日至2024年3月30日8.2.4面試安排：2024年3月31日至2024年4月15日8.2.5錄取通知及協(xié)議簽訂：2024年4月16日至2024年4月30日9.招聘活動組織及人員安排9.1組織架構(gòu)9.1.1招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)招聘活動的整體規(guī)劃與決策9.1.2招聘辦公室：負(fù)責(zé)招聘活動的具體實施與協(xié)調(diào)9.1.3宣講組：負(fù)責(zé)宣講會的組織與實施9.1.4面試組：負(fù)責(zé)面試的組織與評估9.2人員安排9.2.1招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任9.2.2招聘辦公室：由人力資源部門相關(guān)人員組成9.2.3宣講組：由人力資源部門及相關(guān)部門人員組成9.2.4面試組：由各部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員組成10.招聘活動成果評估及反饋10.1評估方式10.1.1招聘人數(shù)達成率10.1.2崗位匹配度10.1.3學(xué)生滿意度10.2反饋渠道10.2.1學(xué)生反饋表10.2.2面試官評估報告10.2.3招聘辦公室內(nèi)部會議11.合同履行及違約責(zé)任11.1履行方式11.1.1雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)11.1.2乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘活動11.2違約責(zé)任11.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的%12.合同解除及終止條件12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2終止條件12.2.1招聘活動結(jié)束后12.2.2合同約定的其他終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁13.2.3仲裁不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同生效及修改14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.2本合同不得擅自修改，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議14.4合同份數(shù)及效力14.4.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入或指定的，協(xié)助或參與本合同履行活動的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2引入方式15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并書面確認(rèn)第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1協(xié)助甲方或乙方進行招聘活動的策劃、組織、實施和評估；15.3.1.2提供專業(yè)的咨詢服務(wù)或技術(shù)支持；15.3.1.3協(xié)助甲方或乙方處理與招聘活動相關(guān)的法律事務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守本合同和甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會影響招聘活動的正常進行。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方的介入不會影響招聘活動的正常進行。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額確定17.2.1.1第三方的專業(yè)能力和服務(wù)水平；17.2.1.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；17.2.1.3市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額適用17.3.1第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。17.4責(zé)任限額調(diào)整17.4.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額，但應(yīng)書面確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)范圍，不得越權(quán)行事。18.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因第三方介入而產(chǎn)生責(zé)任不清的情況。18.2費用承擔(dān)18.2.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。18.2.2因第三方原因產(chǎn)生的額外費用，由責(zé)任方承擔(dān)。18.3爭議解決18.3.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘活動方案詳細要求：包括活動背景、目的、時間、地點、形式、內(nèi)容、費用預(yù)算等。說明：該方案需在合同簽訂前提交給對方審核。2.宣傳材料詳細要求：包括海報、PPT、視頻等，需符合公司品牌形象，清晰傳達招聘信息。說明：宣傳材料需在活動前完成制作并提交審核。3.招聘流程圖詳細要求：展示招聘活動的各個階段和流程，確保各環(huán)節(jié)清晰明了。說明：流程圖需在活動前提交給對方確認(rèn)。4.招聘報名表詳細要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，便于篩選和評估。說明：報名表需在活動前提交給對方確認(rèn)。5.面試評估表詳細要求：用于面試官評估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)，包含評分標(biāo)準(zhǔn)和評估項目。說明：評估表需在活動前提交給對方確認(rèn)。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：如需第三方介入，需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費用支付方式。說明：合作協(xié)議需在合同簽訂前提交給對方審核。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付費用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。示例：若甲方未按合同約定支付宣傳費用，應(yīng)支付萬元的違約金。1.2招聘活動組織不力責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因招聘活動組織不力導(dǎo)致的損失。示例：若招聘活動因甲方原因?qū)е氯藛T流失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時提供宣傳材料責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：若乙方未按合同約定提供宣傳材料，應(yīng)支付萬元的違約金。2.2招聘活動效果不達標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因招聘活動效果不達標(biāo)導(dǎo)致的損失。示例：若招聘活動效果未達到預(yù)期，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：若第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)支付萬元的違約金。3.2服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)導(dǎo)致的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)未達到約定標(biāo)準(zhǔn)，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。全文完。2024版企業(yè)校園招聘活動策劃合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同背景及目的1.3招聘活動時間及地點1.4招聘對象及崗位需求1.5招聘活動組織架構(gòu)1.6招聘活動宣傳推廣1.7招聘活動流程1.8招聘活動費用預(yù)算1.9招聘活動費用支付方式1.10招聘活動效果評估1.11合同違約責(zé)任1.12合同解除及終止1.13爭議解決方式1.14合同生效及其他1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2合同背景及目的1.2.1招聘方為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬開展校園招聘活動，旨在吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司。1.2.2執(zhí)行方具備豐富的校園招聘活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。1.3招聘活動時間及地點1.3.1招聘活動時間：[具體日期]，[具體時間]。1.3.2招聘活動地點：[具體地點]。1.4招聘對象及崗位需求1.4.1招聘對象：全國范圍內(nèi)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。1.4.2崗位需求：[具體崗位名稱]，[崗位數(shù)量]，[崗位要求]。1.5招聘活動組織架構(gòu)1.5.1招聘方設(shè)立招聘活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整體策劃與協(xié)調(diào)工作。1.5.2執(zhí)行方設(shè)立項目組，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行工作。1.6招聘活動宣傳推廣1.6.1執(zhí)行方負(fù)責(zé)制定招聘活動宣傳方案，包括但不限于線上推廣、校園宣講、海報設(shè)計等。1.6.2招聘方提供必要的宣傳資源支持，包括但不限于企業(yè)宣傳資料、校園媒體資源等。1.7招聘活動流程1.7.1線上報名：通過招聘方指定的線上平臺進行報名。1.7.2線下面試：報名者根據(jù)通知參加面試。1.7.3面試結(jié)果通知：面試結(jié)束后，執(zhí)行方通知招聘方面試結(jié)果。1.7.4雇傭決定：招聘方根據(jù)面試結(jié)果，決定最終錄用人員。1.8招聘活動費用預(yù)算1.8.1招聘活動總預(yù)算為人民幣[具體金額]元。1.8.2費用預(yù)算包括但不限于場地租賃、宣傳費用、設(shè)備租賃、人員費用等。1.9招聘活動費用支付方式1.9.1招聘方應(yīng)在簽訂合同后[具體時間]內(nèi)支付執(zhí)行方50%的預(yù)付款。1.9.2活動結(jié)束后，執(zhí)行方提交費用結(jié)算報告，招聘方應(yīng)在收到報告后[具體時間]內(nèi)支付剩余款項。1.10招聘活動效果評估1.10.1招聘活動結(jié)束后，雙方應(yīng)共同對活動效果進行評估。1.10.2評估內(nèi)容包括但不限于參與人數(shù)、簡歷投遞量、面試通過率等。1.11合同違約責(zé)任1.11.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。1.11.2違約金金額為本合同總金額的[具體比例]%。1.12合同解除及終止1.12.1如有不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。1.12.2如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。1.13爭議解決方式1.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15合同附件1.15.1.1招聘活動詳細方案；1.15.1.2招聘活動費用明細表；1.15.1.3招聘活動宣傳物料等。2.1合同違約責(zé)任2.1.1若招聘方未按約定支付預(yù)付款或剩余款項，執(zhí)行方有權(quán)要求賠償，賠償金額為本合同總金額的[具體比例]%。2.1.2若執(zhí)行方未按約定時間完成招聘活動或未達到約定的活動效果，招聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為本合同總金額的[具體比例]%。2.1.3若任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。2.2合同解除及終止2.2.1如招聘方在活動開始前[具體時間]內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)向執(zhí)行方支付相當(dāng)于已發(fā)生費用[具體比例]%的違約金。2.2.2如執(zhí)行方在活動開始前[具體時間]內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于已發(fā)生費用[具體比例]%的違約金。2.2.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。2.3爭議解決方式2.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。2.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.4合同生效及其他2.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]。2.4.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.5合同附件2.5.1.1招聘活動詳細方案；2.5.1.2招聘活動費用明細表；2.5.1.3招聘活動宣傳物料等。2.6違約金的支付2.6.1一方違約，另一方有權(quán)要求違約方在[具體時間]內(nèi)支付違約金。2.6.2違約金支付后，不影響守約方要求違約方承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.7合同變更2.7.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。2.8合同解除2.8.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.8.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照合同約定處理未履行完畢的事項。2.9通知與送達2.9.1.1招聘方地址：[招聘方地址]；2.9.1.2執(zhí)行方地址：[執(zhí)行方地址]。2.9.2通知自送達之日起生效。2.10合同解除后的處理2.10.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照合同約定處理未履行完畢的事項。2.10.2雙方應(yīng)就合同解除后的費用、財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等進行清算和分配。2.11合同的終止2.11.1本合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。2.11.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照合同約定處理未履行完畢的事項。2.12合同的保密2.12.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。2.13合同的不可分割性2.13.1本合同各條款均為不可分割的部分，任何一方不得單獨主張或變更。2.14合同的適用法律2.14.1本合同適用中華人民共和國法律。2.15合同的簽署2.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.16合同附件2.16.1.1招聘活動詳細方案；2.16.1.2招聘活動費用明細表；2.16.1.3招聘活動宣傳物料等。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方概念界定3.1.1本合同所稱第三方，是指除招聘方和執(zhí)行方以外的，參與本合同項下招聘活動或提供相關(guān)服務(wù)的其他個人或法人。3.2第三方介入情形3.2.1.1招聘方或執(zhí)行方委托第三方提供招聘活動策劃、執(zhí)行或咨詢服務(wù)；3.2.1.2招聘方或執(zhí)行方與第三方合作，共同開展招聘活動；3.2.1.3第三方作為招聘活動的參與者，提供候選人推薦或其他服務(wù)。3.3第三方責(zé)任界定3.3.1.1遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；3.3.1.2按照招聘方或執(zhí)行方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.3.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，并保證服務(wù)的合法性和合規(guī)性。3.4第三方責(zé)任限額3.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元，超過該限額的部分，由招聘方和執(zhí)行方共同承擔(dān)。3.5第三方權(quán)利義務(wù)3.5.1第三方的權(quán)利：3.5.1.1獲得合理的報酬；3.5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對招聘活動提出建議；3.5.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)。3.5.2第三方的義務(wù)：3.5.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.5.2.2對招聘活動保密，不得泄露任何商業(yè)秘密；3.5.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.6第三方與其他各方的劃分說明3.6.1第三方與招聘方、執(zhí)行方之間的關(guān)系：3.6.1.1第三方與招聘方、執(zhí)行方之間為委托或合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；3.6.1.2招聘方和執(zhí)行方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。3.6.2第三方與其他參與方的劃分說明：3.6.2.1第三方與候選人、應(yīng)聘者之間的關(guān)系：3.6.2.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯候選人和應(yīng)聘者的合法權(quán)益；3.6.2.1.2第三方應(yīng)保證推薦的候選人或應(yīng)聘者的信息真實、準(zhǔn)確、完整；3.6.2.2第三方與招聘方、執(zhí)行方的其他合作方之間的關(guān)系：3.6.2.2.2第三方與其他合作方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解