2024年新員工停薪留職合同范本立即下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工停薪留職合同范本立即版B版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職1.2新員工1.3合同期限第二條停薪留職的原因2.1具體原因第三條停薪留職的期間3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期第四條薪資待遇4.1停薪期間薪資處理4.2福利保障待遇第五條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1新員工的權(quán)利與義務(wù)5.2雇主的權(quán)利與義務(wù)第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條合同的終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除方式第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改方式10.3合同終止條件第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址第十二條其他約定12.1雙方其他約定第十三條附則13.1附件13.2生效日期第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職：指新員工在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫停工作，不領(lǐng)取薪資，但保留職位和福利的一種安排。1.2新員工：指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，并在合同期內(nèi)履行勞動(dòng)合同義務(wù)的員工。1.3合同期限：指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期之間的期限。第二條停薪留職的原因2.1具體原因包括但不限于：家庭原因、健康原因、個(gè)人發(fā)展需要等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以實(shí)施停薪留職。第三條停薪留職的期間3.1開(kāi)始日期：雙方協(xié)商確定的停薪留職起始日期。3.2結(jié)束日期：雙方協(xié)商確定的停薪留職結(jié)束日期。若雙方未能在停薪留職期間屆滿(mǎn)前協(xié)商確定延長(zhǎng)事宜，則停薪留職自行終止。第四條薪資待遇4.1停薪期間薪資處理：新員工在停薪留職期間，雇主暫停支付其薪資。4.2福利保障待遇：新員工在停薪留職期間，仍享有合同約定的福利保障待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第五條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1新員工的權(quán)利與義務(wù)1)新員工在停薪留職期間，有權(quán)按照合同約定領(lǐng)取福利保障待遇。2)新員工在停薪留職期間，應(yīng)保持與雇主的聯(lián)系，及時(shí)告知雇主自己的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。3)新員工在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.2雇主的權(quán)利與義務(wù)1)雇主在停薪留職期間，應(yīng)暫停支付新員工薪資。2)雇主在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)為新員工繳納合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)。3)雇主在停薪留職期間，有權(quán)與新員工協(xié)商終止或解除合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：新員工在停薪留職期間，對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：保密義務(wù)自新員工簽署本合同之日起生效，至停薪留職期間屆滿(mǎn)后兩年內(nèi)有效。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1違約行為1)雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2)新員工在停薪留職期間，違反本合同第五條第二款的義務(wù)，導(dǎo)致雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2)違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改方式1)合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2)修改后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同終止條件1)本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2)雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。3)新員工在停薪留職期間，違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雇主有權(quán)解除合同。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。地址變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第十二條其他約定12.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附則13.1附件本合同附件為新員工與雇主簽訂的勞動(dòng)合同。13.2生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于2024年簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于中華人民共和國(guó)北京市簽署。14.3簽署人新員工：（簽名/蓋章）雇主：（簽名/蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：新員工與雇主簽訂的勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件為雙方簽訂的原始勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等核心內(nèi)容。合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件2：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件具體明確了新員工停薪留職的原因、期間、薪資待遇、福利保障等事項(xiàng)。協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件規(guī)定了新員工在停薪留職期間對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限等事項(xiàng)，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件4：新員工個(gè)人所得稅扣繳協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件明確了新員工在停薪留職期間，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。協(xié)議應(yīng)明確扣繳方式、扣繳標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件明確了新員工在停薪留職期間，雇主將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。協(xié)議應(yīng)明確繳納項(xiàng)目、繳納比例等事項(xiàng)，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.新員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：新員工在停薪留職期間違反本合同第五條第二款的義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：新員工應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雇主在停薪留職期間未按照本合同第四條第二款約定支付新員工福利保障待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)新員工停薪留職期間的福利保障待遇。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指新員工在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫停工作，不領(lǐng)取薪資，但保留職位和福利的一種安排。2.新員工：指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，并在合同期內(nèi)履行勞動(dòng)合同義務(wù)的員工。3.合同期限：指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期之間的期限。4.