2024年暑期實習(xí)員工固定期限勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年暑期實習(xí)員工固定期限勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.實習(xí)員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱1.6家庭地址2.實習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容5.實習(xí)報酬5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)津貼5.3實習(xí)報酬支付時間6.實習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)員工權(quán)利6.2實習(xí)員工義務(wù)7.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)單位權(quán)利7.2實習(xí)單位義務(wù)8.實習(xí)期間保險8.1實習(xí)員工保險8.2實習(xí)單位保險責(zé)任9.實習(xí)期間住宿9.1實習(xí)員工住宿安排9.2住宿費用承擔(dān)10.實習(xí)期間交通10.1實習(xí)員工交通安排10.2交通費用承擔(dān)11.實習(xí)成果歸屬11.1實習(xí)成果定義11.2實習(xí)成果歸屬原則12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1實習(xí)員工違約責(zé)任13.2實習(xí)單位違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決地點14.3爭議解決適用法律第一部分：合同如下：第一條實習(xí)員工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：1101021995020888881.4聯(lián)系電話：13856781.6家庭地址：北京市海淀區(qū)某小區(qū)某號樓某室第二條實習(xí)單位信息2.1單位名稱：北京某科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)某大廈某層2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：1395678第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師4.2工作內(nèi)容：參與公司軟件項目的開發(fā)，負責(zé)編寫程序代碼，測試并修復(fù)BUG，協(xié)助項目經(jīng)理完成項目任務(wù)。第五條實習(xí)報酬5.1實習(xí)工資：人民幣每月4000元5.2實習(xí)津貼：人民幣每月500元5.3實習(xí)報酬支付時間：每月10日之前第六條實習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)員工權(quán)利1)獲得實習(xí)報酬的權(quán)利；2)獲得實習(xí)單位提供的必要工作條件和培訓(xùn)機會；3)對實習(xí)過程中遇到的問題提出意見和建議；4)依法解除或終止實習(xí)協(xié)議的權(quán)利。6.2實習(xí)員工義務(wù)1)按照實習(xí)單位的要求，完成實習(xí)工作任務(wù)；2)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理；3)保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4)不得在任何時間、任何場合以任何方式損害實習(xí)單位的聲譽；5)完成實習(xí)期間的工作，不得提前解除或終止實習(xí)協(xié)議。第七條實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)單位權(quán)利1)按照協(xié)議約定，安排實習(xí)員工的工作崗位和工作內(nèi)容；2)依據(jù)實習(xí)員工的表現(xiàn)，對其進行考核和評價；3)按照協(xié)議約定，支付實習(xí)員工的實習(xí)工資和津貼；4)解除或終止實習(xí)協(xié)議的權(quán)利。7.2實習(xí)單位義務(wù)1)為實習(xí)員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會；2)按照約定支付實習(xí)員工的實習(xí)工資和津貼；3)保障實習(xí)員工的人身安全和健康；4)尊重實習(xí)員工的合法權(quán)益；5)依法解除或終止實習(xí)協(xié)議。第八條實習(xí)期間保險8.1實習(xí)員工保險實習(xí)單位應(yīng)依法為實習(xí)員工購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險，保險期限自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束之日止。8.2實習(xí)單位保險責(zé)任實習(xí)單位應(yīng)在保險有效期內(nèi)承擔(dān)保險責(zé)任，如發(fā)生保險事故，實習(xí)單位應(yīng)按照保險合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條實習(xí)期間住宿9.1實習(xí)員工住宿安排實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實際情況為實習(xí)員工安排住宿，并提供安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境。9.2住宿費用承擔(dān)實習(xí)單位承擔(dān)實習(xí)員工住宿費用，具體金額和承擔(dān)方式詳見附件一。第十條實習(xí)期間交通10.1實習(xí)員工交通安排實習(xí)單位可根據(jù)實際情況為實習(xí)員工提供交通補貼或交通便利，具體方式詳見附件二。10.2交通費用承擔(dān)實習(xí)單位承擔(dān)實習(xí)員工實習(xí)期間的交通費用，具體金額和承擔(dān)方式詳見附件二。第十一條實習(xí)成果歸屬11.1實習(xí)成果定義實習(xí)成果是指實習(xí)員工在實習(xí)期間獨立完成的、具有獨創(chuàng)性的工作成果。11.2實習(xí)成果歸屬原則除非實習(xí)單位與實習(xí)員工另有約定，實習(xí)成果的版權(quán)歸屬于實習(xí)單位。實習(xí)員工在未經(jīng)實習(xí)單位同意的情況下，不得以任何形式對外發(fā)表、使用實習(xí)成果。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1)雙方協(xié)商一致解除；2)實習(xí)員工因個人原因提前解除；3)實習(xí)單位因客觀原因需要提前解除；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同終止條件1)實習(xí)期限屆滿；2)實習(xí)員工達到協(xié)議約定的解除條件；3)實習(xí)單位達到協(xié)議約定的解除條件；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三條違約責(zé)任13.1實習(xí)員工違約責(zé)任實習(xí)員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2實習(xí)單位違約責(zé)任實習(xí)單位違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決地點爭議解決的地點為實習(xí)單位所在地人民法院。14.3爭議解決適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)期間住宿安排及費用承擔(dān)詳細說明詳細說明實習(xí)員工的住宿地點、環(huán)境、設(shè)施以及實習(xí)單位承擔(dān)的住宿費用標準等內(nèi)容。附件二：實習(xí)期間交通安排及費用承擔(dān)詳細說明詳細說明實習(xí)員工享受的交通補貼標準、交通方式以及實習(xí)單位承擔(dān)的交通費用標準等內(nèi)容。附件三：實習(xí)工資和津貼支付詳細說明詳細說明實習(xí)工資和津貼的支付時間、支付方式、金額計算等具體事項。附件四：實習(xí)成果歸屬確認協(xié)議明確實習(xí)成果的版權(quán)歸屬于實習(xí)單位，以及實習(xí)員工在未經(jīng)實習(xí)單位同意的情況下不得以任何形式對外發(fā)表、使用實習(xí)成果的具體規(guī)定。附件五：實習(xí)員工考核評價標準詳細列出實習(xí)員工的考核評價指標、評價周期、評價流程等內(nèi)容。附件六：實習(xí)保險購買詳情詳細說明實習(xí)單位為實習(xí)員工購買的人身意外傷害保險的保險條款、保險金額、保險公司等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.實習(xí)員工未經(jīng)實習(xí)單位同意，提前解除或終止實習(xí)協(xié)議；2.實習(xí)員工在實習(xí)期間違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，造成損失；3.實習(xí)單位未按照約定支付實習(xí)工資和津貼；4.實習(xí)單位未為實習(xí)員工提供約定的工作條件和安全保障；5.實習(xí)單位未按照約定購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險。違約責(zé)任認定：1.實習(xí)員工提前解除或終止實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣1000元；2.實習(xí)員工違反實習(xí)單位規(guī)章制度的，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)員工承擔(dān)損失賠償責(zé)任；3.實習(xí)單位未支付實習(xí)工資和津貼的，應(yīng)按照約定支付，并支付延遲支付的利息；4.實習(xí)單位未提供約定工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.實習(xí)單位未購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如實習(xí)員工未經(jīng)實習(xí)單位同意，于實習(xí)期間提前解除實習(xí)協(xié)議，則實習(xí)員工需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)員工：指與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議，約定在實習(xí)單位進行實習(xí)的學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。2.實習(xí)單位：指與實習(xí)員工簽訂實習(xí)協(xié)議，約定提供實習(xí)崗位、工作條件和報酬的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習(xí)期限：指實習(xí)員工在實習(xí)單位進行實習(xí)的時間段，自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束之日止。4.實習(xí)崗位：指實習(xí)單位為實習(xí)員工提供的具體工作崗位和工作職責(zé)。5.實習(xí)成果：指實習(xí)員工在實習(xí)期間獨立完成的、具有獨創(chuàng)性的工作成果。6.實習(xí)工資：指實習(xí)單位按照約定向?qū)嵙?xí)員工支付的報酬。7.實習(xí)津貼：指實習(xí)單