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婦產科護理的年終工作總結(33篇)

婦產科護理的年終工作總結(通用33篇)

婦產科護理的年終工作總結篇1

一年來,在院領導下和護理部的領導及支持下,在全科護理

人員的共同努力下,圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標。做

到了把提升優(yōu)質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合,有

效促進了我科護理管理制度化,規(guī)范化,護理質量穩(wěn)步提高。取

得了良好的經濟效益和社會效益?,F總結:

一、加強護理人員的業(yè)務培訓和考試考核,提高護理專業(yè)素

質。

1、參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次,課后即時

考試,合格率100%o

2、對科室護理人員按層級進行業(yè)務知識,核心制度、應急

預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關知識等內容進行培訓。全年晨會

共提問100余次,業(yè)務學習20余次,護理查房12次。全年共進

行理論考試12次,技術操作12次,合格率100%,護理查房12

次,除產假人員,其余護理人員全部參與。不僅拓寬了知識面,

而且形成了良好的學習氛圍,使全科護理人員的業(yè)務知識得到了

全面提升。

二、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險。

1、根據患者十大安全目標的要求,不斷加強對全科護理人

員安全警示教育重點做了以下幾個方面:十五項核心制度,特別

是分級護理制度,查對制度,交接班制度,搶救制度,安全輸血

制度的‘學習與落實,通過考試看掌握情況,通過工作中隨時檢

查督導看落實情況,做到了人人能夠熟知核心制度的內容并落實

到實際工作中。

2、各項應急預案的學習與落實,如患者發(fā)生跌倒(墜床)、

患者發(fā)生輸液反應,用錯藥、溢灑,發(fā)生火災等應急預案進行了

演練。

3、科室常用技術操作:如便攜式監(jiān)護儀的使用,(中心供

氧)氧氣吸入、備皮、女病人導尿術、會陰擦洗、多普勒聽診、

新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習,細化了操作

標準,規(guī)范了操作流程。提高了護理安全。

4、科室備用藥品、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意

事項的學習和考核。

5、搶救技術操作:成人基礎生命支持、簡易呼吸器、經氣

管插管吸痰等考核。

6、進行了產后出血、羊水栓塞、子癇前期、新生兒復蘇的

搶救流程的演練。

通過以上制度、應急預案、技術操作和藥物知識及搶救流程

的學習,增強了全科護理人員的安全意識,有效規(guī)避了實際工作

中的風險,保證護理安全。

三、進一步深化優(yōu)質護理服務內涵

1、護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習,

在原有服務項目的基礎上,重點加強了一下幾個方面的工作實行

早會護士集體對每一位住院患者進行誤細交代當班情況,并進行

細致的床頭交接,觀察病情;實行入院宣教與階段宣教相結合C

爭取宣教深入到產婦的整個住院期間,讓每位產婦熟知責任護

士,拉近了護患關系,收到良好效果,提高了護理質量和滿意

度。

2、護士長跟隨床頭交接班,由責任護士對每一產婦和新生

兒逐一查看,指導并做自我介紹。接班護士提疑問時,夜班護士

進行補充。護士長如發(fā)現有不到位的地方,出了病房再點評、強

調,避免引起不必要的護患矛盾。

3、強調手衛(wèi)生的重要性,看完產婦后必須用速干手消毒劑

擦拭雙手,再看新生兒,避免交叉感染。

4、仁愛為本,慎獨為魂。重點加強了護理人員的慎獨意識

的培養(yǎng)。產科護理工作風險大,需要極強的責任心和慎獨意識,

才能保證護理工作的安全。

5、溝通到位、仔細,以商量、協(xié)商的口氣與產婦溝通。說

話和氣,讓產婦和陪人聽的舒服,就會愿意并主動配合我們的工

作。

6、宣教到位:包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、

仔細、全面,多次多遍直到產婦掌握。

7、改變了排班模式:全科共分為6個責任組,每組有一名

責任護士上一個月的長白班。產婦所有的治療、護理、服藥、包

括交接班報告都有責任護士完成「對所有護理的產婦要求做到

“八知道”,杜絕了安全隱患,提高了護理質量。

8、嚴格執(zhí)行給藥制度,口服藥開服到口,介紹藥物名稱、

作用、副作用,并觀察治療效果,讓產婦放心。

9、護士長每日跟隨責任組交接班,發(fā)現問題及時糾正,每

周五全面檢查病區(qū)護理質量,每周一開會學習,總結上周護理工

作,指出不足,強調下周工作重點,尹組織業(yè)務學習。使護理質

量得到持續(xù)改進。

通過以上工作的開展,多次受到產婦及陪人的口頭表揚。近

4個月護理滿意度逐月上升,其中11月份達到100%。并先后評

選出6名護理服務明星,在科內起到良好的模范帶頭作用。

四、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,加強母乳喂養(yǎng)管理。

婦產科護理的年終工作總結篇2

白衣天使一很多人都這樣稱呼護士,圣潔的護士帽,漂亮的

護士服,受人尊敬的職業(yè)。稚嫩的我們就是這樣滿懷憧憬的走上

了護理工作崗位。時間如梭,還記得剛進瑞金時那種興奮的心

情,轉眼間,我作為瑞金人已經半年了。環(huán)抱在醫(yī)院草坪中的

“廣博慈愛,追求卓越”,這句話,早已深入人心,激勵著我不

斷前進,告訴我身為瑞金人,是一種驕傲。

這半年使我們深深地體會到:護理工作在苦和累中描繪高

尚、鑄造輝煌。無數個陽光燦爛的早晨,我們奏響關愛生命的協(xié)

奏曲;無數個不眠不休的夜晚,我們感受生存和死亡的交響樂

章。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪

伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人還

是護士。

在瑞金的起點是在婦兒科,起初的落寞、失望的心情早已煙

消云散,每天都是一種挑戰(zhàn),每天都是一種機遇。初入臨床,和

實習時感覺有偌大的不同,從剛開始的不放手到現在的獨立當

班,成長的喜悅油然而生。

我們各自被分配在不同的科室,有兒內科,兒科急診,產科

和婦科。剛進去什么也不會,不知道該從何下手,護士長就讓我

們每個人都跟一個師傅,在師傅孜孜不倦的教導下,慢慢的適應

了各班的工作職責,學到了很多在學校里學不到的東西,很快就

能過自己獨立當班了。工作態(tài)度端正,在醫(yī)療護理實踐過程中,

服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守

醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。護理部為了提高我們新職工的理論和操作

水平,每月進行理論及操作考試,每到這個時候(師德師風學習

心得體會)“考試小組”總是會提前來“救火”,先在科內考一

次,各位“救火員”用自己的休息時間來為我們指導操作,給我

們許多珍貴的資料,從中受益頗多。在工作之余我們新職工有幸

能參加醫(yī)院、科室組織的各項活動及志愿者服務,從而不斷的豐

富自己的閱歷,感覺自己成長了許多。

護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)一我為自己是護士隊伍中

的一員而自豪。在今后工作中,將會加倍努力。雖然護理工作瑣

碎平淡,但我們真的很為自己驕傲。我們是生命的守候者,

許許多多的人因為我們的努力、我們的辛

勤、我們的認真、我們的熱情、我們的奉獻過著幸??鞓返娜?/p>

子。雖然他們不能記憶我們的名字,雖然他們不知道我們的付

出,雖然他們不了解我們的辛苦,但贈人玫瑰手有余香!

半年的輪轉很快,我們感謝每一位和我們共事的同事。感謝

各位老師的善待,感謝老師們教會了我們很多,感謝和你們有這

樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我

們生活在這樣一個溫暖的大家庭,我們是相親相愛的一家人,我

們是相親相愛的瑞金人!希望來年,我們仍然能夠榮辱與共,共

同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的

未來!

婦產科護理的年終工作總結篇3

我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后,我科全體護理

職員在總護理部的指導下,積極做好各項預備工作,加強對全科

護理職員優(yōu)良護理服務相干知識的培訓,于二零逐一年七月優(yōu)良

護理服務試點正式啟動,在全體護理職員的共同努力下,通過不

斷總結不足,不斷探索,不斷學習,使我院的優(yōu)良護理試點工作

獲得了階段性的成績,現將具體工作總結以下:

一、優(yōu)良護理服務試點工作實施情況

(一)、改變排班模式

1、根據工作需要實行責任護士包干患者,確定了兩個責任

組長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者,實行責任護士

8小時在崗,24小時負責,負責病人的生活護理、病情觀察、醫(yī)

治、康復、健康指導等,為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、排班周期為一個月,護士們可以了解自己一個月的排

班,有效調控自己的時間。

3、增加薄弱時間段的護理職員,主要處理中午補液及晚間

護理。

(二)、夯實基礎護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理,根據患者的具體情

況,有效落實基礎護理的服務項目。如:剪指甲、洗頭、溫水擦

浴等等;按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰,必要時給予吸痰,

指導有效咳嗽.根據病情選擇適合的臥位.婦產科病人大部份對生

活都能夠自理,在病情答應的情況下,我們鼓勵患者自己做好部

份生活護理,增加病人,減輕病人的病人角色依靠。

2、加強晨晚間護理:天天早上采用濕掃法清潔并整理床單

元,必要時更換床單及被套,詢問夜間睡眠等情況;晚上整理患

者床單元,開窗透風,為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境;為生活

不能自理的患者做好晨晚間護理。

3、加強了安全護理:加強病人身份辨認(腕帶、床頭卡)使

用安全警示標識,包括防跌倒,防壓瘡,防墜床等,對危重的患

者給予護欄等保護措施,確?;颊甙踩?。

(三)、落實健康教育

1、進院時護士主動熱忱的自我介紹,進行進院告知:向病

人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長,具體介紹病區(qū)環(huán)

境、作息時間及有關管理規(guī)定等,進住后責任護士會根據患者的

病情份階段性的進行健康教育,講授疾病的的有關知識,飲食指

導,排便護理,休息指導等等;,為了做好健康教育,每位責任

護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬,陪人更換

一名講一名,對患者易忘難懂的知識反復進行宣教,直至每位患

者、每位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者

我們會給予患者書面的東西,經過我們講授后再加強自己學習。

2、加強了患者口服用藥的安全,每位住院病人我們都建立

了口服藥單,天天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放,講授用藥

有關知識,催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自

己調配后口服的不安全隱患C

(四)、落實分級護理指導原則。

1、落實了巡查制度,責任護士根據所管患者的護理級別,

能按護理級別按時巡查患者的病情,對患者的病情能全面把握。

2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲

食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理,確?;?/p>

者在住院期間干凈、整潔、舒適。

下一步我們將加大宣傳力度,進一步營建氛圍,在細節(jié)服

務、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫,繼續(xù)主動加強巡查,減

少患者呼喚次數,夯實基礎護理,加強與患者的有效溝通,在病

區(qū)增加溫馨提示,加強護理職員的理論知識及技術操縱的培訓。

切實為住院患者提供及時正確個性化的優(yōu)良護理服務,邊摸索,

邊改進,邊完善,不斷總結經驗,力爭快速提升優(yōu)良護理服務質

量,努力做到使患者滿意,政府滿意,社會滿意。

婦產科護理的年終工作總結篇4

20_年婦產科優(yōu)質護理服務為深入貫徹衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理

服務示范工程的活動方案,我院于20_年正式啟動了優(yōu)質護理

服務示范工程的創(chuàng)建活動。我們婦產科是醫(yī)院首批優(yōu)質護理服務

示范工程試點病區(qū)之一。

優(yōu)質護理服務示范工程的啟動,標志著我院護理工作進入了

一個新的里程。優(yōu)質護理服務是應上級要求,也是病人的需要,

更是我們開展護理工作的需要。我院婦產科積極組織全科護士認

真學習衛(wèi)生部(局)相關文件精神,并就落實細節(jié)進行了廣泛深入

的討論,及時轉變服務模式和管理模式,狠抓基礎護理服務,認

真把服務工作,細致落實到患者床邊經過全科上下齊心協(xié)力的幾

個月的艱苦努力,我科基礎護理工作得到了很大改善,護理人員

專業(yè)服務技能得到了提升。

婦產科護士長作為科室的領頭雁,應護理部的要求,制定培

訓計劃,定期組織護理人員完成業(yè)務學習每周一次,每季度理論

知識考核一次,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強??浦R

學習。制定操作訓練計劃,全員訓練,將基礎操作項目納入日常

考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核。并在

操作考核中不斷改進操作流程,提高操作技術,有效提高服務質

量。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫(yī)院進修學習,引進新的

理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛。我科針

對科室具體情況,護士長采取彈性排班,合理安排,結合性格互

補、能力互補、交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入

院宣教,健康宣教,術前術后宣教,出院宣教以及出院后隨訪。

基礎護理新增陰道灌洗、新生兒沐浴、

新生兒預防接種等護理服務項目,落實腕帶識別制度,嚴格

執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效

加強產婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,加

強疫苗管理。婦產科根據管理年驗收標準,于20_年先后2次

完成產房,待產室與嬰兒沐浴間的布局改造,配置消毒用品,調

整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。同

時,工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到

人,強化病人交接班制度,加強院內感染的控制,大家共同參與

科室管理,有效提高了大家的積極性。

科室質控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查,下班前

組織當班人員進行交流和總結,以便查漏補缺,確保護理工作的

細致安全。婦產科護理人員較少(正常七名護理人員),每日在院

病人數達20人,由于住院病人多數來自農村,病房雜物較多,

同時病人住院周期短,工作量大、繁瑣,急、臟,我們婦產科白

班護理人員主動提前半小時上班,做好晨晚間護理。大夜班護理

人員通常不能準時下夜班。由于產婦產后知識缺乏,不能夠很專

業(yè)地照顧好新生嬰兒,病房里常??匆娛煜さ拿β档纳碛?,或在

指導產婦如何哺乳,或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢,或在觀

察產婦產后出血情況。

婦產科是高??剖?,工作要求較高,細心發(fā)現異常情況極為

重要,曾記得有一次,夜班護士照例巡視病房,發(fā)現病人家屬把

孩子裹在被子里,家屬說孩子睡得正香,叫護士不要打擾孩子,

細心的她堅持要看孩子一眼,結果發(fā)現新生嬰兒臉色青紫,滿嘴

粘液,情急之下,她什么也顧不上,嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來,經過一番緊張的搶救忙碌,一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張,那一剎那微笑還是掛上了她的嘴

角!還有什么比這更欣慰呢?打針、發(fā)藥、鋪床、輸液,是在苦中

感受呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜,是在很累很繁

雜的服務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個

痛苦而的來患者,一個個健康的走出病房,我們每天留下的雖是

一身疲憊,換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦,但再苦再

累也不會改變我們優(yōu)質服務的志向,因為我們有優(yōu)秀楷模,有堅

定的信念,有南丁格爾精神的支撐

O如今,在婦產科,每個患者一入院,責任護士就會熱心的

將他領進病房開始詳細的環(huán)境介紹,井向患者介紹自己和主管醫(yī)

生,還有用餐、打水、洗漱等等。轉瞬間患者的陌生感消失了,

拉近了護患的距離,關注服務對象的感受,通過具體的行為舉止

把熱情傳遞給病人,護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之

前、做在患者開口之前。我們感慨&&護患之間心的距離還有多

遠?護士用真誠的付出把以病人為中心的理念實實在在地體現到

了行動中,贏得了患者的心患者對護理服務的滿意度高達

100%o

結合我科特色,不斷豐富優(yōu)質護理服務內涵,為患者提供從

入院到出院,到出院后的全過程無縫隙護理,認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復,早日回歸社會,提高生活質量。爭優(yōu)創(chuàng)先,優(yōu)質

服務,這就是我們婦產科人的追求!

婦產科護理的年終工作總結篇5

一晃眼,從我加入宣城市人民醫(yī)院一一成為產科的護士,工

作快7年了。在科主任及護士長的正確領導下,堅持“以病人為

中心”臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的精神,并認真嚴謹的態(tài)度

和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失

敗的辛酸,但是日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一

名德智體全面護士的重要性,順利完成了20__年的工作任務。

其具體工作總結如下:

一、擔任科室壓瘡小組成員,成為醫(yī)院的傷口造口委員會委

員,積極按時參加培訓I,并帶領全科護士學習和考核,定期對新

入科的護士和N1護士培訓,科室的年度壓瘡發(fā)生率為0。

二、成為科室裝訂病例小組成員,積極完成病例的書寫和裝

訂工作,使得科室的病例能按時歸檔俁存。

三、在擔任主班時,認真執(zhí)行醫(yī)囑查對制度,及時準確安全

的執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,并傳達給各個護理小組成員,按時完成對病

人的護理,未發(fā)生查對錯誤。

四、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認

真負責,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程

中,服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,

遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活

動并能尊敬領導,團結同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”

這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、

認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄理記錄及搶

救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本

技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

三、在生活方面:養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實而有條

理,有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,為人熱情

大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同

事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的

閱歷。

工作計劃

1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,做到上班不遲

到,不早退。

2、繼續(xù)擔任科室壓瘡小組成員,按時對科室護理人員傳達

新知識,新理論。

3、擔任科室質控護士,協(xié)助護士長做好科室的工作。認真

履行職責,愛崗敬業(yè)。好領導分配給我的工作和任務。

4、加強跟主班醫(yī)生溝通,不執(zhí)行錯誤醫(yī)囑和有疑問的醫(yī)

囑,確保安全第一。

5、解放思想,為科室的發(fā)展提建議和意見,竭盡所能為科

室創(chuàng)造更多的效益。

6、加強對病人及其家屬的交流與合作,努力構建現代化科

學的醫(yī)患模式,正確妥善處理好醫(yī)患關系。

5、加強專業(yè)知識學習,努力提高自己的專業(yè)技能,為患者

提供更有效更優(yōu)質的服務。

6、協(xié)助同事做好科室工作,做到工作責任明確、資源共

享、團結互助,共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)

績。

婦產科護理的年終工作總結篇6

一、思想政治方面

科內護士都能遵守院里制定的各項制度,服從領導工作上的

調遣,彼此之間團結友愛,互相幫助,經常學習,不斷提高自身

素質修養(yǎng),提高自身的護士形象。

二、業(yè)務工作方面

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,提高護理質量,踏實的從護理基礎做

起,確保安全醫(yī)療的根本保證,我科室人員少,又不固定,常有

新護士過來充實工作,就安排護理老師一對一的進行理論技術學

習指導,使她們盡快適應本職工作。在科室樹立一種傳幫帶教的

良好氛圍,以老帶新的方法鞏固基礎知識,訓練基本功,豐富她

們所學到的知識,運用到臨床護理。

本年度制定的業(yè)務學習計劃已基本完成,通過培訓業(yè)務知識

都有明顯提高,科內學習利用交班后的時間,進行基礎護理常規(guī)

學習,護理文件書寫學習,健康教育指導知識,及技術的強化訓

練。不斷提高??浦R水平,更好服務于病人。

三、科內管理方面

明確分工,防范工作漏洞,減少護理差錯發(fā)生,堅持術后一

級護理查房制度,重患床頭交接制度,將工作細化責任到人,專

人管理,如責任護士、治療護士、助產護士、門診護士各盡其

責,杜絕了等靠病人喊護士的情況,提高了護理質量,門診產科

有專人負責消毒隔離人、并有記錄,一年上環(huán)取環(huán)、人工流產、

藥物流產及各項婦檢,無一例感染發(fā)生。急救藥品定期檢查,配

合醫(yī)生圓滿完成工作任務。住院處分娩工作也有專人負責,包括

急救藥品,定期檢查有無失效期,室內每日紫外線消毒照射兩

次,一年自然分娩89例無產后感染c病房護士分責任護士、治

療護士、巡回護士各盡其責,杜絕了病人喊護士拔針換藥情況,

住院病人及時得到接待,科內護士雖然人員少,但是明確了崗位

責任,工作井然有序,忙而不亂,形成人人有事管,事事有人負

責。大家共同參與科室管理,發(fā)現科室情況都能及時反饋,比

如:馬桶堵塞,下水漏水,窗戶門鎖出現問題,及時上報,同時

得到后勤人員及時維修,為病人營造舒適的環(huán)境。

四、工作態(tài)度方面

通過護理部及科內組織的例會學習,科內護士在工作中嚴格

要求自己的工作作風,嚴格執(zhí)行無菌技術操作,執(zhí)行三查七對,

上輸液卡,并注明輸液時間、家屬簽字,全年無一例術后輸液反

應,無差錯事故發(fā)生,全年累計,靜點3528次,肌注1152次,

導尿323次,備皮327次,監(jiān)護634小時,理療1368次,會陰

護理1378次,為新生兒接種疫苗724次,輸血1600ml,在工作

量大人員少的情況下沒有叫苦叫累。當自然分娩與剖宮產術前術

后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言,在急情況下又充當助產士

配合助產士幫助產婦順利分娩,同時沒有影響手術進行,有時在

急診急產情況下,科內護士能隨叫隨到參

加搶救工作,有時護士為病人送化驗單,陪同做B超心電,

減輕病人痛苦為搶救治療贏取時間,我們科室護士就是這樣默默

工作,默默奉獻,她們愛病人似家人。孔德磊為困難產婦端來雞

湯送來奶粉,郭永男為科室護理管理出謀劃策,吳曉春王運梅在

工作上盡職盡責,她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認可。

五、消毒隔離方面

認真執(zhí)行消毒隔離制度,配液室每日兩次紫外線照射,處置

室每日一次紫外線照射,病房產婦出院后消毒一小時,臺面、物

體表面定時擦拭,并有記錄,醫(yī)療垃圾分類包裝,減少院內交叉

感染。一年的付出算不上完美總有獲得與失去同在,工作上還不

夠仔細,護理理念還有待增強,服務態(tài)度還有待提高,不滿足現

狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力起航進入

又一個奮斗輪回。

婦產科護理的年終工作總結篇7

日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了20_年,這一

年在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以

質量為核心”的工作原則,結合科室工作實際,進一步完善了科

室工作流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理

質量,現總結如下:

一、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理,為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)

環(huán)境

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,使床單平

整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每

周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做

到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰,直至出院,保

證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,結合我科實

際情況,從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施

1、轉變服務理念,在科室里劉主任經常強調,我們的護理

工作就是服務工作,我們要更新觀念,做好服務工作,在服務中

不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切。因此,在實際

工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產

科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,

將病區(qū)分為Al、A2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護

士負責對所分管病人的病情觀察,落實治療性護理和健康教育、

心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責任護士管床

到位,責任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性,盡心盡

力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,并參與一些管理

工作,提高了自己的綜合素質,同時也得到了一些病人家屬的好

評!

3、改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接

多,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8AM到4PM的

模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交

接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,有科內學

習和外出學習參加培訓班等形式,均已完成培訓計劃。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健

康教育等護理知識和技術的強化訓練,從而不斷提高科內護士的

??浦R水平。今年外出培訓產科??谱o士一名,已能單獨上

岡O

另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應本

職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,并讓她們

以各種形式自學,提高學歷,今年有兩名護士取得??茖W歷,護

士長取得主管護士職稱。

婦產科護理的年終工作總結篇8

在醫(yī)院領導重視和護理部領導下,在科主任的帶領下,婦產

科全體護理人員共同努力圓滿完成了20—年護理工作任務,現

將20_年婦產科護理工作總結如下:

一、20_年是不平凡的一年,在醫(yī)院領導及全體員工共同努

力下順利完成了年初醫(yī)院下達的任務,得到了患者及家屬的好

評,同時為我院創(chuàng)造了社會效益及經濟效益。

二、在今年的質量萬里行活動中,院領導高度重視,積極做

好各項工作,很抓醫(yī)療護理質量,組織各種學習活動,請派許多

骨干指導各項醫(yī)療護理工作,組織全院員工學習外院的經驗,從

而對醫(yī)療護理質量有了很大的提高。

三、在護理部的帶領下,組織各種護理技術操作培訓如人人

掌握徙手心肺復蘇術,其他各項護理技術操作根據不同年資,不

同職稱的護士進行分級培訓,每月組織業(yè)務查房,業(yè)務學習,核

心制度學習,法律法規(guī)、醫(yī)療護理常規(guī)、??谱o理知識的學習,

使護理人員的素質及技術水平有了很大的提高。

四、很抓各項護理質量,以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹

態(tài)度抓好每頂護理工作的全程質量即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末

質量,堅持質控組不定期進行護理質量檢查,考核,及時通報檢

查中存在的問題,分析原因,進行整改,使護理工作得到持續(xù)改

進。

五、護理安全管理則是護理管理的重點,護理安全管理工作

是護士長長抓不懈的工作,工作中認真組織學習安全管理制度,

把好各個環(huán)節(jié)不安全隱患,從而減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,

保障病人就醫(yī)安全。

六、組織全科人員培訓護士禮儀及服務態(tài)度學習,樹立以病

人為中心的服務理念,轉變護理人員思想觀念,變病人要我服務

為我要為病人服務,為病人提供優(yōu)質服務。

七、繼續(xù)教育方面,我科護理人員采取各種方式進行繼續(xù)教

育學習,如全科護理人員大都進行在職大專學習,學習風氣非常

濃厚。

八、新業(yè)務、新技術方面,在我科主任張煦宏主任帶領下,

開展了紅藤湯灌腸、外敷、加微波治療非手術療法治療不孕癥、

卵巢囊腫等婦科疾病。

九、在院領導組織指導參考,走進社區(qū)加大宣傳力度,讓更

多的百姓了解并認同中醫(yī)醫(yī)院,進行各種義診活動,為醫(yī)院擴大

影響,創(chuàng)造更大的社會效益,同時科主任、護士長共同協(xié)作科室

成本核算工作,進行認真、準確的統(tǒng)計,做到計劃與控制,核算

與分析并存,使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效,從

而減輕病人負擔,又增加社會效益,又能提高經濟效益。

十、各項業(yè)務指標完成情況

1、門診人次10800人

2、住院人次588人

3、分娩人次—人

4、備皮人次—人

5、灌腸人次_人

6、輸液人次—人

7、肌肉注射人次—人

9、一級護理人次—人

十一、護理各項指標完成情況;

1、基礎護理合格率》90%

2、特、一級護理合格率》90%3、急救物品完好率達成協(xié)議

100%

4、護理文件書寫合格率》90%

5、護理人員三基合格率達成協(xié)議100%

6、一人一管一用滅菌合格率達成協(xié)議100%

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

8、一次性注射器、輸液器、輸血器用后毀形率達100%9、

年褥瘡發(fā)生次數為。

婦產科護理的年終工作總結篇9

20_年對婦科治療室來說又是輝煌的一年,我們嚴格執(zhí)行護

理操作規(guī)程,加強護理基礎理論和基本操作的學習;夯實優(yōu)質服

務理念,待患者如親人;沒有出現重大的護理差錯和事故。全年

完成治療人次,同比增加,完成手術人次,同比增加。

一、堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量。

1、制定各級護理人員職責和各班職責,分工明確,責任到

人。

20_年手術增多,藥流也開始實施。我們針對這些工作進行

了分工,手術患者從進治療室開始,全程有人護送迎接,實行無

縫護理,確保安全。藥流患者定班次觀察,每一個小時巡視一

次,對在院期間的病情變化做到心中有數,及時向醫(yī)生反饋。

2、堅持實行交接班制度,查對制度,手術患者身份識別制

度,護理安全缺陷上報制度。

3、護理培訓及考核力度增強,護理人員職業(yè)素質逐步提

升。

根據年初制定的三基理論、技能培訓與考核計劃,今年我們

積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務學習和操作培訓,每個護士都通過了考

核。每月進行一次結合婦科專業(yè)和護理基礎理論的學習,并對學

習內容進行考試。

4、加強新員工帶教,盡快掌握專科技能。

今年我科引進兩名護士,安排高年資的護士進行帶教。根據

護理部制定的新人帶教手冊,結合婦科特點進行修訂,對新人的

素質,護理理論,專業(yè)操作等方面入手,手把手教授,使她們盡

快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。

5、努力查找護理安全隱患,確保患者在護理過程中的一切

安全。

今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患,霧化機防報警隱

患,水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等。

二、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務

工作。

1、用禮貌用語迎接和歡送病人,面帶笑容,和藹親切。多

次受到患者真情贊賞。

2、為手術患者提供衛(wèi)生用品和術后食品,親手送到她們手

上。

3、購置耦合劑加溫器,避免因冬天低溫對患者造成不適。

4、手術后有陪伴的病人送到家屬身邊,沒有家屬的患者護

士扶著患者,親自送到輸液室,并且進行衛(wèi)生宣教。

三、加強人文教育,倡導團結友愛,互幫互助。

1、積極參加醫(yī)院的各項活動,在護士節(jié)演講比賽中獲得三

等獎。放棄休息時間,積極參加排練,為醫(yī)院年會奉獻優(yōu)美歡快

的舞蹈。

2、科室年輕人多,有時不免有矛盾,發(fā)現苗頭及時談話,

幫助年輕人樹立團隊精神,互相尊重,互相幫助,營造團結友

愛,互幫互學的正能量氛圍。

3、因為熱情服務,患者感激送紅包。護士多次拒收。對不

能退還的紅包及時上交上級領導,體現了治療室護士高尚的道德

情操,也是我們踐行優(yōu)質護理服務帶來的成果°

四、存在不足

1、存在護理工作只重視疾病護理,對患者心理、社會等重

視不夠,管理督查不到位。

2、護理人員專業(yè)素質及專科水平有待進一步提升;與護理人

員年資低、學歷淺,專業(yè)理論及操作技能水平不高有關。

婦產科護理的年終工作總結篇10

我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后,我科全體護理

職員在總護理部的指導下,積極做好各項預備工作,加強對全科

護理職員優(yōu)良護理服務相干知識的培訓,于二零逐一年七月優(yōu)良

護理服務試點正式啟動,在全體護理職員的共同努力下,通過不

斷總結不足,不斷探索,不斷學習,使我院的優(yōu)良護理試點工作

獲得了階段性的成績,現將具體工作總結以下:

一、優(yōu)良護理服務試點工作實施情況

(一)、改變排班模式

1、根據工作需要實行責任護士包干患者,確定了兩個責任

組長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者,實行責任護士

8小時在崗,24小時負責,負責病人的生活護理、病情觀察、醫(yī)

治、康復、健康指導等,為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、排班周期為一個月,護士們可以了解自己一個月的排

班,有效調控自己的時間C

3、增加薄弱時間段的護理職員,主要處理中午補液及晚間

護理。

(二)、夯實基礎護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理,根據患者的具體情

況,有效落實基礎護理的服務項目。如:剪指甲、洗頭、溫水擦

浴等等;按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰,必要時給予吸痰,

指導有效咳嗽.根據病情選擇適合的臥位.婦產科病人大部份對生

活都能夠自理,在病情答應的情況下,我們鼓勵患者自己做好部

份生活護理,增加病人,減輕病人的病人角色依靠。

2、加強晨晚間護理:天天早上采用濕掃法清潔并整理床單

元,必要時更換床單及被套,詢問夜間睡眠等情況;晚上整理患

者床單元,開窗透風,為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境;為生活

不能自理的患者做好晨晚間護理。

3、加強了安全護理:加強病人身份辨認(腕帶、床頭卡)使

用安全警示標識,包括防跌倒,防壓瘡,防墜床等,對危重的患

者給予護欄等保護措施,確?;颊甙踩?/p>

(三)、落實健康教育

1、進院時護士主動熱忱的自我介紹,進行進院告知:向病

人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長,具體介紹病區(qū)環(huán)

境、作息時間及有關管理規(guī)定等,進住后責任護士會根據患者的

病情份階段性的進行健康教育,講授疾病的的有關知識,飲食指

導,排便護理,休息指導等等;,為了做好健康教育,每位責任

護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬,陪人更換

一名講一名,對患者易忘難懂的知識反復進行宣教,直至每位患

者、每位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者

我們會給予患者書面的東西,經過我們講授后再加強自己學習。

2、加強了患者口服用藥的安全,每位住院病人我們都建立

了口服藥單,天天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放,講授用藥

有關知識,催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自

己調配后口服的不安全隱患。

(四)、落實分級護理指導原則

1、落實了巡查制度,責任護士根據所管患者的護理級別,

能按護理級別按時巡查患者的病情,對患者的病情能全面把握。

2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲

食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理,確保患

者在住院期間干凈、整潔、舒適。

(五)、規(guī)范護理服務

科室展開優(yōu)良護理以來,我們制定了優(yōu)良護理服務理念,護

理服務承諾和優(yōu)良護理宗旨;制定了各種工作流程,和工作質量

標準,要求護士堅持以病人為中心,以質量為核心的服務宗旨,

建立尊重,理解,關愛的服務理念,發(fā)揚敬業(yè),愛院,創(chuàng)新,奉

獻,仁愛的精神。工作主動熱忱,溫馨護理,微笑服務,接待患

者做到五主動:主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。

耐心解釋做到四個不:不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦

的事不說不行,患者主訴不說沒事。同一規(guī)范著裝、儀表行為,

做到微笑服務,舉止端莊。使用文明禮貌用語,在接聽電話、接

待病人或做護理操縱時,主動用您好!、請問您有甚么需要幫忙

嗎?、對不起,請稍候!、謝謝您的合作!等文明用語,做到有問

必答,隨叫隨到。溫馨的人性化服務,良好的行為儀表,使病人

感到親切和暖和,建立起護理職員良好的外部形象。天天清晨,

護士都會笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不

錯!、今天怎樣樣?開始一天的醫(yī)治護理工作。輸液了,護士具體

地告知患者每瓶藥水的功效和使用目的,消除患者心中的茫然。

檢查前,護士把檢查的目的、配合等留意事項逐一告知,患者內

心的恐懼及不解減輕了很多。責任護士天天主動巡查病房,減少

患者的呼喚次數,及時發(fā)現題目,及時總結,及時改進。危重患

者、醫(yī)治失往信心的患者我們制作精美的小卡片,上面寫上關心

的話,鼓勵的話,幫助患者建立克服疾病的信心.改變對病人的

稱呼,從過往的直呼其名到現在的李叔,張姨、王姐,每位護士

都會這樣稱呼病人,使病人和我們的關系更近了c通過美好的言

語、和藹的態(tài)度,給患者以心理上的撫慰。

新生兒預防接種等護理服務項目,落實腕帶識別制度,嚴格

執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效

加強產婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,加

強疫苗管理。婦產科根據管理年驗收標準,于一年先后2次完成

產房,待產室與嬰兒沐浴間的布局改造,配置消毒用品,調整待

產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。同時,

工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,強

化病人交接班制度,加強院內感染的控制,大家共同參與科室管

理,有效提高了大家的積極性。

科室質控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查,下班前

組織當班人員進行交流和總結,以便查漏補缺,確保護理工作的

細致安全。婦產科護理人員較少(正常七名護理人員),每日在院

病人數達20人,由于住院病人多數來自農村,病房雜物較多,

同時病人住院周期短,工作量大、繁瑣,急、臟,我們婦產科白

班護理人員主動提前半小時上班,做好晨晚間護理。大夜班護理

人員通常不能準時下夜班。由于產婦產后知識缺乏,不能夠很專

業(yè)地照顧好新生嬰兒,病房里常常看見熟悉的忙碌的身影,或在

指導產婦如何哺乳,或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢,或在觀

察產婦產后出血情況C

婦產科是高??剖遥ぷ饕筝^高,細心發(fā)現異常情況極為

重要,曾記得有一次,夜班護士照例巡視病房,發(fā)現病人家屬把

孩子裹在被子里,家屬說孩子睡得正香,叫護士不要打擾孩子,

細心的她堅持要看孩子一眼,結果發(fā)現新生嬰兒臉色青紫,滿嘴

粘液,情急之下,她什么也顧不上,嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來,經過一番緊張的搶救忙碌,一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張,那一剎那微笑還是掛上了她的嘴

角!還有什么比這更欣慰呢?打針、發(fā)藥、鋪床、輸液,是在苦中

感受呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜,是在很累很繁

雜的服務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個

痛苦而的來患者,一個個健康的走出病房,我們每天留下的雖是

一身疲憊,換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦,但再苦再

累也不會改變我們優(yōu)質服務的志向,因為我們有優(yōu)秀楷模,有堅

定的信念,有南丁格爾精神的支撐。如今,在婦產科,每個患者

一入院,責任護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的環(huán)境介

紹,并向患者介紹自己和主管醫(yī)生,還有用餐、打水、洗漱等

等。轉瞬間患者的陌生感消失了,拉近了護患的距離,關注服務

對象的感受,通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人,護士走在

紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。我們感

慨一一護患之間心的距離還有多遠?護士用真誠的付出把“以病

人為中心”的理念實實在在地體現到了行動中,贏得了患者的心

患者對護理服務的滿意度高達100%。

結合我科特色,不斷豐富優(yōu)質護理服務內涵,為患者提供從

入院到出院,到出院后的全過程無縫隙護理,認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復,早日回歸社會,提高生活質量。爭優(yōu)創(chuàng)先,優(yōu)質

服務,這就是我們婦產科人的追求!

婦產科護理的年終工作總結篇11

一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,??浦R欠缺,

為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序

和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的'

開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意

度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重

點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務質量,

從改進工作細節(jié)入手:

1、改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問

病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,

將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效

果;

3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供

很大方便;

4、建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達

會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開

會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續(xù)及時

改進目的。

5、聯合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一

照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好

效果。

二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人

負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質

控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書

寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任

到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管

理,有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理,完成布局改造。

加強產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內

墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶

配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生

兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另

外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,

調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

四、苦練技術,嚴把質量關。

自去年7月到醫(yī)院工作,我在二十部,二十部,二十科和重

癥監(jiān)護病房輪換,學習工作。體驗式學習,通過一年的感覺,以

先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合,我們必須在和平

時期,一方面對自己的嚴格要求,并就此與多老師教另一方面,

業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,經驗要素的使用。

在同期間對癌癥化療,化療適應癥,禁忌癥和并發(fā)癥的治療

各類專業(yè)第三十第一次接觸的—科目比較陌生。經過4個月的學

習,感覺學到了很多有用的知識,如:各種形式的化療藥物在不

同的外周靜脈的刺激,在化療,如毒品泄漏的危險,應立即采取

保健措施,長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此

外,在化療的病人會出現胃腸道,皮膚,粘膜,精神狀態(tài)和化療

的一系列反應的病人,此時,我們需要為病人提供護理子護理領

域的熱情,尊重,耐心聽病人的主訴,良好的床頭交接班,給病

人精神上的支持。

在有關知識,在學科學習的_三十。術前準備的心理輔導和

腸道準備,飲食指導。術后生命體征監(jiān)測,觀察切口,協(xié)助咳嗽

咳痰,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,導管護理,飲

食護理,與觀察和護理等術后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性

腫瘤患者,在日常工作中,它要求我們必須更多的耐心去與他們

的交流和溝通,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們的工

作。

婦產科護理的年終工作總結篇12

十月份,作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習,婦幼保健院

是全疆首家愛嬰醫(yī)院,是一所集預防、保健、醫(yī)療、教學、培訓

為一體的專科特色婦產科護士個人進修月工作總結,最為突出的

婦幼保健醫(yī)院。

婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年,是新成立的保健機構婦產

科護士個人進修月工作總結,稱為“婦幼保健站于一九八四年擴

建為“市婦幼保健院20__年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提

高,各項指標全疆最優(yōu)。經歷了五十余年的歷程,于20_年婦

幼保健加掛“婦產醫(yī)院”的牌子?,F已成為全疆規(guī)模最大的唯一

一所婦幼保健院、婦產醫(yī)院一體的??漆t(yī)院。

進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快,搶救病人多、精

神高度集中,助產過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦

力勞動婦產科護士個人進修月工作總結。產程是需要耐心去守

的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的

產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心,分娩

的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關

懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙

支持的手。工作嚴密觀察,細心發(fā)現異常情況極為重要。高度的

責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度,沒

有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自

己。每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到沒有時間坐

在哪兒休息一下,沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫

病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有

六百多、十一月份出生的新生兒有五百多,工作量大;每個班只

有三位護士加一個產科醫(yī)生,共同協(xié)作,工作時大家發(fā)揚主人翁

的精神,內強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規(guī)范自己

的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做

細。各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養(yǎng)自身的預見性、思

維、和超前意識。在產房除了主動干活,很多東西上手的做了,

就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思

路,對實踐是非常有實際意義的。

兩個月的時間轉眼即過,感謝這次寶貴的學習機會。目前正

值獨山子大發(fā)展階段,“不求無所不能,但求竭盡所能作為一名

基層醫(yī)務工作人員,只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大

發(fā)展最好的詮釋。

婦產科護理的年終工作總結篇13

忙碌、充實的20_年匆匆而過,盤點收獲,總結教訓,該

留下踏實的腳步;沉淀積累,觸動啟發(fā),良好的開端在成功的結

束之后。20_年的工作已經開始,為成為過去的'20_年畫了一

個圓滿的句號。現將20_年的工作總結如下:

一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

1、科室人員偏年輕化,工作經驗不足,??浦R欠缺,為

提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和

交接班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開

展專科健康知識教育和人性化溝通,有效的提高病人的滿意度,

取得良好的效果。

2、將核心制度落實作為本年度考核重點,每月考核一項,

逐步規(guī)范工作流程。

3、提高服務質量,從改進工作細節(jié)入手:

(1)改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問

病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;

(2)改進備皮方法,使用一次性備皮刀,提高工作效率和備

皮效果及使用一次性被服包;減少床單、被套的清洗率減少科室

的成本。

二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和護士長二人

負責,形成管床護士責任完成病歷,責任護士、護士長質控的三

級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質

量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到

人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,

有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理,完成布局改造。

加強產房管理,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格

執(zhí)行產婦、新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實

施,有效加強產婦及新生兒的安全管理,同時完善疫苗上報及查

對程序,加強疫苗管理。另外,根據二甲達標驗收標準,再次進

行產房改進,配置消毒用品,以達到標準要求。

四、苦練技術,嚴把質量關。

針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作

項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進

行考核,尤其操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考

核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

五、開拓創(chuàng)新,不斷學習

完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實??浦R,改進工作,

提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務學習,同時,督導全科

護士完成繼續(xù)教育任務,加強??浦R學習。今年實習生人數

多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,

確保每批學生接受專科知識,圓滿完成全年帶教任務。

婦產科護理的年終工作總結篇14

在院領導和護理部的領導下,在科主任的幫助指導下,結合

科室工作實際,進一步規(guī)范護理行為,落實護理核心制度,做好

護理安全和護理質量的持續(xù)改進,扎實提高護理隊伍整體素質。

現總結如下:

一、加強政治學習,提高職業(yè)道德堅持參加醫(yī)院組織的各項

政治學習

執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,踐行黨的群眾路線實踐活動要求,抵

制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣,建一支具有愛心、耐心、

細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。

一切以病人為中心是我們的服務宗旨,去年月至今年月收到

病人表揚信數封,錦旗面,其中單獨送給護士的面。

二、進一步規(guī)范責任制整體服務

完善護士績效考核制度,并嚴格按制度考核,公布每月考核

結果,促使護士提高工作質量。

三、以病人安全為核心,狠抓護理質量

(-)依托科室質控小組的質控作用,對影響護理安全的各

個環(huán)節(jié)進行把控,落實護理核心制度及各個管理流程,加強護理

安全監(jiān)控管理,進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護

理不良事件的原因分析及討論記錄,提出防范改進措施。

(二)做好重點人群、重點病人的管理:落實護士長一日五

查房制度,對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。

(三)借愛嬰醫(yī)院復評的契機,思想匯報專題不斷完善科室

相關制度及流程,對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶的配制

等操作進行專科培訓,并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復

習,對患者加強產前及產后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導,科室母

乳喂養(yǎng)成功率達也

(四)強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查

意識,自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月,加強儀器設

備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,護士掌握各種急救藥品

的位置、儀器設備的使用方法,掌握各種應急預案,保證病人安

全。

四、護士的分層培訓落實

(一)護理理論的培訓和考核:科室堅持每日晨講課和定期

業(yè)務學習的方式,對三基和專科理論進行學習,完成了各層人員

培訓計劃。

今年科內每人進行了_次業(yè)務講課、_次護理查房,促進了護

士的??瞥砷L。

(二)護理技能的不斷提高:在認真完成護理部年初制定的

理論操作培訓內容的前提下,根據專科需求及個人技能水平,制

定出了科內動態(tài)的分層操作培訓計劃尹組織實施。

(三)今年科室選派一名護士參加兒童呼吸??谱o士培訓,

取得??谱o士證,月科室安排三名助產士進行了新生兒撫觸的學

習;月護士長參加了婦產科護理質量管理研討班的學習,她們學

習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。

婦產科護理的年終工作總結篇15

在婦科這一個月的時間里感覺都已經漸漸習慣了婦科的工作

時間,和病人們相處起來也很和諧?,F在真有點不舍離開,回想

起來,很難忘。第一天到婦科報到那種心里既期待、興奮又恐

懼,帶著那樣的心情,我來到這個神秘的地方。之后在帶教老師

的帶領下,我們熟悉了婦科的工作環(huán)境,各項和各個班次的要做

好的工作。

之后幸運的把我分配到了跟著方老師,她很有耐心,說話很

溫柔,對工作一絲不茍,我很喜歡和她一起上班。在實習期間,

我們從些基礎護理做起再到婦科比較典型的護理操作,一步一步

的培養(yǎng)了個人的細心認真。她耐心的'教導我練習常規(guī)的護理操

作。讓我學習到了學校老師教的很多不一樣的操作。逐步了解了

婦科的常見疾病如:子宮肌瘤、陰道炎、盆腔炎、附件炎、宮勁

息肉、宮勁肥大、子宮內膜炎、子宮脫垂、宮外孕、功血,盆腔

包塊等等婦科疾病的護理。

在婦科實習感覺到護理實習上的一次轉變,在婦科實習過程

中體會到整體護理運用。隆老師給我們講解:“整體護理是以護

理程序為工作方法包括評估、診斷、計劃、實施、評價,而制訂

出具有系統(tǒng)性、針對性和導向性的護理方案,將人性化服務理念

深入到臨床護理中,使病人獲得最佳的身心狀態(tài),是婦科護理人

員目前最重要的護理理念?!币酝鶄鹘y(tǒng)的以疾病為中心的護理模

式,使病人和家屬被動地接受護理服務,已不能適應護理事業(yè)發(fā)

展的趨勢。

我們也感覺到在提倡整體護理以來,推行新的排班制度。提

升了我們對實習理解,實習不僅僅是要把操作練到極致,每天上

班不僅僅是為了完成護理操作。我們的實習開始有自己的主動性

和目標考核。我們在對病人講解疾病的知識時,在給病人術前、

術后指導,做好健康宣教時,了解病人更多的想法及心理變化

時,我們共同分享了那一段時光和那一份經歷。從病人入院到恢

復了健康,一個完整的過程。那種開心、欣慰的感覺,是任何沒

有經歷的人都體會不到的,作為護士那時候的幸福。

在婦科我學會了很多,我很感謝一直細心教我的老師們,從

她們身上體會到穿上工作服,就要對每個病人的生命負責,把每

個病人當做自己的親人看待。在工作中要時刻保持好的心態(tài),要

認真、細心,做到最完美。因此我們必須更加努力學好專業(yè)知

識,提高專業(yè)水平,做事細心,把每件事做到最滿意!希望自己

在下個科室繼續(xù)好好加油!婦產科護理20_年度工作總結篇9

婦產科優(yōu)質服務試點病房工作總結在醫(yī)院活動領導小組的正

確領導下,護理部指導下,我們婦產科在本月優(yōu)質護理活動的工

作中,不辭辛苦,牢記“以病人為中心”的服務宗旨,夯實基礎

護理,扎實推進優(yōu)質護理服務工作,本著“患者滿意,政府滿

意,社會滿意”的目標,不斷推進護理工作。

我們加強了護患關系,每個責護小組均能按護理服務規(guī)范進

行護理服務,按時巡視病房,征求患者及家屬意見,最大限度滿

足患者需求。受到了醫(yī)生、患者及家屬的好評。對全科護理人員

進行了優(yōu)質護理服務內涵的培訓,圍手術期護理培訓提高了護士

綜合護理服務水平,增加了經濟效益和社會效益,營造了護理服

務工作氛圍。

存在問題:

1、各別人對優(yōu)質護理服務工作認識不足,工作缺少主動

性。

2、分級護理服務內涵掌握不熟練,3、患者家屬不原意接受

生活護理。我們全體護理人員有決心,信心做好試點病房工作,

盡最大能力把各項護理工作做得更規(guī)范,真正起到典范作用。

婦產科護理的年終工作總結篇16

努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過訂

閱大量業(yè)務雜志及書刊,學習有關婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的

讀書筆記,豐富了自己的理論知識。通過我的努力現在已經學習

和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以

及新的醫(yī)療、護理設備的應用,并帶領全科人員加強護理新知

識、新理論、新技術的學習。

工作中我深知,要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、

出成績,就必須要具備正確的管理技巧,所以工作中我經常做

護士思想工作,了解和掌握護士的心理。

工作總結

賞罰分明,優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,發(fā)現缺點應

及時制止,一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。絕

不將護士分為“好的”與“壞的”,我確信每個人身上都有優(yōu)點

和不足,重要的是鼓勵優(yōu)點,克服缺點。任何時候都傷害護士的

自尊心,絕不當眾訓斥、責備,能夠發(fā)現他們的閃.光的地方,同

時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,提高本人在科室中的威信,增

強自己的凝聚力和號召力。以身作則,用自己的言行去約束和影

響其他的護士,使她們提高得更快,更加完善,早日成為業(yè)務

骨干和精英。

注重護士業(yè)務水平的提高,科室里經常組織開展新業(yè)務、新

技術的學習,以拓寬知識面,提高他們和自身的業(yè)務和理論水

平,在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍,倡導以老帶

新地方法,鞏固基礎知識,訓連基本功,倡導他們通過上網閱

讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習,來豐富自己

的專業(yè)知識,同時要學以致用,要及時的把所學到的技術和方法

應用于臨床護理。

婦產科護理的年終工作總結篇17

我叫現年33歲,大專,護師,1997年7月畢業(yè)于濱州

衛(wèi)校助產系,被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業(yè),20_年

10月走上護士長崗位,工作至今。

一、政治思想

1、始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習鄧小平理

論、“三個代表”思想以及“科學發(fā)展觀”等重要思想,始終堅

持全心全意為人民服務的主導思想,各個方面嚴格要求自己,努

力踐行三個代表重要思想,不斷學習,不斷提高自己的政治理論

水平,積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好

的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、注重個人品德修養(yǎng),熱愛本職工作,服從集體利益,全

心全意為病人著想,積極完成科室的各項工作。

二、工作成績

20一年對于我夾說,是進步的一年,也是收獲的一年。作為

一名護士長我深深地意識到,肩上多的是一份責任,腳下多的是

一份動力。護士長作為科室的管理者,在科室護理工作中起領

導、決策、指揮、監(jiān)督等作用。護士長的管理素質直接影響著科

室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度。我深知護士長責

任之重大。我從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工

作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制

度,在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),為實現自己的追求而努力,

工作勤勤懇懇,樂于奉獻,認真負責,以真心、誠心、耐心、愛

心、熱心、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展,一定

要在服務質量上下功夫,而最根本的問題就是服務理念、觀念的

轉變。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理

要求。而轉變觀念,推動“以病人為中心”的服務理念,勢在必

行c作為一名護士長,我認真學習上級文件領會精神實質,針對

科室有些人安于現狀,得過且過的思想,我多次組織大家討論當

前形勢,牢固樹立“一切為了病人,全程優(yōu)質”的服務理念,教

育科室人員只有贏得病人的滿意,才能獲得效益,才能在激烈的

競爭中獲得一席之地。通過學習,使大家統(tǒng)一認識,轉變了“病

人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念,增強了責任感、危機感,提高了工

作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的

事擺在面前,如何調整心態(tài)非常重要。

如果處理問題中出現急躁情緒,就會影響相互之間的關系,

使工作無法開展,所以護士長必須以身作則,不怕個人得失、工

作中多作奉獻,遇到事情要冷靜,凡事必須動之以情、曉之以

理。做到集體至上、忠誠正直。要求下屬做到的自己首先做到,

定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家

同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同

享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自

己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己的下屬。鼓勵

護士在工作中、業(yè)務上超越自己,善于發(fā)現人才、尊重人才、知

人善任,做到事得其人、人盡其才、才盡其用,充分利用人才資

源,發(fā)揮其聰明才智,注重培養(yǎng)、抓住骨干,有計劃的培養(yǎng)一支

強有力的護理隊伍營造一個和-諧、愉快

三、團結的環(huán)境氛圍

現今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就

擁有知識經濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經

歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來

引導與融合,這種“思想”,即團隊理念,因專業(yè)的特殊性,經

常要加班,但是大家都沒有怨言。在工作中,我總是去發(fā)現她們

的優(yōu)點,及時給予表揚,工作中出現的疏忽和缺陷,我及時發(fā)現

和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下

地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的

各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己的潛能,更好地為患者服務。

為了使技術過硬,我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓

練,使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理,工作中未出

差錯和事故,總之,為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,

在工作中急病人之所急,想病人只所想,語言文明,盡職盡責的

完成“白衣天使”的使命。

俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的

同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜

合素質。我于20_年參加了心理咨詢師培訓,并于20_年獲得三

級心理咨詢師證書。于20_年參加了營養(yǎng)師培訓,并于20_年

10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到

了上級的肯定和表揚,多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教,并授

予嘉獎多次,榮立“三等功”一次,發(fā)表論文9篇。

婦產科護理的年終工作總結篇18

以前,從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經驗可以說

是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,使我逐漸地,更深層

次地認識到了一個護士長的職責?!爱敽靡幻o士容易,要當好

一名護士長卻不容易?!笨梢哉f,這是我半年來最深的體會。以

前,作為一名護士時,我只要做好了本職工作,處理好了與病人

之間,與護士、醫(yī)生之間的關系就好了,而且呢,一直以來也做

得順風順水,得到的都是鼓勵和表揚。

而現在,一上任,我馬上體會到了一名護士長的職責要比一

名護士的職責多得多,也難得多。比如說,面對病人:以前,我

覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個??墒乾F在,我突然發(fā)現,

那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當了護士

長,就要去面對科室里所有難應付的病人。

可以說,剛上任的時候,因為經驗不足,處理一些事情的時

候,也得到了教訓。因為在意見本上,我曾經得到過一次點名批

評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,而我的解

釋又過于簡單,所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態(tài)

度和方法,讓人感覺不想負責,不敢承擔,希望院領導給予指導

和批評c”當時,我的第一個想法,就覺得挺委屈的,那天出院

病人有那么多,車子送需要一定的時間,又不是我能隨意安排

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