2024工傷賠償標準模板：企業(yè)員工補償協(xié)議

2024工傷賠償標準模板：企業(yè)員工補償協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指依法成立的企業(yè)單位，與員工簽訂勞動合同的用人單位。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。1.3工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。第二條：工傷認定2.1乙方發(fā)生工傷后，應立即向甲方報告，并提供相關證明材料。2.2甲方應在收到乙方報告后，及時為乙方申請工傷認定。第三條：工傷賠償標準3.1一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付。3.2一次性醫(yī)療補助金：根據受傷情況，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付。3.3一次性工亡補助金：按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付。第四條：工傷醫(yī)療費用4.1乙方發(fā)生工傷后，其在規(guī)定范圍內的醫(yī)療費用，由甲方承擔。4.2甲方應為乙方提供合理的醫(yī)療救治，確保乙方傷情得到及時治療。第五條：停工留薪期間5.1乙方因工傷導致無法工作的，甲方應支付停工留薪期間的工資。5.2停工留薪期間的工資支付標準不得低于乙方受傷前一個月的工資。第六條：生活護理費6.1乙方因工傷導致生活不能自理的，甲方應支付生活護理費。6.2生活護理費的支付標準按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準執(zhí)行。第七條：傷殘就業(yè)補助金7.1乙方因工傷導致部分喪失勞動能力的，甲方應支付傷殘就業(yè)補助金。7.2傷殘就業(yè)補助金的支付標準按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準執(zhí)行。第八條：勞動能力鑒定8.1乙方發(fā)生工傷后，應進行勞動能力鑒定。8.2勞動能力鑒定費用由甲方承擔。第九條：合同解除和終止9.1乙方因工傷導致無法繼續(xù)工作的，甲方有權解除或終止勞動合同。9.2甲方解除或終止勞動合同的，應按照本合同和相關法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償。第十條：保密條款10.1乙方同意對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條：爭議解決11.1雙方因本合同產生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同的修改和解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指依法成立的企業(yè)單位，與員工簽訂勞動合同的用人單位。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。1.3工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。第二條：工傷認定2.1乙方發(fā)生工傷后，應立即向甲方報告，并提供相關證明材料。2.2甲方應在收到乙方報告后，及時為乙方申請工傷認定。第三條：工傷賠償標準3.1一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付。3.1.1傷殘一級：一次性傷殘補助金為本人工資的27個月。3.1.2傷殘二級：一次性傷殘補助金為本人工資的23個月。3.1.3傷殘三級：一次性傷殘補助金為本人工資的20個月。3.1.4傷殘四級：一次性傷殘補助金為本人工資的18個月。3.1.5傷殘五級：一次性傷殘補助金為本人工資的16個月。3.1.6傷殘六級：一次性傷殘補助金為本人工資的14個月。3.2一次性醫(yī)療補助金：根據受傷情況，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付。3.2.1完全喪失勞動能力：一次性醫(yī)療補助金為本人工資的15個月。3.2.2大部分喪失勞動能力：一次性醫(yī)療補助金為本人工資的10個月。3.2.3部分喪失勞動能力：一次性醫(yī)療補助金為本人工資的7個月。3.3一次性工亡補助金：按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付。3.3.1工亡補助金為本人工資的20個月。第四條：工傷醫(yī)療費用4.1乙方發(fā)生工傷后，其在規(guī)定范圍內的醫(yī)療費用，由甲方承擔。4.1.1醫(yī)療費用包括但不限于：治療費用、藥費、檢查費、住院費等。4.1.2甲方應在收到乙方醫(yī)療費用報銷申請后，及時辦理報銷手續(xù)。4.2甲方應為乙方提供合理的醫(yī)療救治，確保乙方傷情得到及時治療。4.2.1甲方應指定具備相應資質的醫(yī)療機構為乙方提供治療。4.2.2甲方應確保乙方接受必要的醫(yī)療檢查和治療。第五條：停工留薪期間5.1乙方因工傷導致無法工作的，甲方應支付停工留薪期間的工資。5.1.1停工留薪期間工資的支付標準不得低于乙方受傷前一個月的工資。5.1.2停工留薪期間工資的支付時間自乙方受傷之日起計算。5.2甲方應根據乙方的傷情和治療情況，合理確定停工留薪期間。第六條：生活護理費6.1乙方因工傷導致生活不能自理的，甲方應支付生活護理費。6.1.1生活護理費的支付標準按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準執(zhí)行。6.1.2生活護理費的支付時間自乙方受傷之日起計算。6.2甲方應根據乙方的實際情況，合理確定生活護理費的支付金額。第七條：傷殘就業(yè)補助金7.1乙方因工傷導致部分喪失勞動能力的，甲方應支付傷殘就業(yè)補助金。7.1.1傷殘就業(yè)補助金的支付標準按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準執(zhí)行。7.1.2傷殘就業(yè)補助金的支付時間自乙方受傷之日起計算。7.2甲方應根據乙方的傷情和就業(yè)情況，合理確定傷殘就業(yè)補助金的支付金額。第八條：勞動能力鑒定8.1乙方發(fā)生工傷后，應進行勞動能力鑒定。8.1.1甲方應協(xié)助乙方進行勞動能力鑒定，并提供必要的證明材料。8.1.2勞動能力鑒定費用由甲方承擔。8.2勞動能力鑒定由具有鑒定資質的機構進行。8.2.1甲方應選擇具備相應資質的鑒定機構進行勞動能力鑒定。8.2.2勞動能力鑒定結果由鑒定機構出具，并送達甲方和乙方。第九條：合同解除和終止9.1乙方因工傷導致無法繼續(xù)工作的，甲方有權解除或終止勞動合同。9.1.1甲方解除或終止勞動合同的，應提前三十日通知乙方。9.1.2甲方解除或終止勞動合同的，應按照本合同和相關法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償。9.2甲方解除或終止勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。9.2.1經濟補償的支付標準按照《勞動合同法》規(guī)定的標準執(zhí)行。9.2.2經濟補償的支付時間自乙方受傷之日起計算。第十條：保密條款10.1乙方同意對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.1.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。10.1.2乙方應在合同解除或終止后繼續(xù)履行保密義務。10.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條：爭議解決11.1雙方因本合同產生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.1.1雙方應在爭議產生后十日內開始協(xié)商，盡力達成一致。11.1.2協(xié)商不成的，甲方和乙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1.1雙方應在合同的末尾簽字或蓋章。13.1.2雙方簽字或蓋章后，本合同即刻生效。13.2本合同的修改和解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致。13.2.1甲乙雙方應書面簽署修改或解除合同的協(xié)議。13.2.2修改或解除協(xié)議的生效，應以雙方簽字或蓋章為準。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.1補充協(xié)議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章。14.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致。14.2.1甲乙雙方應書面簽署修改或解除合同的協(xié)議。14.2.2修改或解除協(xié)議的生效，應以雙方簽字或蓋章為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《工傷認定申請表》附件二：《勞動能力鑒定申請表》附件三：《醫(yī)療費用報銷申請表》附件四：《傷殘就業(yè)補助金申請表》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《爭議解決協(xié)議》附件一：《工傷認定申請表》詳細要求和說明：乙方發(fā)生工傷后，應填寫《工傷認定申請表》，并提供相關證明材料。甲方應在收到乙方申請后，及時為乙方申請工傷認定。附件二：《勞動能力鑒定申請表》詳細要求和說明：乙方發(fā)生工傷后，應填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提供相關證明材料。甲方應協(xié)助乙方進行勞動能力鑒定，并提供必要的證明材料。附件三：《醫(yī)療費用報銷申請表》詳細要求和說明：乙方發(fā)生工傷后，應填寫《醫(yī)療費用報銷申請表》，并提供相關證明材料。甲方應在收到乙方申請后，及時辦理報銷手續(xù)。附件四：《傷殘就業(yè)補助金申請表》詳細要求和說明：乙方發(fā)生工傷導致部分喪失勞動能力后，應填寫《傷殘就業(yè)補助金申請表》，并提供相關證明材料。甲方應根據乙方的傷情和就業(yè)情況，合理確定傷殘就業(yè)補助金的支付金額。附件五：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：乙方同意對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得泄露給第三方。乙方應在合同解除或終止后繼續(xù)履行保密義務。附件六：《爭議解決協(xié)議》詳細要求和說明：雙方因本合同產生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方和乙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工傷賠償金。2.甲方未按時支付停工留薪期間的工資。3.甲方未按時支付生活護理費。4.甲方未按時支付傷殘就業(yè)補助金。5.乙方未按照甲方要求提供相關證明材料。6.乙方未按照《保密協(xié)議》履行保密義務。違約責任認定：1.甲方未按時支付工傷賠償金的，應按照合同約定支付違約金。示例說明：甲方未按時支付一次性傷殘補助金，乙方可以要求甲方支付違約金。2.甲方未按時支付停工留薪期間的工資的，應按照合同約定支付違約金。示例說明：甲方未按時支付停工留薪期間工資，乙方可以要求甲方支付違約金。3.甲方未按時支付生活護理費的，應按照合同約定支付違約金。示例說明：甲方未按時支付生活護理費，乙方可以要求甲方支付違約金。4.甲方未按時支付傷殘就業(yè)補助金的，應按照合同約定支付違約金。示例說明：甲方未按時支付傷殘就業(yè)補助金，乙方可以要求甲方支付違約金。5.乙方未按照甲方要求提供相關證明材料的，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方未提供工傷認定申請表，導致工傷認定延遲，乙方應承擔相應法律責任。6.乙方未按照《保密協(xié)議》履行保密義務的，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。2.一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付的一次性賠償金。3.一次性醫(yī)療補助金：根據受傷情況，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付的一次性賠償金。4.一次性工亡補助金：按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付的一次性賠償金。5.停工留薪期間：指乙方因工傷導致無法工作時，甲方支付工資的