2024年暫時(shí)離職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暫時(shí)離職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方姓名、性別、年齡1.2合同雙方身份證號(hào)碼1.3合同雙方聯(lián)系方式2.離職原因及暫時(shí)離職期限2.1離職原因2.2暫時(shí)離職期限2.3暫時(shí)離職期限起止日期3.工作交接及資料歸檔3.1工作交接方式3.2資料歸檔要求3.3交接時(shí)間及地點(diǎn)4.薪酬待遇及福利4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3薪酬支付方式4.4福利支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況5.2公積金繳納情況5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移事宜6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密協(xié)議條款6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償金額8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除及終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除及終止程序10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人簽名13.合同附件簽署13.1附件簽署日期13.2附件簽署地點(diǎn)13.3附件簽署人簽名14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任人14.3合同保管要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方姓名：甲方（雇員）姓名：，乙方（雇主）姓名：1.2合同雙方性別：甲方性別：男，乙方性別：男1.3合同雙方年齡：甲方年齡：30歲，乙方年齡：45歲1.4合同雙方身份證號(hào)碼：甲方身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：1101011988021356901.5合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：139001390002.離職原因及暫時(shí)離職期限2.1離職原因：甲方因個(gè)人原因，需暫時(shí)離職2.2暫時(shí)離職期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3暫時(shí)離職期限起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.工作交接及資料歸檔3.1工作交接方式：甲方應(yīng)在離職前完成所有工作交接事宜3.2資料歸檔要求：甲方需將所有工作相關(guān)資料歸檔，包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件等3.3交接時(shí)間及地點(diǎn)：交接時(shí)間為2024年12月31日，交接地點(diǎn)為乙方指定辦公室4.薪酬待遇及福利4.1薪酬待遇：甲方暫時(shí)離職期間，甲方應(yīng)按照原薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬4.2福利待遇：甲方暫時(shí)離職期間，甲方享有原福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假等4.3薪酬支付方式：甲方薪酬每月支付一次，支付日為每月10日4.4福利支付方式：甲方福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：甲方暫時(shí)離職期間，乙方繼續(xù)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金繳納情況：甲方暫時(shí)離職期間，乙方繼續(xù)為甲方繳納住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移事宜：甲方暫時(shí)離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有6.2保密協(xié)議條款：甲方需遵守乙方保密協(xié)議，未經(jīng)允許不得泄露乙方商業(yè)秘密6.3保密期限：保密期限為甲方離職后三年7.違約責(zé)任7.1違約情形：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2違約責(zé)任承擔(dān)：甲方應(yīng)按照實(shí)際損失金額承擔(dān)違約責(zé)任7.3違約賠償金額：違約賠償金額最高不超過合同總額的20%8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議提交人民法院后，應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行審理9.合同解除及終止9.1.1乙方未按時(shí)支付甲方薪酬或福利待遇9.1.2甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同9.2合同終止情形：合同期滿或雙方約定的暫時(shí)離職期限屆滿后，合同自然終止9.3合同解除及終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的工作交接，并簽署解除或終止合同協(xié)議10.合同生效及終止10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止日期：合同終止日期為甲方暫時(shí)離職期限屆滿之日11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署日期：2024年1月1日12.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)12.3合同簽署人簽名：甲方（）簽字，乙方（）簽字13.合同附件簽署13.1附件簽署日期：同合同簽署日期13.2附件簽署地點(diǎn)：同合同簽署地點(diǎn)13.3附件簽署人簽名：同合同簽署人簽名14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任人：甲方負(fù)責(zé)保管甲方執(zhí)份，乙方負(fù)責(zé)保管乙方執(zhí)份14.3合同保管要求：雙方應(yīng)妥善保管合同及其附件，防止遺失或損壞第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、協(xié)商談判，促成合同簽訂和履行。16.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。16.3評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)甲乙雙方的履約能力進(jìn)行評(píng)估，確保合同履行風(fēng)險(xiǎn)可控。16.4擔(dān)保服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)。如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的5%。18.3責(zé)任限額調(diào)整：如因市場(chǎng)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不得要求第三方承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得要求第三方承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接關(guān)系，第三方在介入過程中僅代表自身，不代表甲乙雙方或其他任何第三方。20.第三方介入合同的修改20.1修改程序：如需修改第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2修改內(nèi)容：修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。20.3修改生效：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入合同的解除21.1.1第三方違反合同約定，無(wú)法履行合同義務(wù)21.1.2第三方存在欺詐、隱瞞等行為21.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同21.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入合同的終止22.1.1合同履行完畢22.1.2第三方介入合同解除22.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同22.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方合同終止，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入合同的其他條款23.1保密條款：第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。23.2法律適用：本合同及其附件的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。23.3爭(zhēng)議解決：雙方因本合同及其附件發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作交接清單附件說(shuō)明：此清單為甲方離職時(shí)的工作交接依據(jù)，確保乙方能夠順利接手相關(guān)工作。2.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保密等權(quán)利和義務(wù)。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密方面的約束，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含甲方在乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的詳細(xì)信息，包括繳費(fèi)期限、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：此證明為甲方暫時(shí)離職期間，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的依據(jù)。4.附件四：薪酬支付證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含甲方在乙方工作期間的薪酬支付情況，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件說(shuō)明：此證明為甲方暫時(shí)離職期間，薪酬支付情況的依據(jù)。5.附件五：福利待遇證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含甲方在乙方工作期間的福利待遇情況，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等。附件說(shuō)明：此證明為甲方暫時(shí)離職期間，福利待遇情況的依據(jù)。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方解除或終止合同的原因、時(shí)間、程序等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定完成工作交接，導(dǎo)致乙方工作受阻。2.違約行為：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密所造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若因甲方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失10萬(wàn)元，甲方應(yīng)賠償乙方10萬(wàn)元。3.違約行為：乙方未按時(shí)支付甲方薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)支付薪酬或福利待遇所造成的甲方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若因乙方未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致甲方損失1萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方1萬(wàn)元。4.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻或受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因違反合同約定所造成的甲乙雙方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若因第三方未履行中介服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失2萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方2萬(wàn)元。全文完。2024年暫時(shí)離職合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)的定義1.2合同解釋的規(guī)則2.合同雙方2.1合同雙方的基本信息2.2合同雙方的法定代表3.離職原因與條件3.1離職原因3.2離職條件4.離職時(shí)間與通知4.1離職時(shí)間4.2離職通知5.工資與補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.2補(bǔ)償事項(xiàng)6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2公積金的繳納7.工作交接7.1工作交接的范圍7.2工作交接的期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2保密事項(xiàng)9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的程序13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的效力14.合同的附件與補(bǔ)充14.1附件的內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)的定義1.1.1“本合同”指本《2024年暫時(shí)離職合同》。1.1.2“乙方”指與甲方簽訂本合同的員工。1.1.3“甲方”指乙方所在公司。1.1.4“暫時(shí)離職”指乙方因個(gè)人原因或公司原因，在合同期內(nèi)暫時(shí)離開工作崗位。1.1.5“離職時(shí)間”指乙方正式離開工作崗位的時(shí)間。1.1.6“離職通知”指乙方向甲方發(fā)出的書面離職申請(qǐng)。1.2合同解釋的規(guī)則1.2.1本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2.2對(duì)于合同條款的歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1合同雙方的基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.1.4乙方姓名：____________________2.1.5乙方身份證號(hào)碼：____________________2.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________2.2合同雙方的法定代表2.2.1甲方法定代表人簽字：____________________2.2.2乙方簽字：____________________3.離職原因與條件3.1離職原因3.1.1乙方因個(gè)人原因離職，包括但不限于家庭原因、健康原因等。3.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或公司戰(zhàn)略需要，要求乙方暫時(shí)離職。3.2離職條件3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成暫時(shí)離職前的相關(guān)工作交接。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，提前向甲方提交離職通知。4.離職時(shí)間與通知4.1離職時(shí)間4.1.1乙方應(yīng)在接到甲方通知后的____日內(nèi)完成離職手續(xù)。4.1.2乙方應(yīng)在離職前，按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作交接。4.2離職通知4.2.1乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日向甲方提交書面離職通知。4.2.2離職通知應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間等內(nèi)容。5.工資與補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.1.1甲方應(yīng)在乙方離職前，根據(jù)乙方在崗時(shí)間，按照約定支付乙方工資。5.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方結(jié)算應(yīng)得的各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.2補(bǔ)償事項(xiàng)5.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2乙方在暫時(shí)離職期間，如因甲方原因造成乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方在暫時(shí)離職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金的繳納6.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方在暫時(shí)離職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.1.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.1.2乙方應(yīng)配合甲方申請(qǐng)、維護(hù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2保密事項(xiàng)8.2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.1.1乙方未按照合同約定履行工作交接義務(wù)，構(gòu)成違約。9.1.2乙方泄露甲方保密信息，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。9.2.2乙方違約造成甲方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或公司戰(zhàn)略需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除的程序11.2.1甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方合同解除事宜。11.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更的程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同解除的程序12.3.1合同解除需按照本合同約定的解除條件及程序進(jìn)行。13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分。13.2其他約定事項(xiàng)的效力13.2.1本合同其他約定事項(xiàng)的效力，與本合同具有同等法律效力。14.合同的附件與補(bǔ)充14.1附件的內(nèi)容乙方工作交接清單保密協(xié)議其他雙方協(xié)商一致同意的附件14.2補(bǔ)充協(xié)議的效力14.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、雇員、代理人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀地履行其職責(zé)。15.2.2第三方的行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不構(gòu)成任何形式的代理或代表。15.4.2第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方直接承擔(dān)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提出介入申請(qǐng)。介入原因介入事項(xiàng)介入期限16.2第三方的選擇16.2.1甲乙雙方有權(quán)共同選擇第三方。16.2.2若甲乙雙方無(wú)法達(dá)成一致，可由合同簽訂地人民法院指定第三方。16.3第三方的介入?yún)f(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.4第三方的退出16.4.1第三方完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交報(bào)告。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為____元。17.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的直接損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。18.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的爭(zhēng)議解決19.1第三方在履行職責(zé)過程中，若與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在崗期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作成果、工作資料、工作設(shè)備等，并由甲方驗(yàn)收簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽署，明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入原因、介入事項(xiàng)、介入期限、服務(wù)費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、保密義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等。4.離職通知詳細(xì)要求：離職通知應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、工作交接安排等信息，并由乙方簽字確認(rèn)。5.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在離職前完成的工作交接內(nèi)容、工作資料、工作設(shè)備等，并由甲方驗(yàn)收簽字確認(rèn)。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)就本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，由甲乙雙方簽署。7.其他相關(guān)文件說(shuō)明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他需要，甲乙雙方可協(xié)商決定增加附件，并明確附件的內(nèi)容和說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作交接義務(wù)。1.2乙方在暫時(shí)離職期間，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3第三方在履行職責(zé)過程中，違反保密義務(wù)。1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或補(bǔ)償。1.5甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未履行工作交接義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未支付乙方工資或補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1乙方未履行工作交接義務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____元。3.2乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____元。3.3第三方在評(píng)估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____元。3.4甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資____元，并支付違約金____元。3.5甲方未按規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用____元，并支付違約金____元。全文完。2024年暫時(shí)離職合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1用工單位信息2.2員工信息3.離職原因3.1員工離職原因3.2用工單位同意離職原因4.離職時(shí)間4.1離職日期4.2離職通知期限5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接期限5.3工作交接責(zé)任6.工資待遇6.1離職前工資結(jié)算6.2離職補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.2住房公積金待遇8.員工檔案及資料處理8.1檔案資料交接8.2檔案資料保密9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2用工單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在員工暫時(shí)離職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.合同主體2.1用工單位信息用工單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2員工信息員工姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______工作部門：_______職位：_______3.離職原因3.1員工離職原因員工因_______（具體原因）原因，提出暫時(shí)離職。3.2用工單位同意離職原因用工單位經(jīng)研究，同意員工暫時(shí)離職。4.離職時(shí)間4.1離職日期員工提出離職的起始日期為_______年_______月_______日。4.2離職通知期限員工應(yīng)在離職前_______日向用工單位提出書面離職申請(qǐng)。5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容員工需將下列工作內(nèi)容向接替人員或指定人員進(jìn)行交接：（1）負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目和任務(wù)；（2）工作檔案、文件、資料；（3）負(fù)責(zé)的設(shè)備、工具、物品；（4）其他應(yīng)交接的事項(xiàng)。5.2工作交接期限員工應(yīng)在離職前_______日內(nèi)完成工作交接。5.3工作交接責(zé)任員工應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，并對(duì)交接過程中出現(xiàn)的任何問題承擔(dān)責(zé)任。6.工資待遇6.1離職前工資結(jié)算員工離職前工資按下列方式結(jié)算：（1）離職當(dāng)月工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算；（2）離職前尚未發(fā)放的工資，應(yīng)在本合同約定的離職日期前發(fā)放；（3）離職當(dāng)月加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定結(jié)算。6.2離職補(bǔ)貼員工暫時(shí)離職期間，用工單位將支付員工_______元/月作為離職補(bǔ)貼。6.3工資支付方式離職補(bǔ)貼將于每月_______日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工暫時(shí)離職期間，用工單位將依法繼續(xù)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按國(guó)家及地方相關(guān)政策享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2住房公積金待遇員工暫時(shí)離職期間，用工單位將依法繼續(xù)繳納員工的住房公積金，并按國(guó)家及地方相關(guān)政策享受住房公積金待遇。8.員工檔案及資料處理8.1檔案資料交接員工離職后，其個(gè)人檔案及資料由用工單位妥善保管，并在離職后_______個(gè)工作日內(nèi)完成檔案資料的交接工作。8.2檔案資料保密雙方均應(yīng)對(duì)離職員工的檔案資料保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在暫時(shí)離職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍歸員工所有，但員工同意在離職后繼續(xù)為用工單位服務(wù)時(shí)，該知識(shí)產(chǎn)權(quán)可用于用工單位的相關(guān)業(yè)務(wù)。9.2用工單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)用工單位應(yīng)采取措施保護(hù)員工在暫時(shí)離職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保其不受侵犯。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任如員工未按本合同約定履行工作交接義務(wù)，或違反保密協(xié)議，用工單位有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任如用工單位未按本合同約定支付工資、補(bǔ)貼或未妥善保管員工檔案資料，員工有權(quán)要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的暫時(shí)離職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決。13.2其他約定補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為保障合同履行，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督；（3）因合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為_______元人民幣。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方的責(zé)任承擔(dān)范圍僅限于其在本合同項(xiàng)下的直接責(zé)任，不包括因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌拈g接損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方義務(wù)范圍第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行到位；（3）在爭(zhēng)議解決過程中，公正、公平地履行調(diào)解或仲裁職責(zé)。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。15.6.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作或服務(wù)關(guān)系，乙方為合作方或服務(wù)接受方。15.7第三方介入的程序15.7.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。15.7.2介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意，第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入后的合同變更16.1變更范圍（1）合同履行過程中，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（2）第三方介入后，需要增加或減少合同義務(wù)。16.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式仍按照本合同第11.1條的規(guī)定執(zhí)行。17.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。17.3第三方介入爭(zhēng)議解決第三