2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與人才發(fā)展咨詢合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與人才發(fā)展咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)總體目標(biāo)2.2具體培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)的人員范圍3.2參加培訓(xùn)人員的資質(zhì)要求4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)教材及資料4.3培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)師資7.1師資力量介紹7.2師資配備要求8.人才發(fā)展咨詢8.1咨詢內(nèi)容8.2咨詢方式8.3咨詢時(shí)間安排9.合同履行9.1雙方權(quán)利義務(wù)9.2合同履行期限9.3合同變更與解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：人才發(fā)展咨詢服務(wù)方案14.其他約定14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)保管14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：企業(yè)1.1.2咨詢方：人才發(fā)展咨詢有限公司1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2咨詢方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)總體目標(biāo)2.1.1提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力2.1.2促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)與發(fā)展2.2具體培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1針對(duì)企業(yè)管理層，提升戰(zhàn)略規(guī)劃、決策與執(zhí)行能力2.2.2針對(duì)中層管理者，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)與績(jī)效管理能力2.2.3針對(duì)基層管理人員，提高執(zhí)行能力、問題解決與創(chuàng)新能力3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)的人員范圍3.1.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員及優(yōu)秀員工3.2參加培訓(xùn)人員的資質(zhì)要求3.2.1具備一定的管理或技術(shù)背景3.2.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與自我提升意愿4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)4.1.2團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作培訓(xùn)4.1.3溝通與表達(dá)技巧培訓(xùn)4.1.4戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力培訓(xùn)4.2培訓(xùn)教材及資料4.2.2教材及資料形式包括紙質(zhì)版和電子版4.3培訓(xùn)方式4.3.1理論授課4.3.2案例分析4.3.3角色扮演4.3.4小組討論5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年6月30日5.1.2具體培訓(xùn)時(shí)間以培訓(xùn)日程安排為準(zhǔn)5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)中心5.2.2如有特殊需求，可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整6.2費(fèi)用支付方式6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用采用分期支付方式6.2.2首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元6.2.3其余費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前30個(gè)工作日內(nèi)支付6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1首期支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)6.3.2其余費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)開始前30個(gè)工作日內(nèi)8.人才發(fā)展咨詢8.1咨詢內(nèi)容8.1.1企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃8.1.2人才培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)8.1.3績(jī)效管理體系優(yōu)化8.1.4激勵(lì)機(jī)制與薪酬體系設(shè)計(jì)8.2咨詢方式8.2.1現(xiàn)場(chǎng)咨詢8.2.2遠(yuǎn)程咨詢8.2.3定期報(bào)告與反饋8.3咨詢時(shí)間安排8.3.1咨詢開始時(shí)間：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)8.3.2咨詢周期：每月至少進(jìn)行一次咨詢活動(dòng)9.合同履行9.1雙方權(quán)利義務(wù)9.1.1咨詢方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人才發(fā)展咨詢服務(wù)9.1.2培訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供必要的信息和資源支持9.1.3雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決咨詢過程中出現(xiàn)的問題9.2合同履行期限9.2.1合同履行期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日9.3合同變更與解除9.3.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方9.3.2在合同履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1咨詢方未按約定提供咨詢服務(wù)10.1.2培訓(xùn)方未按約定提供信息和支持10.1.3一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按違約金額的%計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.1.1課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息13.2附件二：師資介紹13.2.1師資背景、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)等信息13.3附件三：人才發(fā)展咨詢服務(wù)方案13.3.1服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、方式、預(yù)期效果等信息14.其他約定14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3合同份數(shù)保管14.3.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同安全14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持方、培訓(xùn)場(chǎng)地提供方等，以及任何因合同履行需要而涉及的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息及授權(quán)，以便第三方能夠履行其職責(zé)。15.3.2第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供其服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不符合約定、因第三方原因造成甲乙雙方損失等。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源支持。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方僅與本合同相關(guān)。17.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向第三方提出投訴，并要求其整改。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，乙方僅與本合同相關(guān)。17.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向第三方提出投訴，并要求其整改。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決。17.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方合作協(xié)議，共同確定第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。18.2合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。19.第三方介入的合同解除19.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)不符合約定，或第三方存在重大違約行為時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。19.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任追究等。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括每門課程的名稱、課時(shí)、授課日期、授課地點(diǎn)、講師信息等。附件說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：師資介紹詳細(xì)要求：包括每位講師的姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。附件說明：此附件用于展示講師的專業(yè)背景和資質(zhì)，增加甲乙雙方對(duì)講師的信任。3.附件三：人才發(fā)展咨詢服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括咨詢服務(wù)的內(nèi)容、目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期效果、服務(wù)期限等。附件說明：此附件用于明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)服務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方的權(quán)益和責(zé)任。5.附件五：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、地址、租賃期限、租金、支付方式等。附件說明：此附件用于明確培訓(xùn)場(chǎng)地租賃的相關(guān)事宜，確保培訓(xùn)場(chǎng)地的順利使用。6.附件六：學(xué)員名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、部門、職位、參加培訓(xùn)的課時(shí)等。附件說明：此附件用于記錄學(xué)員信息，方便后續(xù)的跟蹤和管理。7.附件七：培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度、改進(jìn)建議等。附件說明：此附件用于評(píng)估培訓(xùn)的效果，為后續(xù)的培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容。咨詢方未按約定提供咨詢服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。咨詢方未按約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付未支付金額的%作為違約金。第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣萬元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方該損失。培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容，導(dǎo)致甲乙雙方無法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。全文完。2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與人才發(fā)展咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)與咨詢目標(biāo)2.2培訓(xùn)與咨詢范圍2.3培訓(xùn)與咨詢時(shí)間安排3.培訓(xùn)與咨詢內(nèi)容3.1領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)模塊3.1.1領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論3.1.2領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐技能3.1.3領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略3.2人才發(fā)展咨詢模塊3.2.1人才盤點(diǎn)與分析3.2.2人才培養(yǎng)與選拔3.2.3人才激勵(lì)與保留4.培訓(xùn)與咨詢方式4.1培訓(xùn)方式4.2咨詢方式5.培訓(xùn)與咨詢地點(diǎn)5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2咨詢地點(diǎn)6.培訓(xùn)與咨詢?nèi)藛T安排6.1培訓(xùn)師6.2咨詢專家7.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式7.1項(xiàng)目費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3付款期限8.項(xiàng)目進(jìn)度及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1項(xiàng)目進(jìn)度安排8.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：YYYY咨詢公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)與咨詢目標(biāo)甲方希望通過本次培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力水平，優(yōu)化人才發(fā)展體系，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)與咨詢范圍本次培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目主要包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、人才發(fā)展咨詢兩個(gè)方面。2.3培訓(xùn)與咨詢時(shí)間安排項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.培訓(xùn)與咨詢內(nèi)容3.1領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)模塊3.1.1領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的理論課程。3.1.2領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐技能包括溝通技巧、決策能力、問題解決等方面的實(shí)踐訓(xùn)練。3.1.3領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略包括領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系等方面的策略規(guī)劃。3.2人才發(fā)展咨詢模塊3.2.1人才盤點(diǎn)與分析對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行能力、潛力、績(jī)效等方面的盤點(diǎn)與分析。3.2.2人才培養(yǎng)與選拔制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。3.2.3人才激勵(lì)與保留設(shè)計(jì)激勵(lì)方案，確保優(yōu)秀人才在企業(yè)內(nèi)得到有效激勵(lì)與保留。4.培訓(xùn)與咨詢方式4.1培訓(xùn)方式采用線上與線下相結(jié)合的方式，包括集中授課、案例分析、角色扮演等。4.2咨詢方式通過實(shí)地調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，為企業(yè)提供定制化咨詢服務(wù)。5.培訓(xùn)與咨詢地點(diǎn)5.1培訓(xùn)地點(diǎn)甲方企業(yè)內(nèi)部或乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.2咨詢地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需求，可在甲方企業(yè)內(nèi)部或乙方辦公地點(diǎn)進(jìn)行。6.培訓(xùn)與咨詢?nèi)藛T安排6.1培訓(xùn)師乙方將委派具備豐富領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任培訓(xùn)師。6.2咨詢專家乙方將委派具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景的咨詢專家為企業(yè)提供咨詢服務(wù)。7.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式7.1項(xiàng)目費(fèi)用總額本次培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣萬元整。7.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)支付項(xiàng)目預(yù)付款萬元，剩余款項(xiàng)在項(xiàng)目完成后個(gè)工作日內(nèi)支付。8.項(xiàng)目進(jìn)度及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1項(xiàng)目進(jìn)度安排（1）前期準(zhǔn)備階段：2024年1月1日至2024年1月31日。（2）培訓(xùn)與咨詢實(shí)施階段：2024年2月1日至2024年11月30日。8.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)與咨詢內(nèi)容按照合同約定完成。（2）培訓(xùn)師與咨詢專家按照要求提供專業(yè)服務(wù)。（3）甲方企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力水平、人才發(fā)展體系得到有效提升。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息包括但不限于：甲方企業(yè)內(nèi)部管理資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。（2）一方泄露保密信息，給對(duì)方造成損失。（3）一方未按合同約定支付費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%。（2）違約方賠償守約方因此遭受的直接損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無12.合同解除12.1合同解除情形（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未履行。（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，書面通知對(duì)方。（2）雙方確認(rèn)解除合同，并簽訂解除協(xié)議。13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）培訓(xùn)與咨詢服務(wù)完成。（2）合同約定的其他終止條件。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2合同附件合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、咨詢服務(wù)方案、費(fèi)用明細(xì)表等。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、專業(yè)顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方以優(yōu)化合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方應(yīng)提前天向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?。?）對(duì)方應(yīng)在天內(nèi)對(duì)引入第三方的意向給予答復(fù)。（3）雙方同意引入第三方后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露合同相關(guān)信息。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得與其職責(zé)相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元整。（2）責(zé)任限額的約定不影響甲方或乙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作服務(wù)提供方。18.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)。（2）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并確保其符合合同要求。（3）第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）甲方或乙方提出變更第三方介入的意向。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的第三方介入條款。（3）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于：第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同本合同第11.1條。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同本合同第11.2條。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件（1）本合同約定的合同終止條件。（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件。21.