2024年度大學教師崗位競聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學教師崗位競聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師職稱1.3教師所屬學院1.4教師聯(lián)系方式1.5學校名稱1.6學校聯(lián)系方式2.崗位競聘條件2.1崗位職責2.2教學要求2.3科研要求2.4社會服務要求2.5個人素質(zhì)要求3.競聘程序3.1競聘申請3.2評審標準3.3評審流程3.4結(jié)果公示4.崗位職責履行4.1教學任務4.2科研任務4.3社會服務任務4.4考核評估5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補貼5.4工資發(fā)放6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3養(yǎng)老保險6.4醫(yī)療保險6.5工傷保險7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1教師違約8.2學校違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：教學計劃13.3附件三：科研計劃13.4附件四：社會服務計劃14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師職稱：副教授1.3教師所屬學院：計算機科學與技術學院1.4教師聯(lián)系方式：手機號碼：138xxxx5678，電子郵箱：zhangsanxyzu1.5學校名稱：XYZ大學1.6學校聯(lián)系方式：電話：0105678，電子郵箱：xyzuxyzu2.崗位競聘條件2.1崗位職責：負責計算機科學與技術專業(yè)本科生的教學工作，包括但不限于課程講授、實驗指導、課程設計等。2.2教學要求：完成規(guī)定的教學課時，保證教學質(zhì)量，學生評價良好率不低于90%。2.3科研要求：在國內(nèi)外學術期刊上發(fā)表至少2篇與專業(yè)相關的學術論文，或在國內(nèi)外學術會議上發(fā)表至少1篇學術論文。2.4社會服務要求：參與至少1項與專業(yè)相關的橫向科研項目或技術服務。3.競聘程序3.1競聘申請：教師需在規(guī)定時間內(nèi)向所在學院提交競聘申請材料。3.2評審標準：評審委員會根據(jù)教師的教學能力、科研成果、社會服務情況等進行綜合評定。3.3評審流程：學院組織評審，學校審核，最終確定競聘結(jié)果。3.4結(jié)果公示：評審結(jié)果在學校及學院網(wǎng)站上公示，接受教師申訴。4.崗位職責履行4.1教學任務：完成教學計劃規(guī)定的教學任務，包括課程講授、實驗指導、課程設計等。4.2科研任務：開展科研活動，完成年度科研任務。4.3社會服務任務：參與社會服務項目，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。4.4考核評估：每學年進行一次教學和科研考核評估。5.工資待遇5.1基本工資：按照副教授職稱的工資標準執(zhí)行。5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相應的績效獎金。5.3其他補貼：按照學校相關規(guī)定享受其他補貼。5.4工資發(fā)放：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納相應費用。6.2福利待遇：享受國家規(guī)定的各項福利待遇。6.3養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。6.4醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險。6.5工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年9月1日7.2合同終止日期：2029年8月31日7.3合同續(xù)簽：根據(jù)學校相關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。8.違約責任8.1教師違約：如教師未履行合同約定的職責，或因個人原因提前解除合同，需賠償學校因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。8.2學校違約：如學校未按照合同約定支付工資、提供社會保險和福利待遇，或因?qū)W校原因提前解除合同，需向教師支付違約金，并賠償因此給教師造成的損失。8.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：學校所在地的仲裁委員會。9.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的有關規(guī)定進行。10.合同生效10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期：2024年9月1日11.合同變更11.1變更條件：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2變更程序：變更內(nèi)容應以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。11.3變更內(nèi)容：包括但不限于合同期限、崗位職責、工資待遇、社會保險和福利待遇等。12.合同解除12.1解除條件：合同解除應符合國家有關法律法規(guī)和學校相關規(guī)定。12.2解除程序：任何一方提出解除合同，需書面通知對方，并說明解除理由。12.3解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：教學計劃13.3附件三：科研計劃13.4附件四：社會服務計劃14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署：本合同由和XYZ大學于2024年8月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1雙方根據(jù)合同約定需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；2.1.2雙方需要第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督、評估或?qū)徲嫞?.1.3雙方在合同履行過程中遇到無法自行解決的爭議，需要第三方進行調(diào)解。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責任限額如下：3.1.1第三方在提供專業(yè)服務或咨詢時，對其服務內(nèi)容承擔相應的責任，但責任限額不超過服務費用的10倍；3.1.2第三方在監(jiān)督、評估或?qū)徲嬤^程中，對發(fā)現(xiàn)的問題承擔相應的責任，但責任限額不超過合同總金額的5%；3.1.3第三方在調(diào)解爭議過程中，對其調(diào)解結(jié)果承擔相應的責任，但責任限額不超過爭議金額的10%。4.第三方權(quán)利和義務4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獨立開展相關工作；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的要求，認真履行職責，確保工作質(zhì)量；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；4.2.3第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與其他各方的劃分如下：5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方分別簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務；5.1.2第三方與合同履行過程中的其他相關方之間的關系：第三方在合同履行過程中，與其他相關方（如供應商、服務商等）的關系應另行約定，不涉及本合同內(nèi)容。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1雙方根據(jù)合同約定，共同選定第三方；6.1.2第三方與甲乙雙方分別簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務；6.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始履行職責。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，應由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除本合同，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認；9.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：崗位職責說明書應詳細列出教師崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，作為教師履行崗位職責的依據(jù)。2.附件二：教學計劃詳細要求和說明：教學計劃應包括課程名稱、授課時間、授課內(nèi)容、考核方式、教材選用等，確保教學工作的有序進行。3.附件三：科研計劃詳細要求和說明：科研計劃應包括科研項目名稱、研究內(nèi)容、預期成果、經(jīng)費預算、時間安排等，明確科研工作的目標和方向。4.附件四：社會服務計劃詳細要求和說明：社會服務計劃應包括服務項目、服務內(nèi)容、服務對象、服務期限、服務成果等，體現(xiàn)教師的社會責任感。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務、費用結(jié)算、保密條款等，確保第三方工作的高效和規(guī)范。6.附件六：爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求和說明：爭議調(diào)解協(xié)議應明確爭議調(diào)解的機構(gòu)、程序、規(guī)則、費用等，為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、程序、生效日期等，確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應明確合同解除的原因、程序、生效日期、雙方責任等，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.4教師違反師德師風，造成不良影響；1.5學校未按時支付工資；1.6學校未提供社會保險和福利待遇；1.7雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準2.1教師違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，教師需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2學校違約：學校需根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3雙方違約：雙方需根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，共同承擔違約責任。3.示例說明3.2學校未按時支付工資：學校未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資，教師可要求學校支付滯納金，并可根據(jù)情況要求賠償損失。全文完。2024年度大學教師崗位競聘合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師出生日期1.4教師身份證號碼1.5教師聯(lián)系電話1.6教師電子郵箱第二條崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責2.4崗位要求2.5崗位待遇第三條競聘條件3.1學歷要求3.2職稱要求3.3工作經(jīng)歷要求3.4科研成果要求3.5其他要求第四條競聘程序4.1競聘報名4.2資料審核4.3競聘答辯4.4評審結(jié)果公示4.5合同簽訂第五條教學工作5.1教學任務5.2教學質(zhì)量要求5.3教學方法5.4教學評估第六條科研工作6.1科研任務6.2科研成果要求6.3科研項目申報6.4科研成果轉(zhuǎn)化第七條社會服務7.1社會服務內(nèi)容7.2社會服務要求7.3社會服務評估第八條崗位考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果8.4考核申訴第九條崗位晉升9.1晉升條件9.2晉升程序9.3晉升結(jié)果第十條休假待遇10.1公休假10.2事假10.3病假10.4產(chǎn)假10.5事假累計第十一條違約責任11.1教師違約11.2學校違約11.3違約處理第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更14.5合同解除14.6合同終止14.7合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師出生日期：1980年1月1日1.4教師身份證號碼：056781.5教師聯(lián)系電話二條崗位信息2.1崗位名稱：計算機科學與技術專業(yè)副教授2.2崗位類別：教學科研型2.3崗位職責：2.3.1負責本科生和研究生課程的教學工作2.3.2參與專業(yè)課程建設與改革2.3.3指導研究生科研工作2.3.4參與科研項目的研究與開發(fā)2.4崗位要求：2.4.1具有博士學位2.5崗位待遇：2.5.1基本工資2.5.2績效獎金2.5.3科研項目資助2.5.4社會保險和住房公積金第三條競聘條件3.1學歷要求：博士學位第四條競聘程序4.1競聘報名：2024年3月1日至2024年3月31日4.2資料審核：2024年4月1日至2024年4月10日4.3競聘答辯：2024年4月15日至2024年4月20日4.4評審結(jié)果公示：2024年4月21日至2024年4月25日4.5合同簽訂：2024年4月26日至2024年4月30日第五條教學工作5.1教學任務：每年承擔2門本科課程和1門研究生課程的教學工作5.3教學方法：采用啟發(fā)式、研討式等多種教學方法5.4教學評估：通過學生評教、同行評議等方式進行第六條科研工作6.3科研項目申報：積極參與科研項目申報工作6.4科研成果轉(zhuǎn)化：推動科研成果的轉(zhuǎn)化與應用第七條社會服務7.1社會服務內(nèi)容：參與行業(yè)標準的制定和修訂7.2社會服務要求：每年至少參與1項社會服務工作7.3社會服務評估：根據(jù)服務效果進行評估第八條崗位考核8.1考核內(nèi)容：8.1.1教學質(zhì)量：包括學生評教、同行評議、教學成果等8.1.2科研成果：包括論文發(fā)表、科研項目、專利等8.1.3社會服務：包括行業(yè)貢獻、社會影響力等8.1.4師德表現(xiàn)：包括遵守職業(yè)道德、學術誠信等8.2考核方式：8.2.1定期考核：每年進行一次8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進行8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2優(yōu)秀等級的教師將獲得相應的獎勵8.4考核申訴：8.4.1教師對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起5個工作日內(nèi)向考核委員會提出申訴8.4.2考核委員會應在收到申訴之日起10個工作日內(nèi)作出答復第九條崗位晉升9.1晉升條件：9.1.1教學質(zhì)量達到優(yōu)秀等級9.1.2科研成果達到晉升要求9.1.3社會服務表現(xiàn)良好9.1.4師德表現(xiàn)優(yōu)秀9.2晉升程序：9.2.1教師向?qū)W校提出晉升申請9.2.2學校組織考核委員會進行評審9.2.3考核委員會根據(jù)評審結(jié)果提出晉升建議9.2.4學校批準晉升申請9.3晉升結(jié)果：9.3.1晉升結(jié)果將在學校內(nèi)部進行公示9.3.2晉升后的教師享受相應級別的待遇第十條休假待遇10.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定和學校具體規(guī)定執(zhí)行10.2事假：每年累計不超過10天10.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和學校具體規(guī)定執(zhí)行10.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和學校具體規(guī)定執(zhí)行10.5事假累計：事假累計超過10天，將影響年度考核結(jié)果第十一條違約責任11.1教師違約：11.1.3違反學術誠信，造成不良影響11.2學校違約：11.2.1未按時支付教師工資和獎金11.2.2未提供合同約定的教學和科研條件11.2.3違反合同約定，損害教師權(quán)益11.3違約處理：11.3.1教師違約，學校有權(quán)根據(jù)合同約定進行處理11.3.2學校違約，教師有權(quán)依法維護自身權(quán)益第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教師因個人原因提出解除合同12.1.3學校因教師嚴重違約而解除合同12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方應提前30天書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商解決解除合同的具體事宜12.2.3學校在收到解除合同通知后，應進行必要的交接工作12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結(jié)算相關費用12.3.2教師應繼續(xù)履行合同至解除之日第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1學校內(nèi)部的爭議解決機構(gòu)13.2.2仲裁機構(gòu)13.2.3人民法院13.3爭議解決期限：13.3.1爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)13.3.2仲裁機構(gòu)應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決13.3.3人民法院應在法定期限內(nèi)作出判決第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2學校審核批準14.2合同附件：14.2.1教師個人簡歷14.2.2教學計劃14.2.3科研項目計劃14.3合同解釋：14.3.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定執(zhí)行14.4合同變更：14.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議14.5合同解除：14.5.1合同解除需按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行14.6合同終止：14.6.1合同履行完畢14.6.2雙方協(xié)商一致解除合同14.6.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致合同終止第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)等。第十六條第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、責任范圍等相關材料。16.3第三方介入的具體事宜，包括費用、期限等，應在合作協(xié)議中明確約定。第十七條第三方責任17.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合作協(xié)議的約定。17.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方的責任限額：17.3.1第三方責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。17.3.2如無約定，第三方責任限額為人民幣萬元。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獨立開展服務工作。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.3第三方有權(quán)在完成服務工作后，按約定收取服務費用。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，其行為僅代表第三方自身，不代表甲乙任何一方。19.2第三方與其他各方的權(quán)利義務關系，由合作協(xié)議約定。19.3第三方與其他各方在合同履行過程中的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條第三方變更20.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方變更后的責任、權(quán)利和義務，由變更協(xié)議約定。第二十一條第三方退出21.1第三方退出需提前天向甲乙雙方書面通知。21.2第三方退出后，其已完成的工作應向甲乙雙方移交，并承擔相應的責任。21.3第三方退出后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務關系終止。第二十二條第三方保密22.1第三方在履行合