2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議電子范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議電子范本版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與范圍1.2派遣單位與被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1.3派遣期限2.工作性質(zhì)與內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與福利4.3支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2終止勞動(dòng)合同的情形8.爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2被派遣單位的違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1附件清單14.簽署頁第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與范圍（1）本合同是由派遣單位與被派遣單位簽訂的，以派遣形式將派遣單位員工派遣至被派遣單位工作的一種勞動(dòng)關(guān)系。（2）派遣單位是指根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，向被派遣單位提供勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位。（3）被派遣單位是指接受派遣單位派遣的員工，并對其進(jìn)行管理的單位。1.2派遣單位與被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）派遣單位的權(quán)利與義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備從事被派遣崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。派遣單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。派遣單位應(yīng)協(xié)調(diào)解決派遣員工與被派遣單位之間的勞動(dòng)關(guān)系問題。（2）被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)被派遣單位應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，并對其進(jìn)行管理和考核。被派遣單位應(yīng)按時(shí)足額向派遣單位支付派遣員工工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。被派遣單位應(yīng)確保派遣員工的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)。1.3派遣期限（1）本合同的派遣期限為自派遣員工入職之日起至派遣員工離職日止。（2）派遣期限的延長或縮短，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.工作性質(zhì)與內(nèi)容2.1工作性質(zhì)派遣員工在被派遣單位從事的工作，系屬于被派遣單位的正常業(yè)務(wù)范圍，且為派遣員工所學(xué)專業(yè)及擅長領(lǐng)域。2.2工作內(nèi)容派遣員工在被派遣單位從事的工作內(nèi)容，應(yīng)符合被派遣單位的崗位職責(zé)要求，并按照被派遣單位的指示執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)派遣員工在被派遣單位的工作地點(diǎn)，應(yīng)位于被派遣單位的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由被派遣單位確定。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間，應(yīng)按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2休息休假派遣員工的休息休假，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與福利派遣員工的獎(jiǎng)金與福利，應(yīng)按照派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。4.3支付時(shí)間與方式派遣員工的工資、獎(jiǎng)金與福利，應(yīng)由派遣單位按時(shí)足額支付。支付方式可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇派遣員工的福利待遇，應(yīng)按照派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)派遣員工在工作中應(yīng)享有勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)安全、健康保護(hù)、勞動(dòng)條件等。6.2職業(yè)培訓(xùn)派遣員工應(yīng)根據(jù)工作需要，參加由派遣單位或被派遣單位組織的職業(yè)培訓(xùn)。8.爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償如雙方因解除或終止本合同而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償事宜，應(yīng)按照派遣單位所在地的相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定辦理。9.保密條款9.1保密內(nèi)容派遣員工在任職期間知悉的國家秘密、行業(yè)秘密、商業(yè)秘密及任何其他形式的保密信息，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限派遣員工的保密義務(wù)，自派遣員工知悉保密信息之日起算，至解除或終止本合同之日起兩年內(nèi)有效。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任如派遣單位未按照本合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2被派遣單位的違約責(zé)任如被派遣單位未按照本合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.附件13.1附件清單附件清單詳見附件一。14.簽署頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在本合同上簽字或蓋章后，本合同立即生效。附件一：派遣員工名單附件二：派遣員工職務(wù)說明書附件三：保密協(xié)議附件四：派遣單位與被派遣單位之間的其他約定第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至被派遣單位的員工姓名、身份證號碼、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：派遣員工職務(wù)說明書詳細(xì)說明派遣員工的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件四：派遣單位與被派遣單位之間的其他約定詳細(xì)列出本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂的書面補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本合同約定支付派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：派遣單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金并賠償員工損失。（2）未按照本合同約定提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：派遣單位未提供合適的工作設(shè)備，應(yīng)支付違約金并賠償員工損失。2.被派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金與福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：被派遣單位未按時(shí)支付員工獎(jiǎng)金，應(yīng)支付違約金并賠償員工損失。（2）未按照本合同約定提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：被派遣單位未提供合適的工作設(shè)備，應(yīng)支付違約金并賠償員工損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與被派遣單位之間，以派遣形式將派遣單位員工派遣至被派遣單位工作的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位。3.被派遣單位：指接受派遣單位派遣的員工，并對其進(jìn)行管理的單位。4.工作時(shí)間：指派遣員工根據(jù)被派遣單位的規(guī)章制度所規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣員工根據(jù)