2024協(xié)警招聘標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024協(xié)警招聘標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.招聘條件2.1基本條件2.1.1年齡要求2.1.2性別要求2.1.3學(xué)歷要求2.1.4身體條件2.1.5資格要求2.2優(yōu)先條件2.2.1退役軍人2.2.2警察院校畢業(yè)生2.2.3有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員3.招聘程序3.1發(fā)布招聘公告3.2報(bào)名與資格審查3.3體能測(cè)試3.4專業(yè)技能測(cè)試3.5面試3.6體檢與政審3.7公示與錄用3.8簽訂協(xié)議4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4考核標(biāo)準(zhǔn)4.5考核方式5.薪資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4加班工資5.5晉升機(jī)制6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的待遇7.違約責(zé)任7.1應(yīng)聘者違約7.2招聘方違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.不可抗力10.1定義10.2影響范圍10.3應(yīng)對(duì)措施11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.合同效力12.1簽訂日期12.2有效期12.3續(xù)簽條件13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽署頁(yè)14.1招聘方代表14.2應(yīng)聘者簽名第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方招聘乙方為協(xié)警的事宜達(dá)成一致，以確保甲方正常開(kāi)展工作，乙方能夠獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括乙方的招聘、培訓(xùn)、薪資待遇、合同解除與終止、違約責(zé)任等內(nèi)容。第二條招聘條件2.1基本條件2.1.1年齡要求乙方需年滿18周歲，不滿35周歲。2.1.2性別要求乙方性別不限。2.1.3學(xué)歷要求2.1.4身體條件2.1.5資格要求2.2優(yōu)先條件2.2.1退役軍人乙方為退役軍人的，優(yōu)先考慮。2.2.2警察院校畢業(yè)生乙方為警察院校畢業(yè)生的，優(yōu)先考慮。2.2.3有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員乙方有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)，能夠?yàn)榧追教峁┯幸鎺椭?，?yōu)先考慮。第三條招聘程序3.1發(fā)布招聘公告甲方通過(guò)官方渠道發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括招聘人數(shù)、崗位、條件等。3.2報(bào)名與資格審查乙方按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.3體能測(cè)試甲方組織體能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家公務(wù)員體能測(cè)試項(xiàng)目，合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.4專業(yè)技能測(cè)試甲方組織專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為協(xié)警崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.5面試甲方組織面試，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力等，根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員。3.6體檢與政審甲方組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，政審不合格者取消錄用資格。3.7公示與錄用甲方對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。3.8簽訂協(xié)議甲乙雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第四條培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。4.5考核方式考核方式包括書(shū)面考試、實(shí)際操作考核等。第五條薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。5.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.4加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.5晉升機(jī)制甲方建立完善的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。第六條合同解除與終止6.1解除條件甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，可以書(shū)面形式提出解除申請(qǐng)。6.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.3解除或終止后的待遇乙方解除或終止本協(xié)議的，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1應(yīng)聘者違約乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方已領(lǐng)取的培訓(xùn)費(fèi)用、工資及福利的總額。8.2招聘方違約甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方已領(lǐng)取的培訓(xùn)費(fèi)用、工資及福利的總額。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在招聘過(guò)程中提供的個(gè)人信息、面試答辯內(nèi)容等，屬于保密信息。10.2保密期限保密信息自乙方提交之日起至本協(xié)議解除或終止之日起____年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條不可抗力11.1定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2影響范圍不可抗力事件影響甲乙雙方履行本協(xié)議的，甲乙雙方均有權(quán)要求解除或終止本協(xié)議。11.3應(yīng)對(duì)措施甲乙雙方應(yīng)盡力克服不可抗力事件的影響，恢復(fù)履行本協(xié)議。第十二條法律適用12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律變更如果適用法律發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變化后的法律調(diào)整本協(xié)議。第十三條合同效力13.1簽訂日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2有效期本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。13.3續(xù)簽條件本協(xié)議有效期屆滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的協(xié)議，并明確續(xù)簽后的權(quán)利和義務(wù)。第十四條簽署頁(yè)14.1招聘方代表招聘方代表（簽字）：14.2應(yīng)聘者簽名應(yīng)聘者（簽字）：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘公告詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：公告應(yīng)包括招聘人數(shù)、崗位描述、應(yīng)聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、體檢時(shí)間等關(guān)鍵信息。附件二：報(bào)名申請(qǐng)表詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：申請(qǐng)表應(yīng)包括乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。附件三：體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：列出體能測(cè)試的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括跑步、跳遠(yuǎn)、俯臥撐等。附件四：專業(yè)技能測(cè)試大綱詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：詳細(xì)說(shuō)明專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件五：面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：列出面試評(píng)分的主要標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。附件六：體檢表詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：包括體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等。附件七：政審表詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：列出政審的內(nèi)容和程序。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：包括培訓(xùn)的時(shí)間表、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等。附件九：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。附件十：晉升機(jī)制說(shuō)明詳細(xì)內(nèi)容和格式要求：說(shuō)明晉升的條件、程序和渠道。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方不符合招聘條件，提供虛假信息的。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除或終止協(xié)議的。3.乙方在崗位上嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德的。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、薪資待遇的。5.甲方未按照約定時(shí)間和程序進(jìn)行考核、晉升的。責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方需支付給對(duì)方違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用、工資及福利的總額。2.賠償損失：違約方需賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除協(xié)議：違約方需承擔(dān)協(xié)議解除后的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除協(xié)議，視為乙方違約，需支付給對(duì)方違約金，并賠償因提前解除協(xié)議給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指違約方因違約行為需支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。3.