2024年企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：臨時(shí)勞務(wù)派遣的定義1.2：合同雙方的身份及職責(zé)1.3：派遣人員的定義與條件第二條：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)2.1：派遣人員的崗位職責(zé)2.2：派遣人員的勞動(dòng)條件2.3：派遣人員的培訓(xùn)與管理第三條：合同期限3.1：合同的開(kāi)始日期3.2：合同的結(jié)束日期3.3：合同續(xù)約條款第四條：派遣人員的工資與福利4.1：派遣人員的工資結(jié)構(gòu)4.2：加班工資及計(jì)算方式4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條：派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)5.1：勞動(dòng)安全與健康5.2：職業(yè)病防治5.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件與程序6.2：合同解除的條件與程序6.3：合同解除后的相關(guān)事宜第七條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1：違約責(zé)任的規(guī)定7.2：爭(zhēng)議解決的途徑與方法第八條：合同的生效、無(wú)效與終止8.1：合同的生效條件8.2：合同的無(wú)效條件8.3：合同的終止條件第九條：保密條款9.1：保密信息的定義與范圍9.2：保密責(zé)任的承擔(dān)與期限第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1：合同適用的法律法規(guī)10.2：爭(zhēng)議解決的途徑與方法第十一條：合同的附件11.1：附件一：派遣人員名單11.2：附件二：工資福利明細(xì)表第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補(bǔ)充條款12.2：對(duì)合同未盡事宜的協(xié)商處理第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章13.2：乙方簽字蓋章第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1：合同的正本與副本份數(shù)14.2：合同的保管責(zé)任與方式第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：臨時(shí)勞務(wù)派遣的定義本合同所稱的臨時(shí)勞務(wù)派遣，是指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，將乙方提供的勞動(dòng)力臨時(shí)調(diào)配到甲方工作場(chǎng)所，按照甲方的指示完成工作任務(wù)，并在任務(wù)完成后返回乙方的行為。1.2：合同雙方的身份及職責(zé)1.2.1：甲方（接受派遣單位）的身份及職責(zé)甲方是指根據(jù)本合同約定，接受乙方派遣的勞動(dòng)力，并支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等費(fèi)用，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指派、管理和監(jiān)督的單位。1.2.2：乙方（派遣單位）的身份及職責(zé)乙方是指根據(jù)本合同約定，向甲方提供派遣勞動(dòng)力，并負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等事項(xiàng)的單位。1.3：派遣人員的定義與條件1.3.1：派遣人員的定義派遣人員是指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所，按照甲方的指示完成工作任務(wù)的勞動(dòng)者。1.3.2：派遣人員的條件派遣人員應(yīng)具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方工作的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)要求；（3）身體健康，符合甲方工作環(huán)境的要求；（4）無(wú)法律法規(guī)規(guī)定的不得從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作的情形。第二條：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)2.1：派遣人員的崗位職責(zé)派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2：派遣人員的勞動(dòng)條件2.2.1：工作時(shí)間派遣人員的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和派遣人員的實(shí)際情況由甲方合理安排。2.2.2：休息休假派遣人員享有國(guó)家法定的休息休假待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度安排派遣人員的休息休假。2.2.3：勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為派遣人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。2.3：派遣人員的培訓(xùn)與管理2.3.1：培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。2.3.2：管理甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指派、管理和監(jiān)督，確保派遣人員按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。第三條：合同期限3.1：合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2：合同的結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為_(kāi)___年__月__日。3.3：合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限、工作任務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。第四條：派遣人員的工資與福利4.1：派遣人員的工資結(jié)構(gòu)派遣人員的工資由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.2：加班工資及計(jì)算方式派遣人員加班工資的計(jì)算方式應(yīng)符合國(guó)家的規(guī)定。甲方應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間支付加班工資。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為派遣人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。派遣人員享受國(guó)家法定的福利待遇。第五條：派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)5.1：勞動(dòng)安全與健康甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，保障派遣人員的生命安全和身體健康。5.2：職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，保障派遣人員的身體健康。5.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項(xiàng)。6.2：合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。6.3：合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。第八條：保密條款8.1：保密信息的定義與范圍保密信息是指本合同簽訂過(guò)程中及合同履行過(guò)程中甲乙雙方相互披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：保密責(zé)任的承擔(dān)與期限8.2.1：雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.2.2：雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。第九條：法律適用與爭(zhēng)議解決9.1：合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2：爭(zhēng)議解決的途徑與方法如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條：合同的附件10.1：附件一：派遣人員名單附件一應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。10.2：附件二：工資福利明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的工資組成、福利項(xiàng)目等信息。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充條款如雙方在本合同外有其他補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。11.2：對(duì)合同未盡事宜的協(xié)商處理對(duì)于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著公平原則進(jìn)行協(xié)商處理。第十二條：雙方簽字蓋章12.1：甲方簽字蓋章12.2：乙方簽字蓋章第十三條：合同的份數(shù)與保管13.1：合同的正本與副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2：合同的保管責(zé)任與方式雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損或遺失。如合同丟失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并重新打印。第十四條：合同的生效、無(wú)效與終止14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的無(wú)效條件如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自始無(wú)效，但不影響其他條款的效力。14.3：合同的終止條件本合同在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：附件一應(yīng)包括派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等個(gè)人信息。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：附件二應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的工資組成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等信息。附件三：工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：附件三應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作條件等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：附件四應(yīng)詳細(xì)列明雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密責(zé)任的承擔(dān)與期限等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：附件五應(yīng)記錄派遣人員在接受培訓(xùn)過(guò)程中的出勤情況、培訓(xùn)內(nèi)容、考試成績(jī)等信息。附件六：勞動(dòng)安全與健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：附件六應(yīng)包括派遣人員的勞動(dòng)安全與健康檢查結(jié)果，以及甲方采取的勞動(dòng)保護(hù)措施的相關(guān)文件。附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂附件七，明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項(xiàng)。附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂附件八，明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定提供工作條件或延遲支付工資、福利等費(fèi)用；1.2未按照約定提供培訓(xùn)或安排工作指派、管理和監(jiān)督；1.3未履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的保密信息；1.4其他違反本合同約定的行為。示例說(shuō)明：如甲方延遲支付派遣人員的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的間接損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定提供符合要求的派遣人員；2.2未按照約定支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用；2.3未履行保密義務(wù)，泄露甲方提供的保密信息；2.4其他違反本合同約定的行為。示例說(shuō)明：如乙方未能提供符合要求的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因不符合要求造成的間接損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，將乙方提供的勞動(dòng)力臨時(shí)調(diào)配到甲方工作場(chǎng)所，按照甲方的指示完成工作任務(wù)，并在任務(wù)完成后返回乙方的行為。2.派遣人員：指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所，按照甲方的指示完成工作任務(wù)的勞動(dòng)者。3.保密信息：指本合同簽訂過(guò)程中