2024屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培養(yǎng)與考核合同書

2024屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培養(yǎng)與考核合同書本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2實(shí)習(xí)崗位要求4.3實(shí)習(xí)工作任務(wù)5.實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)5.2考核方法5.3考核周期5.4考核結(jié)果的評定及獎懲措施6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)期間的其他補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)生福利7.合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2向相關(guān)部門投訴9.3仲裁或訴訟解決10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方的權(quán)利和義務(wù)11.2保密條款11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.雙方簽字蓋章12.1實(shí)習(xí)生簽字12.2實(shí)習(xí)單位簽字12.3見證人簽字13.附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷13.2實(shí)習(xí)單位簡介13.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：110105199502071.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：010825688882.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：李經(jīng)理第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.1.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試4.1.2協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題4.1.3學(xué)習(xí)并掌握公司內(nèi)部技術(shù)文檔和工具4.2實(shí)習(xí)崗位要求：4.2.1具備一定的編程能力，熟悉C++、Java等編程語言4.2.3能夠全勤參加實(shí)習(xí)，遵守公司規(guī)章制度4.3實(shí)習(xí)工作任務(wù)：4.3.1完成公司安排的日常工作4.3.2參加定期的技術(shù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動第五條實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)：5.1.1工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.1.2技術(shù)能力和問題解決能力5.2考核方法：5.2.1定期進(jìn)行工作匯報和項(xiàng)目評估5.2.2由實(shí)習(xí)單位的技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)考核5.3考核周期：每兩周進(jìn)行一次考核5.4考核結(jié)果的評定及獎懲措施：5.4.1考核優(yōu)秀者，給予一定的獎勵和表彰5.4.2考核不合格者，給予警告，并給予一次補(bǔ)考機(jī)會5.4.3補(bǔ)考仍不合格者，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止合同第六條實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元6.2實(shí)習(xí)期間的其他補(bǔ)貼：提供實(shí)習(xí)期間的住宿和午餐6.3實(shí)習(xí)生福利：6.3.1參加公司組織的各類活動6.3.2提供實(shí)習(xí)證明和評價意見6.3.3優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可獲得公司招聘優(yōu)先權(quán)第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件：7.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位7.1.2實(shí)習(xí)單位因客觀原因提前解除合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)生7.2合同終止的條件：7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽7.2.2實(shí)習(xí)生因違反合同規(guī)定被實(shí)習(xí)單位解除合同7.2.3實(shí)習(xí)單位因違反合同規(guī)定被實(shí)習(xí)生解除合同第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生未履行書面通知義務(wù)提前解除合同，需支付實(shí)習(xí)單位違約金人民幣1000元8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位未履行書面通知義務(wù)提前解除合同，需支付實(shí)習(xí)生違約金人民幣1000元8.2.2實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，造成實(shí)習(xí)生損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2向相關(guān)部門投訴：如協(xié)商無果，雙方可向相關(guān)部門投訴，尋求幫助9.3仲裁或訴訟解決：如投訴無果，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1如實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位，并支付實(shí)習(xí)單位違約金人民幣1000元。8.1.2如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如實(shí)習(xí)生未按照約定完成工作任務(wù)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：8.2.1如實(shí)習(xí)單位未履行書面通知義務(wù)提前解除合同，需支付實(shí)習(xí)生違約金人民幣1000元。8.2.2如實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，給實(shí)習(xí)生造成損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3如實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資和其他補(bǔ)貼，需向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的賠償金。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2向相關(guān)部門投訴：如協(xié)商無果，雙方可向相關(guān)部門投訴，尋求幫助。9.3仲裁或訴訟解決：如投訴無果，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。雙方同意選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改：合同履行期間，如雙方同意對合同進(jìn)行修改，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除：合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。在任何一方提前解除合同的情況下，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條雙方簽字蓋章11.1實(shí)習(xí)生簽字：11.2實(shí)習(xí)單位簽字：北京某科技有限公司11.3見證人簽字：李華第十二條附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷：附上的簡歷一份。12.2實(shí)習(xí)單位簡介：附上北京某科技有限公司的簡介一份。12.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明：附上實(shí)習(xí)單位為設(shè)定的崗位職責(zé)說明一份。第十三條合同簽訂日期本合同于2024年2月18日簽訂。第十四條其他約定14.1雙方同意本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.2雙方同意本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個人信息、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。2.實(shí)習(xí)單位簡介：介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況，包括公司名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等。3.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和任務(wù)，包括具體的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位提前解除合同。違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成損失。未按照約定完成工作任務(wù)，給實(shí)習(xí)單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需支付實(shí)習(xí)單位違約金人民幣1000元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：未履行書面通知義務(wù)提前解除合同。未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，給實(shí)習(xí)生造成損失。未按照約定支付實(shí)習(xí)工資和其他補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需支付實(shí)習(xí)生違約金人民幣1000元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)單位北京某科技有限公司未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常開展工作，則需向支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)合同的在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位給實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償責(zé)任：指一方因違約行為給另一方造成損失時，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.仲裁：指合同雙方約定將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指合同雙方通