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?合同編號:__________甲方(Employer):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子:________________乙方(Employee):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________住址:____________________鑒于甲方為餐飲服務(wù)提供者,乙方愿意提供勞務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的餐飲場所從事____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供質(zhì)量合格的餐飲服務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬,報酬標準為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成任務(wù),不得遲到、早退、曠工。第四條工作條件和保障4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),為乙方繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同有效期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方解除或終止合應(yīng)提前向甲方辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(Employer):________________乙方(Employee):________________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.仔細閱讀合同全文,確保雙方對合同條款的理解一致。解決辦法:如有疑問,應(yīng)及時提出,由雙方共同協(xié)商解釋,確保條款清晰明了。2.確保合同中的個人信息真實、準確,如有變更,應(yīng)及時更新。解決辦法:合同雙方應(yīng)定期檢查個人信息,如有變更,應(yīng)在變更后及時更新合同相關(guān)內(nèi)容。3.注意合同中關(guān)于勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)期限、勞務(wù)報酬等關(guān)鍵條款的填寫。解決辦法:在簽訂合同前,雙方應(yīng)對這些關(guān)鍵條款進行充分溝通,確保填寫的內(nèi)容真實、準確,符合雙方意愿。4.遵守保密條款,保護合同雙方的合法權(quán)益。解決辦法:加強保密意識,不泄露合同中約定的保密信息。如遇保密信息泄露情況,應(yīng)立即采取措施,如報警、追責等,以維護雙方權(quán)益。5.在解除或終止合按照合同規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法:在解除或終止合同前,雙方應(yīng)對工作交接事宜進行溝通,確保按照合同規(guī)定完成交接,避免因交接不充分而產(chǎn)生糾紛。6.如發(fā)生爭議,嘗試友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法:在發(fā)生爭議時,保持冷靜,充分溝通,尋求友好解決途徑。如協(xié)商無果,按照合同約定,通過法律途徑解決爭議。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.勞務(wù)合同:指勞動者為用人單位提供一定的勞動,用人單位支付報酬的合同。2.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞務(wù)報酬:指勞動者因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約責任:指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。8.爭議解決:指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。9.管轄權(quán):指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合:1.餐飲業(yè)內(nèi)的勞務(wù)派遣或兼職工作。2.個體餐館或連鎖餐飲企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系。3.廚師、服務(wù)員、收銀員等餐飲工作人員與雇主之間的合同。補充條款:1.乙方在工作期間,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀的活動。2.乙方在工作期間,應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.乙方在工作期間,應(yīng)保持個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。4.乙方在工作期間,應(yīng)遵守食品安全法規(guī),確保提供給顧客的食品衛(wèi)生安全。5.乙方在工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。附件列表:1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.
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