2024年度勞動(dòng)合同：高級(jí)管理人員雇傭合同及期權(quán)激勵(lì)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同：高級(jí)管理人員雇傭合同及期權(quán)激勵(lì)本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同主體1.2甲方基本信息1.3乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.基本工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.期權(quán)激勵(lì)5.1期權(quán)授予5.2期權(quán)行權(quán)條件5.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格5.4期權(quán)行權(quán)期限6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3工作時(shí)間調(diào)整7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同主體1.2甲方：[公司名稱]，注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[郵箱地址]。1.3乙方：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]，通訊地址：[詳細(xì)地址]。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：2027年12月31日。2.3合同續(xù)簽：在合同到期前三個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：高級(jí)管理人員。3.2職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；參與公司重大決策；管理公司各部門，確保公司運(yùn)營(yíng)效率；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司利益；其他由甲方授權(quán)或乙方職責(zé)范圍內(nèi)的工作。4.基本工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣[金額]元。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的[百分比]%。4.3福利待遇：五險(xiǎn)一金；帶薪年假；婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；生日禮品；定期健康體檢；其他福利待遇。5.期權(quán)激勵(lì)5.1期權(quán)授予：甲方授予乙方[數(shù)量]份公司期權(quán)，每股行權(quán)價(jià)格為[金額]元。5.2期權(quán)行權(quán)條件：乙方需在公司服務(wù)滿[年數(shù)]年；期權(quán)行權(quán)時(shí)，公司財(cái)務(wù)狀況良好；甲方認(rèn)為乙方對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)。5.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格：[金額]元/股。5.4期權(quán)行權(quán)期限：自合同生效之日起[年數(shù)]年內(nèi)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，并享有帶薪年假。6.3工作時(shí)間調(diào)整：因公司業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度目標(biāo)和乙方崗位職責(zé)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.3績(jī)效考核結(jié)果：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至[年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起[年數(shù)]年內(nèi)。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方不得直接或間接參與與本合同甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.3違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止合同后的處理：乙方應(yīng)立即停止所有工作，歸還公司所有物品，并按照約定辦理離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義：包括但不限于未按約定履行合同義務(wù)、泄露保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知、文件等，均以書面形式通過[方式]發(fā)送，自發(fā)送之日起[時(shí)間]后視為送達(dá)。14.2附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.4其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指本合同之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方的責(zé)任限額為[金額]元，即第三方因其服務(wù)或信息造成的損失，甲方最多賠償[金額]元。15.3.2第三方責(zé)任限額不因本合同其他條款的修改而改變。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并說明介入的具體需求。16.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。16.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)，對(duì)甲方或乙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在合同履行過程中的角色是獨(dú)立的，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍。18.2第三方不得直接與合同另一方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，除非得到合同另一方的書面同意。18.3第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。19.第三方介入的額外條款19.1甲方或乙方在第三方介入期間，應(yīng)保持正常的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保合同履行的連續(xù)性。19.2第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.3若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)延誤或損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1若第三方無法履行其職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并在必要時(shí)提出改進(jìn)建議。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。21.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求和說明：本附件為合同的主要內(nèi)容，包括合同雙方的基本信息、合同期限、職位與職責(zé)、基本工資與福利待遇、期權(quán)激勵(lì)、工作時(shí)間與休息休假、績(jī)效考核、保密條款、競(jìng)業(yè)限制、解除與終止合同、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與修改、其他約定等。2.附件二：乙方簡(jiǎn)歷3.附件三：期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了期權(quán)授予的具體條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等內(nèi)容。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了績(jī)效考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。8.附件八：變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了合同變更的具體程序、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方違反保密條款，泄露公司秘密。1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。1.4甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。1.5甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)或支持。1.6第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.4甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失、支付違約金等。2.5甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)或支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供培訓(xùn)、賠償損失、支付違約金等。2.6第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償甲方10萬元的違約責(zé)任。若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按法律規(guī)定支付賠償金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同：高級(jí)管理人員雇傭合同及期權(quán)激勵(lì)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期和生效日期3.合同期限3.1雇傭期限3.2期權(quán)激勵(lì)期限4.職位與職責(zé)4.1雇員職位4.2職責(zé)描述5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間安排6.基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)6.1基本工資6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.獎(jiǎng)金與福利7.1獎(jiǎng)金政策7.2福利政策8.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃8.1期權(quán)授予條件8.2期權(quán)行權(quán)條件8.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格8.4期權(quán)行使限制8.5期權(quán)稅收處理9.績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績(jī)效考核周期9.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃11.保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)禁止條款12.違約責(zé)任12.1雇員違約責(zé)任12.2雇主違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止后的待遇14.其他條款14.1合同爭(zhēng)議解決14.2合同變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂日期和生效日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂，自簽訂之日起生效。3.合同期限3.1雇傭期限本合同期限為[雇傭年限]年，自[起始日期]至[終止日期]。3.2期權(quán)激勵(lì)期限期權(quán)激勵(lì)期限與雇傭期限相同，即自[起始日期]至[終止日期]。4.職位與職責(zé)4.1雇員職位乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]。4.2職責(zé)描述（1）[職責(zé)1]（2）[職責(zé)2]（3）[職責(zé)3]5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。5.2工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，包括但不限于：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]（2）加班規(guī)定：[加班規(guī)定]6.基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他津貼等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。7.獎(jiǎng)金與福利7.1獎(jiǎng)金政策乙方有權(quán)獲得公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。7.2福利政策（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)]天/年；（4）其他福利：[其他福利內(nèi)容]。8.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃8.1期權(quán)授予條件甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和公司發(fā)展需要，授予乙方[期權(quán)數(shù)量]份[期權(quán)類型]期權(quán)。8.2期權(quán)行權(quán)條件（1）在甲方連續(xù)服務(wù)滿[服務(wù)期限]個(gè)月；（2）達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。8.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格]元/股。8.4期權(quán)行使限制乙方在[限制期限]內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易。8.5期權(quán)稅收處理乙方的期權(quán)收益將按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。9.績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作目標(biāo)完成情況；（2）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（3）創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)能力；（4）客戶滿意度。9.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為[考核周期]，每年進(jìn)行一次。9.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。10.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃甲方將與乙方共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于：（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）技能提升計(jì)劃；（3）職業(yè)認(rèn)證計(jì)劃。11.保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)禁止地域]范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。12.違約責(zé)任12.1雇員違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2雇主違約責(zé)任若甲方違反合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定；（3）合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.3解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他條款14.1合同爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等工作；（3）參與合同簽訂、履行過程中的談判、協(xié)商；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇甲方或乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.3.2第三方的指定甲方或乙方在合同中明確指定第三方，并通知對(duì)方。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)其提供的服務(wù)提供必要的支持和協(xié)助。16.3第三方責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。若第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過本合同約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方參與合同履行，但責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方承擔(dān)，第三方不直接承擔(dān)合同履行的責(zé)任。18.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為合作關(guān)系，各方的權(quán)利和義務(wù)在合同中均有明確規(guī)定。19.第三方介入的合同附件19.1第三方資質(zhì)證明合同附件中應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明文件。19.2第三方服務(wù)協(xié)議合同附件中應(yīng)包含第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。19.3第三方責(zé)任限額協(xié)議