快遞物流應(yīng)屆生勞動合同模板

快遞物流應(yīng)屆生勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的快遞物流公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方愿意加入甲方，成為甲方的員工，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為快遞物流應(yīng)屆生，主要職責(zé)為：__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。4.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.3乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。六、社會保險與福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止8.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2乙如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書面協(xié)議9.保密協(xié)議書面協(xié)議10.甲方規(guī)章制度書面文件11.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)書面文件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.甲方違法解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.快遞物流公司：指專門從事快遞、物流業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成約定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付的勞動報酬。5.績效獎金：指根據(jù)勞動者工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎勵。6.加班費：指勞動者在法定工作時間以外工作，甲方應(yīng)支付的額外勞動報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。8.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的休息休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，根據(jù)實際情況考慮是否解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方立即停止違約行為，若乙方拒絕履行，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處罰，如停職、降薪、解除勞動合同等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等：及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，并向乙方道歉。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費：立即補繳社會保險費，并向相關(guān)部門報告，接受處理。6.甲方違法解除或終止本合同：根據(jù)法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，并向乙方道歉，若情節(jié)嚴重，可追究相關(guān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的快遞物流公司，需要招聘應(yīng)屆生從事相關(guān)工作。2.乙方為即將畢業(yè)的大