勞動(dòng)集體合同案例

勞動(dòng)集體合同案例合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的工作條件、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作時(shí)間和休息休假1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。1.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方每年定期調(diào)整乙方工資，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享有獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方建立健全職業(yè)病防治制度，防止職業(yè)病的發(fā)生。3.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。5.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密事項(xiàng)6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明6.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)文件8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反合同第二條約定。2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，違反合同第三條約定。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，違反合同第四條約定。4.甲方未向乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，違反合同第三條約定。5.甲方未向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而解除或終止勞動(dòng)合同，違反合同第五條約定。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，違反合同第六條約定。三、法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制度。2.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù)：指員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同第三條約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如果甲方不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同第二條約定支付工資，如果甲方不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同第四條約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如果甲方不履行，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同第五條約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果甲方不履行，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露并采取措施防止進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為