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網(wǎng)絡(luò)教育公司法務(wù)專員招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方公司法務(wù)專員一職,達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.乙方作為甲方的法務(wù)專員,主要負責(zé)處理甲方公司的法律事務(wù),包括但不限于合同審查、訴訟和非訴訟事務(wù)處理、法律咨詢等。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方享有按照我國《勞動法》規(guī)定的休息日和節(jié)假日,以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.乙方有權(quán)按照我國《勞動合同法》的規(guī)定,解除勞動合同。二、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。2.乙方的工作績效獎金及其他補貼,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資。三、合同期限1.本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同解除或無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司法務(wù)管理制度7.勞動爭議調(diào)解仲裁法8.中華人民共和國勞動合同法二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到達甲方公司報到,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方工作能力、工作態(tài)度不符合甲方要求,經(jīng)甲方提出后仍不改進。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后,用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.違約責(zé)任:違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。4.經(jīng)濟補償:用人單位依法終止或解除勞動合同時,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間報到:提前與乙方溝通,明確報到時間,如有特殊情況,協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密:簽訂《保密協(xié)議》,明確泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任,發(fā)現(xiàn)泄露情況,立即采取補救措施。3.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)機會,制定績效改進計劃,如改進無效,依法解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資:提前制定工資支付計劃,確保按時支付,如有特殊情況,及時與乙方溝通解釋。5.甲方未提供工作條件:明確甲方義務(wù),督促甲方提供相應(yīng)的工作條件,如甲方不履行,依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營的網(wǎng)絡(luò)教育公司,需要招聘法務(wù)專員。2.乙方具有法學(xué)專業(yè)背景及相關(guān)工作經(jīng)驗,愿意擔(dān)任甲方公司法務(wù)專員。3.

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