人才選拔計劃實施資質(zhì)管理辦法

人才選拔計劃實施資質(zhì)管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才選拔計劃參與方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才選拔計劃的實施資質(zhì)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條人才選拔計劃概述1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人才選拔服務(wù)，包括但不限于人才推薦、選拔流程設(shè)計、面試官培訓(xùn)等。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和選拔標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予合理的評價和反饋，并根據(jù)實際情況支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)保證乙方在實施計劃過程中的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法、違規(guī)的行為。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人才選拔服務(wù)，確保選拔過程的公平、公正、公開。3.2乙方應(yīng)保密甲方提供的招聘需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)等商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。3.3乙方應(yīng)對在選拔過程中獲取的甲方員工的個人信息保密，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第四條合同的履行4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的時間節(jié)點，提供招聘需求和選拔標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)在甲方提供信息后，按照約定時間完成人才選拔服務(wù)。4.3雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)調(diào)解決在合同履行過程中出現(xiàn)的問題和爭議。第五條合同的變更和終止5.1雙方同意，合同的變更或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同有效期內(nèi)，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自動終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人才選拔計劃參與方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求和選拔標(biāo)準(zhǔn)2.乙方提供的人才選拔服務(wù)報告3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.人才選拔過程中的相關(guān)記錄和文件5.乙方對甲方員工個人信息的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供招聘需求和選拔標(biāo)準(zhǔn)，或提供信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方未按約定時間完成人才選拔服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方要求。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)。4.未經(jīng)甲方許可，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔計劃：甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定的一系列選拔和招聘活動。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)：合同雙方對獲悉的對方商業(yè)秘密和個人信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不及時或不符合要求，導(dǎo)致選拔進(jìn)度延誤。解決辦法：加強(qiáng)雙方溝通，甲方應(yīng)及時提供準(zhǔn)確需求，乙方應(yīng)提前預(yù)警并尋求解決方案。2.乙方服務(wù)不符合甲方要求，導(dǎo)致選拔結(jié)果不理想。解決辦法：乙方應(yīng)提升服務(wù)質(zhì)量，甲方應(yīng)提供明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，雙方共同參與監(jiān)督和調(diào)整。3.泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和選拔標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方根據(jù)甲方需求提供專業(yè)、高