高校體育賽事管理干部聘用協(xié)議

高校體育賽事管理干部聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________（高校名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________（個人姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為高校體育賽事的管理部門，需要聘用一名賽事管理干部，乙方具備相關能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的高校體育賽事管理干部，負責賽事的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，保證賽事的順利進行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，標準為人民幣__________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息時間，甲方按相關規(guī)定支付乙方加班費。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應承擔保密義務，并不得以任何形式損害甲方的利益。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位介紹信4.甲方單位授權書5.賽事管理干部職責說明6.工資支付證明文件7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定履行賽事管理干部職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。3.甲方未能按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。5.雙方未能就續(xù)約達成一致，視為解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即高校體育賽事管理部門。2.受聘方：指乙方，即被甲方聘用的高校體育賽事管理干部。3.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密的義務。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不力，影響賽事順利進行。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，要求乙方改進工作方式，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權解除協(xié)議。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照約定及時支付乙方工資，如甲方延遲支付，應支付延遲期間的利息。五、所有應用場景：1.甲方為高校體育賽事管理部門，需要聘用一名賽事管理干部。2.乙方具備相關能力和經(jīng)驗，愿意擔任甲方的高校體育