辦公室員工職業(yè)發(fā)展框架

辦公室員工職業(yè)發(fā)展框架合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意在甲方工作并尋求職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本職業(yè)發(fā)展框架合同，以便共同遵守。第一條職業(yè)發(fā)展目標(biāo)1.1甲方致力于為乙方提供一個(gè)公平、合理、充滿機(jī)遇的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。1.2乙方愿意在甲方規(guī)定的崗位上努力工作，并通過自身的努力和甲方的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的提升。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人能力和表現(xiàn)，提供適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成果給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人職業(yè)能力。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)興趣，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和調(diào)整。4.3甲方和乙方應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方應(yīng)在合同結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為【保密期限】。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方未按照本合同的約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【合同有效期】。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證書復(fù)印件甲方公司規(guī)章制度甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃甲方職業(yè)發(fā)展政策保密協(xié)議培訓(xùn)記錄績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：未按照合同約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和資源。3.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)：未按照合同約定為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：未能達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展框架合同：指用于明確甲方和乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)利和義務(wù)的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方的工作技能和知識(shí)而提供的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，根據(jù)乙方的能力和興趣調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.問題：甲方無法提供約定數(shù)量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：提前通知乙方，并與乙方協(xié)商培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整。3.問題：乙方在工作中表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，如改進(jìn)無效，根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議的約定，追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：適用于甲方與乙方之間關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展問題的協(xié)商和約定。適用于