企業(yè)員工心理健康顧問聘用合同

企業(yè)員工心理健康顧問聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條顧問職責1.1乙方作為甲方的心理健康顧問，應根據甲方需求提供專業(yè)的心理健康咨詢和服務。1.2乙方應保持專業(yè)的職業(yè)操守，對甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密。1.3乙方應按照甲方的要求，定期或不定期地為員工進行心理健康講座、培訓和個體咨詢。1.4乙方應定期向甲方匯報心理咨詢工作的開展情況和員工心理健康狀況，并提出改進建議。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間根據甲方的實際需求確定，以乙方提供服務的時間為準。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。第三條報酬及支付方式3.1甲方應按照雙方約定的費用標準支付乙方咨詢費用。3.2乙方提供服務后，甲方應按照約定的時間支付咨詢費用。3.3雙方可另行約定其他報酬支付方式。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____天協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)員工心理健康顧問聘用合同2.心理咨詢服務記錄表3.心理咨詢費用明細表4.心理咨詢工作匯報表5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付咨詢費用：甲方未按照約定的時間支付咨詢費用，視為違約行為。2.乙方未按約定提供服務：乙方未按照甲方的要求提供心理咨詢服務，視為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢：專業(yè)的心理輔導服務，旨在幫助個體解決心理問題，提高心理素質。2.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密的法律義務。3.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的行為。4.合同解除：合同一方或雙方根據合同約定或法律規(guī)定，終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付咨詢費用：乙方可以與甲方溝通，催促甲方按時支付費用；如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究甲方法律責任的權利。2.乙方未按約定提供服務：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按約定提供服務；如乙方仍不提供服務，甲方可以依法保留追究乙方法律責任的權利。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施消除影響；如乙方不配合，甲方可以依法保留追究乙方法律責任的權利。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心理健康咨詢服務。2.企業(yè)需要專業(yè)心理咨詢師進行員工心理健康講座和培訓。3.企業(yè)希望對員工