招聘專員聘用合同格式

招聘專員聘用合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（招聘專員）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供招聘專員崗位，乙方愿意擔(dān)任該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將按照約定時間自動續(xù)約。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為甲方的招聘專員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘工作，確保甲方招聘到合適的人才。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的招聘信息、員工信息等。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進行考核和評估。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資及福利待遇。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣______元。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期間，因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。4.4乙方在合同期間，享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同的終止和解除5.1在合同有效期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2在合同有效期內(nèi)，如甲方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。5.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1如乙方嚴重違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2如甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（招聘專員）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.招聘需求列表4.工資條5.考勤記錄6.工傷認定證明7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方的公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，如招聘信息、員工信息等。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未能為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。5.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，無法通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.招聘專員：指專門負責(zé)為公司招聘人才的工作人員。2.違約行為：指違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的傷害。5.經(jīng)濟補償：指因合同解除或終止，一方應(yīng)給予對方的經(jīng)濟損失的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響招聘進度。解決辦法：甲方可通過培訓(xùn)、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在招聘過程中，涉及虛假宣傳或違規(guī)操作。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方招聘過程的監(jiān)督，確保招聘活動的合規(guī)性。3.甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，避免產(chǎn)生糾紛。4.乙方在合同期間，因工負傷或患職業(yè)病。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供工傷待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供招聘專員崗位。2.乙方愿意擔(dān)任甲方招聘專員。3.雙方就招聘專員崗位的