2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本

2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機構1.4乙方家庭成員1.5乙方代理人第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：薪酬待遇3.1固定薪酬3.2獎金及補貼3.3薪酬支付方式3.4薪酬調整第四條：工作時間及休息休假4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假4.5事假第五條：社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3醫(yī)療待遇5.4生育待遇5.5傷殘待遇5.6死亡待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件6.3工作環(huán)境第七條：保密及知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除情形8.3終止情形8.4經濟補償?shù)诰艞l：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓11.2調動11.3續(xù)簽11.4附件第十二條：附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3工作時間安排12.4其他相關文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四條：合同的解釋及適用法律14.1合同解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方分支機構：指甲方下屬的各級分支機構、分公司、子公司等，包括但不限于各分支機構的工作人員。1.4乙方家庭成員：指乙方的配偶、子女、父母及需要在甲方撫養(yǎng)的親屬。1.5乙方代理人：指乙方授權代表其行使合同權利和履行合同義務的自然人或其他組織。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止合同的，合同終止。2.3試用期：乙方自正式入職之日起，享有__個月的試用期。試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進行考察。第三條：薪酬待遇3.1固定薪酬：乙方的月固定薪酬為人民幣____元（大寫：____元整）。如乙方的工作崗位、職級或工作性質發(fā)生變化，甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的薪酬。3.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定和實際情況，有資格獲得包括但不限于年終獎、項目獎金、崗位補貼等各種獎金及補貼。3.3薪酬支付方式：甲方通過銀行轉賬等方式，每月__日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.4薪酬調整：甲方將根據(jù)公司經營狀況、市場行情及乙方的個人表現(xiàn)，每__年對乙方的薪酬進行一次調整。第四條：工作時間及休息休假4.1正常工作時間：乙方每周工作時間__小時，每周工作__天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產經營需要合理調整。4.2休息日：乙方每周享有__天休息日。法定節(jié)假日和甲方的休息日安排按照國家的規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日。4.4年假：乙方每年享有__天的帶薪年假。年假的具體安排由甲方根據(jù)生產經營需要合理調整。4.5事假：乙方因私事需要請假時，應提前向甲方提交書面申請。甲方根據(jù)實際情況批準乙方的請假請求。第五條：社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3醫(yī)療待遇：乙方在合同期間因公受傷或患病，甲方將按照國家的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。5.4生育待遇：乙方在合同期間生育，甲方將按照國家的規(guī)定給予乙方產假，并承擔相應的生育保險待遇。5.5傷殘待遇：乙方因工致殘的，甲方將按照國家的規(guī)定給予相應的傷殘待遇。5.6死亡待遇：乙方因工死亡的，甲方將按照國家的規(guī)定給予相應的死亡待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應按照國家的規(guī)定和行業(yè)的標準，為乙方提供必要的勞動保護設施和防護用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方在工作中享有必要的休息、通風、照明、衛(wèi)生等條件。6.3工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家關于勞動保護、職業(yè)健康等方面的規(guī)定，避免對乙方造成有害健康的因素。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更情形：（1）甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位、工作內容，但應提前通知乙方。（2）乙方因個人原因，可以提出工作崗位、工作內容的變更請求，經甲方批準后生效。8.2解除情形：（1）甲方解除合同：甲方提前__天書面通知乙方解除合同；或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。（2）乙方解除合同：乙方提前__天書面通知甲方解除合同；或乙方因身體健康等原因不能從事原工作，經甲方同意后解除合同。8.3終止情形：（1）合同期滿：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）甲方解散、破產：甲方因解散、破產等原因無法繼續(xù)履行合同的，合同終止。8.4經濟補償：（1）甲方解除合同：甲方應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付相當于__個月工資的經濟補償。（2）乙方解除合同：乙方應根據(jù)甲方的工作年限，向甲方支付相當于__個月工資的經濟補償。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣____元（大寫：____元整）。9.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元（大寫：____元整）。9.3違約賠償：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應的培訓機會。11.2調動：甲方因生產經營需要，可以調動乙方的工作地點或工作崗位，但應提前通知乙方。11.3續(xù)簽：本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應提前__個月書面提出續(xù)簽請求。11.4附件：本合同附件為乙方的職位說明書、薪酬福利方案、工作時間安排等，與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3工作時間安排12.4其他相關文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改：雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。修改后的合同經雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同解除：雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的解釋及適用法律14.1合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的最終解釋權歸甲方所有。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、工作內容、職責范圍、工作條件等。包括但不限于職位的基本要求、工作目標、績效評估標準等。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：薪酬福利方案應詳細列出乙方的月固定薪酬、獎金及補貼的計算方式和標準、薪酬支付方式、薪酬調整機制等。同時，應包括福利項目的具體內容和享受條件。附件三：工作時間安排詳細要求和說明：工作時間安排應明確乙方的正常工作時間、休息日、法定節(jié)假日、年假、事假等的時間安排和相關規(guī)定。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊、職業(yè)操守準則、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。5.甲方未按照合同約定履行合同解除、終止程序。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，應支付遲延支付的違約金，違約金為應支付薪酬的__%。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金的，應承擔未繳納部分的賠償責任。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會的，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。5.甲方未按照合同約定履行合同解除、終止程序的，應支付乙方相應的經濟補償。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，甲方應支付遲延支付的違約金，違約金為應支付薪酬的5%。如果甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.固定薪酬：指甲方按照合同約定，每月支付給乙方的固定工資報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由