2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本

2024年固定薪酬制員工正式聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)1.4乙方家庭成員1.5乙方代理人第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：薪酬待遇3.1固定薪酬3.2獎金及補(bǔ)貼3.3薪酬支付方式3.4薪酬調(diào)整第四條：工作時間及休息休假4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假4.5事假第五條：社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3醫(yī)療待遇5.4生育待遇5.5傷殘待遇5.6死亡待遇第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件6.3工作環(huán)境第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除情形8.3終止情形8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動11.3續(xù)簽11.4附件第十二條：附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3工作時間安排12.4其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四條：合同的解釋及適用法律14.1合同解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方分支機(jī)構(gòu)：指甲方下屬的各級分支機(jī)構(gòu)、分公司、子公司等，包括但不限于各分支機(jī)構(gòu)的工作人員。1.4乙方家庭成員：指乙方的配偶、子女、父母及需要在甲方撫養(yǎng)的親屬。1.5乙方代理人：指乙方授權(quán)代表其行使合同權(quán)利和履行合同義務(wù)的自然人或其他組織。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止合同的，合同終止。2.3試用期：乙方自正式入職之日起，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。第三條：薪酬待遇3.1固定薪酬：乙方的月固定薪酬為人民幣____元（大寫：____元整）。如乙方的工作崗位、職級或工作性質(zhì)發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬。3.2獎金及補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況，有資格獲得包括但不限于年終獎、項(xiàng)目獎金、崗位補(bǔ)貼等各種獎金及補(bǔ)貼。3.3薪酬支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，每月__日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.4薪酬調(diào)整：甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的個人表現(xiàn)，每__年對乙方的薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。第四條：工作時間及休息休假4.1正常工作時間：乙方每周工作時間__小時，每周工作__天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息日：乙方每周享有__天休息日。法定節(jié)假日和甲方的休息日安排按照國家的規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日。4.4年假：乙方每年享有__天的帶薪年假。年假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.5事假：乙方因私事需要請假時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請假請求。第五條：社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3醫(yī)療待遇：乙方在合同期間因公受傷或患病，甲方將按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。5.4生育待遇：乙方在合同期間生育，甲方將按照國家的規(guī)定給予乙方產(chǎn)假，并承擔(dān)相應(yīng)的生育保險待遇。5.5傷殘待遇：乙方因工致殘的，甲方將按照國家的規(guī)定給予相應(yīng)的傷殘待遇。5.6死亡待遇：乙方因工死亡的，甲方將按照國家的規(guī)定給予相應(yīng)的死亡待遇。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方在工作中享有必要的休息、通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等條件。6.3工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家關(guān)于勞動保護(hù)、職業(yè)健康等方面的規(guī)定，避免對乙方造成有害健康的因素。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更情形：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方因個人原因，可以提出工作崗位、工作內(nèi)容的變更請求，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。8.2解除情形：（1）甲方解除合同：甲方提前__天書面通知乙方解除合同；或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。（2）乙方解除合同：乙方提前__天書面通知甲方解除合同；或乙方因身體健康等原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意后解除合同。8.3終止情形：（1）合同期滿：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）甲方解散、破產(chǎn)：甲方因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同的，合同終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方解除合同：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付相當(dāng)于__個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方解除合同：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作年限，向甲方支付相當(dāng)于__個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣____元（大寫：____元整）。9.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元（大寫：____元整）。9.3違約賠償：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。11.2調(diào)動：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)動乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。11.3續(xù)簽：本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__個月書面提出續(xù)簽請求。11.4附件：本合同附件為乙方的職位說明書、薪酬福利方案、工作時間安排等，與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3工作時間安排12.4其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。修改后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的解釋及適用法律14.1合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作條件等。包括但不限于職位的基本要求、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月固定薪酬、獎金及補(bǔ)貼的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)、薪酬支付方式、薪酬調(diào)整機(jī)制等。同時，應(yīng)包括福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和享受條件。附件三：工作時間安排詳細(xì)要求和說明：工作時間安排應(yīng)明確乙方的正常工作時間、休息日、法定節(jié)假日、年假、事假等的時間安排和相關(guān)規(guī)定。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊、職業(yè)操守準(zhǔn)則、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)措施。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.甲方未按照合同約定履行合同解除、終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，應(yīng)支付遲延支付的違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的__%。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金的，應(yīng)承擔(dān)未繳納部分的賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未按照合同約定履行合同解除、終止程序的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付遲延支付的違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的5%。如果甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)措施，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定薪酬：指甲方按照合同約定，每月支付給乙方的固定工資報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由