2024年度健身教練聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教練聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.職務及工作內(nèi)容4.1乙方職務4.2乙方工作內(nèi)容5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.考核及晉升7.1考核標準7.2晉升機制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于乙方在公司從事健身教練工作的所有事項。1.2.2本合同內(nèi)容適用于乙方在公司的整個聘用期間。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊地址：___________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號碼：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.聘用期限3.1聘用起始時間：____年____月____日3.2聘用終止時間：____年____月____日4.職務及工作內(nèi)容4.1乙方職務：健身教練4.2乙方工作內(nèi)容4.2.1負責為客戶提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃和運動康復服務。4.2.2參與課程設計、教案編寫和健身器材維護工作。4.2.3定期參加公司組織的培訓和學習，提高自身專業(yè)技能。5.工作地點及工作時間5.1工作地點：___________5.2工作時間5.2.1標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。5.2.2特殊工作安排：根據(jù)公司業(yè)務需要，乙方可能需要加班或調(diào)整工作時間。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月____元。6.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月____日。6.2績效獎金6.2.1乙方完成公司規(guī)定的績效指標后，可獲得績效獎金，具體獎金標準由公司另行制定。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.3.2乙方享有公司提供的意外傷害保險和醫(yī)療保險。7.考核及晉升7.1考核標準7.1.1公司將根據(jù)乙方的崗位職責和工作表現(xiàn)進行考核。7.1.2考核內(nèi)容包括但不限于教學質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。7.2晉升機制7.2.1乙方根據(jù)考核結(jié)果和公司晉升制度，有機會晉升至更高職位。7.2.2晉升條件及晉升流程由公司另行制定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。8.1.2保密內(nèi)容還包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財務狀況、市場分析等。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起不少于____年。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成公司損失的。9.1.2乙方泄露公司保密信息，給公司造成損失的。9.1.3乙方違反合同約定，擅自離職或未履行離職手續(xù)的。9.2違約責任9.2.1對于乙方違反合同約定，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2.2公司有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，采取包括但不限于警告、扣除工資、解除合同等措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1除非另有約定，本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除情形11.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正的。11.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除合同的。11.1.3乙方因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方的。11.2合同終止情形11.2.1合同約定的聘用期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。11.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同附件12.2.1附件一：工作職責說明書12.2.2附件二：薪酬福利明細表12.2.3附件三：保密協(xié)議12.3其他約定事項12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲方提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務或其他服務的第三方機構(gòu)或個人。13.2第三方責任限額13.2.1第三方在履行其服務職責過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其責任限額不得超過合同總金額的____%。13.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。13.2.3若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失。13.3第三方責任界定13.3.1第三方的責任限于其提供的服務范圍內(nèi)，對于第三方服務范圍之外的事務，第三方不承擔責任。13.3.2第三方的責任應在合同中明確約定，包括但不限于服務質(zhì)量、服務期限、服務費用等。13.4第三方權(quán)利13.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。13.4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展其服務活動。13.5第三方與其他各方的劃分13.5.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。13.5.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。13.5.3第三方與甲乙雙方之間的關系，應以本合同為準，除非另有約定。14.第三方介入后的額外條款及說明14.1第三方介入程序14.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前____天向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?4.1.2雙方同意第三方介入的，應在____天內(nèi)共同與第三方簽訂相關協(xié)議。14.2第三方介入費用14.2.1第三方介入費用由甲方承擔____%，乙方承擔____%。14.2.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、中介費、技術(shù)服務費等。14.3第三方介入后的責任承擔14.3.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應承擔相應的責任。14.3.2第三方介入后，若因甲方或乙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失，甲方或乙方應承擔相應的責任。14.4第三方介入的終止14.4.1第三方介入期間，如需終止第三方介入，甲乙雙方應提前____天書面通知第三方。14.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對第三方介入期間的費用和責任進行結(jié)算。14.5第三方介入的爭議解決14.5.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。14.5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：1.1明確乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。1.2列出乙方需要完成的具體任務和目標。1.3規(guī)定乙方的工作流程和標準。附件說明：該附件用于指導乙方了解其在公司的工作職責和期望表現(xiàn)。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：2.1列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金等。2.2列出乙方的福利待遇，如社會保險、帶薪休假等。附件說明：該附件用于明確乙方的薪酬福利情況，保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：3.1明確保密信息的范圍和內(nèi)容。3.2規(guī)定保密期限和保密義務。附件說明：該附件用于保護公司的商業(yè)秘密，確保乙方在任職期間對保密信息承擔保密責任。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：4.1明確第三方提供的服務內(nèi)容和范圍。4.2規(guī)定服務期限、費用和付款方式。附件說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務行為，確保服務質(zhì)量。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求：5.1定期報告合同履行情況，包括工作進度、完成情況等。附件說明：該附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方對合同執(zhí)行情況有清晰的了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2乙方泄露公司保密信息。1.3乙方違反合同約定，擅自離職或未履行離職手續(xù)。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5第三方未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量。2.責任認定標準2.1乙方未履行工作職責，導致公司損失，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方泄露公司保密信息，導致公司損失，應承擔相應的賠償責任。2.3乙方違反合同約定，擅自離職或未履行離職手續(xù)，應承擔相應的違約金。2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應補足欠款并支付相應的滯納金。2.5第三方未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明示例一：若乙方因工作疏忽導致客戶受傷，乙方應承擔醫(yī)療費用及精神損害賠償。示例二：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方工資及相應的滯納金。示例三：若第三方提供的服務不符合協(xié)議約定，第三方應退還部分服務費用并承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度健身教練聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同訂立依據(jù)及目的2.1相關法律法規(guī)2.2合同訂立目的3.聘用期限3.1起止日期3.2是否可續(xù)約及續(xù)約條件4.職責與義務4.1教練職責4.2教練義務4.3俱樂部義務5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.2工作范圍5.3工作地點6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日及休假制度6.3節(jié)假日安排7.工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2發(fā)放時間及方式7.3福利待遇7.4社會保險及住房公積金8.教練考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果運用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1教練個人知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2俱樂部知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責任11.1教練違約責任11.2俱樂部違約責任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2合同生效及變更14.3合同份數(shù)及存放第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：健身俱樂部名稱1.1.2乙方：健身教練姓名1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方：法定代表人姓名1.2.2乙方：授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方：聯(lián)系電話、電子郵箱1.3.2乙方：聯(lián)系電話、電子郵箱1.4注冊地址1.4.1甲方：健身俱樂部注冊地址1.4.2乙方：個人住址2.合同訂立依據(jù)及目的2.1相關法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.2合同訂立目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務2.2.2確保健身教練在甲方健身俱樂部的工作質(zhì)量和效果3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2是否可續(xù)約及續(xù)約條件3.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商續(xù)約3.2.2續(xù)約需符合國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的條件4.職責與義務4.1教練職責4.1.1負責制定和執(zhí)行健身課程計劃4.1.2指導會員進行健身訓練4.1.3參與會員咨詢服務及活動組織4.2教練義務4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.2.2保證會員安全和訓練效果4.2.3積極參加甲方組織的培訓和活動4.3俱樂部義務4.3.1為教練提供必要的工作條件和設施4.3.2按時支付教練工資及福利待遇4.3.3為教練提供職業(yè)發(fā)展機會5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.1.1每周安排一定數(shù)量的個人及團體健身課程5.1.2參與俱樂部舉辦的各類健身活動5.2工作范圍5.2.1甲方健身俱樂部范圍內(nèi)5.3工作地點5.3.1甲方健身俱樂部指定場所6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.1.1工作時間為周一至周日6.1.2每天工作時間不少于8小時6.2休息日及休假制度6.2.1每周安排1天休息日6.2.2國家法定節(jié)假日享受休假待遇6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行7.工資與福利7.1工資構(gòu)成7.1.1基本工資7.1.2獎金7.1.3其他補貼7.2發(fā)放時間及方式7.2.1每月15日前發(fā)放上月工資7.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶7.3福利待遇7.3.1享受國家規(guī)定的法定社會保險及住房公積金7.3.2享受帶薪年假7.4社會保險及住房公積金7.4.1甲方按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金7.4.2乙方按規(guī)定享受社會保險及住房公積金待遇8.教練考核與評價8.1考核標準8.1.1教學能力：根據(jù)教學計劃完成情況、會員反饋及教學效果進行評價8.1.2專業(yè)技能：根據(jù)健身教練資格證書、專業(yè)培訓及實際操作技能進行評價8.1.3工作態(tài)度：根據(jù)出勤情況、工作積極性及團隊合作精神進行評價8.2評價方式8.2.1甲方將定期對乙方進行考核8.3考核結(jié)果運用8.3.1考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升及續(xù)約的依據(jù)8.3.2對于考核不合格的教練，甲方有權(quán)進行培訓或調(diào)整崗位9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密9.1.2會員個人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年9.3違約責任9.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失10.知識產(chǎn)權(quán)10.1教練個人知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1教練創(chuàng)作的教學資料、訓練方法等知識產(chǎn)權(quán)歸教練所有10.1.2教練在履行職務過程中產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有10.2俱樂部知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1甲方擁有俱樂部名稱、標識、宣傳資料等知識產(chǎn)權(quán)10.2.2俱樂部有權(quán)使用教練的個人信息進行宣傳推廣11.違約責任11.1教練違約責任11.1.1教練違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失11.1.2教練因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請11.2俱樂部違約責任11.2.1俱樂部未按時支付工資，應向教練支付違約金11.2.2俱樂部未提供必要的工作條件，應承擔相應責任12.解除合同12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教練違反合同約定12.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整教練崗位12.2解除程序12.2.1雙方應提前一個月以書面形式通知對方12.2.2解除合同后，甲乙雙方應結(jié)清工資及各項費用12.3解除后的處理12.3.1教練解除合同后，應將工作交接清楚12.3.2甲方應協(xié)助教練辦理離職手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院14.其他約定事項14.1其他補充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2補充條款與本合同具有同等法律效力14.2合同生效及變更14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2.2合同變更需經(jīng)雙方書面同意14.3合同份數(shù)及存放14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3.2合同存放于甲方指定地點第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或任何直接參與合同執(zhí)行的個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介方、監(jiān)督機構(gòu)、咨詢服務提供者等。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在執(zhí)行本合同時，對甲乙雙方造成的直接損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方的責任范圍僅限于其在合作協(xié)議中明確承擔的義務和責任。16.2.2第三方不承擔因甲乙雙方自身原因造成的損失或違約責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方執(zhí)行合同的情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是合作關系，甲方應配合第三方的監(jiān)督和服務工作。18.1.2甲方不得要求第三方違反其職責范圍提供服務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間是監(jiān)督和服務關系，乙方應配合第三方的監(jiān)督和服務工作。18.2.2乙方不得要求第三方違反其職責范圍提供服務。18.3第三方與會員的關系18.3.1第三方與會員之間沒有直接的權(quán)利義務關系。18.3.2第三方在執(zhí)行合同過程中，不得泄露會員的個人信息。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入后的合同變更19.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。19.1.2變更后的合同條款應明確第三方的權(quán)利義務。19.2第三方介入后的爭議解決19.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成，可按照本合同第13條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成協(xié)議約定的任務后，合同自然終止。20.1.2第三方或甲乙雙方提出終止請求，經(jīng)協(xié)商一致后終止。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應結(jié)清與第三方相關的費用。20.2.2第三方應將介入期間獲得的資料和信息歸還甲方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：健身教練個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：健身教練資格證書要求：提供有效的健身教練資格證書復印件。說明：證明乙方具備相應的專業(yè)資格。3.附件三：合同簽訂通知要求：甲方發(fā)出的合同簽訂通知，確認合同簽訂日期。說明：作為合同簽訂的證據(jù)。4.附件四：工作計劃及教學大綱要求：詳細的工作計劃和教學大綱，包括課程安排、教學內(nèi)容等。說明：用于指導乙方進行教學工作。5.附件五：會員滿意度調(diào)查結(jié)果要求：定期進行的會員滿意度調(diào)查結(jié)果。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。6.附件六：培訓記錄要求：乙方參加的培訓和進修記錄。說明：用于證明乙方不斷提升專業(yè)能力。7.附件七：工資發(fā)放憑證要求：工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。說明：作為工資發(fā)放的證明。8.附件八：社會保險及住房公積金繳納憑證要求：社會保險及住房公積金繳納憑證。說明：證明甲方已按規(guī)定繳納相關費用。9.附件九：合同解除通知要求：甲方發(fā)出的合同解除通知，確認合同解除日期。說明：作為合同解除的證據(jù)。10.附件十：第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：明確第三方介入的具體事項和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作責任認定：乙方需向甲方支付違約金，金額為當月工資的10%。示例：若乙方連續(xù)2個月未按時完成教學工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露會員個人信息責任認定：乙方需向甲方支付違約金，金額為10000元。示例：若乙方泄露會員個人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定：甲方需向乙方支付違約金，金額為逾期工資的20%。示例：若甲方逾期1個月支付工資，需向乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責任認定：甲方需向乙方支付違約金，金額為實際損失金額的100%。示例：若甲方未提供必要的健身器材，導致乙方無法正常工作，甲方需支付實際損失金額的100%。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議責任認定：第三方需承擔其在合作協(xié)議中約定的責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按約定提供服務質(zhì)量，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度健身教練聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3住所地或營業(yè)場所2.合同目的及依據(jù)2.1聘用目的2.2相關法律法規(guī)及政策依據(jù)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.職責與義務4.1教練職責4.2甲方義務4.3乙方義務5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3工作地點5.4工作質(zhì)量標準6.工資及待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3發(fā)薪日期及方式6.4稅收及社會保險7.培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓7.2乙方自我提升義務7.3職業(yè)發(fā)展機會8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1甲方知識產(chǎn)權(quán)8.2乙方知識產(chǎn)權(quán)9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2其他補充條款14.合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：健身有限公司乙方：健身教練1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方授權(quán)代表：，聯(lián)系電話：139xxxx1.3住所地或營業(yè)場所甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號第二條合同目的及依據(jù)2.1聘用目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關系，保障雙方合法權(quán)益，促進健身事業(yè)的發(fā)展。2.2相關法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)和政策制定。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序若雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議，并按照原合同續(xù)簽程序辦理。第四條職責與義務4.1教練職責乙方負責為甲方客戶提供專業(yè)、高質(zhì)量的健身指導服務，包括但不限于制定健身計劃、指導訓練、跟蹤客戶進度等。4.2甲方義務甲方應提供符合乙方工作要求的健身場所、設備、教材等資源，保障乙方正常開展工作。4.3乙方義務乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，維護甲方形象，保守甲方商業(yè)秘密。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容（1）制定個性化健身計劃；（2）指導客戶進行訓練；（3）跟蹤客戶訓練進度；（4）解答客戶疑問；（5）參與甲方組織的培訓、講座等活動。5.2工作時間乙方每日工作時間為上午9:00至晚上21:00，具體工作時間由甲方安排。5.3工作地點乙方工作地點為甲方所屬的健身場所。5.4工作質(zhì)量標準乙方應按照甲方要求，確保所提供的服務質(zhì)量，達到客戶滿意度。第六條工資及待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。6.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費；（3）交通補貼：每月500元；（4）餐費補貼：每月300元。6.3發(fā)薪日期及方式乙方工資每月15日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.4稅收及社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應依法繳納個人所得稅。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓（1）入職培訓：乙方入職前，甲方組織入職培訓，內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責等；（2）專業(yè)技能培訓：甲方定期組織乙方參加專業(yè)技能培訓，提高乙方業(yè)務水平；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓：甲方組織乙方參加職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升乙方綜合素質(zhì)。7.2乙方自我提升義務乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，乙方應珍惜機會，努力提升自身能力。第八條知識產(chǎn)權(quán)保護8.1甲方知識產(chǎn)權(quán)甲方擁有本合同中涉及的所有甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于健身課程、訓練方法、品牌標識等。8.2乙方知識產(chǎn)權(quán)乙方在執(zhí)行本合同時產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，如原創(chuàng)健身教程、訓練方案等，歸乙方所有。甲方在獲得乙方授權(quán)的情況下，有權(quán)使用這些成果。第九條違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付工資、福利，或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任若乙方未按合同約定履行職責，或泄露甲方商業(yè)秘密，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第十一條合同解除11.1合同解除條件下列情況下，任何一方均可解除合同：（1）乙方因個人原因無法履行合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違約；（3）合同約定的解除條件成就。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定處理剩余工作及費用。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明附件一詳細列明了乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。14.2附件二：培訓計劃附件二列明了甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間安排等。14.3附件三：保密協(xié)議附件三為本合同的保密條款，雙方需簽署并遵守。14.4附件四：其他相關文件包括但不限于體檢報告、培訓證書等與合同履行相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，并非合同當事人，但與本合同履行直接相關，提供專業(yè)服務、咨詢、擔保等支持的獨立第三方。1.2第三方類型包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方責任限額應包括但不限于：（1）因第三方提供的服務質(zhì)量、咨詢意見等直接導致合同履行出現(xiàn)問題的賠償；（2）第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的賠償；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的賠償。3.第三方責權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獨立行使相關權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行相應義務。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務；（2）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。3.3第三方責任（1）第三方應承擔因提供的服務質(zhì)量、咨詢意見等直接導致合同履行出現(xiàn)問題的責任；（2）第三方應承擔因違反保密義務，泄露甲方或