2024司機崗位雇傭協(xié)議范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024司機崗位雇傭協(xié)議范例版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3司機崗位第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時間第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式第五條福利保障5.1社會保險5.2福利待遇第六條勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護第七條試用期7.1試用期的長度7.2試用期的工資待遇第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條法律適用及爭議解決12.1合同適用法律12.2法律適用及爭議解決第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3司機崗位：乙方被雇傭為甲方司機崗位，主要負責(zé)駕駛車輛，完成甲方指定的運輸任務(wù)。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：3.1.1乙方必須具備有效的駕駛執(zhí)照，且具備熟練的駕駛技能。3.1.2乙方必須遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.1.3乙方負責(zé)車輛的日常維護和清潔工作。3.1.4乙方應(yīng)按照甲方的指示完成貨物運輸任務(wù)。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2工資發(fā)放時間及方式：乙方工資將在每月____日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條福利保障5.1社會保險：甲方將按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條勞動條件6.1工作環(huán)境：甲方將為乙方提供一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2勞動保護：甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第七條試用期7.1試用期的長度：乙方的試用期為____個月。7.2試用期的工資待遇：乙方向在試用期的工資為人民幣____元。試用期結(jié)束后的工資待遇將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、運營方式、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同開始之日起生效，至合同終止或解除后一年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條解除和終止合同9.1解除合同的條件：9.1.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需提供理由。9.1.2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2.2嚴重失職，給甲方造成重大損失；9.1.2.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；9.1.2.4因犯罪被判刑。9.2終止合同的條件：9.2.1合同到期，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向；9.2.2乙方因健康原因不能繼續(xù)從事司機工作；9.2.3乙方達到法定退休年齡；9.2.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，司機崗位不再設(shè)立。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意將勞動爭議提交至____勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十二條法律適用及爭議解決12.1合同適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律適用及爭議解決：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：13.1.1乙方應(yīng)在簽訂合同時提供真實、完整的個人資料，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。13.1.2乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.1.3乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行修改。14.3合同的解除：合同到期前，一方要求解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：司機崗位工作職責(zé)說明附件2：車輛維護和清潔標(biāo)準(zhǔn)附件3：甲方規(guī)章制度附件4：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件5：社會保險繳納明細附件6：福利待遇的具體內(nèi)容附件7：甲方提供的勞動保護用品清單附件8：司機崗位工作時間和休息安排附件9：合同續(xù)簽申請表附件10：合同解除和終止申請表附件1的詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方作為司機崗位的工作職責(zé)，包括但不限于駕駛車輛、完成運輸任務(wù)、遵守交通規(guī)則等。附件2的詳細要求和說明：本附件詳細說明了車輛維護和清潔的標(biāo)準(zhǔn)，包括車輛清潔、維修、檢查等要求。附件3的詳細要求和說明：本附件是甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的規(guī)定和要求。附件4的詳細要求和說明：本附件詳細說明了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。附件5的詳細要求和說明：本附件詳細說明了社會保險的繳納明細，包括繳納比例、繳納基數(shù)等。附件6的詳細要求和說明：本附件詳細說明了福利待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。附件7的詳細要求和說明：本附件是甲方提供的勞動保護用品清單，包括安全帽、工作服、手套等。附件8的詳細要求和說明：本附件詳細說明了司機崗位的工作時間和休息安排，包括工作時間、休息日、加班規(guī)定等。附件9的詳細要求和說明：本附件是合同續(xù)簽申請表的樣式和填寫要求，乙方可在合同到期前提交申請。附件10的詳細要求和說明：本附件是合同解除和終止申請表的樣式和填寫要求，甲乙雙方可根據(jù)合同約定提交申請。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照甲方的工作要求完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資。5.甲方未按照約定提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照甲方工作要求完成任務(wù)，甲方解除合同的，乙方無權(quán)要求賠償。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀(jì)律，甲方解除合同的，乙方無權(quán)要求賠償。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的利息。5.甲方未按照約定提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護，并有權(quán)要求甲方支付因未提供勞動保護而造成的損失。示例說明：假設(shè)乙方未按照甲方的工作要求完成任務(wù)，甲方解除合同，乙方無權(quán)要求賠償。假設(shè)乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合招聘條件的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一些額外福利，如年終獎、節(jié)假日加班工資等。5.勞動保護：指用人