勞務派遣服務監(jiān)管合同書（2024年版）

勞務派遣服務監(jiān)管合同書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）本著平等互利、誠實信用的原則，為明確勞務派遣服務監(jiān)管事項，保障勞務派遣人員的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務派遣服務監(jiān)管事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在規(guī)范勞務派遣服務監(jiān)管行為，保障派遣方和用工單位雙方的合法權益，促進勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于勞務派遣在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為加強勞務派遣服務監(jiān)管，規(guī)范勞務派遣行為，保障派遣方和用工單位的合法權益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、勞務派遣服務監(jiān)管

1.派遣方應按照國家有關法律法規(guī)，為用工單位提供合格的勞務派遣人員。

2.用工單位應按照國家有關法律法規(guī)，合理使用勞務派遣人員，不得歧視、壓低勞務派遣人員的工資待遇。

3.雙方應建立勞務派遣服務監(jiān)管機制，確保勞務派遣人員的合法權益得到保障。

4.甲方對乙方派遣的勞務派遣人員，應進行定期考核，對不合格的勞務派遣人員，應及時退回甲方。

5.乙方應對勞務派遣人員的工作環(huán)境、勞動保護、工資福利等方面進行監(jiān)督檢查，確保勞務派遣人員的合法權益得到有效保障。

四、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1派遣方負責為用工單位提供符合國家規(guī)定的勞務派遣人員，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、服務、技術等崗位。

1.2派遣方應按照用工單位的需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成勞務派遣人員的招募、篩選、培訓等工作。

1.3派遣方應保證派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定性，確保用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣人員應具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和專業(yè)技能，能夠勝任用工單位的工作要求。

2.2派遣人員應經(jīng)過必要的崗前培訓，確保其能夠快速適應工作環(huán)境。

2.3派遣方應對派遣人員進行定期考核，對不合格者予以退回，并賠償用工單位因此造成的損失。

三、價格支付

3.1雙方根據(jù)勞務派遣人員的實際工作量、技能水平和市場行情協(xié)商確定勞務派遣人員的工資待遇。

3.2用工單位應按月支付勞務派遣人員的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

3.3派遣方應向用工單位提供勞務派遣人員的工資明細，包括基本工資、加班費、獎金等。

3.4如有其他費用，雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的相關信息負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或相關信息。

4.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。

五、違約責任

5.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2派遣方未按約定時間提供派遣人員或派遣人員不符合質(zhì)量標準的，用工單位有權要求派遣方賠償損失。

5.3用工單位未按約定支付勞務派遣人員工資的，派遣方有權要求用工單位支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。

7.2有下列情形之一的，任何一方有權解除本合同：

（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

8.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.1派遣方有權根據(jù)用工單位的需求，自行招募、篩選和培訓勞務派遣人員。

1.2派遣方有義務確保派遣人員的資質(zhì)、技能和職業(yè)道德符合用工單位的要求。

1.3派遣方有義務為用工單位提供必要的培訓，使派遣人員能夠適應用工單位的工作環(huán)境和要求。

1.4派遣方有義務對派遣人員進行定期考核，對不符合崗位要求的人員，有權將其退回。

1.5派遣方有義務對用工單位提供勞務派遣人員的工資、福利和勞動合同等相關信息。

1.6派遣方有義務對用工單位進行定期回訪，了解用工情況，及時解決用工單位的問題。

1.7派遣方有義務遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī)，確保勞務派遣服務的合法性。

1.8派遣方有義務對用工單位提供的技術支持、咨詢服務等，確保用工單位對勞務派遣人員的管理和服務質(zhì)量。

二、用工單位的權利與義務

2.1用工單位有權根據(jù)工作需要，選擇派遣方提供的勞務派遣人員。

2.2用工單位有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整派遣人員的工作崗位或退回派遣方。

2.3用工單位有義務按照合同約定支付勞務派遣人員的工資、福利等費用。

2.4用工單位有義務為派遣人員提供必要的工作條件、勞動保護措施和職業(yè)安全衛(wèi)生保障。

2.5用工單位有義務對派遣人員進行工作培訓和指導，確保其能夠勝任工作。

2.6用工單位有義務對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。

2.7用工單位有義務按照國家規(guī)定和合同約定，對派遣人員進行社會保險和福利待遇。

2.8用工單位有義務對派遣方提供的信息保密，未經(jīng)派遣方同意，不得向第三方泄露。

2.9用工單位有義務配合派遣方對勞務派遣人員的管理和服務工作。

三、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

3.1雙方應按照合同約定，及時履行各自的權利和義務。

3.2派遣方有義務在合同約定的時間內(nèi)完成勞務派遣人員的招募、篩選和培訓工作。

3.3用工單位有義務在合同約定的時間內(nèi)，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和反饋。

3.4派遣方有義務對用工單位提出的派遣人員調(diào)整需求，在合理的時間內(nèi)予以響應。

3.5用工單位有義務按照合同約定，及時支付勞務派遣人員的工資和福利費用。

3.6雙方應相互配合，共同解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.7雙方應遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī)，確保勞務派遣服務的合法性。

3.8雙方應保持溝通渠道暢通，及時解決合同執(zhí)行過程中的爭議和糾紛。

3.9合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

四、合作方式

4.1雙方應建立良好的合作關系，共同推進勞務派遣服務的質(zhì)量和效率。

4.2派遣方應根據(jù)用工單位的需求，定期提供勞務派遣服務的市場信息和建議。

4.3用工單位應根據(jù)派遣方提供的信息和建議，優(yōu)化勞務派遣人員的管理和服務。

4.4雙方應定期召開工作會議，總結經(jīng)驗，分析問題，共同提高勞務派遣服務的水平。

4.5雙方應相互支持，共同應對勞務派遣行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為______年。

1.2合同期滿前，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至一方提出書面終止通知。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變更、市場行情變化或其他合理原因，雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。

2.2合同變更應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權書面通知對方解除合同：

（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。

四、合同的解除

4.1除本合同第三條所列終止條件外，雙方協(xié)商一致也可以解除合同。

4.2解除合同應當以書面形式進行，并明確解除合同的日期。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同未履行的義務。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2派遣方稅務登記證副本復印件；

1.3派遣方社會保險登記證副本復印件；

1.4派遣方法定代表人或授權代表身份證復印件；

1.5派遣方相關資質(zhì)證書復印件（如有）；

1.6派遣方近年財務審計報告復印件（如有）；

1.7派遣方近期無重大違法違規(guī)記錄證明。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2用工單位稅務登記證副本復印件；

2.3用工單位社會保險登記證副本復印件；

2.4用工單位法定代表人或授權代表身份證復印件；

2.5用工單位相關資質(zhì)證書復印件（如有）；

2.6用工單位近年財務審計報告復印件（如有）；

2.7用工單位近期無重大違法違規(guī)記錄證明。

3.其他相關附件：

3.1勞務派遣人員名單及基本信息；

3.2勞務派遣人員勞動合同復印件；

3.3勞務派遣人員培訓記錄；

3.4勞務派遣人員考核記錄；

3.5勞務派遣人員工資發(fā)放記錄；

3.6用工單位對派遣人員的考核報告；

3.7雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

1.1派遣方