中學(xué)生手機(jī)管理制度

中學(xué)生手機(jī)管理制度中學(xué)生手機(jī)管理制度「篇一」為了更好的教育學(xué)生成人、學(xué)習(xí)，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生身心健康，系部在廣泛征求意見，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定：一、攜帶規(guī)定：凡因自身情況確需攜帶手機(jī)的，須由家長(zhǎng)填寫同意意見，經(jīng)班主任同意且匯報(bào)系部。二、使用規(guī)定：（一）上課期間（包括體育課、自習(xí)課）、考試期間學(xué)生一律關(guān)閉手機(jī)，禁止使用，如發(fā)現(xiàn)有以下情形即可收繳手機(jī)并通知家長(zhǎng)到校認(rèn)領(lǐng)。1、手機(jī)鈴響，撥打、接聽電話；2、用手機(jī)發(fā)、看短信息；3、玩手機(jī)（如看視頻、聽音樂、看電子書籍、游戲等）。（二）用手機(jī)編輯、傳播黃色下流網(wǎng)頁、內(nèi)容，視違法行為，立即收繳手機(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理。（三）用手機(jī)發(fā)送考試作弊內(nèi)容，立即收繳手機(jī)；用手機(jī)聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機(jī)外，情節(jié)嚴(yán)重的，可移交公安機(jī)關(guān)處理。（四）不允許因給手機(jī)電池充電而私自亂接電源，如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的，要追究責(zé)任。（五）學(xué)校不提倡在校學(xué)生使用手機(jī)，如學(xué)生丟失手機(jī)，由學(xué)生個(gè)人負(fù)責(zé)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)，當(dāng)場(chǎng)由老師暫時(shí)收繳，然后交到班主任老師集中處理（主動(dòng)配合上交手機(jī)的，可減輕處理；拒不交手機(jī)的，要嚴(yán)肅處理）。三、強(qiáng)調(diào)說明：1、若在上課期間、課間、就寢時(shí)間使用手機(jī)，班主任、任課老師、宿舍管理人員等，可暫時(shí)收繳其手機(jī)交班主任，并通知家長(zhǎng)到校及時(shí)處理并領(lǐng)取手機(jī)。2、凡被收繳的充電器、數(shù)據(jù)線、手機(jī)，如家長(zhǎng)不及時(shí)來校領(lǐng)取的，對(duì)其收藏、保管過程中出現(xiàn)的質(zhì)量損壞、甚至遺失，老師和學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。中學(xué)生手機(jī)管理制度「篇二」為促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》、《河南省學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)條例》以及《南陽市教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理的通知》的要求，充分考慮大多數(shù)家長(zhǎng)的建議，并結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究，特制訂《白土崗一中學(xué)生手機(jī)管理制度》，望全體學(xué)生及家長(zhǎng)自覺遵守。第一條嚴(yán)禁學(xué)生攜帶手機(jī)（及手機(jī)附屬設(shè)備充電器、充電寶、耳機(jī)等）等通訊工具，及平板、MP4、電話手表等電子產(chǎn)品入校，凡違反規(guī)定將上述物品帶入學(xué)校的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律收繳由學(xué)校代為保管。由于涉及安全及防火防爆問題，所有被收繳的充電設(shè)備一律沒收。第二條凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶手機(jī)入校，無論在校園內(nèi)何時(shí)何地、使用與否，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職員工都要把該手機(jī)及其附屬設(shè)備當(dāng)做違紀(jì)違規(guī)工具予以收繳暫扣，并將收繳的手機(jī)及附屬設(shè)備交由政教處詳細(xì)登記、保管，并由學(xué)生簽字確認(rèn)。第三條如果學(xué)生有急事需要聯(lián)系家長(zhǎng)，可以借用班主任或任課教師的手機(jī)；如家長(zhǎng)有事找學(xué)生，請(qǐng)家長(zhǎng)直接撥打班主任或其它教師電話，由教師代為轉(zhuǎn)告。如有急事發(fā)生，教師會(huì)主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)。第四條如有極特殊情況，必須攜帶手機(jī)進(jìn)校的，請(qǐng)務(wù)必先與班主任聯(lián)系，班主任同意后，方可攜帶手機(jī)入校，入校后第一時(shí)間將手機(jī)上交至班主任處保管，需要使用的時(shí)候去班主任處領(lǐng)取，使用完畢后立即交班主任繼續(xù)保管，并在放學(xué)后還給學(xué)生。第五條違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第一次被收繳暫扣，學(xué)生將被口頭警告并扣班級(jí)考核分，手機(jī)將被暫扣一個(gè)學(xué)期，學(xué)生填寫《手機(jī)暫扣處罰單》，待至期滿后，在其表現(xiàn)良好且無其它嚴(yán)重違紀(jì)的前提下，由班主任與德育處分別在處罰單上簽字同意，方可在家長(zhǎng)陪同下到政教處領(lǐng)取。第六條違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第二次被收繳暫扣，學(xué)生將被全校警告處分并扣班級(jí)考核分，手機(jī)將被暫扣一學(xué)年，學(xué)生必須填寫《手機(jī)二次暫扣處罰單》，待至?xí)嚎燮跐M，由班主任、政教處及家長(zhǎng)分別在處罰單上簽字同意，方可在家長(zhǎng)陪同下到政教處領(lǐng)取。第七條由于涉及安全及防火防爆問題，因此所有被收繳的充電設(shè)備一律沒收。（包括手機(jī)和其它電子產(chǎn)品的充電器、充電線、充電寶等充電設(shè)備）。第八條凡是拒絕配合收繳、拒不服從教導(dǎo)的學(xué)生，將視情節(jié)輕重對(duì)其予以警告、嚴(yán)重警告、記過等處分，家長(zhǎng)將該生帶回家反省2—3天。第九條如被收繳暫扣手機(jī)的學(xué)生，發(fā)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、升學(xué)等長(zhǎng)期離校、退校情況，辦完相關(guān)手續(xù)后，方可到政教處領(lǐng)取手機(jī)。第十條各位家長(zhǎng)要和孩子認(rèn)真學(xué)習(xí)本辦法，切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，在家加強(qiáng)對(duì)孩子使用手機(jī)的監(jiān)督管理。各位班主任及任課教師要對(duì)學(xué)生使用手機(jī)進(jìn)行正確引導(dǎo)，講明利害關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)生在家合理使用手機(jī)，切實(shí)讓手機(jī)成為學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的良師益友。中學(xué)生手機(jī)管理制度「篇三」1、結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定制度。企業(yè)的規(guī)章制度首先必須合法，企業(yè)不能超越法律法規(guī)范圍，自行制定制度，否則即使制定出來，也是無效的。目前職工獎(jiǎng)懲規(guī)范性文件有國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《江蘇省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行<職工獎(jiǎng)懲條例>實(shí)施辦法》。企業(yè)可以根據(jù)本單位實(shí)際，結(jié)合法規(guī)，制定規(guī)章制度。要突出獎(jiǎng)懲分明，有的企業(yè)制定的制度，要不把獎(jiǎng)勵(lì)部分設(shè)置了很高的條件，要不獎(jiǎng)勵(lì)部分條款很少，給人的感覺就是一部《員工處罰管理規(guī)定》，這也是不妥當(dāng)?shù)摹?、廣泛宣傳，全員學(xué)習(xí)落實(shí)。制度制定完畢，關(guān)鍵在于落實(shí)，不管多好的規(guī)章制度，管理方法，如果束之高閣，等于沒有。要落實(shí)制度，可以采用集中培訓(xùn)，員工簽閱的。方式，明確告知員工相關(guān)規(guī)章制度，避免出現(xiàn)員工說“我不知道，我不懂”現(xiàn)象。日常工作中，個(gè)別員工犯錯(cuò)后，往往會(huì)找出一堆理由來辯解，“我不懂”、“不曉得”是常見的理由，如果拿出其學(xué)習(xí)簽閱記錄，則是推翻他“歪歪理”的有利證據(jù)。規(guī)章制度必須全員學(xué)習(xí)，避免“燈下黑”和“死角”。3、嚴(yán)格實(shí)施，鼓勵(lì)自覺遵守。制度的實(shí)施，一定要嚴(yán)格?！芭苊奥┑巍碧嗔?，制度就形同虛設(shè)或者成為只針對(duì)部分人的武器。對(duì)于制度的實(shí)施，可以按照條塊，分級(jí)管理，各負(fù)其責(zé)，要有檢查確認(rèn)，要有測(cè)評(píng)整改。鼓勵(lì)員工自覺遵守公司規(guī)章制度，提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，遵守制度的人，感覺不到制度的約束。4、寬嚴(yán)相濟(jì)，避免人人自危。員工選擇一家企業(yè)，不管是看中薪資待遇也好，還是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也罷，關(guān)鍵一點(diǎn)就是企業(yè)能給他薪水，讓他的生活更好一些。員工最怕動(dòng)不動(dòng)扣錢。企業(yè)在制度設(shè)計(jì)上，可以考慮“教育引導(dǎo)為主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔”，在實(shí)施中，寬嚴(yán)相濟(jì)，結(jié)合事情發(fā)生的主客觀因素、當(dāng)事人態(tài)度、事情影響等因素，合理處理。切忌一棒子打死人；對(duì)于曾經(jīng)犯過錯(cuò)的員工再次犯錯(cuò)，也要具體情況具體分析，不能戴著有色眼鏡看人“怎么又是你？”，這樣會(huì)挫傷員工工作積極性。對(duì)于符合制度中褒獎(jiǎng)條款的員工，要給予褒獎(jiǎng)。不能讓員工產(chǎn)生“總是罰，不見獎(jiǎng)”的刻板印象，那樣會(huì)導(dǎo)致人人自危，影響員工的積極性、創(chuàng)造性。中學(xué)生手機(jī)管理制度「篇四」為保障酒店管理層通訊暢通、信息及時(shí)傳遞，確保各部門日常工作的統(tǒng)籌安排和順利開展，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，有效的維護(hù)客戶關(guān)系，杜絕因通訊不暢而影響工作的現(xiàn)象，經(jīng)酒店行政辦決定，為管理層配備的手機(jī)和號(hào)碼（以下簡(jiǎn)稱“使用者”），特制訂本規(guī)定。一、手機(jī)使用規(guī)則1、配備的手機(jī)和號(hào)碼所有權(quán)屬酒店，使用者僅具有使用權(quán)。配備的手機(jī)是作為工作通訊工具，不得將手機(jī)進(jìn)行工作外的娛樂活動(dòng)。2、使用者應(yīng)保證手機(jī)每天（包括休假）24小時(shí)開機(jī)，以保持通訊暢通。3、手機(jī)須隨身攜帶、妥善保管，不得借給、轉(zhuǎn)贈(zèng)他人使用。4、手機(jī)沒電時(shí)應(yīng)及時(shí)充電，充電盡量在晚間進(jìn)行；外出應(yīng)攜帶充電器，不需要攜帶充電器的情況下，應(yīng)提前充足電量，確保通訊暢通。5、手機(jī)彩鈴是讓撥打酒店電話的客戶和個(gè)人在接通等待時(shí)收聽到為酒店定做的廣告詞和背景音樂，是一種對(duì)外宣傳模式，以拓寬酒店與外界溝通的渠道，為酒店帶來不可預(yù)估的宣傳作用。手機(jī)彩鈴嚴(yán)禁取消或更換。二、手機(jī)接打規(guī)范1、手機(jī)接打須使用普通話。2、來電須在三聲（5秒鐘）響起之后及時(shí)接聽，問候“您好！”，禁止問候使用“喂！”。3、通話語音清晰，語調(diào)輕松，語速同步，嚴(yán)禁粗言穢語，等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)先掛電話之后再掛電話。4、接打電話時(shí)，遇到客人、領(lǐng)導(dǎo)或同事從旁邊走過應(yīng)點(diǎn)頭示意。三、費(fèi)用管理規(guī)則1、使用者應(yīng)自覺節(jié)約通話、流量等費(fèi)用，原則上酒店只提供套餐費(fèi)用；2、因個(gè)人使用不當(dāng)，造成超出套餐費(fèi)用及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用時(shí)，超額的費(fèi)用由使用者自己承擔(dān)；3、酒店行政辦每月會(huì)根據(jù)電信部門開出的費(fèi)用憑單向使用者收取超額的費(fèi)用；4、使用者無權(quán)辦理手機(jī)業(yè)務(wù)，確屬工作需要需開通其他業(yè)務(wù)的，須報(bào)總經(jīng)理審批同意后，方可開通。四、故障處理規(guī)則1、手機(jī)發(fā)生故障時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向行政辦匯報(bào)并說明情況。2、屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由酒店負(fù)責(zé)處理；3、屬個(gè)人原因造成的損失，維修等費(fèi)用由使用者本人負(fù)責(zé)；五、損壞/丟失處理規(guī)則1、手機(jī)請(qǐng)使用者隨身攜帶、妥善保管，若使用者手機(jī)損壞或丟失，請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)上報(bào)行政辦。2、因使用者保管不當(dāng)，造成手機(jī)和號(hào)碼遺失或損壞的，由使用者承擔(dān)給酒店造成的損失，并按同品牌同規(guī)格手機(jī)進(jìn)行賠償和承擔(dān)補(bǔ)卡費(fèi)用。六、違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)1、因使用者的原因（比如：未充電、未隨身攜帶等）導(dǎo)致手機(jī)通訊不暢通，遭到同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶以及其他與工作有關(guān)人員向行政辦投訴或反應(yīng)的，使用者應(yīng)主動(dòng)樂捐20元/次。2、使用者違反“手機(jī)接打規(guī)范”的，使用者應(yīng)主動(dòng)樂捐20元/次。3、工作時(shí)間內(nèi)用手機(jī)上QQ、看電子書、看電影、玩游戲、玩微信、電話閑聊等與工作無關(guān)的娛樂，使用者應(yīng)主動(dòng)樂捐50元/次。4、使用者將手機(jī)借給或轉(zhuǎn)贈(zèng)他人使用，并及時(shí)召回的，使用者應(yīng)主動(dòng)樂捐50元/次。5、使用者擅自將手機(jī)彩鈴取消或更換，使用者應(yīng)主動(dòng)樂捐100元/次。七、附則本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸酒店行政辦，自使用者閱讀簽字、總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效實(shí)施。中學(xué)生手機(jī)管理制度「篇五」高中學(xué)生由于年輕，自控能力不強(qiáng)，使用手機(jī)容易分散精力，影響學(xué)業(yè)，也會(huì)影響到學(xué)校正常的管理秩序，所以學(xué)校不鼓勵(lì)學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)入校園。但手機(jī)作為現(xiàn)代化通訊工具，能方便家長(zhǎng)與學(xué)生取得聯(lián)系。所以，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)入校園作出如下管理規(guī)定：一、周日晚自習(xí)至周五下午下課期間，嚴(yán)禁學(xué)生在除公寓外的其他所有公共區(qū)域（包括教學(xué)樓、校園、食堂、超市、體育館等）使用手機(jī)。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反此規(guī)定，學(xué)校任何一名員工均可以收繳該生手機(jī)，并交由該生領(lǐng)事保管一個(gè)月，并通報(bào)家長(zhǎng)，一個(gè)月后根據(jù)該生表現(xiàn)決定是否同意該生繼續(xù)使用手機(jī)。如果學(xué)生兩次違規(guī)使用手機(jī)，領(lǐng)事負(fù)責(zé)通報(bào)家長(zhǎng)，并在學(xué)期末將手機(jī)歸還家長(zhǎng)。二、學(xué)生在公寓使用手機(jī)必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，須在晚10:00前使用，不得大聲通話影響到其他同學(xué)休息。如有違反，任何老師可以收繳其手機(jī)，交其領(lǐng)事保管。三、學(xué)生在公寓使用手機(jī)必須嚴(yán)格遵守公寓關(guān)于使用電器的規(guī)定，不違規(guī)使用接線板，不長(zhǎng)時(shí)間充電。如有違反，任