版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
個人防護設(shè)備管理使用規(guī)定1.目標與適用范圍本規(guī)定旨在確保員工的安全與健康,規(guī)范個人防護設(shè)備的管理與使用,適用于所有需使用此類設(shè)備的員工及單位。2.定義與分類2.1個人防護設(shè)備:指為防止工作過程中可能造成的傷害或危害,而配備的保護設(shè)備。2.2分類:2.2.1頭部防護設(shè)備:包括安全帽、面罩等。2.2.2呼吸防護設(shè)備:包括防塵口罩、防毒面具等。2.2.3眼部防護設(shè)備:包括安全眼鏡、護目鏡等。2.2.4耳部防護設(shè)備:包括耳塞、耳罩等。2.2.5手部防護設(shè)備:包括手套、手指套等。2.2.6足部防護設(shè)備:包括安全鞋、工程鞋等。2.2.7身體防護設(shè)備:包括防護服、護膝等。3.購置與配備3.1購置:單位應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境風險評估,購買符合國家相關(guān)標準的個人防護設(shè)備。3.2配備:單位應(yīng)根據(jù)崗位需求,合理配備個人防護設(shè)備,確保數(shù)量充足。4.使用與佩戴4.1使用:員工應(yīng)根據(jù)工作需求,正確使用個人防護設(shè)備,禁止擅自拆卸或改動。4.2佩戴:4.2.1頭部防護設(shè)備:在需要的場所,員工應(yīng)在進入工作區(qū)前正確佩戴安全帽或面罩。4.2.2呼吸防護設(shè)備:在需要的場所,員工應(yīng)在進入工作區(qū)前正確佩戴防塵口罩或防毒面具。4.2.3眼部防護設(shè)備:在需要的場所,員工應(yīng)在進入工作區(qū)前正確佩戴安全眼鏡或護目鏡。4.2.4耳部防護設(shè)備:在需要的場所,員工應(yīng)在進入工作區(qū)前正確佩戴耳塞或耳罩。4.2.5手部防護設(shè)備:在需要的場所,員工應(yīng)在進入工作區(qū)前正確佩戴手套或手指套。4.2.6足部防護設(shè)備:在需要的場所,員工應(yīng)在進入工作區(qū)前正確佩戴安全鞋或工程鞋。4.2.7身體防護設(shè)備:在需要的場所,員工應(yīng)在進入工作區(qū)前正確佩戴防護服或護膝。5.管理與維護5.1管理:單位應(yīng)建立個人防護設(shè)備管理機制,明確責任部門和人員,定期檢查設(shè)備數(shù)量與質(zhì)量,及時更新或替換破損或失效設(shè)備。5.2維護:5.2.1員工應(yīng)妥善使用和保管設(shè)備,不得私自改動、損壞或借用他人設(shè)備。5.2.2單位應(yīng)提供設(shè)備保養(yǎng)和維修服務(wù),確保設(shè)備功能完好。5.2.3員工應(yīng)按要求定期清潔和消毒設(shè)備,防止交叉感染。6.培訓與教育6.1單位應(yīng)定期組織員工進行個人防護設(shè)備使用培訓,涵蓋佩戴方法、注意事項、存放要求等內(nèi)容。6.2新入職員工需在入職初期接受個人防護設(shè)備基礎(chǔ)知識培訓,并簽署承諾書。6.3對于違反規(guī)定者,單位應(yīng)進行教育、警告或采取紀律處分措施。7.檢查與評估7.1單位應(yīng)定期檢查評估個人防護設(shè)備使用情況,確保有效使用。7.2針對使用中出現(xiàn)的問題,單位應(yīng)及時采取糾正措施,記錄并報告相關(guān)情況。8.外包與分包單位8.1單位應(yīng)與外包和分包單位明確個人防護設(shè)備的管理責任和義務(wù),確保其員工遵守本規(guī)定。8.2單位應(yīng)與外包和分包單位簽訂協(xié)議,明確雙方在個人防護設(shè)備管理上的權(quán)利和責任。9.處罰與獎勵9.1對于不正確使用設(shè)備或違反規(guī)定的員工,單位將根據(jù)情況給予相應(yīng)紀律處分。9.2對于正確使用設(shè)備和積極參與管理的員工,單位將給予獎勵和表彰。10.其他條款10.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,適用于本單位所有員工。10.2對于已存在的安全隱患或不符合本規(guī)定的情況,單位需及時采取整改措施。10.3對于本規(guī)定未涵蓋的情況,單位應(yīng)根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的管理規(guī)定。本規(guī)定由單位負責人負責解釋和執(zhí)行。個人防護設(shè)備管理使用規(guī)定(二)第一章總則第一條為確保員工的人身安全與健康,規(guī)范個人防護設(shè)備的使用與管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本機構(gòu)所有員工。第三條個人防護設(shè)備是指為防止員工在工作中遭受有害因素傷害而配備的防護性裝備和器具。第四條本機構(gòu)應(yīng)建立完善的個人防護設(shè)備管理制度,明確使用規(guī)范及監(jiān)督機制。第二章個人防護設(shè)備的選用和購置第五條本機構(gòu)將根據(jù)各崗位的安全風險及作業(yè)環(huán)境特性,制定個人防護設(shè)備選用標準。第六條選用的個人防護設(shè)備須符合國家相關(guān)標準和法規(guī)要求。第七條購置的個人防護設(shè)備應(yīng)與工作環(huán)境相匹配,具備必要的防護功能。第八條個人防護設(shè)備應(yīng)從合法、信譽良好的供應(yīng)商處購買,并保留購買憑證。第三章個人防護設(shè)備的佩戴和使用第九條本機構(gòu)將對員工進行個人防護設(shè)備佩戴和使用培訓,提供必要的技術(shù)指導。第十條員工在工作期間應(yīng)正確佩戴并按要求使用個人防護設(shè)備。第十一條個人防護設(shè)備應(yīng)保持良好狀態(tài),不得存在損壞、失效或過期情況。第十二條未經(jīng)許可,員工不得擅自改動或調(diào)整個人防護設(shè)備,如有需求需向上級申請并獲得批準。第四章個人防護設(shè)備的維護和保養(yǎng)第十三條本機構(gòu)將建立個人防護設(shè)備的定期檢查和維修保養(yǎng)制度。第十四條員工應(yīng)定期檢查設(shè)備磨損及性能,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。第十五條個人防護設(shè)備不得私自帶離工作場所或轉(zhuǎn)借他人。第十六條維修保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)人員執(zhí)行,員工不得擅自拆卸或修理。第五章個人防護設(shè)備的更換和淘汰第十七條當個人防護設(shè)備達到使用壽命、失效或不符合使用標準時,應(yīng)及時更換。第十八條個人防護設(shè)備的淘汰和報廢應(yīng)按規(guī)定程序進行,并做好相關(guān)記錄。第十九條本機構(gòu)將定期對個人防護設(shè)備的更換和淘汰情況進行檢查和評估,保持相關(guān)檔案記錄。第六章違規(guī)處理第二十條對違反本規(guī)定的行為,本機構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)紀律處分,并視情節(jié)嚴重性作出處理決定。第七章附則第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,原有規(guī)定與本規(guī)定沖突的,以本規(guī)定為準。第二十二條對未涵蓋的事項,本機構(gòu)將根據(jù)實際情況進行決策,并適時進行補充和完善。以上為本機構(gòu)個人防護設(shè)備管理使用規(guī)定,供員工參考。如有疑問或需要進一步解釋,請咨詢相關(guān)部門負責人。特此制定。日期:年月日制定單位:個人防護設(shè)備管理使用規(guī)定(三)一、總則為確保員工的人身安全與健康,依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),特制定本個人防護設(shè)備管理使用規(guī)定。本規(guī)定適用于本單位所有員工在執(zhí)行工作任務(wù)時所使用的個人防護設(shè)備。二、適用范圍本規(guī)定適用于本單位所有員工,凡在從事可能對人身安全和健康構(gòu)成潛在風險的工作過程中,必須佩戴個人防護設(shè)備的情況。三、責任與義務(wù)1.本單位:(1)負責制定與執(zhí)行個人防護設(shè)備管理使用規(guī)定,并提供符合國家規(guī)定的防護設(shè)備。(2)員工需全面遵守規(guī)定,正確使用并保持防護設(shè)備的完好狀態(tài)。2.部門負責人:(1)負責組織工作場所安全檢查,確保員工正確佩戴防護設(shè)備。(2)負責設(shè)備的發(fā)放、更換及維修工作。3.員工:(1)應(yīng)積極配合單位規(guī)定,正確佩戴防護設(shè)備,不得擅自拆卸。(2)發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用不當或存在故障時,應(yīng)及時上報。四、個人防護設(shè)備的選擇與管理1.根據(jù)工作環(huán)境的實際危害,選擇適當?shù)膫€人防護設(shè)備,特殊崗位可尋求專業(yè)機構(gòu)的技術(shù)指導。2.購買的防護設(shè)備應(yīng)符合國家或行業(yè)標準,保留有效憑證和標識,設(shè)備質(zhì)量需定期檢測。3.部門負責人應(yīng)依據(jù)崗位需求制定配備方案,確保備用設(shè)備的充足。4.負責人應(yīng)進行設(shè)備日常管理,定期對員工進行使用培訓,確保正確佩戴。五、個人防護設(shè)備的佩戴與使用1.員工應(yīng)根據(jù)崗位要求,正確佩戴和使用個人防護設(shè)備,保持設(shè)備清潔和功能完好。2.佩戴頭盔者需調(diào)整至適合頭圍,確保頭盔與頭部貼合。3.防護眼鏡應(yīng)適合臉型,保持清潔并采取適當防護措施。4.防護口罩應(yīng)調(diào)整至合適位置,覆蓋鼻、口、下巴。5.耳塞或耳罩需完全覆蓋耳朵,確保安全性和有效性。6.防護手套應(yīng)選擇合適材質(zhì)和尺寸,保持完好,及時更換破損手套。7.防護鞋應(yīng)確保合適無損,定期清潔消毒。六、個人防護設(shè)備的保養(yǎng)與檢修1.設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)檢修,保持良好使用狀態(tài)。2.負責人需建立設(shè)備檔案,記錄設(shè)備的購置、維修、更換等信息。3.員工使用前應(yīng)檢查設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,禁止使用問題設(shè)備。4.設(shè)備損壞或防護效果減弱,員工應(yīng)立即更換并報告負責人。七、違規(guī)與處罰1.對未佩戴防護設(shè)備的員工,可采取口頭警告、書面警告、罰款等措施。2.故意破壞、拆卸或私用他人設(shè)備者,將面臨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年茶葉收購與倉儲管理合同2篇
- 水電安裝工程2025年度合同書協(xié)議2篇
- 二零二五版快遞物流服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評估協(xié)議合同2篇
- 二零二五年電子供應(yīng)鏈采購合同3篇
- 二零二五年度校園巴士運營管理合同范本3篇
- 二零二五年高端餐飲會所租賃承包合同范本3篇
- 2025年危險品運輸及應(yīng)急處理合同3篇
- 二零二五版物流倉儲與新能源利用合同3篇
- 小學教師事業(yè)單位聘用合同(2篇)
- 二零二五年度綠色交通PPP特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 數(shù)學八下學霸電子版蘇教版
- SQL Server 2000在醫(yī)院收費審計的運用
- 《FANUC-Oi數(shù)控銑床加工中心編程技巧與實例》教學課件(全)
- 微信小程序運營方案課件
- 陳皮水溶性總生物堿的升血壓作用量-效關(guān)系及藥動學研究
- 安全施工專項方案報審表
- 學習解讀2022年新制定的《市場主體登記管理條例實施細則》PPT匯報演示
- 好氧廢水系統(tǒng)調(diào)試、驗收、運行、維護手冊
- 中石化ERP系統(tǒng)操作手冊
- 五年級上冊口算+脫式計算+豎式計算+方程
- 氣體管道安全管理規(guī)程
評論
0/150
提交評論