合作社規(guī)章制度范例（2篇）

合作社規(guī)章制度范例一、基本概述1.1本合作社規(guī)章制度旨在規(guī)范合作社成員的行為模式，確保合作社的順暢運(yùn)營，切實(shí)保障成員的合法權(quán)益，并推動合作社的持續(xù)健康發(fā)展。二、合作社成員的權(quán)利與義務(wù)2.1合作社成員享有平等的權(quán)利與承擔(dān)自由的義務(wù)。任何成員均不得以任何形式損害其他成員權(quán)益或合作社聲譽(yù)，包括但不限于中傷、歧視等行為。2.2合作社成員擁有參與合作社管理的權(quán)利，可就合作社的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。2.3合作社成員應(yīng)自覺履行自身義務(wù)，服從合作社管理，積極參與合作社各項(xiàng)活動，為合作社的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.4合作社成員有權(quán)分享合作社的經(jīng)營收益及享受合作社提供的其他福利待遇。2.5合作社成員嚴(yán)禁擅自改變合作社經(jīng)營方向或從事與合作社經(jīng)營活動相悖的行為。三、合作社的組織與管理3.1合作社設(shè)立理事會，負(fù)責(zé)合作社的日常決策與管理工作。3.2理事會成員由合作社成員選舉產(chǎn)生，任期兩年，每屆理事會由七名成員組成。3.3合作社成員有權(quán)參與理事會的選舉過程，提名與投票應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則。3.4理事會應(yīng)至少每季度召開一次會議，討論合作社的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況及重要事務(wù)。3.5合作社可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立各類專業(yè)委員會，委員會成員由合作社成員推選產(chǎn)生，任期兩年。四、合作社的財(cái)務(wù)管理4.1合作社應(yīng)建立并完善財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)資產(chǎn)的安全與合理使用。4.2合作社應(yīng)每年進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，以核實(shí)和評估合作社的財(cái)務(wù)狀況。4.3合作社的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向全體成員公開。五、合作社的紀(jì)律與處罰5.1合作社成員應(yīng)嚴(yán)格遵守合作社紀(jì)律，服從合作社管理。對于違反規(guī)章制度的成員，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。5.2紀(jì)律處分措施包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停權(quán)利等。對于嚴(yán)重違規(guī)行為，可開除合作社成員資格。六、合作社的解散與終止6.1合作社的解散應(yīng)由理事會發(fā)起，并提交全體合作社成員進(jìn)行投票表決。6.2合作社解散需獲得三分之二以上成員同意方可生效。6.3合作社解散后，應(yīng)依法進(jìn)行清算工作，并做好財(cái)務(wù)和事務(wù)的交接。七、違反規(guī)定的處理辦法7.1對于違反合作社規(guī)章制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取口頭警告、書面警告、限制或暫停權(quán)益、開除成員資格等處理措施。7.2處理決定應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)成員，并根據(jù)需要報(bào)告給有關(guān)機(jī)構(gòu)。7.3對于涉及財(cái)務(wù)管理的違規(guī)行為，應(yīng)迅速報(bào)告給相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。八、附則8.1本規(guī)章制度的修訂需經(jīng)理事會討論通過，并獲得合作社成員的支持。8.2本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸合作社理事會所有。以上模板范文為合作社規(guī)章制度的基本框架，具體內(nèi)容和條款應(yīng)根據(jù)合作社的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。合作社成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，共同維護(hù)合作社的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。合作社規(guī)章制度范例（二）第一章總則第一條為規(guī)范合作社的運(yùn)營，保障合作社成員的合法權(quán)益，提升合作社的效益及發(fā)展，依據(jù)《合作社法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)程。第二章組成第二條合作社由成員自愿組成，成員需以書面形式同意加入，并繳納相應(yīng)股款。合作社成員享有民事權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。成員權(quán)益與出資比例成正比。第三章經(jīng)營領(lǐng)域第三條合作社的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：1.農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營與流通；2.提供農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢與服務(wù)；3.農(nóng)業(yè)設(shè)施與設(shè)備的租賃業(yè)務(wù)；4.推廣農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展項(xiàng)目。第四章組織架構(gòu)第四條合作社設(shè)立理事會、監(jiān)事會及經(jīng)理（或理事長）等管理機(jī)構(gòu)：1.理事會：負(fù)責(zé)決策、制定規(guī)章制度及年度經(jīng)營計(jì)劃，由成員選舉產(chǎn)生；2.監(jiān)事會：監(jiān)督合作社的經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況，由成員選舉產(chǎn)生；3.經(jīng)理（或理事長）：負(fù)責(zé)合作社的日常管理與具體經(jīng)營事務(wù)，由理事會任命。第五章成員權(quán)利與義務(wù)第五條合作社成員享有以下權(quán)利：1.參與合作社的決策與管理；2.共享合作社的盈利與決策結(jié)果；3.提出關(guān)于合作社事務(wù)的建議與要求。第六條合作社成員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守合作社的規(guī)章制度；2.繳納股款及按規(guī)定支付管理費(fèi)用；3.完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。第七章經(jīng)營管理第七條合作社需建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支的記錄與管理。第八章利潤分配第八條合作社經(jīng)營收益應(yīng)按出資比例進(jìn)行公平分配，其中一部分將用于合作社的持續(xù)發(fā)展。第九章糾紛解決第九條對于合作社內(nèi)部的糾紛，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。如協(xié)商無果，可申請相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。第十章規(guī)章制度的修訂與變更第十條本規(guī)章制度的修訂與變更需由理事會提出，并經(jīng)合作社成員的討論與投