知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保護(hù)管理制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保護(hù)管理制度1.前言本制度旨在確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到充分的保護(hù)和合理的利用，提高公司的創(chuàng)新本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力。在全員共同遵守下，建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，防止侵權(quán)行為對(duì)公司利益的影響。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工、合作伙伴以及外部與公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)溝通和合作的全部個(gè)體。3.定義3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由人類創(chuàng)造的、有肯定應(yīng)用性的、在特定條件下享有法律保護(hù)的智力成績(jī)，包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：指依法采取各種措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：指對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全面管理，包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、使用、轉(zhuǎn)讓等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任4.1公司全體員工都應(yīng)堅(jiān)固樹(shù)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)，自發(fā)抵制侵權(quán)行為，樂(lè)觀參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2公司高層管理人員要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的重視，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的策略和目標(biāo)。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門(mén)負(fù)責(zé)訂立并監(jiān)督執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度，及時(shí)處理和調(diào)處知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益糾紛。5.專利管理5.1公司鼓舞員工進(jìn)行原創(chuàng)性研究，并供應(yīng)必需的支持和資源。5.2全部與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專利申請(qǐng)，必需經(jīng)過(guò)專業(yè)的評(píng)估和審核后，由專利管理部門(mén)提出申請(qǐng)。5.3公司將嚴(yán)格保護(hù)專利申請(qǐng)的機(jī)密性，防止泄露。5.4公司將樂(lè)觀維護(hù)已獲得的專利權(quán)益，在必需時(shí)采取法律手段維權(quán)。6.商標(biāo)管理6.1公司鼓舞并支持員工進(jìn)行商標(biāo)創(chuàng)意的提出和設(shè)計(jì)。6.2商標(biāo)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)商標(biāo)的注冊(cè)、維護(hù)和管理工作。6.3全部與公司商標(biāo)相關(guān)的注冊(cè)申請(qǐng)，必需經(jīng)過(guò)商標(biāo)管理部門(mén)的審查和確認(rèn)。6.4公司將嚴(yán)格保護(hù)商標(biāo)的使用權(quán)，禁止未經(jīng)授權(quán)的商標(biāo)使用行為。7.著作權(quán)管理7.1公司鼓舞并支持員工進(jìn)行學(xué)術(shù)、技術(shù)等原創(chuàng)性著作的創(chuàng)作。7.2著作權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)的著作權(quán)進(jìn)行登記、維護(hù)和管理工作。7.3公司將嚴(yán)格保護(hù)員工的著作權(quán)，不得私自使用、修改、復(fù)制他人創(chuàng)作的著作。7.4對(duì)外發(fā)布公司著作時(shí)，必需經(jīng)過(guò)著作權(quán)管理部門(mén)的審查和確認(rèn)。8.保密責(zé)任8.1公司全部員工都必需遵守公司保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露。8.2任何員工在離職或與公司解除合作關(guān)系后，必需交出全部與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的文件和資料。8.3任何員工在離職或與公司解除合作關(guān)系后，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。9.違規(guī)責(zé)任9.1對(duì)于違反本制度的行為，公司將視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含扣減績(jī)效、降級(jí)甚至停止勞動(dòng)合同。9.2對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，公司將依法維護(hù)公司的權(quán)益，追究法律責(zé)任。10.培訓(xùn)和宣傳10.1公司將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和本領(lǐng)。10.2公司將通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄等形式，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳和教育。10.3公司將定期評(píng)估和改進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度的實(shí)施效果，不絕完善制度。11.附則11.1本制度的解釋權(quán)歸公司高層管理人員。11.2本制度自發(fā)布之日起生效，廢止之前的相關(guān)規(guī)章制度。11.3公司員工應(yīng)依照本制度的要求執(zhí)行，對(duì)于本制度未能掩蓋到的情況，應(yīng)及時(shí)咨詢相關(guān)部門(mén)并遵從公司的其他規(guī)定。以上為《知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保護(hù)管理制度》的重要內(nèi)容，公司全體員工必需遵