綜采隊(duì)拉架工崗位責(zé)任制模版（3篇）

綜采隊(duì)拉架工崗位責(zé)任制模版一、崗位概述綜合采掘隊(duì)伍中的拉架工，負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)采煤機(jī)的支架。該崗位需根據(jù)工程要求，組織團(tuán)隊(duì)完成支架的安裝與拆卸，確保工作過程安全、高效且質(zhì)量達(dá)標(biāo)。二、崗位責(zé)任1.安全管理：遵守公司安全制度，確保操作安全；檢查工作場所，保障作業(yè)環(huán)境安全；使用安全設(shè)備和工具，保障個人與團(tuán)隊(duì)安全。2.物資準(zhǔn)備：根據(jù)工程需求，準(zhǔn)確評估物資工具需求，及時采購；驗(yàn)收物資，確保質(zhì)量和數(shù)量準(zhǔn)確。3.支架安裝與拆卸：依據(jù)工程圖紙和技術(shù)要求，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行操作；培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保操作規(guī)范；監(jiān)督進(jìn)度，保障工期和質(zhì)量。4.質(zhì)量控制：控制支架安裝與拆卸質(zhì)量，符合技術(shù)規(guī)范；檢查關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時整改問題；記錄工作，為后續(xù)工作提供參考。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)其他崗位，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行；建立良好溝通機(jī)制，積極協(xié)作；幫助新員工適應(yīng)環(huán)境，提供技術(shù)指導(dǎo)。6.設(shè)備維護(hù)：日常維護(hù)工具設(shè)備；上報故障，協(xié)助維修；提出改進(jìn)建議，提高工作效率。7.學(xué)習(xí)和自我提升：學(xué)習(xí)新技術(shù)知識，提升專業(yè)水平；參與培訓(xùn)考核，提高素質(zhì)；關(guān)注行業(yè)動態(tài)，參與交流。三、崗位需求1.強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任感；2.熟悉支架安裝與拆卸工藝，熟練操作相關(guān)設(shè)備；3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；4.強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和自我提升意愿；5.一定的機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)；四、績效考核1.項(xiàng)目任務(wù)質(zhì)量；2.項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)度；3.工作安全記錄；4.物資設(shè)備使用及費(fèi)用控制；5.技術(shù)和知識提升。五、獎懲措施1.表現(xiàn)突出者給予獎勵和榮譽(yù)；2.工作不達(dá)標(biāo)者接受處罰和糾正；3.安全事故按公司制度處理；4.優(yōu)先考慮表現(xiàn)良好人員晉升。六、崗位總結(jié)綜采隊(duì)支架工作對礦山采掘至關(guān)重要。明確的崗位責(zé)任制有助于工人理解職責(zé)，明確目標(biāo)，績效考核和獎懲制度能激勵積極態(tài)度和高效能力，提升工作質(zhì)量和效率。希望本責(zé)任制對綜采隊(duì)支架工作提供參考和指導(dǎo)。綜采隊(duì)拉架工崗位責(zé)任制模版（二）在煤礦綜采隊(duì)中，拉架工承擔(dān)著關(guān)鍵職責(zé)，主要負(fù)責(zé)電纜布線系統(tǒng)的安裝與維護(hù)。該崗位的工作直接關(guān)系到電纜系統(tǒng)的安全運(yùn)行和綜采隊(duì)生產(chǎn)效率的提升。為了更好地界定拉架工的職責(zé)和義務(wù)，確保工作的高效有序，特制定以下崗位責(zé)任制范本。一、崗位職責(zé)1.積極履行綜采隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的拉架相關(guān)工作任務(wù)，保障任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成；2.依據(jù)綜采隊(duì)的工作安排，精準(zhǔn)安裝布線系統(tǒng)，確保電纜連接的正確性；3.與其他部門緊密協(xié)作，共同實(shí)施布線方案，并保持與其他工作崗位的和諧配合；4.負(fù)責(zé)拉架設(shè)備的日常維護(hù)與管理，保障設(shè)備運(yùn)行順暢，安全使用；5.實(shí)時匯報工作進(jìn)展和遇到的問題，主動參與工作難題的解決；6.嚴(yán)格遵守綜采隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)隊(duì)伍的形象與聲譽(yù)。二、崗位能力要求1.擁有拉架工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練、準(zhǔn)確地完成布線系統(tǒng)安裝；2.熟悉并能正確使用各類拉架工具和設(shè)備；3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與其他崗位協(xié)同作業(yè)；4.具備良好的問題解決能力，能靈活處理工作中的各種挑戰(zhàn)；5.擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能承受一定的工作壓力；6.遵守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；7.良好的溝通和表達(dá)能力，確保與其他崗位間的順暢溝通。三、崗位績效評估1.完成拉架工作任務(wù)的及時性和效率；2.電纜連接的準(zhǔn)確性與質(zhì)量控制；3.對布線方案實(shí)施過程的配合度；4.設(shè)備維護(hù)與管理的情況記錄；5.工作問題上報及解決的時效性；6.遵守隊(duì)內(nèi)規(guī)章制度的記錄；7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的具體表現(xiàn)；8.工作積極性與責(zé)任心的實(shí)際展現(xiàn)；9.解決問題的能力以及應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的靈活性；10.溝通與協(xié)調(diào)能力的實(shí)際運(yùn)用。四、獎懲制度1.對工作表現(xiàn)優(yōu)異的拉架工，給予表彰和獎勵；2.對于工作不達(dá)標(biāo)、問題不上報的拉架工，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分。五、總結(jié)綜采隊(duì)拉架工的崗位責(zé)任制范本旨在確保電纜布線系統(tǒng)的安裝和維護(hù)工作得以高效、安全地進(jìn)行。拉架工應(yīng)嚴(yán)格遵循本責(zé)任制，確保布線系統(tǒng)的正確安裝，與其他崗位緊密配合，及時解決問題，維護(hù)設(shè)備，遵守規(guī)章制度，切實(shí)履行崗位職責(zé)。通過實(shí)施績效評估和獎懲機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)拉架工的工作積極性，提升工作質(zhì)量，為綜采隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。綜采隊(duì)拉架工崗位責(zé)任制模版（三）一、工作職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)并組織綜合采煤隊(duì)完成拉架作業(yè)，保障煤礦生產(chǎn)的正常進(jìn)行。2.與礦山管理層協(xié)作，參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。3.正確理解綜合采煤隊(duì)的工作任務(wù)，并有效地分配任務(wù)、提供指導(dǎo)。4.確保綜合采煤機(jī)的正常運(yùn)行，及時解決機(jī)械故障，并進(jìn)行必要的維護(hù)和修理。5.控制綜合采煤機(jī)的作業(yè)參數(shù)，保障礦井作業(yè)的安全性與生產(chǎn)效率。6.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員遵守安全防護(hù)措施和操作規(guī)范，營造安全的工作環(huán)境。7.開展綜合采煤機(jī)操作培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能。8.引導(dǎo)拉架作業(yè)實(shí)施節(jié)能減排，推廣應(yīng)用節(jié)能高效設(shè)備和工藝，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境污染。9.及時向上級匯報工作進(jìn)展和存在的問題，有效協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和困難。二、工作要求1.掌握專業(yè)的知識和技能，熟悉綜合采煤機(jī)的操作和維護(hù)流程。2.具有堅(jiān)實(shí)的安全意識，能夠預(yù)防風(fēng)險，確保生產(chǎn)安全。3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與隊(duì)員高效配合。4.擁有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能快速應(yīng)對突發(fā)狀況。5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高效的工作執(zhí)行力，確保任務(wù)按時完成。6.良好的文化素養(yǎng)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)范。三、績效考核1.安全生產(chǎn)績效：考查拉架工在安全監(jiān)督和隱患排查方面的表現(xiàn)，如遵守操作規(guī)程、及時報告和處理安全問題等。2.生產(chǎn)效率績效：考查拉架工在綜合采煤機(jī)操作和維護(hù)方面的表現(xiàn)，如生產(chǎn)量與質(zhì)量、設(shè)備故障率及維修時間等。3.團(tuán)隊(duì)合作績效：考查拉架工在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和配合方面的表現(xiàn)，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)積極性等。4.崗位職責(zé)履行績效：考查拉架工在職責(zé)履行上的表現(xiàn)，如任務(wù)完成度、問題處理能力和責(zé)任感等。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)績效：考查拉架工在操作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面的表現(xiàn)，如參與培訓(xùn)的積極性、學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用能力等。四、獎懲措施1.優(yōu)秀員工獎勵：對績效考核優(yōu)秀的拉架工給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、發(fā)放獎金、晉升機(jī)會等。2.不合格員工糾正