雇傭關(guān)系協(xié)議書聘用合同

雇傭關(guān)系協(xié)議書聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第一條定義與術(shù)語1.1“甲方”指上述雇主名稱。1.2“乙方”指上述雇員名稱。1.3“協(xié)議”指本雇傭關(guān)系協(xié)議書聘用合同。1.4“工作”指乙方在甲方處所擔(dān)任的職位及職責(zé)。第二條職位與職責(zé)2.1乙方被甲方聘用擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，誠實守信，積極履行職責(zé)。2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。第三條工作地點與工作時間3.1乙方的工作地點為：________________。3.2乙方的工作時間為：每周工作__________天，每天工作__________小時。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬為每月人民幣__________元，每季度根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條勞動合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前__________天書面通知對方。5.3在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3甲方有權(quán)要求乙方參與特定培訓(xùn)項目，并承擔(dān)相關(guān)費用。6.4乙方在合同期限內(nèi)取得的與工作相關(guān)的專業(yè)資格或技能認(rèn)證，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。第七條績效評估7.1甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評估，評估周期為每__________個月一次。7.2評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、職位晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。7.3甲方應(yīng)向乙方提供書面的績效評估報告，并就評估結(jié)果進(jìn)行溝通。7.4乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，并要求重新評估。第八條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.3甲方應(yīng)尊重乙方個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，并在使用時給予適當(dāng)?shù)氖鹈驁蟪辍５诰艞l違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.3如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。第十條終止與解除合同10.1本協(xié)議在以下情況下終止：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行。10.2甲方在以下情況下有權(quán)單方面解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、乙方嚴(yán)重失職、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.3乙方在以下情況下有權(quán)單方面解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬、甲方未提供勞動條件、甲方違法解除勞動合同。10.4雙方解除合同后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，對在履行職責(zé)過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。11.3乙方在合同終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，除非甲方書面同意。第十二條勞動爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽署地的人民法院提起訴訟。12.3雙方同意，仲裁裁決或法院判決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2任何修改或補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章。13.3修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1本協(xié)議的任何條款如與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2本協(xié)議的任何未行使或部分未行使的權(quán)利，不應(yīng)視為放棄該權(quán)利。14.3本協(xié)議的任何通知或文件，應(yīng)以書面形式通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)對方指定的地址。第十五條合同生效與備案15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.4雙方應(yīng)將本協(xié)議備案于各自的人力資源管理部門。甲方（簽字）：________________甲方代表（簽字）：________________日期：_______________