單位用人保密協(xié)議

單位用人保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1保密信息1.2保密期限1.3違約行為2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2離職后保密義務(wù)2.3保密義務(wù)的例外3.保密協(xié)議的生效與終止3.1簽訂保密協(xié)議3.2保密協(xié)議的期限3.3保密協(xié)議的終止條件4.違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的后果4.2賠償責(zé)任4.3法律途徑5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3訴訟解決6.法律適用與爭(zhēng)議管轄6.1法律適用6.2爭(zhēng)議管轄7.其他條款7.1保密協(xié)議的修改7.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓7.3保密協(xié)議的繼承8.員工權(quán)利與福利8.1員工權(quán)利8.2員工福利9.單位權(quán)利與義務(wù)9.1單位權(quán)利9.2單位義務(wù)10.保密協(xié)議的公示與培訓(xùn)10.1公示要求10.2培訓(xùn)要求11.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督機(jī)制11.2檢查措施12.保密協(xié)議的履行保障12.1保障措施12.2違約行為的記錄與處理13.保密協(xié)議的解除13.1解除條件13.2解除程序14.附則14.1合同生效條件14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解除后的剩余義務(wù)第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1保密信息1.1.1保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，甲方合法擁有或控制的，不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。1.1.2保密信息包括保密信息的具體內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)、操作方法及其相關(guān)的所有附件和說(shuō)明。1.2保密期限1.2.1保密期限自員工簽署本合同時(shí)起算，至員工離職后兩年止。1.2.2如雙方另有約定，從其約定。1.3違約行為1.3.1違約行為包括未經(jīng)甲方許可，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的行為。1.3.2違約行為還包括其他違反本合同保密義務(wù)的行為。2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.1.1員工應(yīng)當(dāng)保守甲方保密信息，不得泄露給任何第三方。2.1.2員工在職務(wù)范圍內(nèi)接觸到的保密信息，應(yīng)當(dāng)僅用于甲方授權(quán)的工作目的。2.2離職后保密義務(wù)2.2.1員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)在任職期間獲知的保密信息予以保密。2.2.2員工離職后不得以任何方式使用或者泄露甲方的保密信息。2.3保密義務(wù)的例外2.3.1員工無(wú)需遵守保密義務(wù)的信息，按法律規(guī)定或者政府要求必須提供的。2.3.2員工在未違反甲方保密義務(wù)的前提下，從公開(kāi)渠道獲得的信息。3.保密協(xié)議的生效與終止3.1簽訂保密協(xié)議3.1.1員工在本合同上簽字，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后，本保密協(xié)議即刻生效。3.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.2保密協(xié)議的期限3.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起計(jì)算。3.2.2如雙方另有約定，從其約定。3.3保密協(xié)議的終止條件3.3.1在保密期限內(nèi)，如員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本合同。3.3.2在保密期限內(nèi)，如甲方不再需要員工承擔(dān)保密義務(wù)，甲方可以書(shū)面形式通知員工終止本合同。4.違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的后果4.1.1員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.1.2員工違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求員工停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2賠償責(zé)任4.2.1員工違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失金額賠償。4.2.2員工違反保密協(xié)議，給甲方造成非經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)支付甲方合理的維權(quán)費(fèi)用。4.3法律途徑4.3.1對(duì)于員工違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.3.2甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.1.2雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決5.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解。5.3訴訟解決5.3.1如協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟應(yīng)在本合同爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提起。6.法律適用與爭(zhēng)議管轄6.1法律適用6.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議管轄6.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。6.2.2本合同的爭(zhēng)議管轄法院為甲方所在地人民法院。8.員工權(quán)利與福利8.1員工權(quán)利8.1.1員工有權(quán)按照本合同約定獲得甲方的工資、獎(jiǎng)金等待遇。8.1.2員工有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.1.3員工有權(quán)按照法律規(guī)定享受休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。8.2員工福利8.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，為員工提供相應(yīng)的福利。9.單位權(quán)利與義務(wù)9.1單位權(quán)利9.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。9.1.2甲方有權(quán)對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的獎(jiǎng)懲。9.2單位義務(wù)9.2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付員工的工資、獎(jiǎng)金等待遇。9.2.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。10.保密協(xié)議的公示與培訓(xùn)10.1公示要求10.1.1甲方應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行保密協(xié)議的公示，使全體員工了解保密協(xié)議的內(nèi)容。10.1.2甲方應(yīng)在員工入職培訓(xùn)時(shí)，對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行講解和培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)要求10.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。10.2.2甲方應(yīng)對(duì)新入職員工進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)。11.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督機(jī)制11.1.1甲方應(yīng)設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督。11.1.2甲方應(yīng)對(duì)保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)。11.2檢查措施11.2.1甲方有權(quán)對(duì)員工的保密行為進(jìn)行檢查，確保員工遵守保密協(xié)議。11.2.2甲方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)員工的個(gè)人隱私。12.保密協(xié)議的履行保障12.1保障措施12.1.1甲方應(yīng)建立保密制度，保障保密信息的合法使用。12.1.2甲方應(yīng)采取技術(shù)措施，保護(hù)保密信息的安全。12.2違約行為的記錄與處理12.2.1甲方應(yīng)對(duì)員工的違約行為進(jìn)行記錄，并納入員工的個(gè)人檔案。12.2.2對(duì)嚴(yán)重違約的員工，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。13.保密協(xié)議的解除13.1解除條件13.1.1在保密期限內(nèi)，如甲方不再需要員工承擔(dān)保密義務(wù)，可以書(shū)面形式通知員工解除保密協(xié)議。13.1.2在保密期限內(nèi)，如員工嚴(yán)重違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除保密協(xié)議。13.2解除程序13.2.1甲方解除保密協(xié)議應(yīng)書(shū)面通知員工，并說(shuō)明解除理由。13.2.2員工對(duì)解除保密協(xié)議有異議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.附則14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.2.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的剩余義務(wù)14.3.1即使本合同解除或者終止，員工仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方保密信息。14.3.2員工在本合同解除或者終止后，仍應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間就本合同的履行、解釋、修改、終止等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)助、調(diào)解、仲裁或者訴訟等活動(dòng)。16.第三方介入的條件與程序16.1甲乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商一致選擇第三方介入。16.2甲乙方選擇第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入的條件包括但不限于：雙方協(xié)商不成、雙方同意和解、法院或仲裁機(jī)構(gòu)受理等。17.第三方介入的形式與內(nèi)容17.1第三方可以以協(xié)助、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式介入甲乙方的爭(zhēng)議。17.2第三方介入的內(nèi)容包括但不限于：解釋合同條款、協(xié)助雙方履行合同、調(diào)解爭(zhēng)議、裁決爭(zhēng)議等。18.第三方的作用與責(zé)任18.1第三方應(yīng)保持中立，公正地協(xié)助甲乙方解決爭(zhēng)議。18.2第三方應(yīng)按照甲乙方約定的范圍和程序介入爭(zhēng)議解決。18.3第三方對(duì)甲乙方的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給其他方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商一致承擔(dān)。19.2第三方對(duì)甲乙方之間的爭(zhēng)議解決結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任，甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和損失。19.3第三方在介入過(guò)程中因過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的合同主體，互不承擔(dān)對(duì)方的義務(wù)和責(zé)任。20.2第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。20.3第三方在介入過(guò)程中與其他方的溝通和協(xié)商，不影響甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的終止與解除21.1甲乙方在解決爭(zhēng)議后，可以書(shū)面形式終止第三方介入。21.2甲乙方在第三方介入過(guò)程中協(xié)商一致解除第三方介入的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。21.3第三方介入的終止或解除不影響甲乙方之間合同的繼續(xù)履行。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1甲乙方在簽訂本合同時(shí)，可以就第三方介入的具體事項(xiàng)和程序進(jìn)行補(bǔ)充約定。22.2甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并具有同等法律效力。23.第三方介入的適用法律與爭(zhēng)議管轄23.1本合同中第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。23.2甲乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，提交至甲方所在地人民法院管轄。24.第三方介入的履行保障與違約責(zé)任24.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行介入職責(zé)，確保爭(zhēng)議的解決。24.2第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。24.3甲乙方在第三方介入過(guò)程中違反本合同約定，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。25.附則25.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。25.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。25.3本合同的解除或者終止，不影響本合同中第三方介入相關(guān)條款的繼續(xù)適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議說(shuō)明書(shū)1.1保密協(xié)議說(shuō)明書(shū)的目的是為了明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等事項(xiàng)，以及保密協(xié)議的簽訂、生效、終止等程序。1.2保密協(xié)議說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括保密信息的定義、分類、保密措施、保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限的計(jì)算方法等。1.3保密協(xié)議說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述保密信息的示例，以便員工明確何種信息需要保密。1.4保密協(xié)議說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含保密協(xié)議的簽訂流程，包括雙方簽字、蓋章、備案等程序。2.附件二：保密協(xié)議范本2.1保密協(xié)議范本應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等主要條款。2.2保密協(xié)議范本應(yīng)提供具體的保密措施，如加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)權(quán)限等。2.3保密協(xié)議范本應(yīng)明確員工的權(quán)利與福利，如工資、獎(jiǎng)金、休假等。2.4保密協(xié)議范本應(yīng)詳細(xì)描述違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。3.附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)資料3.1保密協(xié)議培訓(xùn)資料應(yīng)包括保密協(xié)議的內(nèi)容、保密義務(wù)的重要性、保密措施的實(shí)施方法等。3.2保密協(xié)議培訓(xùn)資料應(yīng)提供具體的案例，以幫助員工更好地理解保密協(xié)議的履行和違約的后果。3.3保密協(xié)議培訓(xùn)資料應(yīng)包含保密協(xié)議的簽訂、生效、終止等程序的詳細(xì)說(shuō)明。4.附件四：保密協(xié)議履行監(jiān)督機(jī)制4.1保密協(xié)議履行監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括甲方對(duì)員工保密行為的監(jiān)督方式，如定期檢查、舉報(bào)渠道等。4.2保密協(xié)議履行監(jiān)督機(jī)制應(yīng)明確監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。4.3保密協(xié)議履行監(jiān)督機(jī)制應(yīng)描述監(jiān)督機(jī)構(gòu)如何處理員工違反保密協(xié)議的行為。5.附件五：保密協(xié)議違約行為記錄與處理辦法5.1保密協(xié)議違約行為記錄與處理辦法應(yīng)包括違約行為的記錄方式，如書(shū)面報(bào)告、電子檔案等。5.2保密協(xié)議違約行為記錄與處理辦法應(yīng)明確處理違約行為的程序和方式，如警告、罰款、解除合同等。5.3保密協(xié)議違約行為記錄與處理辦法應(yīng)提供違約行為處理的示例。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議的違約行為1.1泄露保密信息給未經(jīng)授權(quán)的第三方1.2使用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)1.3未經(jīng)甲方同意，將保密信息公開(kāi)、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用1.4其他違反保密協(xié)議的行為2.第三方違反保密協(xié)議的違約行為2.1第三方未經(jīng)甲方同意，泄露、使用或披露保密信息2.2第三方違反約定，未在約定的時(shí)間內(nèi)完成介入工作2.3第三方違反保密協(xié)議的其他行為3.甲方違反保密協(xié)議的違約行為3.1甲方未按照約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等福利3.2甲方未按照約定提供員工培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)3.3甲方未履行保密協(xié)議約定的其他義務(wù)4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約行為的嚴(yán)重性：根據(jù)違約行為對(duì)甲方造成的損失程度，判斷違約行為的嚴(yán)重性。4.2違約行為的后果：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的后果，如經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等，確定違約責(zé)任的大小。4.3違約行為的故意性與過(guò)