北京市事業(yè)單位聘用合同書

北京市事業(yè)單位聘用合同書精選本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2職業(yè)危害防護8.培訓和繼續(xù)教育8.1培訓8.2繼續(xù)教育9.保密和知識產權9.1保密義務9.2知識產權保護10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形11.違約責任11.1聘用單位的違約責任11.2聘用人員的違約責任12.爭議解決12.1協商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用單位1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位性質1.1.4單位負責人1.2聘用人員1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號碼1.2.5學歷1.2.6專業(yè)1.2.7職務2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.2.1具體職責一2.2.2具體職責二2.2.3具體職責三2.2.4具體職責四3.聘用期限3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2終止日期3.2試用期3.2.1試用期起始日期3.2.2試用期終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1基本工資標準4.1.2基本工資發(fā)放時間4.2績效工資4.2.1績效工資標準4.2.2績效工資發(fā)放時間4.3福利待遇4.3.1福利待遇內容一4.3.2福利待遇內容二4.3.3福利待遇內容三4.3.4福利待遇內容四5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1工作起始時間5.1.2工作終止時間5.2休息休假5.2.1休息休假天數5.2.2休息休假方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.1.1養(yǎng)老保險繳費比例6.1.2養(yǎng)老保險繳費基數6.2醫(yī)療保險6.2.1醫(yī)療保險繳費比例6.2.2醫(yī)療保險繳費基數6.3失業(yè)保險6.3.1失業(yè)保險繳費比例6.3.2失業(yè)保險繳費基數6.4工傷保險6.4.1工傷保險繳費比例6.4.2工傷保險繳費基數6.5生育保險6.5.1生育保險繳費比例6.5.2生育保險繳費基數8.培訓和繼續(xù)教育8.1培訓8.1.1培訓內容8.1.2培訓時間8.1.3培訓地點8.2繼續(xù)教育8.2.1繼續(xù)教育內容8.2.2繼續(xù)教育時間8.2.3繼續(xù)教育方式9.保密和知識產權9.1保密義務9.1.1保密信息范圍9.1.2保密期限9.1.3保密義務的履行9.2知識產權保護9.2.1知識產權歸屬9.2.2知識產權的使用9.2.3知識產權的保護措施10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.1.1聘用單位解除合同的情形10.1.2聘用人員解除合同的情形10.2終止合同的情形10.2.1聘用單位終止合同的情形10.2.2聘用人員終止合同的情形11.違約責任11.1聘用單位的違約責任11.1.1違約行為11.1.2違約責任承擔方式11.2聘用人員的違約責任11.2.1違約行為11.2.2違約責任承擔方式12.爭議解決12.1協商解決12.1.1協商程序12.1.2協商期限12.2調解解決12.2.1調解程序12.2.2調解期限12.3仲裁解決12.3.1仲裁程序12.3.2仲裁期限12.4法律訴訟12.4.1訴訟程序12.4.2訴訟期限13.其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1約定內容一13.1.2約定內容二13.1.3約定內容三13.1.4約定內容四14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效14.1.1生效條件14.1.2生效時間14.2合同的變更14.2.1變更條件14.2.2變更程序14.3合同的解除14.3.1解除條件14.3.2解除程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1第三方定義1.1.1第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形1.2.1第三方介入情形包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務等。2.第三方責任2.1第三方責任限定2.1.1第三方應對其提供的服務或產品負責，確保其合法性、合規(guī)性及有效性。2.2第三方責任限額2.2.1甲乙雙方與第三方之間的責任限額應根據雙方協商確定的協議內容進行明確。2.3第三方責任承擔2.3.1第三方如因違約、侵權或疏忽導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.第三方與甲乙方的關系3.1第三方與甲乙方的關系界定3.1.1第三方與甲乙方的關系應基于合同約定，明確各自的權利義務。3.2第三方與甲乙方的權益劃分3.2.1第三方與甲乙方的權益劃分應根據合同約定，確保各方權益得到保障。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的告知義務4.1.1甲乙雙方應在第三方介入前向對方告知，并提供第三方相關信息。4.2第三方介入的同意程序4.2.1甲乙雙方應就第三方介入達成一致意見，并在合同中明確第三方介入的條款。5.第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更5.1.1甲乙雙方如需變更第三方，應提前通知對方，并協商確定新的第三方。5.2第三方介入的解除5.2.1甲乙雙方如需解除第三方介入，應提前通知對方，并協商確定解除程序。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決方式6.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭議應通過協商、調解、仲裁或法律訴訟等方式解決。6.2第三方介入的爭議解決程序6.2.1甲乙雙方與第三方之間的爭議解決程序應根據合同約定進行。7.第三方介入的合同補充7.1第三方介入的合同補充條款7.1.1甲乙雙方應在合同中補充第三方介入的相關條款，明確第三方的責任限額等。7.2第三方介入的合同修改7.2.1甲乙雙方如需修改與第三方相關的合同條款，應經雙方協商一致進行。8.第三方介入的權益保護8.1第三方介入的權益保護措施8.1.1甲乙雙方應采取措施保護各自權益，防止第三方侵犯甲乙方的合法權益。8.2第三方介入的權益保護責任8.2.1甲乙雙方應對第三方介入過程中出現的權益保護問題承擔相應責任。9.第三方介入的保密義務9.1第三方介入的保密義務內容9.1.1第三方應對其在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。9.2第三方介入的保密義務期限9.2.1第三方介入的保密義務期限應根據合同約定進行明確。10.第三方介入的知識產權保護10.1第三方介入的知識產權保護內容10.1.1第三方應對其提供的服務或產品涉及的知識產權承擔保護責任。10.2第三方介入的知識產權保護措施10.2.1甲乙雙方應與第三方協商確定知識產權保護措施，防止第三方侵犯甲乙方的知識產權。11.第三方介入的違約責任11.1第三方介入的違約行為11.1.1第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2第三方介入的違約責任承擔方式11.2.1甲乙雙方與第三方之間的違約責任承擔方式應根據合同約定進行。12.第三方介入的合同解除12.1第三方介入的合同解除條件12.1.1甲乙雙方與第三方之間的合同解除條件應根據合同約定進行。12.2第三方介入的合同解除程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用單位基本情況登記表1.1登記表內容：單位名稱、單位地址、單位性質、單位負責人等信息。2.附件二：聘用人員基本情況登記表2.1登記表內容：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職務等信息。3.附件三：聘用崗位說明3.1說明內容：崗位名稱、崗位職責、工作條件等信息。4.附件四：勞動報酬明細表4.1明細表內容：基本工資標準、績效工資標準、福利待遇等內容。5.附件五：工作時間表5.1工作時間表內容：工作起始時間、工作終止時間、休息休假等信息。6.附件六：社會保險繳費明細表6.1明細表內容：養(yǎng)老保險繳費比例、醫(yī)療保險繳費比例、失業(yè)保險繳費比例等信息。7.附件七：培訓計劃表7.1計劃表內容：培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。8.附件八：繼續(xù)教育計劃表8.1計劃表內容：繼續(xù)教育內容、繼續(xù)教育時間、繼續(xù)教育方式等信息。9.附件九：保密協議9.1協議內容：保密信息范圍、保密期限、保密義務的履行等信息。10.附件十：知識產權保護協議10.1協議內容：知識產權歸屬、知識產權的使用、知識產權的保護措施等信息。11.附件十一：第三方服務協議11.1協議內容：第三方服務內容、服務標準、服務費用等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用單位的違約行為及責任認定1.1未按照合同約定提供勞動條件或報酬的1.1.1示例：聘用單位未按照約定的工資標準支付聘用人員工資。1.2未按照合同約定提供培訓或繼續(xù)教育機會的1.2.1示例：聘用單位未按照約定提供崗位培訓機