企業(yè)年金管理與退休規(guī)劃

企業(yè)年金管理與退休規(guī)劃合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意為員工提供企業(yè)年金管理服務(wù)，并希望通過乙方進行退休規(guī)劃，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條企業(yè)年金管理1.1甲方同意按照國家和地方有關(guān)企業(yè)年金政策的規(guī)定，為員工建立企業(yè)年金制度，并委托乙方進行管理。1.2乙方作為甲方企業(yè)年金的管理人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方提供的員工個人信息、工資水平、工作年限等因素，制定企業(yè)年金方案，提交甲方批準。1.3乙方應(yīng)保證甲方企業(yè)年金的資金安全，按照企業(yè)年金方案進行投資運作，確保企業(yè)年金基金的保值增值。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報告企業(yè)年金基金的運作情況，并提供相關(guān)的財務(wù)報表。第二條退休規(guī)劃2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供退休規(guī)劃服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)員工的年齡、工資水平、工作年限、個人喜好等因素，為員工制定個性化的退休規(guī)劃方案。2.3乙方應(yīng)定期為甲方員工提供退休規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢，幫助員工了解企業(yè)年金制度，提高員工的退休規(guī)劃意識。2.4乙方應(yīng)對甲方員工的退休規(guī)劃信息保密，不得泄露給第三方。第三條服務(wù)費用3.1乙方為企業(yè)年金管理服務(wù)和退休規(guī)劃服務(wù)收取的費用，應(yīng)按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)前向甲方明確收費標準，未經(jīng)甲方同意，不得收取任何額外費用。第四條合同的履行、變更和解除4.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。4.2合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.3合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方泄露甲方員工退休規(guī)劃信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明4.乙方單位法定代表人身份證明5.企業(yè)年金方案6.退休規(guī)劃方案7.服務(wù)費用明細表8.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供員工個人信息、工資水平、工作年限等，導(dǎo)致乙方無法制定合適的企業(yè)年金方案和退休規(guī)劃方案，視為甲方違約。2.乙方未按照約定制定企業(yè)年金方案和退休規(guī)劃方案，或方案未通過甲方批準，視為乙方違約。3.乙方未按照約定進行企業(yè)年金基金的投資運作，導(dǎo)致基金損失，視為乙方違約。4.乙方未按照約定定期向甲方報告企業(yè)年金基金的運作情況，視為乙方違約。5.乙方泄露甲方員工退休規(guī)劃信息，給甲方造成損失，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)年金：企業(yè)年金是指企業(yè)為員工提供的，在員工退休后按月領(lǐng)取的一種補充養(yǎng)老保險制度。2.退休規(guī)劃：退休規(guī)劃是指為員工在退休后提供的各項福利和服務(wù)，包括退休金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老服務(wù)等。3.違約行為：違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的行為。4.賠償責(zé)任：賠償責(zé)任是指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供員工相關(guān)信息，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方及時提供相關(guān)信息。2.乙方制定的企業(yè)年金方案和退休規(guī)劃方案未通過甲方批準，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進行修改，重新提交方案。3.乙方未按照約定進行投資運作，導(dǎo)致基金損失，乙方應(yīng)立即采取措施進行調(diào)整，并向甲方報告情況。4.乙方泄露甲方員工退休規(guī)劃信息，乙方應(yīng)立即采取措施防止信息進一步泄露，并向甲方道歉，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為員工提供企業(yè)年金管理服務(wù)，乙方作為管理人進行具體操作。2.